值班管理制度【优秀8篇】

在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？这次帅气的小编为您整理了8篇《值班管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。

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值班管理制度 篇一

为进一步加强法院安全保卫工作，确保办公、办案的顺利进行，维护法院审判、办公场所的良好秩序，确保人员及财产安全。根据人民法院安全保卫工作相关规定，结合本院实际，特制定本制度。 qzm4

一、加强门卫管理 礼仪

（1）安全防范采取人防和技防相结合的办法，门卫值班人员实行24小时值班制，遇有突发事件及时报告，及时启动处置预案。

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（2）加强人员出入管理。法院大门上下班时间段正常开启，上班后关闭，同时开启安检门。所有出入人员通过安检门进出。 面试问题

（3）值班人员负责对外来人员进行登记工作，严格执行身份识别仪实名登记制度，对案件当事人未携带身份证的，原则上不能进入，特殊情况经法警大队负责人及院领导同意后方可进入，诉讼当事人一律不能进入办公区域，由各业务庭室在一楼接待室进行接待。 面试问题

（4）对于因公或亲（朋）友来访人员，原则上必须身份证实名登记，如未携带身份证的应与被访干警联系，得到被访干警认可后，在登记簿上如实登记来访者的姓名、性别、工作单位、身份证号码、进入时间等方可进入，离开时要登记离开时间。

（5）值班人员必须严格做到逢进必检，对进入审判和办公区域的人员严格检查，对人员和随身携带物品进行安检，安检完毕后，诉讼当事人及旁听人员物品一律存放储物柜内。如有携带危险物品及管制刀具的。一律收缴，并及时上报法警大队登记。 求职信息

（6）值班人员工作期间须按规定着装，做到认真负责，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、窜岗，值班室电话在工作期间一律不得用于与工作无关的事项。 礼仪

（7）对来访人员无理取闹，扰乱审判、办公秩序的，在劝阻无效后，应当及时向法警大队负责人报告，视情形采取措施，必要时向110报警。 求职信息

（8）国家法定节假日的值班安排，由办公室负责。值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。 求职面试

二、加强物品进出管理 礼仪

非本单位工作人员从办公楼内运出任何物资、设备等，门卫值班员必须进行盘问，并及时报告院办公室或法警大队。未经许可一律不得放行。

三、法院基建工程、装修、设备维修（用电、用火）等项目由办公室和门卫对施工单位负责监督，做好相应的安全防范工作。 礼仪

本规定从生效之日起实施。 礼仪

公司值班管理制度 篇二

为了及时处理机关事务，个性是工作时间以外出现的状况，检查督促机关安全保卫工作，确保局机关正常工作秩序和生活秩序，制订本制度。

一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强配合。 qzm4

二、双休日实行各单位轮流值班制度。值班时间为上午8：00至下午5：30。值班由办公室统一安排，提前公布值班人员名单。

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三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。因故不能到岗的，由值班单位负责人落实好代班工作人员，具体值班职责为： 礼仪

1、负责当班期间中心的安全保卫工作。

2、接转值班室电话，签收并及时传递来文来电，热情接待来访人员； chayi5.com 求职面试网…认真填写值班日志和电话记录，妥善处理当天值班事宜。

3、对进入单位院内的闲杂人员要及时进行盘查。非特殊状况，禁止外单位车辆进入院内。

4、当班如遇重大紧急事项，要迅速向有关领导及时报告。

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5、搞好值班交接工作。

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四、值班职责追究： 面试问题

1、值班人员不按时到位，或值班不负职责，造成损失或严重后果的，要追究带班负责人和值班人员职责，取消值班人员和所在单位的。评先资格。 礼仪

2、办公室年终统计公布各单位人员值班状况，并纳入年终考核资料。 求职面试

值班管理制度 篇三

1、保安值班实行4人三班倒，其中一人专职白班，其他3人中班和夜班轮流值班，体具由班长负责安排。

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2、值班时间：白班9：00~19：00；中班19：00~2：00；夜班2：00~9：00。

3、中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常时间上下班，另1人22：00上班，5：00下班，保证每天夜间22：00~5：00有2人值班。

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4、白班值班，按公司规定穿戴好保安服，并保持外表整齐，树立企业良好形象。值班期间负责进出人员和车辆登记及检查工作。

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5、中班和夜班值班，严格执行公司规定的巡检路线，并做到1人值班时每间隔1小时巡检一次，2人值班时每间隔半小时巡检一次。

6、保安值班每月由班长负责安排轮流调休1天，但调休期间必须保证夜间22：00~5：00有2人值班，其他时间有1人值班。

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7、公司安排专人每天对保安中班和夜班巡检情况进行检查，对没有执行公司规定的情况进行考核。 面试问题

8、本制度从公布之日起执行，11月份进入冬季后，视天气和生产情况再作另行调整。

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值班交接班管理制度 篇四

1、值班人必须严格执行交接班制度，交接班必须在机房进行，按时交接班，在交接班时应交接以下内容： 求职面试

①传达执行领导指示事项； 求职信息

②设备运行情况； 求职信息

③安全、正确的设备运行记录； 求职信息

④材料、工具、配件有无增减； 求职面试

⑤防火器材有无增减； qzm4

⑥其它不正常现象。

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2、交班人在下班前应打扫卫生，整理好工具、材料等。 礼仪

3、接班人接班时，要对所操作设备的各主要部位进行全面检查，发现问题要向交班人了解情况并及时处理好，如不能处理的要及时汇报相关领导。 求职信息

4、接班人对室内卫生、工具、记录本等要做好认真检查和验收。

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5、接班人如不能按时接班时，交班人不得擅自离岗，并及时向有关领导汇报。 求职信息

6、交、接双方同意交接后，在交接班记录上填写交接结果并进行交接签字，方可上岗和离岗。 求职面试

值班管理制度 篇五

一、实行领导轮流带班制度。 礼仪

二、值班人员按值班顺序，24小时不空岗。 礼仪

三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不擅自离岗，确保安全。 求职信息

四、值班人员负责幼儿园常规性检查工作，并认真填写值班日志。

五、值班人员要经常巡查幼儿园内的安全稳定情况，排查安全隐患，发现问题，及时处理。对出现的重问题要及时报告给主管领导。

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六、值班人员特别要加强夜间巡视工作，确保学校财产不受损失。

七、值班工作实行责任制和责任追究制。

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八、值班人员要24小时开机，督导值班保安人员加强巡逻，保证通讯联系畅通。

值班管理制度 篇六

1：范围

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适用于xxxx部工程维修人员的日常工作。

2：职责 面试网

明确xxxxxx部工作人员应遵循的值班室管理规定。 面试问题

3：管理内容

3.1：每天8:30之前必须到达值班室并更换工作服。

3.2：做好值班室清洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗；无关人员不得随便进入值班室。 求职信息

3.3：值班室桌、椅不得摆放与工作无关的物品。 礼仪

3.4：更衣柜使用完之后立即关闭并锁好，防止个人物品丢失。

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3.5：值班室电器、设施和桌椅每天由值班人员进行无尘清洁。 qzm4

3.6：更换的衣物鞋袜存放于指定的区域并陈列整齐。

3.7：工作时间不得在值班室睡觉、看报纸、打游戏、干私活等一切跟工作无关的事情。 面试网

3.8：值班室内禁止存放工具、材料等其他类似物品。 qzm4

3.9：桌面的物品、文件、水杯等进行分类并摆放整齐。 求职信息

3.10：进出值班室要随手关门，防止物品丢失。

3.11：每天下班后值班人员对值班室进行全面的整理和清扫，不得有灰尘和杂物。

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3.12：下班后由值班人员对电器、设施、门窗等进行关闭，确认无误后方可离开。 面试网

4：处罚办法

对于未按管理要求执行，未造成严重后果的第一次处罚人民币20元的罚款。一个月内违法三次以上的`，再追加处以50元的罚款，情节严重的报公司相关部门处理。 求职信息

值班管理制度 篇七

1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。

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2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。 面试网

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。 面试问题

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。 礼仪

5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。 qzm4

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。 求职面试

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。

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8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。 面试问题

9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。 求职面试

值班管理制度 篇八

1、0目的 qzm4

规范值班管理，确保值班质量。

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2、0适用范围

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适用于物业管理公司管理处机电维修值班工作。 求职信息

3、0职责 礼仪

3、1机电维修部主管负责对值班工作的监控。 面试问题

3、2机电维修部班组长负责值班工作的'具体安排和检查。 求职面试

3、3机电维修部值班人员负责按此规程进行值班工作。

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4、0程序要点 面试网

4、1交接班操作

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4、1、1交接班人员提前20分钟做好交班准备:

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检查设备并确保运行正常； 面试网

搞好值班室和设备房卫生工作。 求职信息

4、1、2接班人员提前15分钟到达值班岗位。

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4、1、3值班人员首先认真仔细地检查各设备的运行情况: 面试网

发现异常情况应立即采取有效措施，并通知交接班人处理，接班人协助；

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确认无异常情况在回到值班室进行交接班程序。 礼仪

4、1、4交班人员主动、简要地向接班人介绍值班和设备运行情况，重点讲明操作注意事项；接班人应认真聆听，如有疑问可向交班人提问，直至双方清楚。

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4、1、5接班人查看上班地《机电运行值班记录》，检查仪器、工具等物品是否齐全完好。

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4、1、6交接双方认为无误后共同在《机电运行交接班记录》上签名确认。 礼仪

4、1、7交接完毕后所发生地问题由接班人负责。

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4、1、8有下列情况之一不能交接班:

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上一班运行情况未交代清楚，记录不规范，配电室、值班室、操作室不清洁； 礼仪

接班人未到岗，交班人不准下班；

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接班人醉酒或其他情况而未找到接班人；

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在倒闸操作和事故处理过程中；

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若交接班过程中发生故障，应停止交接，由交班人负责处理事故，接班人协助。

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4、2值班操作要点

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4、2、1值班人应提前15分钟到达值班岗位，按交接班程序进行交接班。 求职面试

4、2、2坚守岗位，不得串岗。 求职面试

4、2、3按有关运行管理标准作业规程对空调设备、电梯设备、供水、供电设备进行巡查、保养、维修。

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4、2、4如遇特殊事件，应按突发事件处理程序进行处理。 面试网

4、2、5值班人员特殊情况需要调班时，必须事前填写调班表，并经机电维修部主管同意并签字方可调班。 求职信息

4、3停送电操作要领

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4、3、1正常情况下的倒闸操作:

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机电维修部主管提前两天书面通知运行组停、送电范围（包括变压器报停、启用）； 礼仪

运行组接到通知后，一天内完成以下工作:

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——立即通知供配电专业人员即到现场，根据负荷分布情况实地考察其可行性；

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——若不可行应立即汇报情况，并说明原因；

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——若可行，则应明确停送、电时间、范围，填好操作票后，由主管经理审批，同时将停、送电情况书面通知公共事务部。 面试问题

公共事务部接到通知后，提前一天贴处停电通知以告知住户； 面试问题

倒闸操作前，运行人员要做好相应地准备工作，电梯降至首层，如有必要可将发电机操作开关置于停机位置；

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在确定时间，在监护人的监护下，操作人员按操作票进行倒闸操作:

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——停电:先停负荷开关，后停隔离开关； 求职信息

——送电:先送隔离开关，后送负荷开关。

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倒闸操作完成后，运行人员要检查电梯的运行情况，发电机操作开关置于自动位置； qzm4

做好各项相关记录。 求职信息

4、3、2紧急状态下的倒闸操作: 面试问题

发现配电房有冒烟、短路等异常情况或发生火警等重大事故时，运行人员应当立即进行全部或部分负荷停电操作；根据情况立即断开低压配电柜上电源开关，或断开高压柜高压开关；

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停电后立即通知机电维修部主管，主管到现场后立即检查事故原因，在查出确定的原因后方恢复部分或全部供电。对损坏部分应尽快修复，以恢复正常供电；

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做好各种记录，重大事故应立即报告管理处经理。 面试问题

4、4值班房、设备房卫生管理制度

礼仪

4、4、1各值班人员负责该班次值班室的卫生清洁工作，并保持值班室卫生。、 面试问题

4、4、2各专业值班人员负责各自专业设备房的卫生清洁工作:

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水电工负责配电房、水泵房卫生清洁工作； 求职面试

空调工负责空调机房卫生清洁工作；

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电梯工负责电梯房卫生清洁工作。

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4、4、3接班人负责检查上一班的清洁工作，对不合格卫生清洁工作可要求返工，直至合格。

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4、4、4各专业早班值班人员为该专业设备房安全卫生责任人。

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4、4、5机电维修部主管负责本部卫生清洁工作的日常检查和督导。 求职面试

5、0记录

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《值班记录表》 求职面试

6、0相关记录文件

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《机电维修部员工绩效考评实施标准作业规程》 qzm4

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的8篇《值班管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。 求职信息

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