小区物业管理制度范文【优秀7篇】

在买房之前，我们需要对物业有所了解，选择口碑较高的物业管理，这样就可以在入住后省去很多麻烦。求职面试网为朋友们精心整理了7篇《小区物业管理制度范文》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 求职面试

小区物业管理工作计划 篇一

一、实施规范管理健全工作制度

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在原有工作制度的基础上，优化工作制度，规范工作流程，加大制度的执行力度，让管理工作有据可依。完善管理机制，提高工作效能，健全各式电子档案，继续以创建电子档案、规范表格记录为工作重点，做到全面、详实，有证可查。 qzm4

二、强化学习机制提升业务水平

根据方针政策，制定培训学习计划，提高业务水平与服务意识。有针对性的开展岗位素质教育，促进员工爱岗敬业、服务意识等综合素质的提高。对员工从礼仪礼貌、业务知识、沟通能力、自律性等方面进行培训，并在实际工作中检查落实，全面提高服务能力与水平，强化员工队伍的综合素质，为发展储备人力资源。 礼仪

三、制定考核制度提高服务质量

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以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到人，通过检查、考核等方式，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效顺利的完成。

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四、结合实际建立安防体系 求职信息

完成监控、门禁、巡更及护栏等设施的安装调试后，从制度规范入手，责任到人，并规范监督执行，结合绩效考核加强队伍建设，加大对景区客户安防知识的宣传力度。

五、开展多原化活动创建和谐

礼仪

积极组织开展各类活动，提高景区员工及客户的知识面与道德修养，大力宣扬"护林防火，人人有责"的消防安全的重要性，20__年将以务实的工作态度为动力，以整体工作方针为指导，保质保量的完成各项工作任务及考核指标，在服务质量提升年中创出佳绩。根据年度工作计划，近阶段的工作重点是：

1、优化改进相关制度，严格按有关制度执行工作，建立并实行例会制度。 礼仪

2、组织工作人员进行学习，明确岗位工作要求，提升物业管理的服务质量。

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3、制定培训计划，并按计划完成当月培训工作，提高管理人员的业务能力。

4、做好20__-20__年度费用统计及清缴工作。

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小区物业管理工作计划 篇二

一、保安管理 面试问题

1)做好小区的治安管理，维护良好的治安秩序。

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2)对各规章制度与岗位职责进行学习，特别是新入职队员的培训。继续做好小区内安全保卫工作，确保小区的正常秩序，给业主提供一个安全、舒适、幽雅的居住环境。确保小区六年无任何刑事案件发生。

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3)加强部门内部力量的梯队建设，努力培养骨干力量。

4)做好小区的消防安全工作，力求做到全年无任何消防安全事故。 求职面试

5)加大军事训练力度，在20__年度中使部门员工的整体军事素质得到质的提高。 面试网

6)以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确保安部各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成。 面试问题

二、工程维护保养管理 求职面试

1)对整个小区的电气、给排水、消防、对讲监控及公共设施等设备设施的。运行管理、维修与保养，确保小区的各项设备设施正常工作

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2、加强对装修户进行监督管理。

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3、向业主提供有偿服务。

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三、环境卫生的管理 qzm4

1)环境卫生方面，我们根据小区实际情况，主要针对河道的清洁加强对树叶、青苔打捞。确保河水清澈透明。 面试网

2)要求保洁部制定严格的工作计划，结合保洁工作程序与考核办法，对清洁工作进行监督检查。继续对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，确保小区的卫生清洁美观。 qzm4

3)要求保洁部按照开发商的要求进行。

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四、客服管理 礼仪

1)继续加强客户服务水平与服务质量，业主满意率达到95%左右。

2)进一步提高物业收费水平，确保收费率达到96%左右。

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3)密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷与意见、建议。

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4)完善客服制度与流程，部门基本实现制度化管理。 qzm4

5)加强部门培训工作，确保客服员〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉业务水平有显著提高。

根据公司培训方针，制定客服管理培训工作计划，提高服务意识、业务水平。有针对性的开展员工素质教育，促进员工爱岗敬业。更多精彩加物业社区微信。对员工从服务意识、礼节礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平与服务质量，提高员工队伍的综合素质。 礼仪

五、完善管理处日常管理 面试问题

开展便民工作，提高业主满意度，以制度规范日常工作，完善小区治安、交通、绿化、公共设施设备的维保，让业主满意，更多精彩加物业社区微信。大力开展家政清洁服务、花园养护、水电气维修等有偿服务，在给业主提供优质服务的同时也增加管理处的多种经营创收。 礼仪

六、根据公司年度计划，创建文明与谐小区。 礼仪

根据公司年度管理工作计划，20__年的工作重点还是继续抓好物业安全管理，强化服务意识，规范服务标准，严格按照国家、市级各部门制定的各项法律、法规以及公司制定的各项规范性制度严格执行，逐项整改完善。根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明确岗位工作要求。拟定业主车辆按规定停放到位可行性方案。配合开发商各项销售活动的开展，组织相关部门做好准备工作。 求职面试

20__年物管处将以务实的物业服务工作态度，保质保量完成各项工作任务及考核指标，全心全意为业主服务，在服务质量提升中创出佳绩。

小区物业管理工作计划 篇三

一、指导思想与工作目标 礼仪

__年是后勤产业集团公司深入改革和发展的关键一年。物业服务中心作为后勤公司“一体两翼”发展战略的一个重要部门，担负着改革和发展的重任。根据后勤公司三年发展规划和__年工作要点，物业服务中心__年度工作的基本指导思想是：坚持发展就是硬道理的基本原则，以人为本、强化管理，提高服务质量，大胆、积极、稳妥地推进中心的改革和发展，做到市场有新的发展，管理服务水平有新的提高，经济效益有新的突破，中心面貌有新的变化，争取全面完成后勤公司下达的各项工作指标。 求职面试

二、基本工作思路

礼仪

今年我们中心面临的主要任务：一是要深入进行体制的改革和机制的转换。二是要充分整合现有资源，努力做强做大。因此，年度工作计划的重点是物业服务中心，一是要加强内部的管理，建立起一整套比较科学、规范、完整的物业化管理程序和规章制度。二是积极创造市场准入条件，尽快与市场接轨，大力拓展校内外市场，创造更好的经济效益，实现企业做强做大的目标。

三、具体实施办法 礼仪

1、对现有的制度进行整理和修订补充，逐步完善和建立与物业管理相适应的管理制度和程序。重点是理顺中心与管理站之间，以及各物业管理站内部的标准管理模式和制度，建立规范化的工作质量标准，逐步向__质量标准体系接轨。 求职信息

2、完善监控考核体系。根据公司的要求，制定中心对站级的考核细则和考核办法，落实相应的制度和组织措施。实行中心考核与站级考核相结合。考评结果与分配相结合的考评分配体系。 面试网

3、进一步完善中心的二级管理体制，将管理的重心下移。规范明确各站的工作范围、工作职责，逐步使二级单位成为自主经营、绩效挂钩，责、权、利相统一的独立核算单位。

4、进一步加强经济核算，节支、增效。经详细测算后，要将维修、清洁、办公用品、文化建设等费用核算到站，实行包干使用、节约奖励、超支自理的激励机制，努力降低运行成本。 面试问题

5、加强队伍建设，提高综合素质。中心将继续采取请进来培训和走出去学习相结合等办法，提高现有人员的业务素质。同时根据后勤公司的要求，采取引进和淘汰相结合的办法，继续引进高素质管理人员，改善队伍结构，提高文化层次。逐步建设一支专业、高效、精干的物业管理骨干队伍。

6、争创“文明公寓”。根据省教育厅文件的精神和要求，在中心开展争创“文明公寓”活动。__等硬件条件基本具备的管理站，要在管理等软件方面积极努力，创造条件，力争在年内达到“文明公寓”标准。 面试网

小区物业管理方案 篇四

第一章 地理位置 求职信息

“xxx”小区，位于“国家4A级旅游度假区”xx位于xx，与大海近在咫尺。小区总建筑面积20万多平方米，由多层低密度住宅、特色点式楼和纯版式小高层组成。小区内设有大型超市、大型酒店以及商办服务区等，其中公寓面积x㎡；商铺面积x㎡；地下停车场x㎡；地上停车场x㎡；车库x个。房屋配套设施齐全：暖气、燃气、通讯、电视、宽带系统。小区设备设施先进，设有电视监控，周界防范，电子巡更，楼宇对讲系统，背景音乐，远程抄表系统等，让您感到方便、舒适、安全。

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高档的小区应该有高档的物业管理服务来体现小区的价值，从而确保小区保值、增值。xxxx公司是具有物业管理二级资质的股份制企业。公司专业从事住宅小区、写字楼、商场等物业项目的管理工作。现已管理物业面积达x多万㎡。其中涉及智能化写字楼、综合商厦、花园别墅、住宅小区等。我们的企业精神是“银滩物业，勇争第一”。

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我公司将利用我们“天时、地利、人和”的得天独厚的管理优势，以及公司先进的管理模式，丰富的管理经验，专业化的管理队伍，使xxx小区更增魅力，更上档次。通过全方位的服务，提高小区的知名度，使xxx真正达到增值保值的目的，为业主营造一个方便、快捷、温馨、舒适的居住环境。我公司服务宗旨是以人为本、规范管理、追求创新、至诚服务。追求目标：以公司经营为主导，寓管理于服务之中，为业户推出完善的管理服务，为企业打造物业品牌。

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第二章 物业管理要点 面试问题

◆ 运用持续发展的战略，确保物业的保值与增值；

礼仪

◆ 人性化的管理方针为业户铺架沟通的桥梁，增进了解与信任，以诚信为本提高管理服务的信誉； 求职面试

◆ 结合物业实际情况，导入切合实际的管理理念，以高效率的管理降低成本，全心全意为业户服务； qzm4

◆ 采用PDCA循环整改的方法，不断提高物业管理水平； qzm4

管理处采用的管理体制是：企业化、专业化、一体化。管理思想是：安全第一，不断满足业户日益增长的对服务的需求，打造物业管理精品。最终达到经济效益、社会效益、环境效益的统一。 面试网

在实际服务管理中，公司将抓住以下三个重点： 礼仪

1、完善服务、诚信待人。 面试网

物业管理是以服务为主的行业，为此我们将在今后的服务工作中，充分体现我们的服务宗旨和追求目标，奉行“以人为本，业户至上”的原则和服务周到的'服务理念，为业户提供全方位、高品质的优质服务，并将日常服务紧密融合于管理之中，与业户建立良好的服务关系。同时以走访沟通的方式及时了解业户的意见与需求，在不断完善的过程中真正为业户创造安心、舒心、称心的生活和工作环境。 求职信息

2、环境管理责任到人

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小区的环境管理极为重要，如何为业户创造一个良好的环境，是我们非常重视的问题。多年的管理经验告诉我们，保洁工作责任到人，督导检查、培训落实到位，才能充分发挥每个人的才能，使其认真地做好每天的工作，树立环保意识，从而保证小区的环境卫生状况达到最佳，为小区增加一道清洁、卫生、亮丽的风景线。 qzm4

3、安全、消防真抓实干 求职面试

为确保业户的生命、财产的安全，我们主张以切合实际的人员防范为主，紧密联系职能部门，齐抓共管，使所辖物业在长年平安的条件下为业户服务。在日常管理中，制定与之相适应的应急处理安全操作程序，在发生特殊事件时尽量将损失降低到最小程度。

公司本着服务第一，以人为本，在管理中导入ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系。运用现代的科技手段及管理方法来管理与服务，最终实现社会效益、环境效益、经济效益的统一。 面试问题

公司将通过良好的物业管理，使“xxx”保值、增值，真正为业户营造一个方便、温馨、舒适的生活和工作环境。

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一、公司追求目标：

礼仪

◆ 房屋建筑的完好率达到98％以上；

◆ 报修及时率达到100％； qzm4

◆ 清洁管理无盲点；

◆ 设备设施完好率达到98％以上； 求职面试

◆ 小区路灯完好率达到100％； qzm4

◆ 管理区域内不发生重大安全与火灾责任事故；

◆ 有效投诉处理率100％； 面试问题

◆ 服务满意率达95％以上；

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◆ 绿化完好率达到98％以上；

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◆ 道路完好率达到98％；

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◆ 各类管理人员岗前岗中培训100％；

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◆ 无服务安全事故发生。 礼仪

二、主要措施 面试网

◆ 完善各项管理制度和管理规定； 求职面试

◆ 所管辖区卫生无死角，绿地存活茂盛；

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◆ 治安良好，环境清洁，辅助设备及建筑良好； qzm4

◆ 管理人员及服务人员上岗要佩带标志，规范制服，设立立岗、巡岗、监控岗，并明确岗位职责及考核标准；

◆ 建立各种资料档案、报修、养护记录；

面试问题

◆ 各种收费项目、标准公开，合理收费；

◆ 制定大、中修年度计划，并负责实施； 面试问题

◆ 制定并组织员工培训计划的实施；

◆ 结合创优评比标准，进一步提高物业管理水平。

面试问题

遵循服务第一，业户至上，依法经营，务实奋进的企业宗旨，弘扬银滩物业，勇争第一的企业精神，以优质文明的服务，为业户创造美丽温馨的家园。

三、组织运行机制： 求职面试

1、建立监督机制； qzm4

2、建立信息反馈及处理机制； 面试网

3、制定工作流程、各项管理服务项目的长远计划和短期计划；

4、管理人员的培训管理；

5、增强服务意识，量化管理及标准运作；

6、企业内部岗位责任制、管理维护运作制度及标准、管理人员考核制度及标准。 礼仪

四、物业管理制度 面试网

1、管理处经理职责； 求职面试

2、管理人员岗位职责；

3、作业人员岗位职责；

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4、员工培训；

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5、管理处运作管理工作规程；

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6、人事管理及员工培训、考核制度；

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五、管理处运作管理规程 面试网

1、内部运作管理办法 qzm4

2、小区秩序管理； 礼仪

3、清洁管理； 礼仪

4、绿化管理；

5、消防弱电设备设施管理；

6、供配电设备管理；

礼仪

7、给排水设备管理；

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8、共用设施和共用场地管理；

9、安全操作规程；

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10、特约服务管理规定。 面试问题

（以上各种规定及制度略） 求职信息

第三章 拟采用的管理模式 求职信息

一、物业管理架构

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物业管理服务，要求有一个高效率及科学的组织架构，使人力、物力、财力得到合理的配置，以要求达到降低管理成本、提供优质服务的目的。 礼仪

本物业管理处按“直线制”设置管理架构。公司设立办公室、保洁部、设备维修部、绿化部、秩序管理部、接待部等部门。其优点是集指挥和职能于一身，命令统一，责权分明，指挥及时，既能满足本物业管理的要求，又能为将来业务的发展留下充足的空间。 面试网

1、办公室 面试网

（1） 负责人力资源管理，招聘人员，开展员工培训工作，为其它部门储备人才。

（2） 负责收集、整理和保存物业管理公司筹备、建立和发展的资料及人事档案管理。

（3） 负责内部运行工作的综合协调。 求职信息

（4） 负责对外承办、接待工作，物业管理市场营销和招投标。

（5） 总经理指派的其它工作。

2、保洁部 求职面试

（1） 负责管辖区域内的清扫工作以及单元楼道、栏杆的保洁。 礼仪

（2） 负责小区内的垃圾清运工作。 礼仪

（3） 上级领导交办的其它工作。 面试网

3、设备维修部 面试问题

（1） 负责物业全部公共设备、设施的运行管理，保证设备正常运转。

（2） 负责物业机电设备的日常维修保养工作。 礼仪

（3） 制定长期和日常的维修保养计划并付诸实施。

（4） 上级领导指派的其它工作。 求职信息

4、绿化部

（1） 负责小区花草树木的浇水、培土、施肥、除病虫害、修剪工作。

（2） 负责小区内的园景设施的养护工作。 求职面试

（3） 上级领导指派的其它工作。

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5、秩序管理部

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（1） 负责物业的防火、防盗、防破坏和警卫工作。 求职面试

（2） 建立健全、制定物业的各项安全规章制度。

（3） 负责小区的日常巡视工作以及车辆停放管理。 礼仪

（4） 负责小区应急处理的抢救工作。 面试问题

（5） 上级领导交办的其它工作。 求职信息

6、接待部 求职面试

（1） 负责日常业户来访接待工作。

（2） 负责业户档案的建立和管理工作。

（3） 负责业主的投诉和咨询，并提供帮助。

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（4） 配合办公室开展员工培训工作。

（5） 上级领导指派的其它工作。

二、物业管理岗位编制及管理架构 qzm4

xxx物业管理有限公司

礼仪

物业管理办公室 面试网

业户接待主管 设备维修主管 保洁主管 绿化主管 秩序管理主管

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业户接待员 设备维修工 保洁员 绿化工 求职面试

秩序管理员 礼仪

备注：根据小区概况，以上岗位编制 x人。其中，绿化主管、保洁主管由一人兼职。岗位编制原则上不设闲岗、不留闲人，一人多岗，精简高效。 面试网

第四章 物业管理人员培训 求职面试

一、新员工上岗培训 qzm4

根据物业管理思想，为打造物业管理精品，对新员工上岗进行工作培训。

1、新员工上岗培训期为180天。

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2、培训内容包括：物业管理概述，小区物业管理流程，物业管理服务理念，专业服务技能与技巧、投诉、应急工作处理程序，军事化训练等。

礼仪

二、在岗员工循环培训 礼仪

1、通过实际工作中所产生的问题，不定期地安排当事人（指员工）参加班后的专题培训。

2、每位在岗员工每月参加公司组织的工作指引培训。组织员工座谈会，交流事件处理技巧及与业户沟通的经验。

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3、上岗循环培训的考核办法。

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在实际工作当中，业户的投诉率和员工违章的行为是评价员工工作的基础。并通过理论与实践考核，淘汰不合格的员工，达到优化管理的目的。 qzm4

小区物业管理工作计划 篇五

一、环境绿化 qzm4

植物管理，新繁殖铁树近十株，请住户管好小孩，不要践踏； 面试网

对区域内的树木进行整形修剪。 qzm4

二、环境保洁 求职面试

做好环境卫生工作，定期灭杀鼠、蚁、蝇、蟑螂、蚊等。

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小区上门收垃圾时间为中午12：00前，请业主将垃圾放置门外，便于我们派人上门收取，不要放置在其他邻居门外。我们对不遵守小区规定的住户，公布房号且上报有关部门。 面试问题

三、安全 礼仪

住户请来小区的客人及安装、施工单位，我们住户要务必告知房号，对物业安全秩序人员开展工作有很大帮助； 礼仪

严格进出管理，请住户在星期一~五(8：00—18：00)，星期六~日(9：00—16：00)到物业公司管理处提前办理出入条，夜间不应搬运物品； 礼仪

大门口入口处将对人行道、单车道、小汽车道作局部调整，为行人、行车安全创造条件；

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燃放烟花管理：加大宣传力度，减少燃放烟花对人、财、物的影响； 面试网

小区养犬住户日益增多，我们希望住户自律自爱；文明养狗，不要惊动邻居。出门时，务必用绳牵制，定期打疫苗。避免邻居纠纷。对于无人牵制的犬类，一般情况视作无主犬只，住户通过小区秩序员和房管员报主管部门处理，或向政府部门、110举报。 面试问题

四、公共秩序 面试问题

代收挂号、快递、包裹，做到件件通知住户。 求职面试

门岗向住户提供公交车线路、便民电话查询，平信已为住户分类存放，请业主到门岗查询； 面试问题

对于小区内部秩序管理，我们提倡的是各个不同群体的利益需要和谐共处，近期在小区各人行通道上隔离主要确保老、弱、病、残、幼人群便于行走，避免他们受到车辆的干扰，让人进入小区感受到“慢“的节奏，能放松、能享受到小区软硬件的便利，希望大家能给与宽容、体谅这些弱势群体。 求职面试

避免电动车、摩托丢失，我们要求摩托、电动车、单车尽量停放到车库，车库24小时发牌，停放不足1小时免费，望住户配合。

夏季为小区住户增加几部移动凉衣架，减少对中心花园占用。

五、维修 面试网

我们在组织管理处人员进行上门维修服务业务培训，20__年将更好、更快的为住户服务。 面试问题

小区物业管理方案 篇六

一、保安方面

1、本周重点是三期车位理顺，目标为：小区内无车辆乱停放、业主车辆都固定车位并按序停放。门岗负责禁放无地下库车位的车辆入院内，车管岗负责门前车位与停车秩序的管理，负责预定了固定车位的业主车辆车位不被占用，并保证门前车辆有序停放。

2、大厦内、浦发银行门前与店内、商业店铺、好百年、15号南办公楼道每日2次巡逻、其中1次进店提示，增强业主对商业保安服务的感受。 面试网

3、门岗岗亭整理、杂物清除、摆放灭火器。 礼仪

4、加强对三期住改商人员损坏门禁的监管，实行绝对责任制度，使用人防和技防手段确保。

5、如遇雪天根据需要应急加入扫雪。 qzm4

二、保洁方面

1、重点加强楼道卫生，组织清理楼道和消防箱里的杂物。 qzm4

2、着装、工号、防滑牌摆放等要求规范。 面试网

3、周三进行一次保洁整体大检查，进行评比考核、奖优罚劣。 礼仪

4、大厦本周重点加强门口的杂物清理、电梯间的保洁质量、走廊的保洁质量。

5、整理地下车库的杂物，防范火灾事故。 求职信息

6、安排雪天保洁的工作，确保雪天不影响业主出行。

三、工程方面

1、落实三期门禁故障排查，做好记录，配合南京泛尼士公司维修，做好验收和技术学习。

2、落实分区设施巡查和检修，重点对楼道灯、草坪灯、道路灯和水电设施进行维修。

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3、大厦加强对水电的控制，防止未办手续装修及违章装修，做好天台门和地下室门的锁闭。 面试网

4、重点设备间完成责任人并挂牌。

四、客服方面 求职面试

1、本周重点配合做好三期车管，每天跟进保安对车辆的情况进行客户沟通，续收车位费和落实车位固定，做好客户解释工作，防范纠纷。

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2、进行业主户内可视对讲故障情况的调查，并做好业主登记和验收签字工作。 求职面试

3、分片区管理责任落实，加强对片区卫生监督、客户关系维护和费用催收工作。

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4、大厦完成对破坏消防设施装修户的承诺书签字收集，加强出入证管理，对材料出门实行向业主通报制度。

五、其他方面 求职信息

1、完成劳动协议签订工作。

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2、完成电子巡更安装调试。 面试问题

3、落实重要商户的电价和物业费的协商。

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4、与华龙公司沟通大厦的配套设施问题。

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小区物业管理制度 篇七

一、中央智能调度中心管理制度

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智能中心是掌握住宅区安全动态，指挥安全管理工作的重要部位，是管理处工作指挥的中心，其管理十分重要，特订如下制度：

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1、智能控制中心是住宅区最核心部位，闲人不得内进。

2、智能控制中心实行24小时值班，值班管理人实行2人3班制，且有足够的机动人员待职。值班人员不得擅离职守。 礼仪

3、保持室内卫生清洁，设备无尘，保养完好无损。

4、控制中心值班管理人员应详细填写值班时的原始记录、存档备查。 求职面试

5、随时检查各类信号是否正常，并作记录。如有报警派员以最快速度核查报警真伪情况，并随时与智能控制中心联系，以便随时调度，合理处理。

6、控制中心各操作手柄放在自动位置，每周作一次手动、自动实际操作检查，以确认设备是否处于完好状态。 面试网

7、遇真实报警时控制室人员应立即通知主任、各负责人员、机构到场处理，并时刻监视住宅区内的各部位呼叫，组织协调方面的配合。

礼仪

8、如警情较大，应立即与“120、119”等联网机构通报情况，求援，事后总结事件经验教训。

9、定期对每种信号、报警做累计、分析，总结工作不足，改善系统工作态势，合理安排管理人员工作岗位，加强管理工作。

二、智能停车场管理制度 求职信息

1、枫白露停车场停车位均在多层、架空层、高层地下车库，业主、住户车辆依就近原则停放。

2、丹枫白露停车场使用智能系统控制车辆出入口，入口使用住户IC卡和临时卡，出口由安全管理员依卡中记录，核对后合理收费。

3、车辆安全管理员必须熟悉车场智能系统的性能、使用方法。 求职信息

4、车辆安全管理员必须认真执行停车场管理规定，礼貌待人，热情服务，保证车辆安全，维护车场良好的停车秩序。 面试网

5、车辆进场后，必须按指定位置停车，排列整齐，不得阻塞通道，车管员认真核查车型、车牌号，避免出现差错。 求职信息

6、了解和掌握车主的车型、车牌号、姓名、年龄、职业、工作单位、居住楼层、房号等等，以便于识别。 礼仪

7、严禁载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆进场存放，以免发生意外。如有车辆违反此规定进场时，应立即令其开出车场，并立即报告管理处或公安机关进行处理。

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8、车辆安全管理员值班期间发现可疑情况，立即报告智能控制中心，并注意其事态发展，交接班时叮嘱接班人注意，并记录在交接登记薄上，同时将其它需注意的事项记录在登记薄上以备查。

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9、车辆安全管理员必须认真执行收卡制度、收费制度、坚持原则，不得，如：不开票停车，乱收费或不收费等等。

三、配电房及特种作业人员安全制度 qzm4

1、配电房重地要特别注意安全，未经同意一律不得进入。配电房要保持清洁卫生，严禁堆放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的物品及其他杂物以保持通道畅通无阻。 面试网

2、绝缘工具要保持完好，绝缘等级要符合安全要求。仪表、操作手柄、指示灯、按钮等要保持完好可靠。接地电阻要符合安全规范，灭火器材要配备到位。 求职信息

3、特种作业人员要严格执行持证上岗制度，其证件必须在审验有效期内并与操作内容相符方可上岗。同时，持证人必须自觉参加年审工作。 面试问题

4、特种作业人员要严格执行操作规程。停、送电要执行工作制度，柜背操作、带电操作、登高必须有保护人在常严禁违章操作，确保安全。

5、需要机组运行时，机房负责人一定要到达现场，与保护人一起检查线路无误后方能投入运行。机组必须处在良好的预备状态，一旦需要即能投入工作。

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6、各配电房负责人及特种作业人员均要执行以上制度，违反者将视为违反劳动纪律，并负责由此引起的直接责任。执行中如有异常，必须及时向主管部门提出，以便修正。 礼仪

四、配电设备保养规定 求职信息

一、操作人员必须具备高度的责任感，以保持设备、设施的正常运转。

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二、未经许可，任何闲杂人员不得擅自进入机房。 求职面试

三、设备操作人员，必须持有《特种作业操作证》方可上岗。

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四、操作人员必须对设备的运行状态以及故障的处理进行详细的记录。 qzm4

五、设备检修人员必须按时检查配电室的温度、湿度是否达到安全标准。 面试网

六、每日对配电设备进行巡查，确保其完好运行。 qzm4

七、每月按期检查变压器的运行情况，并按计划检修配电设备一次。 面试网

八、每个季度检查各开关和固定螺栓，如有松动，应进行紧固，保证接触良好。 qzm4

九、每年对接地网检查、测试一次。 面试问题

十、各类开关触头出现不平或毛刺时，将不平处打平、打光。

礼仪

十一、功率因素补偿低于0.9时，应及时修复。 求职面试

十二、设备室必须保持清洁整齐，严禁在室内吸烟、堆放杂物。 面试网

五、水泵房管理制度

求职面试

水泵房是提供住户生活、消防用水的关健部位，是直接关系到住户生活和生命财产安全的重要部位。为管理好水泵房，明确职责，制定如下制度。

面试问题

一、水泵房及地下水池，消防系统全部机电设备由机电人员负责监控，定期检查保养、维修及清洁清扫，并作记录。解决不了的问题及时书面报告领导。 求职面试

二、水泵房内机电设备由机电人员负责，其他人不得操作，无关人员不得进入泵房。 面试问题

三、水泵房内所有设备在正常运转下，开关应放在自动位置，所有操作标志简单明确，主接触器开关每半月检查清洗一次。

四、消防泵按定期保养规定进行检查，每旬进行一次“自动、手动”操作检查，每年进行一次全面检查。 面试问题

五、水泵球阀定期检查保养，泵房每周打扫一次，水泵管道每月检查擦洗一次。

六、水泵控制回路应每月进行一次紧固，检查是否可靠，检查备用水泵能否在主机出现故障的情况下，自动运行。

七、注意电机运行时的电流、温升情况，声音是否异常，机械是否滑动灵活，定期进行对轴加油，使水泵达到100%良好状态。 求职信息

八、污水池卫生常清扫，水泵、管道常保养。 面试网

九、地下水池、中位水箱、高位水箱的液位阀每周检查一次，是否处于良好状态。

六、风机房管理制度

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风机为地下一层、地下二层的通风设备和消防设备。为加强风机房的管理，特制定以下规定：

一、风机房内照明应保持完好，路线整齐，无临时接线。

二、机房内应保持环境清洁，通风良好。 qzm4

三、风机房内应有灭火器，放置于易取处。 礼仪

四、每半月同消防检查一起，试运行一次。 面试问题

五、严禁在机房内吸烟。

面试网

六、机房钥匙由专人管理，无关人员不得进入机房。

求职面试

七、开关平时应置于高速状态。 礼仪

七、柴油发电机操作规程

求职信息

（一）、启动前的准备工作： 求职信息

1、全面检查柴油机各部分是否正常。

2、检查水箱水位（2/3以上）。 礼仪

3、检查机油油位。

礼仪

4、检查燃油是否充足（2/3以上）。检查油箱开关及有无渗漏。 求职面试

5、检查蓄电池是否充足。蓄电池内液体是否足够。

求职面试

（二）、启动及运行：

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1、启动电机连续工作时间不宜超过10秒，如一次启动不成功，应于二分钟后再作第二次启动，三次无法启动应检查原因。 求职信息

2、试运行时，可用手动启动，平时应置于自动位置。 面试问题

3、手动启动时，启动后应调整手柄。使电压达到380V至420V，频率达到50HZ-51HZ。 面试问题

4、试运行期间做好各项记录。

5、水温合成至60度时，方可带动负载。

6、每15日应运行一次，每次运行时间应不低于30分钟。 面试网

上面内容就是求职面试网为您整理出来的7篇《小区物业管理制度范文》，希望对您有一些参考价值。 礼仪

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