公司文件档案管理制度（优秀3篇）

在现在社会，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心为大家整理的3篇《公司文件档案管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

文件档案管理制度 篇一

一、目的

面试问题

为了规范安全生产文件档案的`管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。

面试问题

本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。

求职信息

二、职责 礼仪

2.1 安全环保部负责制定本制度，并负责综合监督管理。

2.2 各部门负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核。 qzm4

2.3 各部门管理人员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。 求职信息

三、内容

3.1文件资料收集，安全生产文件档案内容如下: 求职面试

3.1.1国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。

礼仪

3.1.2上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。

3.1.3公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。

面试网

3.1.4安全生产工作计划、总结、报告等。

3.1.5各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。

3.1.6供应商、承包商相关材料。 求职信息

3.1.7安全设施检测、校验报告、记录等。 面试网

3.1.8安全、职业卫生评价报告。 面试问题

3.2立卷归档

礼仪

3.2.1文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。

3.2.2应根据文件资料的重要性，按时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。 面试网

3.2.3各部门在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。 qzm4

3.2.4各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。 礼仪

3.2.5不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。 求职面试

3.3档案保管

求职面试

3.3.1档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。

qzm4

3.3.2应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。 面试问题

3.4档案借阅 面试网

3.4.1文件资料档案借阅，必须办理借阅手续，借阅档案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。 qzm4

3.4.2借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。

3.4.3归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。

面试问题

3.5档案销毁 面试网

对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。

求职面试

四、本制度由安全环保部制定并负责解释，自发布之日起实施。 面试网

文件档案管理制度 篇二

为了更进一步规范公司的文件资料管理，完善公司文件资料的归档，实现公司全方位规范化管理的需要，特制定本制度。

一、公司文件、资料应归档的范围和归档分类

本公司文件、资料应归档分类和归档范围如下: 求职面试

1、行政类:本公司对内和对外已行文的规章制度、规定、决定、决议、通知、通报、请示、报告、批复、函件、会议纪要。公司各类证照。 求职面试

2、经营业务类:公司规划、年度计划、经营情况、委托书、协议书、合同、项目方案等。 面试网

3、人事类:劳动人事档案、劳动工资档案等。 求职信息

4、财务类:各种财务票证、票据，财务审计档案，会计档案，统计资料等。 求职信息

5、音像类:公司具有保存价值的图纸、软件、照片、光碟、音像等。 qzm4

二、公司文件、资料归档的编制及编号 面试问题

公司文件、资料的归档编制和编号应遵循和符合:统一归类、清晰明了、轻重有别、“一案一号”、便利查阅和保管的大原则。遇有一案归入多类者应先确定其主要类别进行编号。

求职面试

1、本公司所有应归档的文件、资料，一律以韶关市新江控股资产营运管理有限公司中的“韶新控”汉语拼音第—个字母， SXK冠以编号之首。 qzm4

2、公司文件、资料的归档分类按本制度第一条进行分类，代码为: 1行政类； 2经营业务类； 3人事关类； 4财务类； 5音像类。 面试问题

3、公司文件、资料的归档编号按照入档时间的先后，以百位数进行归编。 面试问题

4、公司文件、资料的归档，应根据文档性质的重要性和阅读级别区分文档的重要性和受保密度。分为“一般级”“重要级”“机密级”。以“A”代表一般级，“AA”代表重要级，“AAA”代表机密级。 求职信息

“A”一般级文档包含:公开发布的公司经营发展大纲、经营战略和经营方针、各类通知和通告、任命、年度总结和领导讲话、一般性会议纪录等。

“AA”重要级文档包含:公司重要会议纪要、重要经营项目及决策、经营合同、公司经营情况、重要项目资料、项目合同协议等，人事档案薪资性档案、劳动合同，技术资料，财务资料等。

“AAA”机密级文档:内控的公司经营发展大纲、经营战略和经营规划、经营项目及决策、战略性的合作协议及其合同等。 求职信息

5、综上公司文件、资料归档的编制及编号为: SXJKG-类别-发布年号-归档序号-受密级。

例如:将20xx年第—份归档的公开发布的行政类文件“公司某规章制度”归档，编制及编号为: SXK-1-20xx-001-A

三、公司文件、资料档案的的保管、调阅与移交

面试网

1、巳归档的公司文件、资料，由总经理办公室统一编号后形成《文件档案》，并根据《文档》的重要性和相关性交相应部门的专管员保管。其中:股东会、董事会、监事会专项《文档》由董事会秘书负责保管；人事专项《文档》由人力资源部负责保管；财务专项《文档》由财务会计部负责保管；其它《文档》均由总经办指定专人负责保管。 面试问题

2、巳归档的公司文件、资料，由专管员负责填写《文档管理登记册》，并按指定专柜分类进行存放和保管。并注意防霉、防湿、防火、防虫蛀、防丢失。

求职信息

3、公司文件、资料档案必须依照职务级别进行调阅。调阅时须填写《文档调阅申请单》。一般级公司文档，须经主管领导批准方可调阅。重要级以上文档，须经各分公司总经理批准后方可调阅。机密级公司文档，须经控股公司总经理批准后方可调阅。

求职面试

4、公司文件、资料档案跨公司调阅，须经控股公司总经理批准后方可调阅，并仅限于文档的查阅。 qzm4

5、公司文件、资料档案移交时必须填写《文档移交清册》，《文档移交清册》一式三份，供移交双方、总经办留存。

四、公司文件、资料的归档保存期限 求职信息

1、永久保存:本公司章程、股东名簿、股东会、董事会、监事会会议记要、公司各类证照、各级批文、印鉴、规章制度、不动产所有凭证、债权债务凭证。公司规划、年度计划、年度经营总结、技术资料、长期项目合同、年度财务会计报表、年度统计报表。劳动人事档案及资料、其它核定须永久保存的文档。

2、十五年保存:根据需要须保存的文档。财务审计档案，会计档案，统计资料各种财务票证、票据等按国家相关规定执行。

3、五年保存:期满或巳解除的合同协议、完结后的项目方案、其它经核定须五年保存的文档。

4、一年保存:部门工作计划及其工作总结、完结后的部门请示报告、经核定己完结且无必要保存的文档。

礼仪

五、公司文件、资料档案的销毁

1、原则上，应每年定期将超过保存期且无保保存价值的文档进行清理并销毁。 qzm4

2、待销毁的文档由专管员填报《文档销毁申请单》，并经相应批准人批准后，方可进行销毁。重要级以上文档，须经各分公司总经理批准后方可销毁。 qzm4

机密级公司文档，须经控股公司总经理批准后方可销毁。

面试问题

3、销毁文档须由两人以上共同完成，并填写《文档销毁登记表》。 面试问题

4、《文档销毁申请单》和《文档销毁登记表》各—式三份供申请部门、分公司、控股公司留存。

六、其它

本制度未提及部份或不够完善的条款将在实践中不断完善，过去凡与本制度不符合的相关制度和办法以本制度为准。本公司以及属下营运公司和涉及文档管理的工作人员必须严格遵照执行。各关联公司可参照执行。 求职信息

本制度自签发人签字日起生效执行。 面试网

公司文件档案管理制度 篇三

为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借阅、统计、销毁等工作，维护档案的完整和安全，特制定本制度。 求职信息

一、适用范围 qzm4

1、公司经济活动中与外单位的来往信件、合同、协议。 面试问题

2、会议文件，包括本公司重要会议形成的文件、纪要、决定等 求职信息

3、公司的请示与上级批复文件 qzm4

4、公司各职能部门在工作中形成的工作计划、总结、报告 礼仪

5、公司成立、合并、撤销、更改名称、股东会决议、董事会决议等相关文件资料

求职面试

6、公司制定的章程、制度等文件材料

7、公司营业执照、税务登记证等重要文件 https://www.d8qu.com/ 求职面试

二、档案保管

礼仪

1、公司各类文件应由总经理办公室安排专人保管。 面试问题

2、保管人员需根据文件内容及其历史关系，合并整理，分类保存。 求职信息

3、档案保管人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料，收集齐全，加以整理后归档。 礼仪

4、库藏文档要定期核对，做到帐物相符。发现破损变质及时修补或复制。 求职面试

三、档案借阅 礼仪

1、借阅档案必须先办理借阅手续，登记《档案借阅审批表》由部门负责人签字。

qzm4

2、借阅的案卷要注意爱护，不得丢失、损坏、涂改。

求职面试

3、借出的档案要注意保密，不得将档案带入私人场所，不得让无关人员翻阅。

求职信息

4、借阅的档案应如期归还，如因工作需要到期不能归还者，要说明情况，办理续借手续。

4、归还档案时，由档案保管人员当面查点清楚，并在《档案借阅审批表》上及时注销。 qzm4

5、凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料，必须经公司领导批准，否则一律不准借阅、抄录、复印。 求职面试

四、档案销毁

礼仪

经确定需销毁的档案，由档案保管人员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。

五、档案保密 qzm4

1、档案保管人员要严守机密，档案存放要单独设锁，无关人员不准接触。 面试问题

2、不得传播、议论有关机密问题。 qzm4

3、档案资料不准带到公共场所。 面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《公司文件档案管理制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

声明：公司文件档案管理制度（优秀3篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！