酒店工程部规章制度最新9篇

工程部管理规章制度 篇一

1、进入行政办公室时，请先敲门或问:“我可以进来吗”里面说:“请进”方可进入；

2、接电话时要说“您好（早上好、下午好）！工程部，有什么事需要帮助吗”

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3、进入客房维修时，请先按“门铃”得到客人允许后方可进入维修；

4、见到上司或领导要主动问好；

5、维修时不允许乘客人电梯； 礼仪

6、维修时不准在公共区域和客房区吸烟；

7、维修时不准在任何楼面大声喧哗； 礼仪

8、无事请勿随意进入楼面和行政办公区； 面试问题

9、到行政办公区办事须经部门同意；

10、外出检修时不准随意拿任何家

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工程部物品领用管理制度 篇二

1、物品的领用，要按计划、实用数和审批手续办理，维修人员需领料时，要填写领用单，写明领用物品名称、数量、日期并签字，经本班领班审批签字后交工程部经理审批。

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2、库房工作人员应每周统计各班组的消耗并将资料存档。 qzm4

3、物品应勤领少储，防止积压和浪费。 qzm4

4、物品及工具的保养，应由领用人负责；专用工具由专人使用，不用的工具由保管员负责保管，贵重工具、仪表由主管负责人保管； 求职面试

5、有关工种所需个人工具，必须填写工具登记卡，若工具损坏需调换，要以旧换新；若工具遗失，需填写工具遗失表，由遗失者照价赔偿； 面试问题

6、有关工种需配专用设备和专用工具，要建卡登记，分工保管，责任到人，并定时核对，做到帳物相符；

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7、工具和设备要随用随借，并执行借用归还手续，按时归还；工程部物品不准借给其他部门，特殊情况需办理工具借用手续，经部门经理同意后方可借出，若有损坏或遗失，视具体情况赔偿。

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工程部管理规章制度 篇三

一。目的

为严肃公司劳动纪律，确保公司接管项目的设备正常运转，使本班工作中出现的问题，在下一班得以正确了解并能很好解决。现制定公司各管理项目工程部员工的交接班管理制度。 面试问题

二。范围 qzm4

适用于公司各管理中心(处)工程部全体员工。

三。职责 面试网

1、接班人员应提前15分钟到岗，更换好工作服向交班人员报到。

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2、交班人要做到'五交':

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（1）交设备。当班人员应把今天本班设备运行情况，以书面形式进行记录（值班运行日志、值班记录表、进出人员登记），向接班人员做详细的交代，不得遗漏；接班人员应当认真听讲，细致了解，当面询问，在确定没有问题的情况下，交接班双方方可签字确认，进行交班。一旦签字确认，上班的设备及问题自行转交为下一班；

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（2）交工具。交接班双方在交接时，应对本岗的使用工具及设施核对验收，发现问题及时提出，做好书面记录，如出现有外借、损坏、遗失等情况，接公司的相应制度办理； 面试网

（3）交场地。交班人员必须在下班前打扫本岗卫生，使本岗清洁整洁，以示对接班人的尊敬； 求职面试

（4）交值班记录本。（值班运行日志、值班记录表、进出人员登记）；

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（5）交机房的钥匙。 面试问题

3、接班人要做到: qzm4

（1）必须按值班日志的记录，核对设备状况； 礼仪

（2）检查仪表、工具，听取上一班值班人员对运行情况的介绍；

（3）核对机房钥匙，并在交接班记录表上签字；

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（4）如发现未按交接班要求交班，接班人有权拒绝接班，并报告主管。 qzm4

4、下列情况不得交接班:

（1）上一班运行情况未交代清楚； 面试网

（2）接班人员如未能按时到岗，交班人员不得离岗； 面试问题

（3）值班领班或代班未到岗，未经主管同意指定合适的代班人时； 求职面试

（4）接班人数过少，未达到运行值班人数的最低限度时； 求职面试

（5）接班人员有醉酒现象或有急病未找到顶班人时；

以上情况交班人员应主动询问接班人未到原因，并向本部门主管报告、征求解决方法； qzm4

（6）因设备故障而不能正常运行，或影响客户和业主办公和生活时，交班人员必须在完成任务或在本部领导的合理安排工作后，方可离开岗，此时接班人员更应主动提前到岗，协助工作； 求职信息

6、交班人员必须完成本班的工作内容，不得将本班的工作内容移交给下一班。 面试网

上述制度望各管理中心(处)认真落实、严格执行。以完善公司的规章制度，从而有效的保证公司各项目设备设施的良好运行，使公司品质管理更上一层楼。 求职信息

工程部管理规章制度 篇四

（1）维修档案属工程档案的一部份，由工程部文员统一管理。

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（2）设备维修档案按强电、弱电、机管、电梯、空调、装修、用户单元内设施分类。 面试网

（3）用户单元维修档案用标签按不同档案分开，其他档案按类别存放，在相应的档案盒上贴上标签。 qzm4

（4）文员根据返回工程部的维修单每天填写维修档案记录表，并录入电脑中已设置密码的“维修管理”项目。 求职信息

（5）文员每天核对发出和返回的维修单，将有关内容如实录入维修档案记录表，如发现不符马上追查原因。

（6）文员每月对维修档案记录、维修单等进行整理，并分类归档。 qzm4

（7）维修档案为评估大厦设备运行情况和用户室内设备状况的根据，应妥善保存。保存期限一般为一年，重大维修项目保存期至少为两年。过期档案由工程部经理、系统工程师组成的鉴定小组统一审定后销毁。 礼仪

配电室操作管理制度 篇五

1、值班电工要树立高度的责任心，熟练掌握酒店供电方式、状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能和操作规程，并不断提高技术水平； 礼仪

2、严格保持各开关状态和模拟盘相一致，不经领导批准，值班人员不得随意更改设备运行情况，定时巡视电器设备，并准确抄录各项数据，添好各类报表，确保电力系统正常运行；

3、值班人员对来人、来电报修，要及时登记并即赴现场修理，工作结束后，做好工时和材料的统计工作，并要求使用方签字。

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4、在天气突变的环境下，要加强对设备的特别巡逻，发生事故时，要保持冷静，按照操作规程及时排除故障，并按规则要求做好记录。

5、值班人员违反工作规则或因失职影响营业或损坏设备，要追究当事人责任。 求职面试

6、任何闲杂人员不得进入配电室，更不得在配电室逗留；参观配电室或在配电室执行检修安装工作，须经得部门经理同意后，并进行登记方可进入检修。

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停电处理制度 篇六

1、值班经理接到突然停电通知时，应立即赶赴现场，检查应急灯是否正常，查明停电原因； qzm4

2、通知工程部维修及通知有关经理； 求职信息

3、检查电梯是否正常运行，检查有关设备是否破损； 礼仪

4、通知保安部做维修现场的保安工作。

工程部管理规章制度 篇七

一、公司电脑由部门委派专人负责管理、维护，综合办公室有权随时监督检查。

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二、电脑操作人员应严格按照操作规范进行，如在使用过程中遇到问题或故障，要及时向综合办公室反映，以便请专业人员进行维修，以免造成机器损坏。 礼仪

三、电脑上机实行责任制度，在个人上机过程中出现问题有其本人负责。具体分以下几个方面：

（一）个人强硬操作或拆卸电脑及配件造成电脑硬件损坏由本人负全部责任进行赔偿，费用自理。 qzm4

（二）由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏，致使电脑系统崩溃，由个人负责维修，费用自理。 面试网

（三）由于个人误操作致使电脑工作异常应及时向综合办公室反映，由综合办公室委托专人维修，否则由个人负责维修，费用自理。

（四）对于来自外部磁盘，使用前都应进行软盘杀毒，否则致使电脑感染病毒而系统崩溃，由肇事者负全责并进行维修，费用自理。

（五）以上情况如情节特别严重的工程部将根据具体情况进行经济处罚。 求职面试

四、对电脑内部系统不得自行进行删除、更改数据等操作，需要进行相应的系统设置，应及时向综合办公室反映由专人进行操作；否则产生的一切不良后果有个人自行负责。 面试问题

五、任何人不得利用工作之便，打印与工作无关的私人文件，若因特殊情况需要使用者，须要现经过部门负责人同意方可使用，如若违反将视情节轻重予以批评或经济处罚。 面试网

六、任何人不得在上班时间利用电脑玩游戏、登陆qq，一经发现，将按公司有关规定进行处理。 面试问题

七、为了节约办公费用，使用电脑必须是工作需要，否则一律不准开机。

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八、非本公司人员不准使用本部门电脑，因特殊需要，必须经本部门经理批准。

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部门规章制度： 篇八

1、员工上下班走员工通道，遵守打卡制度。 qzm4

2、员工上岗时必须配戴工作名牌、工作服。

3、维修进入工作区时，严禁携带烟和火柴；更不准在工作区吸烟，违者罚款或除名。

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4、在岗严禁看书、看报，干私事

5、每项工程，包括平时的维修保养均要按规定的程序进行，不准违章作业。

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6、携带物品离店，要经部门经理检查，得到允许后并经理签字方可带出酒店。

7、部门员工均要服从紧急工程或紧急事故的临时调遣。

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8、员工因病、因事不能前来上班，要在事先或早期8：00时前告知部门经理，否则影响工程维修要负有责任。 qzm4

9、工作结束，必须填写工作日报表，交给领班检查。 面试网

10、每位员工必须遵守酒店的规章制度。

工程部管理规章制度 篇九

1、值班人员应按统一安排的班次值班，不得迟到、早退、无故缺勤，也不得私自调班、顶班，如果因为某种原因不能值班，必须提前征得领班同意，按规定办理请假手续，才能请假，以便部门安排合适的替班人。

2、值班人员要做好交接班前的工作，包括按照巡查表认真仔细巡查，做到本班问题本班解决，如解决不了必须马上报告领班或工程主任，并且说明原因，同时要做好记录，并做好环境卫生工作。 礼仪

3、交接班双方人员必须做好交接班的准备工作，正点进行交班。交接班的准备工作包括:查看运行记录、介绍设备运行情况和运行方式以及设备检修、变更情况，清点仪表、工具、材料，检查设备状况。交班时，交接班双方人员在值班日志上签字。

4、值班人员办完交接班手续后方可下班，若接班人员因故未到，值班人员应该坚守岗位，等待接班人员到达并办完交接手续后才能下班。

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5、除值班人员外，其他无关人员不得进入值班室。

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6、下列情况不得进行交接班: 面试网

（1）、交接班准备工作未完成时。

（2）、接班人数未能达到规定人数的最低限度时。

（3）、领班或由值班主任指定的替班人未来到时。 qzm4

（4）、接班人员有醉酒现象或神志不清而未找到合适的顶班人员时。

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以上就是求职面试网为大家带来的9篇《酒店工程部规章制度》，希望对您的写作有所帮助。 求职信息

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