单位卫生管理制度通用9篇

在学习、工作、生活中，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。什么样的制度才是有效的呢？以下是人见人爱的小编分享的9篇《单位卫生管理制度》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

单位卫生管理制度 篇一

为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。

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一、个人办公区域的维护

1、每位员工应保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品。

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2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。 求职面试

3、使用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料摆放整齐，顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

4、员工离开办公桌，长时间不使用电脑设备时，应关闭电脑，显视屏不允许使用节能模式，以保证电脑的使用年限及节约能源。

礼仪

二、公共办公区域的维护 求职面试

1、员工按照值班表轮流将所有办公区域的地面清扫，办公桌擦拭、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的门窗、电器等进行一次清洁。 qzm4

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。 面试网

三、部门负责人责任 qzm4

1、带头执行公司环境卫生管理制度。

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2、监督提醒部门员工做好环境卫生。 礼仪

3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责任。

四、监督及奖惩

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1、公司办公室不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题：第一次，劝导责任人进行及时整改；第二次，责令责任人立刻整改，在公司群里通报批评，并罚做办公室清洁一周；第三次，责令责任人立刻整改，罚做一个月办公室环境卫生，罚款100.00元。同时，对部门负责人处以200.00元罚款，因为部门负责人监管不力，没有进到督导责任。 求职面试

2、公司办公室人员必须以身作则，大家相互提醒，相互监督，为自己营造一个舒适，干净，整洁的办公环境。 求职面试

3，在公司不定期抽查期间，环境卫生达到优良的部门，公司将发放部门环境卫生奖金。

公司卫生管理制度 篇二

为实现公司环境方针和目标，对公司环境、安全管理运行的全过程进行有效控制，规范指导环境卫生管理工作，特制定本制度。

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1)厂区路面平整、无积水，厂区应当绿化；垃圾池及其周围须定期清理外运，垃圾应分类处置。

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2)生产中产生的废水、废料应搞好排放和清除，不应对厂区造成污染。 求职面试

3)厂区应当建有与生产能力相适应的符合卫生要求的原料、产品及包装物料的贮存仓库。

礼仪

4)存放硫酸（盐酸、成品油）的危险化学品的区域，应当配置必要的应急物资及防护设施，进行必要的防腐处理，以防泄漏造成环境污染及安全事故。

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5)对生产过程中产生噪声、粉尘的岗位，采取配置隔音装置、除尘器并配备必要的防护设施，避免造成环境污染及安全事故。

6)对污水处理站配备污水在线检测装置，以防不合格污水排放对环境造成污染。 面试问题

4、特别作业区卫生要求

礼仪

1)特别作业区内的操作应当在无菌状态下进行。

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2)定期对特别作业区进行杀菌消毒处理。

礼仪

3)特别作业人员，必须穿着无菌的工作服、鞋、帽、口罩等。

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4)非特别作业区工作人员不得进入特别作业区。

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5、清洁作业区要求

1)产成品烘干包装岗位及化验室地面应铺设瓷砖或其它卫生材料。

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2)车间内墙壁应保持清洁，车间内门窗必须封闭完好。

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3)包装间必须设缓冲间、更衣间，进入的车辆等必须清洁、无尘。 qzm4

4)各生产设备必须处于良好的工作状态，设备要保持清洁。

6、控制实施 礼仪

1)安环处根据厂区环境现状，制定《环境卫生管理规定》，并进行监督检查，做好《检查记录表》。

2)安环处按《废弃物管理规定》定期对厂区废弃物分类处置，以防发生环境污染和安全事故，并做好记录。 礼仪

3)各岗位操作人员严格按照岗位操作规程及相关管理规定进行操作，并做好记录。

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7、相关文件记录管理

1)《现场卫生管理规定》 求职面试

2)《废弃物管理规定》 面试问题

3)《物品定置管理规定》

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4)《污水处理操作规程及工艺指标》 qzm4

5)《检查记录表》

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6)《污水处理厌氧工序操作记录表》

7)《污水好氧工序操作记录表》 求职信息

8)《化学需氧量COD记录表》

运行控制 面试问题

1、对各单位C-E级（C-D级为可允许存在，但须采取措施进行控制的环境因素和危险源；E级可忽略存在的危险源），各有关部门按相关规定进行控制。

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2、对各单位A、B级（重要环境因素、重大危险源），采取以下措施进行控制：

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1)企管处负责对公司的水、电、汽类等能源的消耗进行汇总、分析，以确保能源充分有效地利用。 面试网

2)安环处负责组织对相关人员进行相应的安全培训，确保其按文件规定进行操作。 面试问题

3)各车间负责本部门的日常安全管理，对本部门所使用的危险物品要严格管理，隔离存放并加以标识。 qzm4

4)企管处负责组织各部门按国家《危险固体废弃物目录》识别全公司的危险固体废弃物；各部门按规定地点分类放置废弃物；具体处置措施按《废弃物管理规定》执行。

5)企管处负责污水处理站的日常运行，并按《生产工艺管理规定》每日进行一次抽查。 求职信息

6)各岗位要根据相应的岗位职责及有关规定进行操作，防止因操作不当而带来的环境影响和安全危害。

7)安环处在各需要的场合配置消防设施，并登记造册。 面试问题

8)公司针对重要环境因素定期进行应急预案演练，增强员工的岗位操作水平及应变能力。 求职面试

9)各部门按目标、指标方案对重要环境因素进行控制。 求职面试

组织领导 面试网

组长：

副组长：

成员： 求职信息

公司卫生管理制度 篇三

为保证经营环境质量，创造有利于药品存储、存放、运输等的良好环境，创造有利于员工身体健康的工作环境，特制定本制度。

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一、卫生管理 qzm4

1、环境卫生管理 求职面试

（1）库区内不得种植易长虫的花草、树木，地面平坦、整洁、无积水、无垃圾、沟道畅通。 礼仪

（2）仓库周围环境要地面清洁无粉尘，无有害气体及污水等严重污染源。 求职面试

（3）库房内空气流通，地面平整、无缝隙，门窗结构严密。 面试问题

（4）仓库应有防鼠、防虫、防尘及防污染措施。 求职面试

（5）仓库卫生应勤打扫，在收、发货后，应做到“工完、货尽、场地清”。

2、药品的卫生管理 面试问题

（1）应保持药品外包装整洁，无破烂，无污染。 求职面试

（2）废旧包装等应及时清理，不得堆放在药品存放库内。 求职信息

（3）清洁药品外包装卫生时，禁用湿法清洁。

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（4）特殊气味、易串味的药品应与其他药品分库存放。 求职信息

（5）禁在库房内施放毒饵、鼠药等易污染药品的灭鼠材料。 qzm4

3、员工个人卫生管理

（1）仪容仪表仪态自然得体，不夸张，不奇异。 求职信息

（2）工作服应整洁，穿戴规范。 求职信息

二、人员健康管理

面试问题

1、每年组织从事质量管理、验收、养护、保管等直接接触药品的岗位工作人员进行一次健康检查。 面试问题

2、健康检查后应对员工健康状况进行汇总。 求职信息

3、凡发现有精神病、传染病或患有其他可能污染药品疾病的人员，应及时调离其工作岗位。 面试问题

4、在健康检查中，如员工出现有重大疾病时，管理员工健康的工作人员应慎重，不得轻易泄露，须报公司领导审定。

5、建立员工个人健康档案。 求职信息

公司卫生管理制度 篇四

为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定： 面试问题

一、公司成立职业卫生安全管理领导小组

组长： 面试网

副组长：

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成员： 面试问题

二、职业安全卫生管理工作的分工 求职面试

1、xx部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。 面试网

2、xx部负责xx职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。 面试问题

3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。 qzm4

4、xx部负责建立职业卫生档案，xx有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。

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5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。

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6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。

三、岗位和人员的确定 面试网

按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。 面试网

四、培训与教育 面试问题

对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要xx职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。 礼仪

五、健康检查

从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要x 检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。 qzm4

单位卫生管理制度 篇五

为深入开展文明机关创建活动，确保做好局机关大楼环境卫生工作，特制定本制度。 面试问题

一、办公室内清洁卫生

面试问题

1、各办公室的清洁卫生工作原则上由保洁员在每天上午8:30分前做完。同时各办公室人员应负责把各自办公室内的'物品按规定摆放整齐，与办公无关的物品不准摆放。

2、每天早上做完室内清洁后，各处室负责人应检查本处室完成情况，应保持室内日光灯管、插座、窗台、窗扇、沙发、办公桌椅等无灰迹，地面无积水、无烟头，墙角无蜘蛛网。办公室内的公用茶具要每天清洗一次，保证无茶垢，电热水瓶内保持水质干净，每周除水垢一次。 礼仪

3、办公室内的空调机过滤网每半年由专人清洗一次，窗帘布每年由保洁员统一清洗两次。

4、办公室内除每天上班前做好清洁外，工作时间内办公人员要有良好的保洁习惯。

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二、公共场所清洁卫生 求职面试

1、机关大楼公共场所清洁卫生工作由保洁员专人负责。

2、大楼大厅、走道、会议室、卫生间等公共场所应每天清理打扫一次，做到地面无积水、无烟头、无纸屑、无痰迹，扶手墙壁和桌面无灰尘，公共走道无杂物。 qzm4

3、保洁员同时负责公共场所水、电开关的管理，杜绝长明灯、长流水现象。 求职信息

三、大楼清洁卫生的工具应放指定地点，用完后应清洁干净放回原位。

四、对违反本制度的处室及个人，将按相应规定予以处罚。

单位卫生管理制度 篇六

环境保护是国策大事，也是人民生活质量的基本重要条件。为维护企业的整体形象、维护工作环境以及维护员工的身体健康，特制定本制度。 面试问题

一、环境保护管理的范围为公司各部门、车间、会议室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的维护。

礼仪

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。 求职面试

三、各场所环境保护要求：

求职面试

（一）车间卫生环境保护 礼仪

1、保持场地清洁，做到每天清扫。

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2、各类操作设备加工前做好润滑、预热工作，下班前清洁擦拭，做到设备表面无灰尘，及做好设备保养工作。

礼仪

3、各类车辆应在规定的固定地点进行清洗，并在清洗后对清洗地点进行清扫，保持下水道疏通，场地整洁，并定期清理淤泥。 qzm4

4、废旧料应分类放置在规定的收集点，废皂化液倒入过滤桶内过滤后回用，废液倒入废液收集桶中，定期交运废液处理单位处理。

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5、浸漆在浸漆间内进行，浸漆时产生的废气须经活性碳处理器过滤后高空排放，处理器中的活性碳按规定定期更换。

6、车削、磨削时应防止铁屑、铝屑、铜屑等四处飞溅，应安装防护罩，废屑应按类放置在规定的收集处。

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7、对污水排放管道保持畅通，并定期清理隔油池内的油污及沉淀物。

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（二）办公室卫生环境保护 面试问题

1、办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。

2、办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐。

3、办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。其他公共区域由办公室卫生清洁人员负责清洁。

（三）实验室卫生环境保护 面试问题

1、实验室环境是科研人员进行日常科研工作的区域，一个整洁良好的实验室环境有助于科研人员保持良好的工作心情，有利于科研工作的顺利开展，有利于科研成果的取得。

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2、实验室实行安全卫生责任制，由实验室负责人指定专人担任试验设备的安全卫生责任人，责任人负责指定设备的安全和卫生工作，以及设备维护和保养工作。

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3、实验室应保持实验台面和实验室地面的干净整洁，实验设备干净且维护良好。

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4、实验器皿和实验容器做到用后及时清洁，非使用状态时保持器皿和容器的干净整洁。

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（四）员工宿舍卫生环境保护 面试网

1、员工宿舍是企业提供给员工生活休息的场所。凡住宿人员有责任有义务保持宿舍内部的环境干净整洁，给自己创造一个良好的休息环境。

2、宿舍环境的好与坏，同时也体现了住宿人员自身素质及对自我的要求。

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3、宿舍要求保持地面、桌面清洁，卫生间保持干净，屋内物品放置整齐。

4、屋内经常保持通风，以保证空气的新鲜，防止异味出现。

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四、环境卫生保护实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域包干责任制（详见卫生包干区划分）。环保设施维护保养由使用部门负责定检，由装备部负责监督、检查。

五、责任区卫生清理每日进行一次，每月由办公室牵头进行卫生检查评比。 礼仪

公司卫生制度 篇七

一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。（包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等）。 求职信息

三、楼道玻璃保持清洁、透明。 求职面试

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

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五、楼后地面要保持清洁（不能有砖头、粪便等），责任区内如有建筑垃圾要及时清理。

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六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。 qzm4

七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。

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八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。 求职信息

九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。 礼仪

公司卫生管理制度 篇八

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：

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一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。

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二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。 qzm4

三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。 求职面试

五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。 面试问题

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。 qzm4

单位卫生管理制度 篇九

为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特制定本制度。

一、工作职责：

主要负责保健中心大厅（门厅）、各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公室的卫生保洁工作。

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二、各场所卫生标准及要求

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（一）保健中心大厅： 面试网

1、大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等； 面试问题

2、大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒； 礼仪

（二）走廊及楼梯走道：

1、走廊： qzm4

1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；

礼仪

2、楼梯走道： qzm4

1至3楼，每天至少打扫1次，4至6楼每周至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍； 求职面试

（三）卫生间： 求职信息

各楼层卫生间，每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍； 求职面试

（四）会议室：

1、三楼会议室：

地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。

2、五楼会议室： 面试网

地面、桌椅等每周至少打扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持会议室清洁。每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一切电源。 qzm4

（五）局领导办公室： qzm4

1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，下班后完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。 礼仪

2、窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。

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（六）三楼屋面露台：经常打扫，保证屋面无垃圾杂物；排水沟内青苔要及时打扫，以保持屋面排水畅通；如遇下水道堵塞，应及时疏通，自己无法解决，应及时汇报。 礼仪

三、纪律要求

面试问题

1、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律； 面试问题

2、每天必须提前半个小时上班，及时做好保洁工作。应自觉帮厨，协助炊事员搞好厨房工作。因工作需要，必须随叫随到，愉快完成突击性任务； 礼仪

3、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向局办公室汇报； 面试网

4、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。 礼仪

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