卫生管理制度【通用3篇】
在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了3篇《卫生管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
卫生管理制度 篇一
一、目的：规范本医院的环境卫生管理工作，创造一个良好的经营环境，防止药品污染变质，保证所经营药品的质量。 求职信息
二、依据：《药品经营质量管理规范》
三、适用范围：本医院环境卫生质量管理。 面试问题
四、责任：办公室、销售部门、仓储部门对本制度的事实负责。
五、内容： 求职面试
1、营业场所的环境卫生管理：
1.1、营业场所应宽敞明亮、整洁卫生；
1.2、药品包装应无尘、清洁卫生； 礼仪
1.3、资料样品等陈列整齐、合理；
礼仪
1.4、禁烟标志的场所严禁吸烟； 面试网
1.5、拆零药品的工具、包袋应清洁卫生。
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2、仓库的环境卫生管理： qzm4
2.1、办公生活区应与储存作业区保持一定距离，或采取必要的隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保药品的质量； 礼仪
2.2、库区地面平整，无积水和杂草，无污染源，渠道畅通，定期进行灭鼠灭虫活动，做好环境绿化工作；
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2.3、库房区墙壁和顶棚应光洁、平整、不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防虫、防鼠、防尘和防止其他污染的设施，保证药品不受损害。 礼仪
2.4、库房、仓间墙壁、顶棚、地面应光洁平整，定期强扫，保持环境卫生和药品卫生。
礼仪
2.5、验收养护室应整洁明亮，配备有温湿度监测调控设备，符合药品验收的卫生要求； 面试网
2.6、中药饮片分装用具和质量养护检查用工具必须符合卫生要求。 礼仪
3、各单位的卫生工作应定期检查，详细记录，奖惩落实。
卫生管理规章制度 篇二
1、由乡级保健员或妇幼工作人员掌握辖区育龄妇女和早孕妇女的摸底、登激作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并上报镇卫生院、社区服务中心统一管理。
2、确定早孕后，对其孕妇进行国家基本公共卫生服务项目的宣传，督促和协助孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，进行第1次早孕随，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。且预约下一次检查时间。 qzm4
3、根据检查结果填写《第一次产前随服务记录表》。按孕产妇系统管理的要求进行定期孕期检查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。对未发现异常的孕妇为其进行孕期保健指导。对具有妊娠危险因素和可能妊娠禁忌症及严重并发症的孕妇，及时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随转诊结果，酌情增加检查次数。 qzm4
4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生。
5、产后视：应于出院3-7天内到产妇家中进行产后视，进行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进行新生儿视，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。
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6、产后42天健康检查：对其产妇进行健康指导，发现异常者转至分娩医院或上级医疗保健机构。乡镇卫生院、社区服务中心填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》；《孕产妇保健手册》归档备查。
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7、认真做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生营养、科学育儿等保健指导宣传工作。 qzm4
8、做好各种表、卡、册的整理、汇计、分析上报工作。
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卫生管理制度 篇三
一、总则 qzm4
1、为加强公司环境的卫生管理，创建文明，整洁，舒适，温馨的工作和生活环境，特制订本管理制度。 面试网
2、本制度适用于本公司内部办公室、公共区域（客厅，饭厅，厨房，卫生间）及各自卧室的卫生管理。 礼仪
3、公司所有员工及外来人员都必须遵守本制度。
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4、公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
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二、室内环境卫生管理 求职信息
1、办公室及公共区域统一由赵总负责卫生与整洁工作，必须保持清洁，干净。其他同事可自愿帮赵总分担。其他区域（个人卧室）的卫生需各自负责，务必保持每日的。整洁。 qzm4
2、个人的文件，资料，电脑等需摆放整齐，与工作无关的物品不得摆放在办公桌上。 qzm4
3、下班后，个人的物品（电脑，资料，文件夹等）要整理好并摆放整齐，坐骑归位。 面试网
4、公共区域没玩11点30清场，不得再此喧哗影响他人休息。在不影响他人休息的前提下，可自行选择回到各自房间打发时间。 面试网
5、不得随地吐痰，乱扔果皮，纸屑及废弃物。 礼仪
（注：请随手将没有人的房间的灯关掉，避免造成不必要的浪费，浪费可耻！）
三、总结
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请公司各位同事严格认真配合并执行本规章制度！共同为给自己既大家穿凿一个温馨，整洁，干净，舒适的工作及生活环境贡献自己的一份绵薄之力，谢谢！
它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《卫生管理制度》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。
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