特种设备管理制度优秀9篇

在不断进步的社会中，很多地方都会使用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度吗？这次求职面试网为您整理了9篇《特种设备管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

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特种设备管理制度 篇一

目的 求职面试

为规范特种设备安全作业管理，杜绝设备作业过程中容易发生的事故，坚持公司生产的正常运行，特制定本制度。 qzm4

适用范围

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适用于本公司所有特种作业人员．特种设备作业人员的安全管理及环节控制。 面试问题

一．管理职责：

公司设备科和安全科是公司压力容器，起重机械等特种设备安全管理主管部门，（以设备科为主）负责本单位特种设备安全管理的具体工作。

二．管理资料与方法：

1．凡是在本公司承担压力容器，起重机械等特种设备的制作．安装．修理．改造．化学清洗等施工的单位，必须取得省级以上有关部门颁发的有关资格证书，并经设备科和安全科审查后方可开工。 面试问题

2．压力容器．起重机械等特种设备投入使用前，由设备科和安全科审查后，报市技术质量监督局进行验收，颁发设备使用证方可投入使用。 求职信息

3．使用单位要加强压力容器，起重机械等特种设备管理，对其要有专人负责，建立设备基础台帐，有关资料要齐全．存档。

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4．购置的特种产品．设备，必须是劳动部门颁发有制造许可证厂家制造的质量合格产品。 面试问题

5．特种设备的操作人员必须进行培训和考核，取得相应的操作合格证方可上岗操作。 求职面试

6．认真执行特种设备安全点检制度，确保设备的安全附件，安全装置．灵敏．准确．可靠。

7．使用特种设备要按规定实行定期技术培训，检验要提前向设备科和安全科报，监测．检验计划由设备科和安全科委托市安全生产监督管理局，技术质量监督管理局认可的单位进行监测。 qzm4

8．特种设备按规定需要报废．改造．修理的，由使用单位向设备科和安全科写出申请报告。

特种设备管理制度 篇二

一、设备修理的原则 qzm4

生产设备是企业固定资产的主要组成部分，是企业生产能力的基础，设备修理必须坚持先维修、后生产的原则，以预防为主、维护保养和计划检修并重的方针，使设备更好地为生产服务。 礼仪

二、设备年度技术状况的普查鉴定

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1、每年第三季度由设备管理部门提出全公司设备普查工作的计划安排及要求，报设备生产技术部门、总工程师、同意后，在全厂安排进行设备普查工作，具体工作由设备管理部门组织。

2、各车间的普查工作，由各工段主任负责组织有设备技术员、班组长、维修员参加的车间普查小组查清设备存在的问题和使用情况。由设备技术员填写“设备技术普查表”，提出下年度需要修理的设备申请项目，同普查表一起报生产技术部。

3、设备主管人员负责组织成立设备普查鉴定小组，由设备管理员、技术员、修理工、机工、电工会同各工段设备技术人员和维修人员对设备普查提出大中修的设备逐台进行技术鉴定。初步确定大、中修项目，并由设备管理部门普查鉴定小组技术人员填写普查表内的有关部分。

礼仪

三、计划的编制 求职面试

1、为了保证修前生产技术准备工作有足够的时间进行，年度检修计划最迟应于年前两个月编制完成。 求职信息

2、年度检修计划应包括：年度大修计划（包括精、大、生产主要设备的局部大修）中修、保养、预防性试验计划等部分。

四、检修计划的审批及下达 礼仪

1、年度设备大、中修计划编制后，中修报生产技术部、总工审批，大修需转报厂长批准，计划批准后，由设备管理部门发送各有关部门（生产、计划、财务等）和设备维修单位以及各有关工段执行。 qzm4

2、车间维修，有能力承担中修及二级保养的，则计划下达到车间，如车间维修只能承担二级保养而无能力承担中修的，则中修任务由机修车间承担，由生产车间和机修车间合作完成的中修项目，计划分别下达到生产车间和机修车间。

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3、预防性试验计划有设备管理部门下达到动力检修和设备维修单位执行。 面试问题

五、设备修理的技术准备

1、预检：在大修前三月左右进行，也可结合大修前一次的二级保养同时进行，由设备科编入计划。主修技术员、大修钳工及工段设备技术员预检内容有： 礼仪

⑴、设备主要精度及性能的检查。

⑵、查清设备存在故障的原因，以便确定修理项目。 qzm4

⑶、电气部分检修。 面试网

⑷、根据设备磨损情况和资料分析，拆卸分解必要的部件，了解内部情况，确定更换或修复零件，以便编制缺损明细表。 qzm4

⑸、测绘必要的图纸，核对已有修理图册和有关资料。

礼仪

⑹、研究关键零件部件的修理方案和制造工艺。

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2、复检：在大修拆机时进行，由主修技术员、修理单位工艺员、维修钳工及使用工段设备技术员参加，对预检做核对和补充。

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3、编制修理技术准备书 面试问题

在预检测绘后，由主修技术人员编制“修理技术准备书”，其主要依据是设备的历史情况（指历次大、中修、事故损坏和改装情况等），修前的设备技术状况的各种预检记录以及修理组织措施方案。修理技术准备书一式三份，经汇签后分别交使用车间，承修车间和设备管理员存档。

礼仪

六、验收及移交

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1、设备大、中修、保养后由设备管理部门组织设备主修技术员、工段设备负责人、检验员、主修钳工、操作工参加验收，验收后，由主修技术员填写设备修理完工验收单，一式四份，送生产设备管理部门、设备使用工段、财务部、企业管理规划与基建部各一份。 求职面试

2、验收后由计划员将有关的修理资料（包括设备送修移交单、大修技术准备书、缺损件明细表、精度检修记录、技术性能试验记录、设备修理完工验收通知单等），收集整理交设备管理员和公司档案室存档。 面试网

3、验收运转三个月内，由于修理质量造成故障，由原承修人负责返修，并承担相应责任。

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4、设备修理的移交：安排机修车间大修的设备验收结束后，由送修车间设备员填写“设备移交单”（一式三份），设备主管部门、机修车间、送修车间各一份。 面试网

七、检查与考核 qzm4

本制度由设备主管部门负责管理执行检查，生产技术部考核，企业管理规划与基建部、财务部监督。

.3生产部及负责人职责 篇三

1.3.1参加特种设备安全会议。

1.3.2合理安排生产，防止特种设备超负荷运行。 求职信息

1.3.3制定新工艺，使用新技术、新材料时，充分考虑特种设备能力，防止特种设备超负荷运行。

1.3.4协同做好员工的安全培训工作。 面试网

1.3.5参加特种设备事故的应急救援。

特种设备管理制度 篇四

配电间安全制度 qzm4

一、严格遵守公司的规章制度，精通本职业务，熟悉掌握配电间供电系统及继电保护回路。

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二、严格遵守操作规程，定期对奕压器、开关柜进行维护清扫、防止因尘污造成短路。

三、坚持昼夜值班制度，值班期间认真负责，一丝不苟认真监护电压、负荷变化情况，填写运行记录，严禁值班期间脱岗、擅离职守。

四、非本室工作人员，未经同意不得入内。 求职信息

五、机房电话保证畅通，不得外借和私人占用。 qzm4

六、停电清扫检修电气、线路设备时，必须按操作规程操作，并严格执行电器设备防火安全制度，不准违章操作。

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七、发现电气故障应立即排除，并逐级汇报；严禁误操作导致故障和停电面积扩大。

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八、严格执行交接班制度，对本班次的设备隐患必须向接班人员交代清楚后方离开。

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安全防火制度

一、员工必须加强治安防范意识，执行公司制定的治安管理制度，协同防损部门认真做好门店动力系统的治安保卫工作。 qzm4

二、各岗位人员必须严守岗位若发生事故或发现可疑情况应迅速处理上报并负责保持好现场。

三、未经设备部领导批准，外来人员（包括参观学习、探亲访友、施工等）禁止进入配电房、电梯机房、空调机房、液化气站，经批准的人员必须办好登记手续。

礼仪

四、禁止无关人员进入以上机房重地。

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五、各岗位值班人员除负责设备安全运行外，必须对所属机房范围进行安全检查，各级管理人员必须定期对所属范 面试问题

围进行安全检查，如发现有不安全因素，及时进行整改。 求职面试

六、各机房钥匙不得随意配置、各机房、班组工作场地无人时，门窗必须锁关好。 求职面试

七、各班组工具、材料要有专人管理，携带工具，材料出外，必须经领导同意按规定办手续。 面试问题

八、在指定地点吸烟，烟灰、烟头要丢入烟灰缸。 求职面试

设备巡回检查制度

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1、必须定期安排人员巡视各设备现场。

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2、制度巡查路线，巡视时间，巡视人员应按此规定的路线和时间进行巡查。

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3、巡查时应按照表格填写应记录的数据和状况，这些数据的状况的获得应按实际情况如实填报表。 求职信息

4、管理层对下属的巡查要抽检。 求职面试

5、巡查完后应迅速返回，不得在其他部门逗留。 求职信息

6、因故不能巡查者向课长或领班申报。 面试问题

配件耗材和用品及工具领用制度

1、领用材料及工具均应填写领料单，经主管批准后方可领取，并由个人负责保管，人为损坏或遗失，照价赔偿。

2、未经部门主管批准不得将领用的材料和工具带出本门店以外。 面试问题

3、凡外出的材料和所带工具均应有部门主管签署的出门证及防损检验后方可带出。 qzm4

4、较大型的专业工具应随用随借，当日归还。 qzm4

5、专业工具未经培训不得随意使用。 qzm4

6、多余材料必须及时退库，已使用的材料必须要设备使用部门负责人签字确认，并出此报销。

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7、有回收价值的备件和易流失备件应以旧换新。 求职信息

8、公用工具，如电锤、万用表、电钻等由领班或课长负责保管。

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9、每月核对配件耗材的帐目与实物，采购、领用、库存三者数量必须相符。

10、设备维护员异动离岗时，必须将所领用的全部工具交回。 qzm4

特种设备管理制度 篇五

一、特种设备维护、保养管理

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特种设备的维护保养应符合国家法规、规范和技术要求。

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特种设备的日常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责，并做好记录。

特种设备维护、保养应由有资质的单位进行，其中电梯应至少每15天进行一次清洁、润滑、调整和检查。 求职信息

特种设备检查实行班组日检、车间周检、公司特种设备管理人员月检的三级检查制度，并做好检查记录。有关部门必须对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置和附属仪表进行定期校验、检修。

对特种设备进行科学管理，合理保养，计划检修，巩固提高设备完好率，保证指标的实现。

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发现故障及时消除，不能立即消除的故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修计划予以消除。

定期检查维护，并主动向操作工了解设备运行情况。

设备执行"定人定机"的专人负责制，认真填写运行记录。

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认真做好设备重点部位的维护保养工作。 礼仪

特种设备作业人员工作时应严格遵守安全操作规程。

特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素应立即整改，或报告主管领导处理。

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二、特种设备应急救援

对特种设备公司应制订《事故应急救援预案》。事故应急救援是指对威胁人员生命或造成公司财产损失的紧急情况，所采取的一系列抢险救治工作。

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全体员工在公司发生事故时，应积极参加紧急救援工作。 qzm4

发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他通信方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和特种设备安全管理部门。 求职面试

员工在发生危及人身安全的紧急情况时，应采取可能的紧急措施后撤离作业。

公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据本《事故应急救援预案》或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡、减轻伤员痛苦的各种措施。 求职面试

事故应急救援人员，在救援过程中，必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位地对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害。 求职面试

当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组，应向市各应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

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三、特种设备事故处理 求职信息

特种设备事故按设备损坏程度分为爆炸事故，严重损坏事故和一般损坏事故。

爆炸事故是指锅炉、压力容器和压力管道在使用过程中或压力试验中，受压部件发生破坏，设备中介质蓄积的能量迅速释放，内压瞬间降至外界大气压力以及管道泄漏引发的各类爆炸事故。 面试网

特种设备管理制度 篇六

1.1安全生产责任人职责

1.1.1遵守并督促检查公司各部门遵守特种设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全健康指示的执行情况及员工安全学习培训工作。 求职信息

1.1.2审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。

1.1.3督促检查公司各部门对特种设备管理人员、操作人员进行安全技术培训，提高安全生产意识和安全操作技能。 面试问题

1.1.4参加特种设备安装验收及试车。

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1.1.5组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。

1.1.6组织特种设备安全会议，提出特种设备安全管理的各项要求。 面试网

1.1.7组织事故应急预案的演练。

1.1.8参加特种设备事故的应急救援，按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。

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1.2特种设备安全管理机构及管理人员职责

1.2.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。 礼仪

1.2.2制定特种设备的安全管理规章制度、审核安全操作规程。

1.2.3参加特种设备订购，进厂和安装的验收及试车。 面试网

1.2.4经常检查特种设备的运行情况、维修情况和安全附件校验情况等。

1.2.5协同组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。 面试网

1.2.6协同组织特种设备安全会议，提出特种设备安全管理的各项要求。

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1.2.7对特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。 求职面试

1.2.8编制特种设备的年度定期检验计划，并负责组织实施。 礼仪

1.2.9向当地安全监察机构报送特种设备数量和变动情况的统计报表、定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。

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1 求职面试

1.2.10协同组织事故应急救援预案的演练。

1.2.11参加特种设备事故救援，协助进行事故调查和处理。 求职信息

1.2.12组织特种设备有关人员进行安全法律、法规、标准及有关规章制度的培训。 求职信息

1.2.13对特种设备进行使用登记及技术资料的管理。

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1.2.14坚持“管生产必须管安全”的原则，认真执行安全生产“五同时”，（即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作），执行公司特种设备管理制度。不违章指挥。 qzm4

1.2.15对安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等。

1.3生产部及负责人职责 求职信息

1.3.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。

1.3.2坚持“管生产必须管安全”的原则，认真执行安全生产“五同时”，（即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作），执行公司特种设备管理制度。不违章指挥。

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1.3.3参加特种设备安全会议。 求职信息

1.3.4合理安排生产，防止特种设备超负荷运行。 礼仪

1.3.5制定新工艺，使用新技术、新材料时，充分考虑特种设备能力，防止特种设备超负荷运行。 求职面试

1.3.6协同做好员工的安全培训工作。 求职信息

1.3.7参加特种设备事故的应急救援。 礼仪

1.4人事部及负责人职责 面试网

1.4.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。 求职面试

1.4.2根据职业禁忌症的规定，招用新特种设备操作工时，严格执行国家规范，做好监督新员工就业前健康检查工作，并充分考虑员工的文化技术素质和能力。 求职信息

1.4.3协同各部门做好特种设备安全教育。

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1.4.4把员工特种设备安全绩效作为考核员工业绩的内容之一。

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1.5车间（部门）领导职责 qzm4

2 求职面试

1.5.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章，执行公司各项安全生产规章制度，不违章指挥。

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1.5.2制定特种设备安全操作规程。 求职面试

1.5.3参加新特种设备的安装验收及试车。

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1.5.4经常检查特种设备的运行、维修和安全附件校验等情况。组织本部门特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。 qzm4

1.5.5对本部门特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。

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1.5.6对特种设备操作人员进行安全技术培训和管理。 面试网

1.5.7协同做好特种设备的年度定期检验工作。

1.5.8积极向特种设备管理部门反映特种设备存在的主要问题及处理情况等。

1.5.9协同组织事故应急预案的演练。 面试网

1.5.10报告特种设备事故，参加特种设备事故的救援，协助事故调查和处理。

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1.6班组长职责

1.6.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章，执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程。 qzm4

1.6.2组织班组人员，学习、钻研技术，总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。

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1.6.3掌握特种设备的运行参数，督促班组人员正确操作设备，完成各项原始数据的记录。 面试问题

1.6.4经常检查特种设备以及安全附件的运行情况，发现问题及时处理或向领导报告。

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1.6.5设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并组织有关人员按规定要求进行处理。

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1.6.6协同组织事故应急预案的演练。

1.6.7参加特种设备事故的救援，协助事故调查和处理。

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.6班组长职责 篇七

1.6.1组织班组人员，学习、钻研技术，总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。 礼仪

1.6.2掌握特种设备的运行参数，督促班组人员正确操作设备，完成各项原始数据的记录。

求职面试

1.6.3经常检查特种设备以及安全附件的运行情况，发现问题及时处理或向领导报告。 qzm4

1.6.4设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并组织有关人员按规定要求进行处理。

1.6.5参加特种设备事故的救援，协助事故调查和处理。

特种设备使用管理制度 篇八

一、岗位责任制

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该制度明确了各岗位人员的职责，在制定此制度时，要以电梯的安全运行管理为宗旨，将岗位人员在驾驶和维保电梯的当班期间应该做什么工作及达到的要求进行具体化、程序化。对电梯的日常检查、维保、定期检修以及紧急状态下应急处理的程序也作出了相应的规定，所以，电梯的完好状态和使用管理都比较好。 面试问题

二、交接班制度 礼仪

对于多班运行的电梯岗位，应建立交接班制度，以明确交接双方的责任，交接的内容、方式和应履行的手续。应做到以下内容： 面试网

1、交接班时，双方应在现场共同查看电梯的运行状态，清点工具，备件和机房内配置的消防器材，当面交接清楚，而不能以见面打招呼的方式进行交换。

礼仪

2、明确交接前后的责任。通常，在双方交班人签字后再出现的问题，由接班人负责处理。若正在交接事电梯出现故障，应由交班人员负责处理，但接班人员应积极配合。 qzm4

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 礼仪

3、在电梯出现故障时，如人员不够，已下班人员应在街道通知后尽快赶到现场共同处理。

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三、机房管理制度

1、非岗位人员未经管理责同意不得进入机房 面试问题

2、机房内配置的消防器材要定期检查，放在明显部位，经常保持完好状态。 qzm4

3、保证机房照明、通讯电话的完好，畅通。

4、经常保持机房地面、墙面的清洁及门窗的完好，门锁钥匙不允许转借他人，机房内不允许放易燃易爆物品。 面试问题

5、保持室内温度5-40度范围内，可适当安装空调以满足。

6、注意防水，防鼠的检查。 求职面试

7、注意电梯电源配电盘的日常检查，保证完好。

8、保持通往机房的通道、楼梯间的畅通。 面试网

四、维修保养制度 面试网

为了加强电梯的日常运行检查和预防性检查，防止突发事件，使电梯能安全，可靠地提供服务，应制订详细的操作性强的维修保养制度。在制订时，应参照国家的相关规定，结合单位电梯使用的具体情况，将日常检查、周期——真理唯一可靠的标准就是永远自相符合性保养和定期检修的具体内容、时间及要求，作出计划性安排，避开电梯使用的高峰期。 求职面试

五、技术档案管理制度

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电梯是建筑物中的大型重要设备之一，应对其技术资料建立专门的技术档案，进行分门别类的妥善管理，以便备用。

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特种设备管理制度 篇九

1总则

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为明确各部门职责，规范公司特种设备安全管理，确保安全生产稳定，根据《中华人民共和国特种设备安全法》．《特种设备安全监察条例》和有关法律．法规的要求，结合公司实际制定本制度。 求职面试

2适用范围 面试网

2．1本制度适用于XXXXXX集团有限公司工程部．下属各分厂．部室（使用单位）的特种设备采购．接收．安装改造维修．注册登记及变更．定期检验．日常运行及维护．安全检查．应急处置．停用启用．注销等流程的安全管理。

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2．2本规定所指特种设备包括锅炉．压力容器（含气瓶）．压力管道．起重机械．厂内机动车辆．电梯及其他《中华人民共和国特种设备安全法》内所涵盖设备（包括安全附件）。 求职面试

3特种设备购置．接收要求

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3．1必须采购具有相应资质的单位生产制造的特种设备，具备产品质量合格证明。不得选用国家明令禁止或淘汰的．无正式资质厂家生产的设备。

3．2特种设备到货时，工程部使用单位设备管理人员应对设备质量认真检查，并仔细核对其设计文件．安装及使用维修说明书．产品质量合格证明．制造监督检验证书．型式试验合格证明．特种设备制造许可证等随机资料是否齐全，并对资料妥善保管存档。

4安装．改造．重大维修要求 面试网

4．1工程部使用单位提出招投标申请后，招标部门负责特种设备安装．改造维修单位招标，招标部门应对投标单位是否具有国家规定的安装．改造维修许可进行资质核实，不具备资质的不得参与招投标。

4．2工程部使用单位应监督安装．改造维修单位在开工前向相关法律法规规定的特种设备监督管理部门办理开工告知手续．办理报检手续，并将“告知单”及“报检回执”复印件存档，并留安全部备案。 面试问题

4．3特种设备安装．改造．重大维修过程，必须经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验，取得监督检验合格证书，未经监督检验合格的不得交付使用单位使用。 qzm4

4．4对于需进行安装的特种设备，设备随机资料由安装单位保管，由安装单位安装完成后连同安装告知书．监督检验报告等竣工验收资料一并交使用单位设备管理人员．安全管理人员验收，验收合格后交公司档案室存档，设备管理人员．安全管理人员对相应资料留有备份。

5特种设备注册登记

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5．1特种设备使用前或者投入使用后的30日内，使用单位应当向市级特种设备安全监督管理部门，或经委托的区县特种设备安全监督管理部门申请办理使用登记手续。

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5．2办理特种设备登记时，应供给特种设备注册登记表．产品质量证明合格证明书．监督检验合格证书．安全管理制度．特种设备作业人员证．电梯维修保养合同等有关资料。资料准备好后报公司安全部审核。审核经过后由安全部统一在质量技术监督部门办理注册登记手续。 qzm4

5．3登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。

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6特种设备定期检验 求职信息

6．1使用单位安全员负责特种设备定期检验的公司内部提报工作。要求特种设备使用单位于每年12月20日前将下一年度特种设备检验计划（含监督检验和定期检验）报安全部审核。安全部审核经过后，安全部统一向特种设备监督管理部门提交检验申请，并将检验计划下发各使用单位，各使用单位应按照计划做好检验的准备及配合工作。 qzm4

6．2检验合格，取得“检验报告”和“安全检验合格标志”后，使用单位应将检验报告交档案室，自我留存复印件，并将“安全检验合格标志”安置于对应特种设备醒目处。特种设备单位在拿到“检验报告”5天内，将更新后的最新台帐报安全部备案。

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6．3特种设备检验周期按附件二执行。

7日常运行及维护

7．1特种设备作业人员应按公司《特种（特种设备）作业人员管理制度》要求持证上岗。 礼仪

7．2使用单位特种设备岗位应按照设备特点及使用要求制定完善的安全操作规程，并做好特种设备的日常运行维护记录，维护保养记录．维修记录，杜绝特种设备带病运行。发现问题及时处理或报告上级及时处理。 面试问题

7．3特种设备安全管理人员每月应组织技术人员对本单位特种设备进行一次安全检查，并对检查情景进行记录；安全部不定期组织职能部室及各使用单位专业技术人员对公司范围内在用特种设备进行抽查，并对检查情景进行记录。检查中发现问题的，要制定整改方案，确定整改措施．整改时限．整改职责人，涉及费用的要估计费用，并及时对整改情景进行复查。对于无法短时间进行整改的，使用单位要制定可行的临时措施及监护措施并严格落实，确保设备受控安全可靠运行。

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7．4特种设备使用单位安全员应根据本单位设备及生产特点，组织设备管理人员．生产和技术人员制定特种设备事故应急预案，明确特种设备及相关事故的应急处置方法．报告程序及报告资料，建立应急救援组织体系，配备救援人员及所需应急物资。预案编制完成后应组织员工认真学习，定期进行演练，并根据实际情景及时进行修订。

7．5使用单位需停用特种设备（一年以上），应当封存设备，同时应当取得公司设备管理部门准许停用的批复，然后持有批复并填写《特种设备停用申请表》书面告知安全部，由安全部在封存后30日内向登记机关申请报停，并张贴停用标志，将使用登记证交回登记机关保存。如若重新启用，使用单位应向安全部提交检验申请，安全部统一向特种设备监督管理部门报检，检验合格后方可重新投入使用。 礼仪

7．6特种设备存在严重事故隐患．无改造维修价值，或超过设计使用年限安全技术规范规定使用年限，确需报废的，使用单位设备管理人员按照公司设备报废程序办理报废手续；在设备报废后5日内，使用单位持报废手续并填写《特种设备注销申请表》和电子版，提交安全部统一向特种设备监督管理部门办理注销手续。 qzm4

7．7使用单位安全员应专人负责“特种设备安全管理档案（不含设计资料和随机资料．日常检查记录．维修记录．维护保养记录）”的建立完善工作。安全管理档案应包含以下资料：

（1）特种设备管理制度及安全操作规程；

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（2）特种设备台帐；（见附件一样式） 面试问题

（3）特种设备安全检查及隐患整改记录；

（4）特种设备运行故障和事故记录； 面试网

（5）特种设备定期检验报告（包括安全附件的检验报告）； 求职信息

（6）特种设备注册登记卡；

（7）其他设备资料。

7．8特种设备台帐应及时进行更新，设备信息发生变化（如新增．报废．停用．启用．取得检验报告等）后3日内应及时将最新台帐报安全部。 qzm4

8罚则

8．1特种设备使用单位提报采购计划时选型不当，造成设备安装后无法使用或存在安全隐患的，考核职责人200元台．使用单位主管领导100元台。

8．2采购部门采购特种设备时未审核制造单位资质，造成所购设备为无资质资质过期单位所生产的，由采购部门负责退货，并按规定完成设备采购。

8．3招标部门使用单位与施工单位签订安装．改造．维修合同时未审核施工单位资质，由无资质单位施工的，不得向施工单位支付工程款。造成后果的，追究相关职责人的职责。 求职面试

8．4公司各单位部门无相关资质自行设计．制造．安装任何特种设备的，考核职责人500元台．单位主管领导200元台。 礼仪

8．5特种设备使用单位接收．验收设备时未认真检查，导致资料不全而影响后续注册．检验手续办理 www.shubaoc.com 的，由使用单位自行补办缺失资料，并考核相关职责人100元台。 qzm4

8．6特种设备使用单位不及时提报注册．变更．检验申请，导致设备非法使用或超期未检的，考核职责人100元次，主管领导50元次。 求职信息

8．7安全部接到特种设备使用单位注册．变更．检验．启用．停用申请后，无故拖延审核．办理的，考核职责人200元次。 求职信息

8．8特种设备安全检查及隐患整改不落实．未经批准启停用．因管理不善导致“特种设备安全管理档案”不健全及其他问题的，考核职责人100元次，主管领导50元次，对职责单位按照公司年度考核办法进行考核。

8．9工程项目施工过程发现的特种设备问题，对相应职责人按照上述罚则考核。 求职面试

上面内容就是求职面试网为您整理出来的9篇《特种设备管理制度》，希望对您有一些参考价值。

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