值班管理制度优秀10篇

在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下内容是求职面试网为您带来的10篇《值班管理制度》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

礼仪

机关值班制度 篇一

为加强机关的值班工作，方便群众办事，对机关值班作如下规定。 qzm4

一、值班人员必须坚守岗位，在值班时间不得无故离岗，值班室必须不断人，值班组主要负责处理突发性事件，接待群众来访，遇到重大事件要及时报告街道有关领导，各值班组长要做好值班交接手续，并作好值班记录，实行零记录制度。 面试问题

二、因事、因病确需请假的，按机关请销假制度提出书面申请，并经本值班组的班子成员及值班组长同意，可暂不参加值班，但不发当日的值班补贴。

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三、临时因事因病需找本机关其它工作人员代值班的，须先告知本班的值班组长，并落实相应的代班人员。 求职面试

四、值班半途离开，或不住宿应视为不在岗。 礼仪

五、成立值班督查组，督查组由副书记、纪工委书记和组织委员组成，检查组经常性地开展督查，督查情况次日公布。 面试问题

值班人员安全管理制度 篇二

1、为确保师生生命财产安全，幼儿园实行二十四小时值班制度。 qzm4

2、值班人员要服从领导指挥，严格遵守纪律，准时交接班，不得迟到、早退和中间离岗，交接班时，要确保不空岗。

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3、值班人员要对单位的重要部位进行巡逻看护，交接班前都对重要部位进行检查，发现异常情况及时汇报并处理，作好记录。

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4、值班室要张贴值班制度和有关电话号码，同时给值班人员配备必需器材。 求职信息

5、设立值班记录台帐，详细记录来往人员和值班期间发生的各种事件。 面试问题

6、幼儿园行政领导和安全领导小组要经常检查值班情况，发现问题要及时解决。 面试网

7、实行值班责任制，对值班期间发生的案件事故要查明原因，弄清责任，视情节轻重对责任人进行相应处理。 求职信息

值班规章制度 篇三

1、值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节日。

2、值班每天设带班领导和值班人员。

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3、带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。

4、值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。

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5、值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。

6、值班人员要对当日带班领导负责，认真履行值班职责，做好值班日志记录，有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜，确保当日事当日处理完，若因特殊情况当日未能处理完，次日要同接班人员做好衔接。 面试问题

7、值班人员要严格履行交接班签字手续（交接班时间为次日7：50—8：00），交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保值班工作的连续性，避免发生失误。

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8、值班人员每天交接班后，要及时打扫值班室卫生，确保值班室干净整洁。

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9、值班人员值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等，做与值班无关的事。

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值班制度 篇四

（1）值班人员要按时到岗，认真负责，不准擅离职守或做与工作无关的事情。

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（2）负责执行上级下达的监测任务，做好信号的监听、监测、测向，认真记录，填写工作日志。

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（3）认真按规程操作机房内各类设备、仪器，严防差错事故。发现故障及时报告。

（4）服从上级的统一指挥调度，做好协同监测工作。 qzm4

（5）值班期间，对机房内的一切设备、资料实行管理，任何设备、资料未经领导批准，一律不准擅自借用、借阅和复制给他人，严防丢失和损坏。

（6）爱护装备器材，做好日常维护保养工作，保持机房清洁卫生和整齐美观。

礼仪

（7）认真做好交接班工作，做到交接清楚、责任分明、手续完备。 面试问题

值班规章制度 篇五

一、为加强公司安全管理工作，特安排公司干部总值班。具体时间如下：

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1、正常工作日下班起至次日上班时止；

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2、星期六、日晚班：21：00～次日9：00。

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二、总值班应经常在全公司巡视，重点检查安全、劳动纪律、工艺纪律等项工作，以及处理当时发生的有关事宜，值班人员应对当班时间内全公司的安全工作负责并保持正常的生产工作秩序。

三、总值班在当班时间内不得擅离岗位，遇有重大事件或紧急情况，有权代表公司处理并及时将有关问题向总经理汇报。 qzm4

四、总值班在当班期间，应对重点岗位和夜班劳动纪律情况检查，发现问题及时处理。 qzm4

五、接收值班电话，并负责记录，属于紧急电话应立即组织传递和处理。 qzm4

六、详细做好值班记录。凡节假日，请将值班记录及钥匙、电筒等交传达室保管。

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值班制度 篇六

为了更好地完成工作，保证工作正常有序地进行，在休假日与国定假日做好与施工单位的联系，特制定本值班、加班制度。 qzm4

1、逢休假日与国定假日，办公室中层以上干部实行轮流值班制度，每天一人，时间与工作日一致，值班表由综合协调组编制，如有个别情况可作适当调整。 面试问题

2、值班人员加强值班检查，发现情况及时处理汇报，并做好值班记录。

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3、除工作时间外，因实际工作需要，由各工作组负责人安排加班时间与人员。 求职面试

4、加班人员应填写加班单，由工作组负责人签字后交综合协调组汇总。调休的应在调休日的当月由各部门统一交综合协调组核销。 求职面试

5、值班、加班过程中，确实需要外出，应向领导说明，经同意后方可。

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值班人员职责（工程现场）

礼仪

一、值班人员应做好与某某人民大会堂和施工单位的联系，施工单位因施工需要我方解决的问题，应及时处理、汇报。 qzm4

二、在施工期间，值班人员应协助施工单位注意施工安全，防止意外。

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三、发现紧急情况时应视危险程度采取各种应急措施，如切断各种火源、电源，召集抢救人员等。发现隐患应及时采取防范措施，防止各类火灾、安全生产事故的发生。

四、检查消防设备是否短少或损坏，对各类消防器材及时维护、保养，要确保消防器材有效使用、方便。 面试问题

五、值班人员有权拒绝任何单位、任何个人将易燃、易爆及其它危险品带入办公室或施工现场。 qzm4

六、做好值班记录，将值班中发现的问题，及时采取措施或提出整改意见，记载在值班记录本中。 求职信息

七、严格值班制度，值班期间不准饮酒、娱乐。 求职信息

八、按时上岗到职，及时做好交接班，不准擅离职守，确保安全。 礼仪

值班人员管理制度 篇七

1、 当周负责人安排值班后需做好记录。在最终确认值班人员后方可将已用无课表上传至工作群中。 面试问题

2、 当周负责人在下发通知时必须确保每个值班人员接到通知（信息或电话）。 求职面试

3、 对于请假者需做好记录，但不算在值班人员中，下次需重新安排值班。

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4、 负责人更换时要有一个工作交接，对于上一周出现的问题要交待给下一位负责人。如；请假未值班的成员，想多值班的人员可安排在下一周。

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5、 当周负责人要对值班进行查勤，了解当周值班情况。

机关值班制度 篇八

1、门卫实行24小时不间断值班，值班人员应按时到岗，按规定时间值班，轮流用餐、休息。 礼仪

2、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替，有事请假。不准做与值班无关的事情，不准私自放行人和车辆。 求职面试

3、门卫值班期间应按要求着装，礼貌待人。 求职信息

4、值班前与值班时间不准喝酒，不准大脱大睡。违反一次扣1分。 礼仪

5、在无单位批准的情况下，门卫值班人员要制止任何人将任何公物带出大门。 求职面试

6、门卫值班人员要保证值班室及大门内外卫生区域整洁卫生。

7、除来访接待外，非门卫人员不得在传达室逗留、闲聊。 礼仪

8、门卫人员要及时开关大门、楼门，下班后要对办公门窗进行检查，并及时关闭未关的门窗。

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9、门卫人员要严格执行值班制度，并做好值班记录，确保单位安全。 求职面试

10、若因门卫工作失职，造成的安全事故，视情节轻重予以相应处罚，直至开除。 面试网

值班管理制度 篇九

为保证财经学院值班工作的各项秩序和作的顺利开展，特制定财经学院的值班管理制度。部长、副部长负责值班工作，干事辅助相关工作的开展。各部门和个人都应严格遵守值班工管理制度。请认真阅读本制度的注意事项，以便工作的顺利进行。 礼仪

(一)时间地点

礼仪

1)时间:周一至周五，中午12:00至13:00（暂定）

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2)地点:行政楼330 求职信息

(二)工作内容

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1)值班期间应签到，不签到者以缺勤处理。缺勤将在学期末的考核中按规定处理。 礼仪

2)值班人员应整理好当天的来函及文件，分类归档到指定地点。不得将文件随意丢放。

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3)值班人员原则上每个部门不得少于1人，确保每天有人到岗值班。 求职信息

4)对于要由下一班次的值班人员接手的工作要在换班时交代清楚，避免工作上出现问题。

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5)各值班人员（各部门部长及干事）务必准时到达值班地点。不迟到，不早退，值班时间内不得擅自离开岗位。值班期间，禁止任何人在办公室内喧哗。 求职信息

(三)接待规范 面试问题

1)值班工作开始前，由学生信息与咨询中心摆放好各部门席卡，其他部门按照席卡对号入座，以便其他学生办理各项事务。 礼仪

2)值班人员应当保持良好风貌，对学生要做到热情大方，细致耐心 。对老师要做到尊敬师长，有问必答。主动为来访的同学和老师解决问题。 求职信息

(四)其他注意事项 求职信息

1)注意安全，各值班人员下班前应关闭各种电器设备，切断电源，锁好门窗，方可离开。

2)值班期间，不得因为私人需要而使用办公室物资如打印机，纸张等。 求职信息

3)由于值班未尽责而导致的物品丢失或损坏的，由直接经手人负责维修或赔偿。 qzm4

4)如遇紧急情况无法处理，应立即通知指导老师，询问相关细则，确保工作不出现差错。

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机关值班制度 篇十

第一章 总则 面试问题

第一条（目的与依据） 求职面试

为进一步加强应急管理和政府机关的值班工作，确保信息畅通，依据《国家突发公共事件总体应急预案》、《上海市突发公共事件总体应急预案》和市委、市政府有关规定，制定本规范。 礼仪

第二条（适用范围） 求职信息

本规范适用于本市各级政府及其所属部门的值班工作。 面试网

第三条（基本原则）

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值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。

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第四条（值班工作职责）

礼仪

值班工作的主要职责如下： 面试问题

（一）负责日常值班和紧急事务的处理；

（二）建立值班信息网络，确保联络畅通；

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（三）建立健全值班工作各项制度和规范，推进值班工作制度化、规范化建设； 面试问题

（四）负责对下级政府和本级政府部门值班工作的督促、指导、检查，组织值班人员进行业务培训； 面试网

（五）及时报告和协助领导处置突发公共事件；

（六）承办领导交办的其他事项。

第二章 值班工作制度

第五条（值班组织形式）

市、区(县)政府设立总值班室，各级政府所属部门设立值班室，建立24小时值班制度。

（一)市、区（县）政府总值班室值班人员原则上由市、区(县）应急办人员担任，实行双人专职昼夜值班； 礼仪

（二）承担突发公共事件应急管理的议事协调机构值班室值班人员原则上以专职值班为主； 面试网

（三)政府机关其他部门值班室值班人员原则上由办公室(或秘书处）和相关职能处室人员轮流担任。

第六条（值班安排）

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市、区（县)政府总值班室值班工作由本级应急办负责安排。政府机关各部门值班室值班工作由办公室(或秘书处）负责安排。值班表每月至少编排一次，经应急办（办公室或秘书处）负责人审核后组织实施。 礼仪

第七条（节假日值班）

国家法定节假日按照下列要求组织值班： 求职面试

（一）值班时间按照市政府办公厅下发的通知执行；

（二）提前一周，由下级政府总值班室向上级政府总值班室，政府各部门值班室向本级政府总值班室报送节假日值班安排表；

（三）节假日期间，加强值班力量，各级领导要轮流到岗带班；

礼仪

（四)各区(县）政府总值班室、应急管理协调机构值班室在节假日最后一日下午5时前，书面向市政府总值班室报送节假日值班综合情况。 求职信息

第八条（值班记录） 求职面试

严格执行值班记录制度，制作规范的值班记录簿。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作详细记载，记录应字迹清楚、要素齐全、详略得当。特别重大和重大突发公共事件的处置，应按时间顺序详细记录处置过程。值班记录簿须编号归档。

第九条（值班交接） qzm4

搞好值班交接。交接手续在值班室履行，接班人员须提前到岗，交接事项应有书面记录，并由交接双方签字确认。

第十条（保密工作）

值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露涉密信息。使用电话、传真和计算机网络传递有关信息，要区分明件和密件，密来密复，严禁明密混用。

第十一条（设备管理） 礼仪

值班人员应熟练使用并妥善维护值班室的各种设备，确保设备完好，保证信息传递畅通。 礼仪

第十二条（检查指导） 求职信息

各级政府机关要定期组织值班工作检查。 qzm4

上级值班部门负责对下级值班部门的工作进行检查指导。

检查情况应及时通报，并提出改进意见。

第三章 信息报告制度 求职面试

第十三条（报告内容） 礼仪

凡发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件，值班人员应立即向主管部门和上级值班部门报告。 求职面试

报告内容主要包括：突发公共事件发生的单位、时间、地点、起因、事件性质、物资损失情况、人员伤亡情况、已采取的措施和可能造成的进一步危害以及要求帮助解决的问题。 礼仪

第十四条（报告要求）

信息报告应及时、准确、客观、全面，任何单位和个人对突发公共事件，不得迟报、谎报、瞒报和漏报。

第十五条（报告形式）

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市、区(县)政府总值班室和政府机关各部门值班室要及时汇总上报突发公共事件的重要信息和情况。信息一般采取书面形式报告，也可通过传真或计算机网络传递，特别紧急的事项可先电话报告，但必须迅速补报书面材料。 qzm4

第十六条（报告时限） 面试问题

发生特别重大或重大突发公共事件，市政府总值班室（市应急办）在4小时内，以书面形式向国务院应急办报告，区、县政府总值班室（区、县应急办）和政府部门值班室1小时内以口头形式、2小时内以书面形式向市政府总值班室报告（市应急办）。突发公共事件发生时级别较低，但随着事件的发展和演化，可能造成重大危害或重大影响的突发公共事件，也要及时向市政府总值班室（市应急办）报告。特别重大情况应立即报告。

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前项所称特别重大、重大突发公共事件的分级标准，按照《国家突发公共事件总体应急预案》和国家专项应急预案的规定执行。凡本市发生一次死亡3人以上（含3人）的事件，均列为重大事件。 求职面试

第十七条（跟踪反馈）

突发公共事件处理过程中，值班人员应主动与政府机关职能部门值班室和事发单位保持联系，及时传达领导和上级部门的处理意见，催办落实领导批示和交办事项，及时跟踪事态进展，随时续报反馈相关信息。

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第十八条（综合报告） 求职信息

突发公共事件处理完毕，政府职能部门应向本级政府、下级政府应向上级政府报告综合情况，包括事件简况、事故损失、处置经过、对事故责任重者处理情况及教训等。

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第四章值班工作保障 礼仪

第十九条（队伍建设） 求职面试

加强值班队伍建设，要选派政治素质好，责任心强、业务熟悉，具有一定组织协调能力的同志担任值班工作。各级领导要关心值班人员的学习、工作和生活，不断改善值班人员的工作条件。

第二十条（业务培训） 礼仪

各级政府机关应加强对值班人员上岗前和常规性业务培训，不断提高值班人员的专业技能。 礼仪

第二十一条（基础建设）

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值班室须配备计算机、传真机、复印机等办公自动化设备和有线无线电话、800兆数字集群电话等先进通讯设备。同时，要加强维护保养，使其处于良好的工作状态。 面试问题

第二十二条（软件建设）

各级政府机关值班室应配备本单位及所属单位人员通讯录和处置突发公共事件各类预案，建立健全各项规章制度，积极推广使用先进的值班管理软件，确保值班工作反应灵敏、应对迅速、处置及时。

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第五章考核与奖惩

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第二十三条（明确责任）

各级政府办公厅（室)和政府部门办公室(或秘书处）是值班工作的责任主体，分管负责人是第一责任人，值班室主要负责人和当班值班人员是直接责任人。 求职面试

第二十四条（表彰奖励） 求职信息

各级政府对下级政府及本级政府部门在值班工作中作出显著成绩的单位和个人应予表彰和奖励。 求职面试

第二十五条（责任追究）

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凡有下列情形之一，造成重大影响或严重后果的，要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评；后果特别严重、影响特别恶劣的，要依法追究第一责任人和直接责任人的责任：

（一）未设立值班室或未赋予内设机构值班工作职能，未安排专人24小时值班，值班制度不健全的；

（二）值班人员脱岗、漏岗的；

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（三）迟报、漏报、瞒报重大突发公共事件信息的；

（四）上报的重大突发公共事件信息与事实严重不符的； 求职信息

（五）在重大突发事件信息报告、处置过程中，相互推诿，对领导和上级机关的指示、批示落实不力的。 面试网

第六章 附则

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第二十六条（解释权限） 礼仪

本规范由市应急办负责解释。 礼仪

第二十七条（制订细则） 求职信息

各级政府及其所属部门可依照本规范，制定实施细则。

第二十八条（参照执行） 礼仪

本市企事业单位可结合实际，参照执行。 qzm4

第二十九条（试行日期） 面试问题

本规范自印发之日起实行。

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