卖场管理制度【10篇】

在现实社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是求职面试网为大伙儿带来的10篇《卖场管理制度》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 求职信息

卖场管理制度 篇一

为了更好的规范商场经营秩序，引导商户养成文明、守法经营的习惯，保持市场持续发展的良性循环，巩固我们市场“领头羊”的地位，依据海南商业广场的的相关法规要求及结合业态市场的行业管理规定，并结合本商场的实际情况，特制定该管理规定。

一、所有上班员工上班着装必须整洁大方、得体（有统一制服的必须按照制服着装规定执行），不得着奇异服装，不得浓妆艳抹；

二、节约用水用电，不得随意乱拉乱接水电，不得擅自使用电磁炉、电饭煲等大功率电器，如有需要必须报商场管理处经公司批准后方可使用； qzm4

三、微笑服务，使用文明礼貌用语，严禁在商场大声喧哗、高声喊叫，禁止有粗话、脏话等不文明用语现象发生； 面试问题

四、各商铺内物品要摆放整齐、规范、美观，要进行分类摆放；严禁摆放与出售无关及私人生活用品，摆放各种商品宣传资料必须按照市场或物业公司统一规定摆放，柜台要时刻保持干净；

五、营业人员严禁在商场内扎堆聊天、嬉笑打闹、打牌下棋等，禁止有影响商场正常经营的一切行为；

六、营业及商场工作人员严禁有与顾客发生争持、吵闹现象发生；坚决杜绝漫骂、使用攻击性语言；发生矛盾时要及时与物业管理处联系，由物业管理处出面解决；

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七、爱护商场卫生，严禁随地乱扔烟蒂、果皮、纸屑等生活垃圾；严禁随地吐痰、蔗渣、槟榔及乱倒茶叶、水等严重影响商场卫生环境的现象发生；

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八、爱护商场公共设施、设备，不得随意挪用或摆弄商场内公用设备；人为损坏必须照价赔偿；不得在商场内随意张贴宣传画册、广告，以免响应商场整体布局； 面试网

九、柜台内必须采用经海南省或海口市物价部门批准的物价标签，标签要按规定要求填写，字迹清晰、端正； 礼仪

十、柜台出售物品必须要有本柜台盖有公章的发票或收据做为销售凭证，需维保物品要给顾客提供保修卡（单）； 礼仪

十一、任何柜台不得出售假冒伪劣产品，一经发现商场管理处将对其严肃处理并清理出场；

十二、推广产品时要实事求是的宣传，只许宣传企业、产品的特点，禁止夸大；不得违反商业道德，诋毁其它商家与品牌，禁止恶性竞争； 求职面试

以上规定自颁布（合同签定）之日起实行，如有违反以上规定的，物业公司将酌情给与10元—1500元的经济处罚，情节严重或屡教不改者加重处罚直至撤销经营资格清理出场，给我商场的声誉或经济造成损失的将依法追究其相关责任。

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海南华泰物业投资集团有限公司

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超市管理规章制度 篇二

一、考勤 qzm4

超市员工每月积分预定为100分，有违反规定的扣除相应分数，月末时积分在90分以上的给予优秀员工奖________元，积分在80-90分的给予良好员工奖________元。 qzm4

1、员工提前________分钟上岗，迟到________分钟以内，扣1分。________-________分钟扣2分。________-________分钟4分。

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2、有事应提前给领班或组长请假，并办理请假手续，经过允许方可请假。没有经过同意的，按旷工处理。（旷工一天不享受一个月的效益工资）

二、人事

1、员工聘用本着择优录取的原则，试用期七天，是否录用由双方共同决定。录用的，在办理入职后一个月内，超市应与员工签订劳动合同，并办理相关的社保手续。

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2、员工辞职，应提前30天写书面申请，经组长领班部门经理同意，批准办完手续后方可离岗。 面试网

三、服务态度 求职面试

1、接待顾客应主动热情，态度和蔼，因态度生硬与顾客发生争执，被顾客投诉的扣3分。

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2、称量商品必须看称纸，计量商品人为作弊扣20分（好的当坏的秤；贵的当便宜的秤；称过的商品再往袋子里装；称重时缺斤少两；两个袋子秤完秤再倒到一个袋子里；称出的秤码商品和实际商品不符等情况，属于作弊行为） 礼仪

3、带情绪上岗耍性子发脾气扣10分。 求职面试

4、包庇违纪违规行为，欺骗管理人员扣10分。 面试网

四、仪表和着装 求职面试

1、员工应化淡妆上岗，发不过肩，长发挽起。避免过浓的彩妆，夸张的发色。不能留长指甲。不符合要求者责令停工整改扣2分。

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2、员工应着工装上岗，工装要求干净整洁。（黑裤、黑裙、黑鞋）短裤、短裙应在膝盖上方一寸。食品区必须严格执行着装要求，着白色工服，头发放进帽子里，口罩遮住口鼻。不得涂染指甲，不允许带戒指及过长的耳环，否则扣3分。

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3、上岗前佩戴好服务证章，证章佩戴左胸上方，不按规定佩戴证章者扣2分。 面试网

4、站立姿势不正确：卡腰、靠柜、爬柜、托腮、抱肩、插兜者扣2分。 qzm4

五、商品陈列 求职面试

1、商品陈列保持整齐，美观，尽量追求纵向排列，随时保持前进陈列。发现当班人员不按要求陈列扣2分。 求职信息

2、货签要求一货一签，货签对位。商品无标签或标签不完整。标签和商品价位不相符扣2分。商品标识不完整，不按规定摆放扣2分。

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3、地推商品保持丰满、整齐，避免杂乱无章不分主次，pop爆炸花悬挂醒目整齐，否则扣2分。

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4、发现变质商品要提前请管理人员注意，发现过期商品扣管理货架人员10分。 面试问题

六、卫生安全 礼仪

1、责任区内地面不整洁扣1分。

2、责任区内乱放拖布、抹布、私人物品的扣2分。

礼仪

3、责任区内的货架、商品、柜台玻璃，不干净有灰尘的扣2分。

4、加工间的地面、台面、储物架、储物间、加→←工机器、应保持干燥整洁，不能存有油垢，严重时责令停业整改，并罚款200元。 qzm4

5、责任区内的消防栓、灭火器、配电室请随时保持清洁，发现有灰尘的扣责任人1分。

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6、员工不允许私自更换更衣箱，更衣室卫生要自觉保持清洁，发现乱扔纸屑、垃圾者扣3分。 礼仪

7、库房卫生、更衣室卫生，各组轮流打扫，其他组员工可以监督检查，发现不清洁罚当班员工每人10元。 求职面试

8、责任区内的垃圾、纸板、购物筐，请随时收起，一经发现罚当班员工，扣2分。

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9、员工在责任区内随地吐痰，扔垃圾，损坏环境扣1分。

礼仪

10、本商场是无烟商场，未劝阻顾客吸烟者扣1分。

11、未经劝阻擅自搬拉柜台、货架、推头扣4分。 qzm4

12、员工在19:00后打完一遍铃，方可拖地，不按规定提前拖地的扣2分。 面试问题

13、下班前应关闭责任区内所有电源，漏电电源者扣当班柜组每人4分。 求职面试

七、业务技能

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1、熟悉商品的品名、规格、产地、单价及负责货架的商品库存。一问三不知者扣2分。 面试网

2、所售商品不知性能、用途、特点、保养和使用方法等扣2分。

3、每期特价商品品名、规格、单价、促销时段、促销期限应该掌握，不熟悉者扣2分。

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八、超市纪律

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1、工作时间看书、看报、看无关工作短信，玩手机、打私人电话超过五分钟者扣2分。 求职信息

2、在卖场里偷吃东西扣10分。

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3、会客长谈超过5分钟扣2分。

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4、与员工扎堆聊天扣2分。 面试问题

5、打坐扣2分。 求职信息

6、员工购物中午在下班前10分钟，下午在七点以后，夏令时7:30分以后，必须在员工购物通道结款，否则扣4分。

7、别的柜组的商品不允许放在自己的柜组里，发现一次扣2分。

8、为自己或他人私留促销商品的扣2分。 礼仪

9、盗窃公司物品，超市商品，或私人钱物的，处以10-50倍罚款。 礼仪

10、工作时间窜岗、脱岗、办私事、干私活扣6分。 qzm4

11、因整理货物，记账，盘点而不接待顾客扣1分。

12、未到下班时催促顾客离开，对顾客不礼貌扣2分。

13、员工不允许在工作岗位议论家中私事，对顾客评头论足发现一次扣2分。 求职面试

14、严禁在卖场和任何人发生争执，否则扣10分。 礼仪

15、生鲜部员工应在9:30分之前把货上完，下午收货冬季7:40，夏季8:10分撤货，否则扣2分。 面试问题

16、员工需要从卖场拿出的赠品由组长负责送出，私自带出一经发现按盗窃公司财务处置。

17、员工有保守公司商业秘密的义务，泄密者视为严重违反企业规章制度，公司有权依法解除劳动合同。

礼仪

18、会员卡、积分卡应该实事求是的使用，利用工作之便使用他人或顾客的，弄虚作假的扣10分。

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19、中午交接班或下午下班，因在下班后到更衣室换下工服，如提前换工服扣2分。

超市管理规章制度 篇三

1、加强政治思想的学习，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识，不断提高服务的技能。 面试网

2、前沿收集商业信息，了解行情动态。维持超市、复印室、洗衣房良好的营运状况，提高服务水平。

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3、增设重大类商品需由总务处牵头集体考查认可方能进场。维持超市良好的销售业绩、毛利业绩。 求职面试

4、严格控制超市、复印室的损耗。

5、规划、管理好超市，做到货物陈列整齐美观，购物环境清洁舒适。

6、对超市营业员进行明确的分工，调整轮班值班。合理控制人事成本；做好本超市、复印室工作人员的培训工作，保持员工工作的高效率。

7、对超市财务和库存进行监督。审核控制超市内预算和店内支出。 面试网

8、监督食品安全卫生。加强防火、防盗、防工伤的工作。

9、签发各项店内通告，负责超市各种业务合同的审定和签章事务。 面试网

10、负责工作范围各项规章制度的制定，工作档案的收集、归档工作。 qzm4

11、负责与相关部门的联系、协调工作，以保证超市正常运作。 面试网

12、完成学校和总务主任交办的其它工作。 qzm4

店长或店长助理对各自货架的收尾、清场安检工作进行监督检查。 篇四

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卖场管理制度 篇五

第一章、制订目的 求职信息

一、明确卖场员工职责，顺利开展工作。 求职面试

二、规范卖场员工行为，提高服务水平，树立企业形象；

第二章、卖场员工行为准则

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一、仪容仪表

1、面部

表情自然，面带微笑。

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皮肤干净、淡妆上岗、口红自然。妆毕，面色红润健康 求职信息

男员工不得留胡须。

2、头发 礼仪

自然发色，整洁干净、无异味。 求职面试

短发要修剪成型，不散乱，长发要用深色发饰盘起，刘海但是眉。 求职面试

男员工不得留长发、大鬓角。

3、手部 qzm4

清洁干净，持续皮肤细腻。 qzm4

不留长指甲，不涂抹显色指甲油，不做任何纹饰。

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不得配戴多枚戒指。 求职面试

4、言谈

口齿清晰，语速平稳，声调适中，务必讲普通话，使用礼貌用语。 qzm4

卖场管理制度口腔清洁，上班前不得吃喝带有异味的食品、饮料。 面试网

6、服饰

穿着规定工装，衣服整洁合体，熨烫平整。不得搭配其他无关饰物 面试问题

鞋面干净，与服装搭配协调。

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配戴饰物（耳环、项链、手镯等），不得个性、张扬，配戴数量不宜过多。5、仪态 qzm4

双腿垂直站立，腰背挺直；不依靠桌椅、柜台、货架；双手自然下垂，体前交叉轻握；不耸肩，不得把手交叉在胸前。 求职信息

7、其他

不得使用气味浓烈的香水

上岗前务必做好所有准备工作，严禁在卖场里化妆，换衣服。

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二、行为规范 礼仪

1、用心参加公司卖场组织的业务学习及各项活动。

2、严禁与顾客拌嘴争吵或指责顾客。

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3、热爱公司，热爱本职工作，严格遵守公司各项规章制度。

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4、上班不准吃零食聊天，不准看与工作无关的书报。

5、务必遵守卖场工作纪律，与卖场建立良好关系，但任何状况下不得泄露公司情报资料。 求职面试

6、员工之间要互相团结协力合作，不打闹滋事。

7、每日早班员工，要负责打扫卖场卫生。（卖场地面灯饰及桌面）

8、不在展区内接待亲友，不允许长时间接听私人电话。

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9、严格遵守工作时间，不迟到，不早退，不中间外出离岗。

10、务必规范准确准时上报日周月销量。

11、当没有顾客时导购员务必站在展区内，不准离岗或与其他人聊天等。准时上下班，不迟到不早退；事假病假须向上级主管和卖场负责人请示，须请人代班，并做好交接工作。

12、以公司的利益为重，不做损害公司形象及利益的事。 求职面试

13、明确公司的销售政策，努力完成公司下达的销售任务。

14、不得利用电脑上网聊天玩游戏，做与工作无关的事。 面试网

15、不贬低各项竞争对手或品牌，对同行的到来要做到热情有礼。 求职信息

16、切实执行公司的工作要求。如有疑难和不满及时沟通或向上级主管反映，不得私下议论公司的各项规定。 礼仪

17、严禁在顾客走后议论顾客。

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18、不准私自串班，调换班次需提前向上级主管请示，得到批准方可执行。 面试问题

19、持续展台样品的干净整洁，物品摆放有序，给顾客创造一个清洁舒心的购物环境。 面试网

20、进入工作岗位后手机调整到震动状态。 求职信息

21、公司领导到卖场视查工作，员工要主动向其问候；如遇接待顾客等状况，要点头致意，接待完毕后主动上前问候。

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三、服务规范

礼仪

1、当顾客来到本柜台时，要主动向顾客致意，如说“您好！”“欢迎光临！”表情自然，大方，温和。

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2、每日，每次上货，退货，盘点，记帐，均不得影响接待顾客。

3、卖场员工按程序及时处理顾客投诉。任何导购都不应接待顾客投诉，遇到顾客投诉要及时交给督导解决。督导处理不了交商管经理，商管经理解决不了再交到公司营业部。在处理投诉中，要注意说话的语气及分寸，不能说一些不负责的话，若由此影响了公司的声誉，造成损失，由个人承担。 qzm4

4、卖场员工在服务中务必说敬语。敬语是指带有尊重顾客口吻的语气或词语的语句。严禁说忌语，忌语是指带有刺激，埋怨，顶撞，轻视，反驳等语气或词语的语句，或者侮辱人格的语句。 面试网

5、卖场员工在服务过程中要始终持续礼貌待客，遇到不冷静的顾客，要做到理直气和，诚恳待人，不要与之发生冲突，有理有利有节地解决问题。

6、当顾客挑选商品时，有义务提醒顾客看管好自己的贵重物品。 面试网

7、熟悉商品知识，介绍商品时，不浮夸商品的功能功效，用心，热情地向每位顾客介绍商品。

8、对服务问题，本着“有则改之，无则加勉”的精神，虚心理解，必要时做如实解释，严禁争辩。 qzm4

9、当班时间，杜绝聊天，串岗等卖场，公司规定的各种违纪律行为。

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10、当顾客决定购买时，帮忙挑选并说明售后服务的有关资料。（如商品的洗涤方法及管理方法） 礼仪

11、当顾客对商品产生兴趣，欲对商品进一步了解时，要主动上前回答询问和介绍商品。 求职面试

12、根据顾客付款方式和实际状况，做好交款前的引导，辅助工作，当付款工作完成后，凭销售小票交付货。

13、要做到在推销商品这前务必要先推销自己，让顾客理解你，赞同你说的话，这样才能更好地销售产品。

14、要建立用心的心态，就要做到热诚，微笑，心胸开阔，对待顾客一视同仁并且站在顾客的立场上思考问题。 礼仪

15、当付货时，应双手将包装好的商品交给顾客，并清晰地说：“多谢，欢迎您再来！” 面试网

16、当为一位顾客服务时，又有其他顾客需要服务时，要用明确，温和的语言和表情让其他顾客感受到被关注。做到“接待一，招呼二，联系三。” 面试网

17、对照顾不到的顾客有礼貌地说：“对不起，请稍候。” 礼仪

四、服务用语

1、五大敬语： 求职面试

1）您好，欢迎光临！

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2）对不起，请您稍候。

礼仪

3）我能为您做点什么 求职面试

4）对不起，让您久等了。 面试问题

5）谢谢！欢迎您再来，再见。 求职面试

2、客气的称呼： 面试问题

1）先生（青年、中年人）； 礼仪

2）老先生（老年人）；

礼仪

3）小姐（年轻妇女）； 面试网

4）女士（中老年妇女）； qzm4

5）太太（老年妇女）；

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6）小朋友（小孩子）。

3、接待用语（对应）介绍敬语：

1）对不起我没听清楚，请您再说一遍好吗

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2）对不起，这件事我不太清楚请稍等我去问一下。

礼仪

3）您要自己看的话，每件商品都标明了价格，请随意挑选。

4）您看着合意吗

5）我能为您做什么吗需要时叫我一声，您请随意。 求职信息

6）请稍候，我立刻就来。

7）您再思考一下，没关系。

8）这件事，我此刻为您找一下负责人。

礼仪

9）您能够试试，试衣间在那儿，进去后请把门锁好。

10）对不起您看的这款灯暂时没货，您要是还想要的话，请您告诉我们联系方式，我们会尽快为您调配货品，来货后我们通知您。 礼仪

11）那儿还有其他样式的灯饰，您不妨挑选一下。 求职信息

12）这款灯饰，您觉得满意吗 礼仪

13）您是自己家用还是替朋友、亲戚选购的 qzm4

14）您要是喜欢这款灯饰，我能够打开请您自己看一下效果。

15）不合心意没关系，您再去其他展厅转转，能认识您我们就很高兴了。16）对不起，请稍等一下，柜台上只留下样品了，我此刻去库房再提一些。 礼仪

17）这种商品长期有货，您这天要是不方便，其他什么时间来都行。18）您可能还不太了解这种商品的特性。 qzm4

19）请您带好商品和小票，如果有问题请凭小票来解决。

礼仪

20）期望我们的服务能给您带来快乐。

4、道歉用语：

1）对不起，这天人多，我一时忙但是来，让您久等了。

2）对不起，刚才没听见您叫我。 面试问题

3）对不起，是我没听清楚，您是不是这个意思

4）对不起，是我太大意了，弄错了价格，期望您原谅。

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5）我服务不周到的地方请尽管指正。

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6）对不起，这个问题我不太清楚，给您添麻烦了。 求职面试

7）对不起，卖的时候我没注意，让您受累了，请原谅。

8）由于我的失误，给您带来了麻烦，真是对不起。 求职信息

9）您提的意见很好，我们必须采纳您的意见。 面试问题

10）请原谅，工作时间我们不能够跟顾客长谈。

11）刚才的误会，请您谅解。 求职信息

12）对不起，这事您别着急，我去请示一下（主管）经理。

13）十分抱歉，我做（说）的不对的地方，请您原谅。 求职信息

14）对不起，这件事恐怕您得等一会儿，经理此刻开会。 面试网

15）很抱歉，您问的这事，我也不太清楚，我能够问问别人，您稍等一下。

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第三章、卖场员工岗位职责

导购员是公司和代理商营销体系中第一线的执行者，其根本任务就在于如实地向顾客传达公司的理念和商品价值，带给服务，并尽最大的努力消除顾客在购入商品时的种种不便，从而实现公司的利益增长。

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一、工作资料

礼仪

1、销售

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1）卖场陈列、展示 礼仪

每日做好卖场陈列，商品摆放整齐。

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根据公司带给的展示手册，及商品库存数量，给顾客留下新鲜的印象；2）货品 求职信息

根据销售状况，及时补充货品，做好销售前的准备工作；

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当班时要看护好卖场货品，以防丢失；

每日上班时，要仔细认真清点货品，每月要认真做好货品盘点工作，

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换季时，要根据卖场货品的状况，及时做调整。

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货品退库时，认真开据退库单，清点数量、款号、色彩，并在ERP系统上录入退货信息。

3）财物 qzm4

清洁、爱护、保管摆放在卖场一切设施及物品。 礼仪

（展柜、展架、货品、通信设备、电脑、陈列品、包装袋（盒）等）4）沟通 面试问题

内部和领导同事们的沟通协作； qzm4

外部和所在卖场，竞争对手的沟通。 求职面试

2、职责

1）负责所在卖场货品推广、销售工作，完成销售任务。

2）了解货品的性能、特点及相关知识。

3）为营造现场气氛，提高销售量，协助营业主管做好促销工作。

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4）宣传公司的货品与企业形象。 面试问题

5）做好货品与营销道具的陈列及维护工作，持续的整洁。 求职面试

7）收集顾客的意见、推荐与期望，及时妥善处理顾客抱怨，并向营业主管汇报。

8）收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息。 求职信息

9）协调沟通与所在卖场的基层关系。

礼仪

3、销售报表

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1）日报表：每日午后12点之前将前日销售报表传真至办公室，无法及时传送的以电话或信息形式通知营业主管前日销量。

2）周报表：每周要总结卖场销售状况，销售分析，周边品牌信息调查，做周业务报告，并传真至办公室。

3）月报表：每月根据公司规定时间对卖场货品进行盘点，认真填写盘点表格，并将盘点表寄至办公室。

求职面试

二、卖场员工考勤制度

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卖场员工的工作态度将直接影响卖场及公司的形象。 面试问题

严格遵守考勤纪律亦是工作态度良好的一个方面。 求职面试

1、卖场员工考勤规定

1）迟到：因非工作原因没有在规定的上班时间进入工作区域开始工作视为迟到。 面试问题

2）早退：因非工作原因在规定的下班时间前离开工作区域视为早退。 求职信息

3）旷工：迟到1小时以上；或未事先得到营业主管批准的事假；或没能在规定的班次中工作至少50%以上的时间，视为旷工。 qzm4

4）串岗：在工作时间内，不在自己的工作区域，而去其他柜台或非工作地点，聊天、干私事，被视为串岗。

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5）空岗：超过30分钟不在工作区域内视同空岗（午餐时间除外），卖场涉及到早晚交接班工作，未按时交接班或因交接班不当而出现空岗，早晚班交接工作人员全部视为空岗。

2、卖场员工考勤制度

1）卖场员工的工作时间遵照所在卖场的安排，务必严格遵守所在卖场上下班时间。

2）卖场员工每周休息一天，具体时间由督导根据实际状况安排，但周五、周六、周日不能休息，特殊状况需向商管经理书面申请。

3）卖场员工请事假务必提前一天向营业主管书面申请，无事前请假，视为旷工；如有特殊状况要在开始工作1小时内，以电话形式告知商管经理。4）病假必需在当日班次前及时通知商管经理，上班后补交病假条，否则一律按旷工处理。病假务必出据国家规定的定点医疗机构开据的诊断证明。 求职面试

第四章、卖场员工奖惩制度 求职信息

一、卖场纪律处罚标准

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1、一般过失： qzm4

1）员工在卖场内大声喧哗； 面试问题

2）员工倚、靠、趴货柜；

3）两手抱肩，双腿交叉或单腿跪在货柜上； 面试网

4）上班时间坐客用椅或使用更衣室等设备；

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5）双手插兜、吹口哨、哼歌、打呵欠、伸懒腰；

6）掏耳朵、摇头、做鬼脸、剪指甲、咬手指；

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7）不得在卖场内蹲坐为顾客服务或与顾客对话；

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8）卖场的购物环境不整洁 面试问题

2、大过失 求职信息

1）扎堆聊天、串岗聊天、串层聊天； 求职信息

3）背向顾客或不予理睬、看书、报、刊物； 求职信息

4）在卖场内打私人电话或穿工服乘客用滚梯（运送货物除外）； 求职信息

5）在楼内追跑打闹、搂抱、说脏话；

6）卖场内存放私人物品； 求职面试

7）在卖场（库房内）睡觉、坐靠楼梯夹层窗台；

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8）上班时间在卖场内化妆，整理面部； 面试网

9）对顾客态度冷淡、粗暴、争吵； 面试问题

10）截留顾客小票以为私用（如参与有奖销售抽奖用）；

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11）利用职务之便私自给顾客打折；

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12）上班时间穿工服离岗闲逛购物； 求职面试

13）员工之间不团结，不合作；

14）经常迟到、早退、缺勤； 礼仪

15）上班时间私自会客； 求职面试

16）不及时反映卖场状况（如缺货、包装物品短缺等问题）； 求职面试

17）上班时间利用电脑上网、聊天、玩游戏等与工作无关的事；

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以上规定违反一次给予书面警告，二次书面警告，自动解除劳动合同。3、严重过失

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1）不服从公司安排，顶撞主管及经理；

2）偷拿公司财物；

3）有意破坏公司财物； qzm4

4）泄漏公司机密； 求职面试

5）因个人原因，与顾客发和争执；

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6）向顾客索要小费； 面试网

7）员工之间在卖场内打架； 求职面试

8）私自调整卖场商品账目；

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9）向公司谎报虚假销售信息； 求职信息

违反以上规定者，自动解除劳动合同。

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4、仪容仪表

礼仪

店长应每一天检查员工的仪容仪表，违反仪容仪表规定的，给予一次书面警告，三次警告后，自动解除劳动合同。 求职信息

5、帐物管理

1）不及时回复、确认ERP系统信息，造成系统数据错误； 礼仪

2）不及时、准确地在ERP系统里录入销售信息，造成系统数据错误；

求职信息

3）销售日报填写不正确； 礼仪

4）商品转移传票填写不正确及管理不妥当； qzm4

5）实际库存数量与ERP系统库存数量不符； 求职面试

6）商品数量及金额的合算不正确； qzm4

以上规定违反一次给予一次书面警告，三次警告后，自动解除劳动合同。

二、奖励

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为公司、为卖场争得荣誉者，销售业绩突出者，经营业部总经理审批透过后给予奖励。 qzm4

第五章、附则

礼仪

一、其他制度与本制度相冲突时，以本制度为准执行。

面试网

二、本制度中未涉及的资料依照公司相关规章制度执行。

三、本制度在实际运用过程中如出现本制度未包括或不适用的状况，管理部将制订补充规定，对本制度进行补充和调整。

四、本制度经职代会讨论透过，自年月日起执行。

求职面试

卖场管理制度 篇六

为了更好的规范商场经营秩序，引导商户养成文明、守法经营的习惯，保持市场持续发展的良性循环，巩固我们市场“领头羊”的地位，依据海南商业广场的的相关法规要求及结合业态市场的行业管理规定，并结合本商场的实际情况，特制定该管理规定。

求职面试

一、所有上班员工上班着装必须整洁大方、得体（有统一制服的'必须按照制服着装规定执行），不得着奇异服装，不得浓妆艳抹；

二、节约用水用电，不得随意乱拉乱接水电，不得擅自使用电磁炉、电饭煲等大功率电器，如有需要必须报商场管理处经公司批准后方可使用； 面试问题

三、微笑服务，使用文明礼貌用语，严禁在商场大声喧哗、高声喊叫，禁止有粗话、脏话等不文明用语现象发生；

礼仪

四、各商铺内物品要摆放整齐、规范、美观，要进行分类摆放；严禁摆放与出售无关及私人生活用品，摆放各种商品宣传资料必须按照市场或物业公司统一规定摆放，柜台要时刻保持干净；

五、营业人员严禁在商场内扎堆聊天、嬉笑打闹、打牌下棋等，禁止有影响商场正常经营的一切行为；

六、营业及商场工作人员严禁有与顾客发生争持、吵闹现象发生；坚决杜绝漫骂、使用攻击性语言；发生矛盾时要及时与物业管理处联系，由物业管理处出面解决；

七、爱护商场卫生，严禁随地乱扔烟蒂、果皮、纸屑等生活垃圾；严禁随地吐痰、蔗渣、槟榔及乱倒茶叶、水等严重影响商场卫生环境的现象发生； 面试网

八、爱护商场公共设施、设备，不得随意挪用或摆弄商场内公用设备；人为损坏必须照价赔偿；不得在商场内随意张贴宣传画册、广告，以免响应商场整体布局；

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九、柜台内必须采用经海南省或海口市物价部门批准的物价标签，标签要按规定要求填写，字迹清晰、端正； qzm4

十、柜台出售物品必须要有本柜台盖有公章的发票或收据做为销售凭证，需维保物品要给顾客提供保修卡（单）； 求职面试

十一、任何柜台不得出售假冒伪劣产品，一经发现商场管理处将对其严肃处理并清理出场；

十二、推广产品时要实事求是的宣传，只许宣传企业、产品的特点，禁止夸大；不得违反商业道德，诋毁其它商家与品牌，禁止恶性竞争； 面试问题

以上规定自颁布（合同签定）之日起实行，如有违反以上规定的，物业公司将酌情给与10元―1500元的经济处罚，情节严重或屡教不改者加重处罚直至撤销经营资格清理出场，给我商场的声誉或经济造成损失的将依法追究其相关责任。

超市奖罚制度 篇七

怎样才能把超市管理好，需要注意什么？ 求职信息

营业结束的收尾工作（适用于18小时营业的门店 篇八

1、送客：营业时间临近结束时，只要店内还有顾客，便要耐心、认真、热情、细致地接待顾客，不得以任何理由和方式催促或怠慢顾客，更不能拒不接待，赶走顾客，甚至说：“对不起，请明天再来”。（这样说是变相赶客）一定要接待好最后一位顾客，直至最后一名顾离开。才是真正的关店时间开始，而不是从规定的关店时间开始。严禁在有顾客的情况下进行关店工作。

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2、对贵重商品及有要求的商品进行清点数量、对数，整理票据工作。必要时应核计销售，与收银员进行对数，并填入记录本上。将贵重商品、计算器、发票及其他贵重物品放入指定位置并上锁。 求职信息

3、检查货架上的缺、断货情况，并填写补货单。然后再检查货架上的商品是否有空挡现象并要及时拉好排面。

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4、整理和清洁：接待好顾客后开始清洁工作，拖洗地面，清扫各自的卫生负责区，并做好当天的业务总结和交接工作记录及第二天开店的准备工作。并将将垃圾集中倒入垃圾袋。

5、店内安全检查：安全责任检查火种、水、电和门窗锁等各种设备设施，检查有没有留在店里的顾客，确认安全，并做好安全检查记录。关闭负责区电灯并将门窗关好上锁；切断货架所有电器的电源（冰柜除外）。 面试网

6、所有营业工作人员必须到指定的地方集合，由店长或店长助理对当日营业情况作简短总结，最后排队离开，同时拍身自检并将垃圾带出。

超市最全管理规章制度细则 篇九

第一条； 礼仪

为维护本超市的整体形象，保持良好的购物环境，保证员工与顾客的身体健康，提高工作质量和服务质量，使卫生工作制度化、规范化、经常化、标准化，特制定卫生管理制度。

礼仪

第二条；管理方式

1、超市外道路的卫生工作由街道清洁工负责。

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2、超市外“门前三包”范围内及超市内的柜台货架、操作间、商品卫生等工作由本超市组织落实。 求职面试

第三条；食品卫生

1、干鲜果品类卫生： 求职面试

2、水果局部腐烂不得出售。 礼仪

3、干果发霉、变质、生虫不得出售。

礼仪

第四条；熟食制品卫生： 面试问题

1、出售熟食制品做到“五专”，即专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏。 面试网

2、经营时要求勤进快销，坚持食品卫生索证制。 求职信息

3、销售、储藏做到生熟分开，冰柜备有消毒毛巾，专用工具。刀、墩、案板、抹布、盆等使用前必须清洗消毒。 求职面试

4、熟食制品出现变质、发霉、异味等现象，应立即停止出售并及时处理销毁。

第五条；糕点食品卫生 求职面试

1、糕点不得直接码在地面上，要有防鼠、防蝇、防虫设施，要盖有苫布，苫布外要有明显标志，使用时不得里外颠倒。

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2、直接接触食品的纸张、塑料等包装材料，必须符合卫生标准。 求职面试

3、售货工具要每日消毒、清洗、不留残迹，实行双夹法。 求职面试

第六条；罐头、酒类食品卫生 求职信息

1、锈盖、锈桶、胖听及透气的玻璃瓶、铁桶、软包装罐头一律不得出售。 求职信息

2、混有杂质、过期、损伤的罐头、酒类一律不得出售。 求职信息

超市管理规章制度 篇十

一、店面员工工作程序

1、更换工作服，佩戴工牌，打卡签到； 礼仪

2、参加班前会，了解公司的规章，信息以及面临的问题；

3、进入工作现场，各部门分配工作；

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4、清理自己负责区域的卫生； 礼仪

5、逐一检查货架，确保整齐，安全；

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6、整理货架，确保整齐，安全； qzm4

7、准备好足够的购物车，购物篮及相关工具；

8、微笑服务，隔三米向顾客问好；

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9、同事之间协调工作，轮换工作；

10、不断整理货架，补充商品； 礼仪

11、将散放与各区域的商品归回原位；

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12、处理破损索赔商品；

13、做好楼面卫生； 面试网

14、做好交接班记录； 礼仪

15、夜班员工，工作分派。

求职信息

二、商品布置，陈列，销售

求职信息

1、一般商品的陈列

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（1）分类清晰； 面试问题

（2）价格从高至低顺序排列；

求职面试

（3）高价商品放在主信道附近； qzm4

（4）展示面统一，整齐；

求职面试

（5）重和易碎商品应尽量放置在下层。

2、新奇商品的布置 面试问题

（1）整个货架或几个卡板布置同一促销商品；

（2）商品交叉布置； qzm4

（3）连续进行为时几周的专销货展销。 求职信息

3、货架头商品布置 qzm4

（1）销售量很大的商品； 面试网

（2）新奇商品；

求职信息

（3）销售呈上升趋势的商品；

求职信息

（4）季节性商品。

礼仪

4、店内商品补充 面试网

（1）将较少卡板上的商品移到较多卡板上；

（2）一种商品快售完，且存货不多，则安排其它商品； 求职信息

（3）热门商品在收货后应尽快陈列出来； qzm4

（4）应尽量节省人力，时间。

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5、店面整理 礼仪

（1）随时保证店面干净，整洁及清晰的面貌； 礼仪

（2）了解哪些商品已大量销售，哪些已无存货；

（3）哪些商品须添加或调货；

（4）扔掉空箱，整平商品表面一层（先进先出原则）；

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（5）错置商品的收集。

礼仪

（2）商品的计算机库存显示为负数，但店内仍有该商品在销售；

面试问题

（3）商品无销售报告。 面试网

6、破损控制

（1）不要将商品扔至垃圾堆或压在卡板下； 面试问题

（2）扔掉的商品需征得管理人员同意； 面试问题

（3）严格执行操作流程（验收，陈列，温度，保险）。

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7、退货给供货商 求职信息

（1）商品滞销或过季，供货商应同意将有关商品退货； 求职信息

（2）程序：

1）退货商品送至索赔办；

2）楼面人员将有关商品撤出。

8、相关标准 qzm4

（1）卡板使用标准：

1）不得有破损的卡板上至店面； 礼仪

2）横梁坚固，不破损摇晃； qzm4

3）保持干净不得将卡板站立放置或在卡板上站立。 求职信息

（2）货架头的标准：

1）货架头60％布置新奇商品，40％布置大量畅销上官；

2）同类商品不应放在相邻货架头； qzm4

3）时刻保持丰满且整洁。 礼仪

（3）清洁标准： 求职面试

1）全部售货区域保持干净，任何时候都要做到无灰尘，垃圾及其它残破的东西； 面试网

2）所有货架及商品都不能有灰尘。 求职信息

以上就是求职面试网为大家整理的10篇《卖场管理制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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