职工之家管理制度规定（优秀9篇）

规章制度具有为员工在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。这次帅气的小编为您整理了9篇《职工之家管理制度规定》，希望能够满足亲的需求。 求职信息

职工之家管理制度 篇一

“职工之家”是集教职工体育锻炼、文艺活动、娱乐休闲为一体的综合性活动场所。为规范管理，把“职工之家”建设成健康、文明、高雅的文体娱乐场所，特制订本规定：

1．“职工之家”只面向本校教职工开放；

2．教职工健身活动时应注意安全、文明，爱护设施，不擅自移动、拆卸器械；

礼仪

3．请勿将“职工之家”内的物品带出室外； 求职面试

4．请自行管理好自己携带的物品； qzm4

5．请爱护环境卫生，不随地乱丢垃圾，不随地吐痰，不涂抹乱画，不在活动室内进行赌博等违法活动；

6．各活动室室内谢绝吸烟；

qzm4

7．进入“职工之家”的教职工必须穿专用的运动鞋、舞蹈鞋或鞋套，否则，谢绝进入； 面试问题

8．“职工之家”委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。活动时间规定如下：

求职信息

（1）夏季作息时间：中午 12：20——14：20 求职信息

下午 16：30——18：30 求职信息

（2）冬季作息时间：中午 12：20——14：00

求职信息

下午 16：10——18：10

求职信息

以上开放时间为学期中每周一至周五，其它时间不开放。

“职工之家”工作人员守则

1．工作人员由勤工俭学学生组成，轮流值班，做好管理和服务，所有工作人员必须具有较强的责任心； 礼仪

2．工作人员不得私自带校外人员和在校学生进入活动室或外借器械、书籍、报纸及棋类物品，一经发现严肃处理，严重者辞退；

3．严格按工作程序和制度办事，对工作失职、不负责任、擅自离岗者，造成活动室损失的，由责任人负责赔偿； qzm4

4．工作人员要管好器械、书籍、报纸及棋类物品的使用，维持正常秩序，每日清扫一遍活动室，保持好环境卫生； 求职面试

5．工作人员应定时检查进行活动教职工运动鞋和观看人员鞋套的穿戴情况，如有未按规定穿戴的，应及时提醒；

6．工作人员每天按时开放、关闭活动室，清点、摆放整齐各种物品，同时做好安全防范工作，做到物品齐全，消除隐患，并签字。

面试网

健身室管理规定

qzm4

1．本室只对本校教职工开放；

2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物； 面试网

3．爱护健身器材和室内公共物品，保持室内整齐清洁； 面试问题

4．活动时注意安全，量力而行；

面试问题

5．正确使用各种电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯和关闭所有电器；

6．进入本室请保管好自己的随带物品；

qzm4

7．进入本室的教职工必须穿专用的运动鞋或鞋套，否则，谢绝进入；

8．服从工作人员管理。 面试问题

乒乓球室管理规定

面试网

1．本室只对本校教职工开放；

2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物；

3．爱护乒乓器材和室内公共物品，保持室内整齐清洁； 求职面试

4．活动时注意安全，量力而行；

5．加强电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯和关闭所有电器；

6．进入本室请保管好自己的随带物品； qzm4

7．进入本室的教职工必须穿专用的运动鞋或鞋套，否则，谢绝进入；

求职面试

8．服从工作人员管理。 求职信息

舞蹈室管理规定

1．本室只对本校教职工开放；

礼仪

2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物；

3．爱护电视、DVD等器材和室内公共物品，保持室内整齐清洁；

4．活动时注意安全，量力而行； 面试网

5．加强电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯和关闭所有电器； 面试网

6．进入本室请保管好自己的随带物品；

7．进入本室的教职工必须穿专用的运动鞋、舞蹈鞋或鞋套，否则，谢绝进入；

qzm4

8．服从工作人员管理。

面试网

阅览室管理规定 求职信息

1．本室只对本校教职工开放； 求职面试

2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物； 面试问题

3．爱护书籍、期刊、报纸、棋类物品和其它公共物品，保持室内整齐清洁；

4．活动时不得大声喧哗，不影响他人，活动完毕后将物品摆放整齐或归回原位；

求职信息

5．加强电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯和关闭所有电器； 面试问题

6．进入本室请保管好自己的随带物品； 面试问题

7．进入本室的教职工必须穿鞋套，否则，谢绝进入；

8．服从工作人员管理。 面试网

职工之家管理制度 篇二

一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。 qzm4

二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向

求职信息

管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。 面试网

三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。如有遗失则双倍赔偿。

求职信息

四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

qzm4

五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。 求职面试

六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。 求职面试

七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。 求职面试

八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。 qzm4

十、开放时间：9月15日起，每日中午：12：30—14：30开放。 面试问题

职工之家管理制度 篇三

1范围

礼仪

本标准规定了____供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理资料与要求、检查与考核。

求职信息

本标准适用于__X供电公司职工之家建设工作。

面试网

2规范性引用文件 求职面试

下列文件中的条款透过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的资料）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 求职面试

GB/T1、1-2000标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则

qzm4

GB/T15496-2003企业标准体系要求 面试问题

GB/T15497-2003企业标准体系——技术标准体系

qzm4

GB/T15498-2003企业标准体系—管理标准、工作标准体系

面试网

GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求

GB/T13017-1995标准体系表编制指南 面试问题

3管理职能 求职面试

3、1职能部门

qzm4

__X供电公司工会是__X供电公司职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能，下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。 qzm4

3、2职责与分工

求职信息

3、2、1工会办组织专职 礼仪

在工会主席的领导下，负责公司范围内职工之家建设的计划、总结、检查、督促等具体工作。 qzm4

3、3工会其它专职 面试问题

在工会主席的领导下，根据工会需要，协助和配合工会办组织专职共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。 求职信息

4管理资料与要求

4、1基层工作 求职信息

4、1、1以经济建设为中心，用心参加社会主义劳动竞赛，在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益中发挥用心作用。

4、1、1、1广泛发动职工群众，深入开展岗位技能练兵，全面完成当年各项经济技术指标。 求职信息

4、1、1、2认真做好劳模、先进人物的评比选树和表彰奖励工作，用心培养先进典型，宣传推广先进人物的先进思想和经验，构成争先创优气氛。 礼仪

4、1、1、3认真贯彻全总关于《劳动保护监督检查工作条例》，健全三级工会劳动保护监督检查组织，配备工会系统的专、兼职劳保监督检查人员，用心协助并督促行政做好职工劳动保护工作，用心主动参加安全生产有关活动。 qzm4

4、1、2在职工群众利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工群众办实事，排忧解难。 面试网

4、1、2、1在参与企业经营承包、工资调整、奖金分配、劳动保护、职工奖惩、福利基金使用、职工住宅分配和福利设施的设置等方案时，用心发表意见。

4、1、2、2维护职工民主权利，伸张正义，对群众来信来访或申诉处理及时，事事有回音，件件有着落。

礼仪

4、1、2、3开展群众性互助互济活动，职工特殊困难应得到及时解决。职工家庭遭受天灾人祸、造成严重经济损失及对重病的职工，应及时组织慰问并给予必须的经济补助；建立离退休职工管理委员会（或管理小组），搞好为离退休职工服务的工作。

4、1、2、4保护妇女、儿童的特殊利益，50名以上女职工的单位，应建立女职工委员会，3名以上不足50名女职工的单位建立女工小组，并正常开展活动，对女工"五期"保护有措施、有效果。 求职信息

4、1、2、5用心协助企业行政办好群众福利事业，解决职工的后顾之忧。

4、1、3健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，实现民主管理制度化、网络化、经常化，认真落实职代会各种职权，切实保障职工的主人翁地位。 qzm4

4、1、3、1企业构成三级民主管理网络，充分发挥职工民主管理的作用。职代会每年召开一次，建立向上级工会报告制度，车间职工代表组会议每季召开一次；班组民主管理会每半年召开一次。 面试问题

4、1、3、2落实职代会五项职权，企业重大问题都经职代会讨论透过，并作出相应决议，职代会专门小组（委员会）活动正常，发挥作用。

面试问题

4、1、3、3建立多种形式的民主管理制度，企业民主渠道畅通，如：行政与工会联席会议制度、企业管理委员会制度、职工代表视察制度等。 面试问题

4、1、3、4建立年度协商、签订群众合同制度，构成风险共担、职责共负、利益共享的经营机制，推进企业利益共同体建设。

4、1、3、5用心推行局务公开制度，按规定程序、资料和要求，实行局务公开、年度职工知情率达90%及以上，职工满意率达85%及以上。 面试问题

4、1、3、6坚持培训职代会代表制度，凡换届以后的职工代表至少进行一次全面培训；每次职代会讨论重大问题时，要进行专题培训，不断提高代表参政议政潜力。

求职面试

4、1、3、7建立健全职代会的记录台帐，做到资料齐全。 面试网

4、1、4动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，搞好职工的思想政治教育，强化职业道德，在提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设"四有"职工队伍中充分发挥工会的教育职能。 qzm4

4、1、4、1发挥工会组织的优势，透过各种形式，用心配合企业党政抓好职工的思想政治教育和科学文化、技术业务培训工作。 面试问题

4、1、4、2建立工会的职工思想政治工作制度，定期分析职工的思想，有针对性地做好日常的职工思想政治工作。

面试网

4、1、4、3认真开展职业道德、职业纪律、职业职责、职业技能和社会主义公德教育，努力提高职工思想道德水平，牢固树立为人民服务的宗旨，深入基层，不断改善服务态度，提高服务态度和质量。 面试网

4、1、4、4根据每个职工的爱好和特长，建立各种业余兴趣小组，广泛利用工会阵地，用心开展业余文化活动，寓教于乐，促进精神礼貌建设。 面试问题

4、1、5建立健全各项组织制度、例会制度、民主生活会等制度。加强分会、工会小组的建设，按照群众化、民主化的方向，推进工会的建设和改革。

面试问题

4、1、5、1实行会员代表大会常任制，每年召开一次会议，由工作委员会向代表大会报告工作，由经审委报告经审工作，理解审议，讨论透过当年的"建家"计划。 求职面试

4、1、5、2认真贯彻民主集中制原则，健全工会民主议事制度，工会重大问题务必由全体委员会讨论透过，重要事项实行表决制。

面试网

4、1、5、3加强基础建设，健全各项工作制度，人员分工明确，岗位职责清楚，工会工作管理科学化、制度化。

4、1、5、4加强工会的财务建设和工会财产管理，帐物相符，无违反财经纪律现象。 面试网

4、1、5、5建立会员群众评议工会干部制度和工会委员会每年一次的民主生活会制度。 qzm4

4、1、5、6建立工会信息工作制度，及时交流工会工作状况。 求职信息

4、1、5、7认真抓好分会和工会小组的"建家"活动，做到建"小家"、保"大家"。

4、1、6坚持干部"四化"标准，透过会员民主选举，建设一支密切联系群众，全心全意为职工群众服务的基层工会领导班子，依靠广大会员群众办工会。 qzm4

4、1、6、1工会三级组织健全，领导班子民主选举产生。基层工会正职主席按本单位党政副职配备，是党员的作为同级党委的候选人，不是党员的可列席党委有关会议；分工会专、兼职主席均应相当于同级党政副职，享受相应待遇，工会小组长享受副班长待遇，参加班委会。 礼仪

4、1、6、2改善工作作风和工作方法，深入实际，联系群众，集中精力抓大事，并能透过建立联系点，不断总结经验，以点带面，推进工会工作。 礼仪

5检查与考核

求职面试

5、1按通用考核管理标准规定检查与考核。 礼仪

5、2本标准由市公司工会组织检查与考核。

面试问题

职工之家管理制度 篇四

为规范学校教师集体宿舍的管理，营造一个整洁、舒适、安全、和谐有序的生活环境，特制定本制度。 求职面试

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住由学校统一安排、协调。

qzm4

2、教职工未经批准不得擅自调换宿舍，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。 qzm4

3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍。 礼仪

4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。

5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，任何人不得据为已有，不得随意移动。

6、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损坏由责任人承担全部维修费。 面试网

7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。不准在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，后果自负。

求职面试

8、所有教职工不得使用电炉、电磁炉、电饭煲、液化气、酒精炉等灶具在宿舍内做饭，如果发现将代管灶具，发生重大安全事故将依法追究责任。 qzm4

9、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍墙廊内外乱贴、乱划，更不能将垃圾放在宿舍走廊内。

10、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人安宁行为，同事之间要相互尊重、包容、友好、和谐。

求职信息

11、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发现立即辞退并搬离学校。 礼仪

12、任何教职工均不得留宿外人，若有特殊情况需经校长同意，报总务处备案。 qzm4

13、教职工亲属或朋友到校探访必须在门卫处登记，晚上十点前离开学校。 qzm4

14、本制度归总务处负责解释，自今日起执行。

职工之家管理制度规定 篇五

1 范围 qzm4

职工之家创建工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 求职信息

2 规范性引用文件 求职信息

下列文件中条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 求职面试

中华人民共和国 工会法

中华全国总工会 企业工会工作条例

中华全国总工会 中国工会章程 面试网

中华全国总工会 关于继续深入开展建设职工之家活动的决定 qzm4

中华全国总工会 关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见

中华全国总工会 关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知

3 管理职能

面试网

公司工会委员会归口管理职工之家的创建工作，负责职工之家创建的策划及组织、协调、指导和督查工作。 求职面试

4 管理内容与要求

qzm4

4．1 职工之家创建的指导思想 面试网

4．1．1 开展职工之家创建的指导思想是：紧密围绕公司的中心任务，依靠职工群众，依法规范工会组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会组织的整体工作水平，促进公司的改革、发展、稳定。

4．1．2 开展职工之家创建是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强工会组织建设的有效载体，是提高工会工作整体水平的有效形式。职工之家创建，是公司工会工作的一项重要内容，是加强工会建设，活跃工会工作，规范工会组织活动，密切同职工群众的联系，不断创新工会工作的重要措施。

4．1．3 围绕公司的中心工作，着眼于公司的生产、经营、改革、发展、稳定，加强公司的文化建设，深入开展创建职工之家活动，切实把创建职工之家作为一项经常性、长期性的工作来抓，培育建家文化。 求职面试

4．2 职工之家创建原则

4．2．1 服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展创建职工之家与推进公司发展的关系，把公司职工的智慧和力量凝聚到为搞好公司发展做贡献上来。

求职信息

4．2．2 突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为创建职工之家的重要内容。

4．2．3 依靠群众的原则。突出职工群众在创建职工之家中的主体地位，充分依靠职工群众开展创建职工之家，把职工群众是否满意作为衡量创建职工之家成效的主要标准。 qzm4

4．2．4 创新发展的原则。创建职工之家要体现时代性，把握规律、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予创建职工之家新内容，拓展新领域，注入新活力。 求职面试

4．2．5 齐抓共建的原则。努力形成公司党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。促进党建带工建，建企即建家的和谐氛围。 礼仪

4．3 职工之家创建的目标：依法履行维护职工合法权益，着力加强调整劳动关系机制建设，推进工会的群众化、民主化、法制化建设，把工会建设成为职工信赖的职工之家，在践行“建企即建家”理念、构建和谐企业中发挥作用。

4．4 职工之家创建的实施 求职信息

4．4．1 把民主管理作为创建工作重点，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主监督等民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，严格执行厂务公开、民主评议干部制度。

4．4．2 建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，集体合同履行情况定期向职工代表大会报告，纳入公司行政和工会的目标管理；集体合同的内容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可率高。 求职信息

4．4．3 做好劳动保护、劳动安全卫生工作，协助、督促公司落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊保护的法律法规。 qzm4

4．4．4 开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动有成效。 面试问题

4．4．5 加强职工素质教育，打造学习之家。为职工创造继续学习的条件、环境和机制，指导和帮助职工制订职业生涯发展规划，引导职工树立终身学习的理念。

求职面试

4．4．6 建立健全职工诉求渠道，定期召开各层次座谈会，组织分析职工思想状况，听取意见和建议，并及时进行整理、分析、落实、反馈。 礼仪

4．4．7 关爱职工，重视职工健康与生活的质量。消除和减轻职业危害，提高职工体检的质量，帮助职工解决实际困难，丰富职工业余文化生活，把公司建设成为一个能够让职工快乐着并工作着、幸福着并奉献着、自由着并创造着的大“家”。

4．4．8 以建家理念推动班组建设，促进学习、增强团结、优化生产组织，提高班组管理水平，夯实建家基础。 qzm4

4．4．9 强化责任意识，在建家过程中引入PDCA管理理念，实行“自我控制”，避免工作中的随意性，使建家工作更具有系统性和有效性。 求职信息

4．4．10 加强工会自身建设，培育一支热心工会活动的积极分子队伍。

4．5 职工之家创建工作的总结与改进

求职面试

4．5．1 认真总结创建工作经验，听取职工代表对职工之家创建工作的建议或意见，分析存在问题，提出持续改进措施，推动职工之家常建常新，促进创建职工之家活动水平不断提高。 面试问题

4．5．2 加强对创建职工之家的宣传，形成良好的舆论氛围，推动职工之家创建工作的深入开展。 求职面试

4．5．3 积极做好职工之家荣誉称号的晋级申报和验收工作。 礼仪

5 检查与考核

qzm4

5．1 本标准的执行情况由________发电有限公司工会委员会组织检查与考核。

5．2 按《________发电有限公司考核标准》进行检查与考核。 礼仪

职工之家管理制度 篇六

1、职工上、下班不得大声喧哗，影响学生休息。

礼仪

2、职工宿舍晚上九点之前熄灯，深夜不得外出或晚归。 面试网

3、保持楼道、房间清洁，不得随意扔垃圾、杂物、随意吐痰等。 面试问题

4、宿舍内不得从事赌博、打架、吵架、着装得体，不得做有碍文明形象的事。

面试网

5、住宿职工不得进入学生宿舍，特别是女生宿舍。（生活老师除外） 礼仪

6、职工一律不准乱拉、私接电线、插座、有线电视、电脑等，如需带电器设备需向主管申请批准后方可使用。

7、看电视、手机充电一律插在宿舍大厅的插座上，必须有人看管。

面试问题

8、严禁使用大功率电器，如电磁炉、电水壶、电炉、热得快等。

求职信息

9、插座前不准堆放易燃易爆物品。

10、严禁任何时间在宿舍内使用明火炊具，严禁点蜡烛。

11、各宿舍严格遵守以上规定，对违反规定者，按照规定给予罚款50元，其中违反第8、第10条罚款1000元，造成责任事故的赔偿全部损失并承担相关的法律责任。 求职信息

职工之家管理制度 篇七

“教职工之家”是全体教职员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“教职工之家”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。

qzm4

一、我校“教职工之家”只对本校教职工开放，原则上不对外来人员开放，如需邀请外人参加，须经工会主管领导批准； 礼仪

二、活动室内讲究礼貌卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，持续室内整洁有序； qzm4

三、活动室内空调、桌、椅、球拍、棋牌等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用； 礼仪

四、爱护公物，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品损失或丢失等应照价赔偿；

qzm4

五、一切活动要严格执行学校精神礼貌建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反法律法规的活动；

求职面试

六、参加活动的教职工、应服从活动室工作人员的管理；

七、节约用电，注意防火、防盗。活动结束后应及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作；

八、院系、部门需借用活动室应与院工会联系预约。 面试网

开放时间：每周五的晚上和周六白天 面试网

周五晚上 面试网

夏季：18:30―21:00 求职面试

冬季：18:00--20:30

qzm4

周六白天 求职面试

夏季：9:00―18:00

qzm4

冬季：9:00--17:30

礼仪

职工之家管理制度规定 篇八

为有效地保障职工之家良好的卫生环境、正常的运转秩序及室内财产、财物的安全，更好地丰富职工的业余生活，特制定以下活动须知：

礼仪

一、职工之家是职工业余活动的场所，原则上不对外开放，非业余时间在岗职工不得入内娱乐；

二、单位及职工个人在职工之家安排大型活动时，要报办公室批准，由办公室按先后顺序妥善安排；

三、职工进出职工之家参加活动时要切实注意安全，因自身疾病、意外事件等原因受到人身财产损害的，单位不承担法律责任。携带贵重物品自行保管，如若丢失，概不负责；

四、自觉爱护桌椅等公物，不得损坏，不得私自将职工之家内物品带出，若有损坏照价赔偿；

五、讲究文明礼貌，严禁大声喧哗、争吵和打闹。自觉保持室内卫生，不得随地吐痰，不乱扔垃圾、纸屑、果壳、烟蒂等杂物。 面试网

六、文明娱乐，关爱他人，禁止在室内进行赌博和变相赌博等违法活动，否则取消活动资格，法律责任一律自负； 面试网

七、参加活动人员，要积极配合专管员的管理，按规定时间进出职工之家（开放时间： 8∶30——23∶00）；

八、职工之家由专人管理，主要负责环境卫生、麻将桌方式调整及桌椅维护，按规定时间开门、锁门，管理室内财产等，若有遗失或损坏依责按价赔偿。

职工之家管理制度 篇九

一、目的： 求职信息

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

礼仪

二、寝室长职责： qzm4

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

求职信息

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 面试网

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

面试问题

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过__次。如超过__次，宿舍管理员有权对违纪者处以__元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以__元/次的罚款。 礼仪

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款__元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 面试网

四、卫生制度：

qzm4

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 面试问题

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 面试网

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款__元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理： 礼仪

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工__、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以__元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 求职信息

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 qzm4

4、不得私自乱接电线插座。 求职信息

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。 面试网

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以__元/次的罚款。 面试问题

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 qzm4

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以__分/次的处罚。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。 求职面试

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的9篇《职工之家管理制度规定》，希望可以启发您的一些写作思路。

声明：职工之家管理制度规定（优秀9篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！