绿化管理制度（3篇）

在当下社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？求职面试网为您带来了3篇《绿化管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。

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春季养护管理 篇一

第一、在春季苗木管理，防寒材料不可突然式过早拆除，要采用逐渐过渡的办法，防止苗木的不适应。保温棚拆除根据天气，一般北京的防风障拆除时间在4月初、清明过后。为了以免使树体遭受风害，提前在保温棚东南侧打孔放风，待树木适应后在全部拆除。 qzm4

第二、浇水、施肥：春季管理以增加地温，适时浇足春水和增施有机肥为主。通过树木的浇水、施肥，能使树木增加抵抗病害的能力，还利于生根。实际中，行道树施肥可采用棒肥，是在树池四周用钉子打孔，埋入棒肥，可起到追肥的'作用。

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绿化管理制度 篇二

物业绿化管理控制程序

1.0目的

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加强绿化植物养护，确保绿化植物正常生长，为业主和住户提供空气清新、优美的园林环境。

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2.0范围

适用于公司物业管理辖区的绿化养护服务。 礼仪

3.0职责

3.1 绿化员负责管辖范围内绿化养护工作的具体实施。

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3.2 绿化班长负责绿化工作的安排和现场巡视。

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3.3 环洁部主管负责编制绿化植物年度养护计划，并组织实施；每周对绿化工作检查一次，并填写《绿化巡检记录表》。

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3.4 管理处主任负责审批绿化植物年度养护计划；每月对绿化工作检查一次，并填写《绿化巡检记录表》。 礼仪

3.5 品质督导负责每月对绿化工作进行抽查，并将检查结果填写到《管理服务检查情况汇总表》。

3.6 综合部负责绿化植物的标识。

4.0定义 求职信息

4.1 乔木：指有明显主干，生长高度能超过2米以上的树木，如：行道树、孤植树等。

4.2 灌木：指无明显主干，生长高度在2米以下的树木。 面试问题

4.3 地被植物：指贴地或匍匐生长的植物，包括草坪、藤本植物等其它草本植物。

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4.4 种植：指将被移栽的植物按要求栽种于新地的操作。

4.5 移植：指在种植成活后的植株还需移动到其它位置以达到绿化、设计效果的栽植操作。 qzm4

5.0工作程序 求职面试

5.1 绿化工作是物业服务质量的重要窗口，是关键服务工作之一。环洁部主管根据本物业小区的地形、地貌特点，编制绿化工作方案、绿化工作应做到：

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a) 小区公共绿地庭院绿地及道路两侧绿地合理分布，花坛、树木、建筑小品配置得当；

b) 新建小区公共绿地达到人均1平方米以上，归区改造的小区人均绿地不低于0.5平方 求职面试

米； 面试问题

c) 绿地管理及养护措施落实，无破坏、践踏及随意占用现象。

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5.2 环洁部主管组织相关人员编制绿化乔木、灌木、草坪的种植、整形、修剪、补种、施肥、 面试网

除草、病虫防治的作业指导书，包括各环节的服务规范、服务提供规范、各种设备机具的使用操作规程及绿化检验标准检验方法，经管理者代表批准后执行。各绿化人员严格有关作业文件操作服务。

5.3 绿化人员要求，应编制《绿化服务人员任职要求和岗位职责》对绿化各岗位人员的年龄、身体状况、文化、工作经历、技能做出规定，经管理者代表批准后执行绿化作业技能较强属关键过程，每年对绿化人员进行定期技能培训，技能鉴定合格才能上岗。

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5.4 每日绿化作业结束操作人员应填写《环洁部工作日志》记录作业内容和具体数据，对各种花草树木的种植管理做到对其质量可追溯性。

5.5 绿化的消杀(病虫防治)参照《环境消杀控制程序》执行，喷洒农药的浓度剂量符合有关标准，农药空瓶按规定集中送有资格部门无害化处理。

5.6绿化修剪：注意一观察二修剪三处理；草坪高度不得高于15cm,修剪后的草坪高度为5-10cm,并遵守1/3原则。

5.7绿化浇灌：不干不浇，浇则浇透；夏秋季浇灌水的时间一般是早晨，春冬季浇水时间一般为午后。

5.8绿化施肥：勤施薄施。 qzm4

5.9 外包绿化的管理，绿化负责人对外包绿化服务加强监督检查，确保外包服务也应按公司有关作业文件操作，其绿化质量达到要求才能验收，否则重新种植修剪等服务。 求职面试

5.10 绿化植物的标识按《服务提供控制程序》规定实施。 面试网

6.0支持/相关文件 礼仪

《服务提供控制程序》 求职面试

《环境消杀控制程序》 礼仪

《环洁部工作手册》 qzm4

《城市绿化工程施工及验收规范》cjj/t82-99

绿化植物花草种植修剪养护管理消杀作业指导书 面试问题

7.0记录 面试问题

《环洁部工作日志》

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《消杀工作记录表》

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《绿化巡检记录表》 面试网

绿化管理制度 篇三

绿化是园区内不可缺少的部分，关系到整个园区的形象，也是测定环境质量的一个重要指标，故拟订以下管理方案：

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管理内容 求职信息

绿化养护：绿化工应做到管理日常化、养护科学化。 面试问题

1、根据气候，给花木适量浇水。

2、根据花木长势，给花木适量施肥，适当松土。 求职面试

3、及时清除杂草、枯枝，春秋两季定期修剪花木，对遭受损坏的花木及时扶正、整修或补苗。 求职信息

4、制定预防措施，防治病虫害。 礼仪

5、做好恶劣天气花草树木的保护工作。

6、定期修剪草坪，使其生长茂盛，平整美观。 面试网

管理标准 礼仪

1、及时养护，保持绿化的正常生长。

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2、保持公共绿地整洁。 面试网

3、乔、灌、草等保存率95%以上，大乔木保有率98%以上。 求职信息

4、新建绿地中，植物成活率95%以上。

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绿化养护规程

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(一)灌溉与排水 求职面试

1、栽植的树木应根据天气，立地条件和树种的抗旱能力，进行适量的灌溉，保持土壤中的有效水分。 求职面试

2、绿地中已栽植成活的树木，在久旱或立地条件较差、土壤十分干燥时，应及时采取灌溉措施。 面试问题

3、灌溉时间：夏季灌溉宜在早晚进行。冬季灌溉应在中午进行。灌溉要一次浇透，尤其是春夏两季。

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4、暴雨后要注意排水，新栽树木周围的积水尤其要排出。对于地下水位较高苗木，应采取有效排水措施。 求职面试

5、灌溉用水不能采用有害污水。灌溉时，要注意保护木根部的土壤不被冲刷。

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(二)中耕除草

1、各类绿地中影响植物景观的直立性杂草必须清除对影响树木生长的各类野生藤蔓，应及进清除。

2、树木根部附近的土壤要保持疏松，中耕深度为10-20厘米，以不影响根系生长为限。 求职信息

(三)施肥 礼仪

1、施肥的肥料种类以复合肥为主，施肥的时间宜在清晨和傍晚。

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2、施肥量应根据树种、生长期、土壤等情况决定。

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3、施肥可采用沟施和叶面喷施等方法，沟施时应先在树木周围挖好施肥环沟，其直径与树冠相适应，深度应在根系密集层以上，宽度约为25-30厘米。施肥后，应将环沟填平。

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4、草坪中的树林可采用穴施法施肥。 求职面试

5、树木青壮年期及观花果类植物，可适当增加施肥量。 求职面试

(四)树木修剪

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1、树木通过修剪稳定树型、调节生长、适合景观的`需要。养护中修剪以自然树型为主。可根据树木的生长发育特点，将树冠修剪、整理，使形成和保持一定的形状。

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2、树木应根据不同生长习性采取不同的整形措施对。

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3、树木的修剪程度应根据主、侧枝间的生长习性、树龄及树种的特性而定。整形时应采取“强主枝重剪、弱主枝轻剪”的原则；调节树势时应采用“强主枝轻剪、弱主枝重剪”的原则。 面试网

4、树木修剪的时间根据植物的特征而定。春、夏季开花的植物可在花后修剪；秋季开花和一般的树木应在休眠期修剪；畏寒植物一般在春季修剪。 面试网

5、花灌木的修剪，遵循“先上后下、先内后外、去弱留强、去老留新”的原则，有利于花枝的均匀分布。 求职信息

6、修剪时，切口平整。剪口应在芽背，呈45度斜口。对于过粗大的枝条应采用分段截枝法，避免撕裂。

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(五)地被和草坪养护

1、地被在未覆盖地面时期，应及时除去杂草，中耕。中耕时不得损伤的地被植物的根系。 面试网

2、天气干旱、地面干燥时，要适时、适量的进行浇水。早春发芽时节可进行普遍施肥，肥料以复合肥为主。 qzm4

3、木本地被植物萌发能力较强者，可根据实际情况进行一定量的修剪。

4、草本及宿根、球根地被植物萌发能力较强者，可根据实际情况进行一定量的分栽。

5、草坪中的杂草应及时去除，单纯型草坪纯洁度大于95%,除草方式可采用人工除草、机械除草、化学除草等方式。杂草高度控制在15厘米以内清除；草坪内没有已开花的杂草。 面试问题

6、草坪在生长季节，适时进行修剪，草的高度控制在10厘米以下。

7、灌水树堰高度不低于10厘米，树堰直径。 面试问题

8、每天需做好旱情记录及工作记录。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《绿化管理制度》，希望对您有一些参考价值。

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