安全生产管理制度【最新3篇】

在生活中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下内容是求职面试网为您带来的3篇《安全生产管理制度》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 求职信息

安全生产管理制度(完整版 篇一

一、目的：

对公司生产过程中影响产品质量安全的各种因素加以控制，确保产品能满足顾客和法律法规的要求。

礼仪

二、范围： qzm4

适用于生产各工序的工艺参数、材料、设备、人员和加工测试方法等生产要素进行有效控制。

三、职责： 求职信息

1．技术开发部负责对生产过程的策划、工序控制。 qzm4

2．生产部负责按公司指令和营销部提供的顾客订单组织生产和生产现场管理。 求职信息

3．生产部、设动部负责对所有生产设备进行维护和保养。

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四、程序：

礼仪

1．生产过程策划 面试问题

1.1技术开发部应策划食品添加剂产品的生产工艺，关键控制点的控制。

A.对关键的、重要的和特殊的过程操作以及实施某种新工艺时，应提供足够的，能指导操作且可以确保产品食品质量安全的作业指导文件。 求职信息

B.应确保生产所用的设备和工器具，能满足工艺要求，并应定期检查、维修和保养。

礼仪

C.应配备必要的测量和监视装置，以便有效控制重要的过程参数和食品安全与质量。

D.应根据工艺文件的要求监视重要过程参数并做好相应的记录。严格执行工艺参数，控制产品的食品安全与质量。 求职面试

F.明确过程流转中交付的有关控制要求。 礼仪

1.2生产部应严格管理生产过程，确保影响产品质量的各种因素能够得到有效控制，确保生产过程符合各类规范的规定。 求职面试

2．生产计划： 求职信息

生产部根据产品订单，结合自身的生产能力，制定生产加工单，安排生产任务。

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3．工序控制： 面试问题

3.1生产部负责编制生产关键控制点的操作规程和作业指导书，各车间操作工应严格按照相关规定进行操作。 面试网

3.2生产过程中发现有偏离控制的情况时，车间主管应及时采取措施，或寻求相关部门的协助。

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3.3质检员应按照相关规定度各个生产过程进行抽检，发现产品不合格率超出规定值时，应及时通报并要求采取相应纠正措施。 礼仪

3.4所有生产操作工都需要经过岗前培训，掌握生产技能，尤其是关键控制点的操作人员和检验员，必须经过严格的岗前培训和考核，并取得合格证书。

4．生产后活动： 礼仪

4.1收工前，应将未用完的原料、成品、半成品、不合格品、边废料等得到即时妥善处理。 求职面试

4.2收工后，生产现场、工器具应得到清洁，必要时进行消毒。

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5．责任的界定与处罚： qzm4

5.1每班生产中，操作工应细心观察设备运行情况，如果发现异常，应立即停机或根据需要在运行中调整、处理。并视其程度及时向部门主管报告。如果因设备原因，虽在生产中做出了相应的处理，但仍无法排除时，责任不在操作工，如果因操作工粗心大意而导致质量或卫生事故时，应追究相关人员的责任。

5.2因违规操作，第一次造成产品质量不合格，应对直接责任人予以处罚。同时对负有直接领导责任的班组长和负有间接责任的领导部门也应给予处罚，如果重复发生类似事故者，应报请总经理予以处理。 礼仪

5.3生产人员应与质检人员密切配合，随时了解，掌握设备运行情况。如果发生异常情况时，应在质检员和生产部领导的指导下进行处理、排除。严禁与质检员顶撞、吵闹。如果意见不统一或责任划分不清，应按规定逐级上报，请求解决。

5.4生产部的生产人员和管理人员，均应以严格、严谨、科学的态度对待生产和质量控制工作，如果工作马虎，敷衍了事，行为不端，经教育不改者，给以处罚，同时追究责任人的责任。

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安全生产管理制度 篇二

1目的

贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行，安全生产管理制度文本。

2适用范围

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本规定适用于公司下属生产单位。

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3安全生产教育 礼仪

3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。 面试问题

3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。

3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

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3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

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3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。 求职信息

4安全管理小组 qzm4

4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。

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4.2安全管理小组职责： 求职信息

4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。 礼仪

4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。 求职信息

4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。 qzm4

4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。 求职面试

5安全生产检查 求职面试

5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。

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5.3经常性检查 礼仪

5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。 面试问题

5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。 求职信息

5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

5.4自检、互检、交接检

5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。

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5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。

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5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。 面试问题

5.5发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改。 礼仪

5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。 礼仪

6安全管理

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6.1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入管理对象： 礼仪

6.1.1各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等，管理制度《安全生产管理制度文本》。

6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。 求职信息

6.1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。 求职信息

6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。 面试问题

6.2重点部位的管理 面试问题

6.2.1要求对存有危险作业部位（工段）、不安全状态（因素）和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。

6.2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：

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a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。

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b)在警戒区域附近实施明火作业或爆破作业前，必须通知安全员，做好安全防护工作后才能进行。 礼仪

c)机动车辆在警戒区域不得超速行驶与停留，人员不得在警戒线内逗留；

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d)警戒区域内，未经分管领导允许并由专门人员陪同不得到现场参观。

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6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。

6.3个人及设备的管理

礼仪

6.3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。 求职信息

6.3.2生产个人应遵守安全生产的各项管理，遵守有关设备及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。 qzm4

6.3.3生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必须持证上岗。

6.3.4设备管理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操作规程得到有效实施和执行。

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6.3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪器仪表等。 面试网

6.3.6对设备的检修情况应形成记录，存档备查。

6.4消防安全

礼仪

6.4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必须建立消防安全管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。

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6.4.2应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好周围的防护措施。

6.4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存，并严格管理。 qzm4

6.4.4所有仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间隔和通道，库内必须保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。

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6.4.5消防器材的管理维护要责任到人，经常检查、维修和保养，保证完整、性能良好。

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6.4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进行一次质量标准检查，并做好记录。

6.4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁乱动、挪作他用。 qzm4

6.4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检查、保养。 面试问题

7班前安全活动制度 求职面试

7.1全体员工必须自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各项制度。加强组织纪律性，服从管理。

7.2班前班组长要对员工进行安全思想和安全知识教育，加强自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。

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7.3各班组长根据员工身体状况分配生产任务。特种作业人员生病不得从事特种作业。 面试网

7.4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。 礼仪

7.5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。

7.6进入现场作业必须执行自检、互检、交接检制度。遵守安全操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。

8安全责任目标管理

8.1生产单位必须与公司签订安全责任书，按责任中安全管理目标，细化分解，并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。 面试问题

8.2安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全生产达到的标准，及奖罚硬指标。

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9安全管理考核

9.1为确保安全生产无事故，生产现场达到安全文明卫生标准，按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考核。 面试问题

9.2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。

安全生产管理制度 篇三

1、项目部应对进场人员进行全员安全培训和安全教育，每周应有一次安全例会，做到安全教育警钟长鸣。

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2、进入施工现场必须戴安全帽，不戴安全帽每人罚款50元，现场5人以上不戴安全帽，对项目部加罚500元；高空作业（2米以上）必须系安全带，违者每人罚款50元，责任主管部门未提供安全带的，对责任主管部门加罚300元。 求职信息

3、参加施工人员，严禁酒后作业，如有违者每发现一次罚款100元。 求职面试

4、电工、焊工、架子工、机械工及场区内机动车辆司机等特殊工种必须持证操作，违者罚款50元/人次。

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5、严禁穿拖鞋、高跟鞋等进入施工现场，违者罚款50元。

6、临时施工用电，应在电源总开关处设触电保护器或漏电开关，电气设备金属外壳必须有可靠的接零或接地装置，如发现有一项不符合用电要求的，每项罚款100元；现场架空线路对地距离不低于3米，不允许将电线绑在钢脚手架上，违者罚款100元。 求职面试

7、电线、电缆等必须由专职值班电工装设，不允许私拉乱扯；必须使用符合规定的保险丝，禁止用钢丝、铝丝代替保险丝，违者罚款50元。

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8、使用移动电气设备，操作者必须戴绝缘手套，穿胶底鞋，必要时应有辅助拖线，否则罚款50元。

9、严禁乘坐卷扬机吊盘或吊蓝上、下人，违者对操作者和乘坐者各罚款100元。

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10、木工、机械转动部分必须有防护罩，圆盘机上有防护罩壳，平刨必须有护手装置，否则罚款50元。

11、禁止高空向下抛扔任何物品，否则罚款200元，如出现事故，并追究责任人的一切经济责任和法律责任。 qzm4

12、禁止施工工地烧电炉或烧木材，发现一次罚款100元。 面试网

13、建筑物的出入口应搭设长3~6米宽于出入口通道两侧各1米的双层防护棚，层间距不小于500mm,非出入口处及通道两侧应严密封闭；卷扬机、搅拌机必须设防雨、防砸的操作棚；现场施工机械必须悬挂安全操作规程。 求职面试

14、禁止施工人员违章作业，违章指挥，若发现经劝阻不改者，发现一次罚款200~500元。 面试网

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