印章管理制度（精选9篇）

时间就像印章，时间刻印着时光，时间就像逝去的青春，就像流走的水滴，就像划过的岁月。这次漂亮的小编为亲带来了9篇《印章管理制度》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

印章管理制度 篇一

印章管理制度 礼仪

目的：加强公司印章管理，保障业务工作安全而高效。 礼仪

范围：公司各部门 qzm4

权责：财务部负责公司印章保管和监印，对印章遗失和误用负不可推卸的责任。 面试问题

内容：

一、印章的种类 求职信息

1、印鉴：向主管机关登记的公司印章或业务专用印章。

面试问题

2、部门章：刻有公司部门名称的印章（在公司范围内有效应）。 qzm4

3、签字章：刻有公司领导签名的印章。

二、印章的使用规定 求职信息

1、与公司发展有重大关联、涉及政策性问题或以单位名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文，盖公司印鉴。

2、以公司名义对机关、企事业单位核发的证明文件，及各类规章典范的核决等盖公司印鉴或领导签字章。

求职信息

3、因公司业务需要而以部门名义在授权范围内对厂商、客户及内部规章典范的核决文件由领导签署的，盖公司印鉴或部门章。 面试网

4、各部门在以办业务的权责范围内及对于公共事业、民间机构、个人的行文以及收发文件时，盖部门章。

三、印章的监印

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1、公司印章由财务部负责人监印。 qzm4

2、业务专用章得由公司领导指定监印人。 求职面试

3、领导签字章由领导指定监印人。

4、部门章得由部门负责人监印。

礼仪

5、印信带出外用应完善借用手续和指定监印人，监印人对印章使用负责。

四、印章盖用

1．文件需用印时，应先填写“用印申请单”，以主管领导核准后，连同审核的文件文稿交监印人用印。

2．监印人对未经领导审批的文件，不得擅自用印，违者受处。

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五、印章遗失时除立即向上级报告外，并应依法公告作废。

印章管理制度 篇二

第一条为保证公司印章使用的合法性、严肃性和安全性，维护公司利益，杜绝不法行为的发生，加强公司印章的管理，特制定本办法。

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第二条本办法适用于公司公文、便函、介绍信、授权委托书、证件、证书、财务报表、统计报表及对外签署的合同、协议及其他须用印章的文本等。 面试网

第三条公司印章的使用，必须严格执行公司印章使用管理规定，凡不符合本办法的，一律不得用印。

第四条印章的种类

求职信息

（一）法人印章：公司印章（公司行政公章及法定代表人印章）。 礼仪

（二）部门印章：董事会印章、监事会印章、公司各部门的印章。

（三）专用印章：由公司统一颁发的使下属有关部门履行某种特定的职责和权力的印章（如财务专用章、合同专用章等）。

（四）其它根据工作需要刻制的印章。

第五条公司行政公章及法定代表人印章的刻制由公司办公室根据法定批准的营业执照提出申请，经董事长批准后按规定刻制。 面试网

第六条部门印章由各部门提出申请，经公司行政总监审核，报董事长批准后，交公司办公室按规定刻制。 qzm4

第七条业务专用章由各所需业务部门提出申请，经公司行政总监审核，报董事长批准后，交公司办公室按规定刻制。

面试问题

第八条合同专用章的刻制，必须由法律和市场等相关部门提出，公司行政总监审核，报董事长批准后交公司办公室按规定刻制。

第九条印章刻制完成后，由公司办公室专人负责领取印章并在印章备案表上登记备案，印章启用应事先发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。由公司办公室下发到部门并明确责任人后方可使用。 面试网

（一）公司行政公章用印必须履行登记手续。须由经办人认真填写《用印审批单》，并按审批权限逐级签署意见后，连同需盖章文件等一并交印章专管人员，由其审核材料后用印。公司印章不允许外带，若因工作需要，确需将印章带出，须由部门提交申请，经董事长批准后方可带出。公章带出期间，责任人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用承担一切责任。 求职信息

（二）以公司名义发出的公文，须凭董事长签发批准的文件原稿用印。

（三）对外签署的合同或协议，一律使用公司合同专用章。一般的合同协议，由经办人填写《用印审批单》连同需盖章合同或协议，按公司有关规定履行审批程序，最终经分管副总在《用印审批单》上审批后方可用印。设备及基建工程合同或协议，最终经董事长在《用印审批单》上审批后方可用印。合同或协议应由用印部门在加盖印章后的当天复印交财务部备案。

（四）财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用公司行政公章、法定代表人印章及财务专用章的无须经上述审批。但上述除外的用印，须经分管财务副总批准后方可用印。 求职信息

（五）公司对外报送的各类文件及其它需用公司印章的文本等，须按规定办理用印手续。 礼仪

（六）公司各职能部门等须用公司印章，需经董事长批准，按规定办理用印手续。

（七）在董事长出差期间，用印事项应由分管副总电话请示董事长同意后，并在《用印审批单》上做好记录后方可用印。 面试网

（八）用印盖章位置要准确、恰当，印迹要端正清晰，印章的名称与用印件的落款要一致，不漏盖、不多盖。 面试问题

（九）介绍信、授权委托书要有存根，要在落款和骑缝处一并加盖印章。 求职信息

（十）对外签署的合同或协议、各类业务报表（财务报表、统计报表）及其它需用公司印章的文本等，须在合缝处加盖印章。 求职面试

（十一）部门印章，经部门负责人批准后方可用印。一般情况下仅供公司内部使用，确需对外使用，须经分管副总批准后方可用印。

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（十二）一般情况下，不得在任何未填写内容的空白文件上用印。特殊情况下，须经董事长审批同意。 qzm4

（十二）董事长对公司所有印章的使用拥有最后的决定权。

第十一条印章的管理 qzm4

（一）公司印章实行用印审批登记制度。

（二）公司印章由公司办公室负责日常监管。

（三）公司设印章专管人员： 面试网

4、董事会印章、监事会印章由公司董事会秘书负责保管 面试问题

（四）各保管部门应指定人员保管相应的印章，涉及保管多枚印章的，应根据印章的用途，指定两个或两个以上的专人分散保管，进行适度制衡，防范风险。同时应将指定人员名单报公司办公室审查备案。

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（五）印章保管人员必须亲自使用印章，不能委托他人代为用印。

（六）各专管人员应将用印审批单及文件复印件作为用印的依据，妥善保管及时整理，按年度装订成册，交公司办公室审核归档。

（七）印章应保管在安全的设施内。印章专管人员每天下班前应检查印章是否齐全，妥善保管。第二天上班后，应首先检查所保管印章有无异样，若发现意外情况应立即报告。 求职面试

（八）印章专管人员因事、病、休假等原因不在岗位时，保管部门应指定他人代管，印章专管人员要向代管人员交接工作，交代用印时的注意事项。专管人员正常上班后，代管人员应向专管人员交接工作，登记用印的起止日期，实行管印人员登记备案制，以明确责任，落实到人。交接工作时，应严格办理交接手续，登记交、管印起止日期、管理印章类别及数量。交接人员签字，分管部门负责人签字认可后备存。 面试网

（九）印章专管人员调离或因各种原因离岗时，分管部门负责人应向公司办公室提出建议指定他人管理印章，并及时办理交接工作，交代用印注意事项，并对印章专管人员进行离岗审查。

（十）印章有破损、字迹不清、机构名称变更，要及时向办公室申请更换印章，同时将作废印章交公司办公室，并定期销毁。 求职面试

（十一）印章销毁必须填写《印章销毁申请表》，经公司行政总监审核批准，持有效申请表和待销毁的印章交公司办公室登记备案。由公司办公室声明作废并定期销毁。 面试问题

第十二条印章专管人员要坚持原则，遵守保密规定，严格照章用印。

第十三条未按批准权限用印或用印件内容有误的，印章专管人员不予用印；经办人拒绝印章专管人员审核用印内容的，印章专管人员可拒绝用印，或报告领导处理。 求职信息

第十四条印章专管人员不得擅自用印，一经发现无论结果如何，严肃处理。

第十五条本公司主要使用存根类介绍信、授权委托书。 求职信息

第十六条介绍信、授权委托书由办公室指定专人负责保管。 求职信息

第十七条介绍信、授权委托书开具要严格履行审批手续。即按权限由相应领导签批后方可开具。

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第十八条开具介绍信、授权委托书应按要求认真填写存根。

第十九条公司严禁开出空白介绍信、空白授权委托书。 面试问题

第二十条印章专管人必须妥善保管印章，如有遗失，必须及时向公司主管负责人报告。 礼仪

第二十一条任何人员必须严格依照本办法规定程序使用印章，未经本办法规定的程序，不得擅自使用。

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第二十二条违反本办法的规定使用印章，造成丢失、盗用、仿制等，依情节轻重，对责任者分别进行批评教育、行政处分、经济处罚直至追究法律责任。 求职信息

第二十三条本办法由公司办公室负责解释、补充，经公司董事会审议通过后生效实施。 求职面试

印章管理制度 篇三

第一条 市国土资源局介绍信由局办公室分管政务的副主任管理，按规定的使用范围、审批及制作要求管理和使用。

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第二条 市国土资源局介绍信用于介绍市国土资源局领导同志或局机关及局属各单位工作人员到外地、外单位参加会议、汇报联系和商洽工作。 面试问题

第三条 使用市国土资源局介绍信，须经分管副局长或办公室主任审批同意。

第四条 开具市国土资源局介绍信必须逐项填写被介绍人姓名、职务、去向、目的、介绍信有效期限等。介绍信存根应存档备查。 qzm4

第五条 局机关所有印章（含党组和行政印章，行政审批事项专用印章）由局办公室集中管理和使用，实行专人负责，不得替代使用。特殊情况的代管，需经分管领导或办公室主任同意。 求职面试

第六条 “xx市国土资源局”印章的使用范围：限于经局长或分管副局长审签的文件、表册、信函等，重大事项需经局长签字后方可加盖印章。

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第七条 “xx市国土资源局办公室”印章使用范围：用于局机关对内对外行文传达或联系有关业务；行政、后勤管理等工作；经局领导、局办公室主任、副主任签发的文件、信函等。 求职信息

第八条 局党组印章，由局办公室专人管理、使用。以局党组发文，必须经局长同意后，方可加盖印章发出文件。

第九条 凡需加盖以上印章的文件、信函、表册，必须由本局机关工作人员承办，不得承接外单位工作人员直接办理用印事宜（相关单位联合发文除外）。 qzm4

第十条 凡需用印章的文字资料，都必须按规定存档备查。

第十一条 用印盖章生效日期为领导签发日期。几个领导签发的文件生效日期，以职级最高的领导签字日期为准；几个同职级领导签发的文件，以最后签字的领导签发日期为准。

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第十二条 例行事务的处理也可经办公室主任签发后用印。 求职面试

印章的发放和回收 篇四

所有章印由综合办公室发放、回收。

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公章的刻制、启用 篇五

公章的刻制 面试网

1、公司印章的刻制均须报总经理批准，由办公室开具介绍信，到公安机关相关部门办理刻制手续。 求职信息

2、公章的形体和规格，按国家有关规定执行。

公章的'启用 求职面试

1、新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查。 面试问题

2、公章启用应报总经理批准，并下发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。

印章管理 篇六

*************有限公司

印章管理制度 礼仪

为规范公司印章的管理，维护企业形象和合法权益，实现印张管理的制度化和规范化，特制定本办法。 求职信息

一、印章的分类

公司的印章根据用途和类别分为：公司公章、合同专用章、财务专用章、法人章。 面试问题

二、各类印章的使用范围 面试网

1、公司公章的使用范围： 面试问题

1）公司对外签发的文件；

2）公司与相关单位联合签发的文件； 求职面试

3）由公司出具的证明及有关资料； 面试网

4）公司对外提供的财务报告；

礼仪

5）公司章程、协议； 求职面试

6）员工的调动、任免及聘用。

2、合同专用章用於本公司与其它单位进行业务往来所签订的合同或协议。 面试网

3、财务专用章及法人章主要用于货币结算等相关业务。1

三、各类公章的保管和使用

1、公司公章的保管与使用： 面试网

1）公司公章由公司常务副总经理负责保管与使用。

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2）使用公章须履行登记手续，由经办人至公司综合管理部填写《公章使用登记表》，写明用印事由，并经部门主管经理审核同意后，方可用印。 求职面试

3）以公司名义上报、外送、下发的文件、资料等，经由总经理审阅批准，同意后方可加盖公章。 礼仪

4）任何人不得以任何事由要求在空白书面上加盖公章。 qzm4

2、合同专用章的保管与使用：

1）合同专用章由公司综合管理部主任负责保管与使用。

礼仪

2）任何部门以公司名义与他人签订的合同、协议、均需交综合管理部审核、把关，公司法人或公司法人代表签字后方可用印。 面试网

3、公司财务专用章、法人章的保管与使用： 面试问题

1）公司财务专用章由财务部主任负责保管；法人章由财务部出纳负责保管。

2）公司财务专用章与法人章不得交与银行出纳员自行保管和使用。

3）除正常的财务需要用到专用章与法人章外，其他事项必须经过财务部主任报请公司总经理批准后方可使用。法人章用印须履行登记手续，由经办人至财务部填写《法人章 求职信息

使用登记表》写明用印事由，并经部门主管经理、总经理审核同意后，方可用印。 面试网

4）任何人不得以任何事由在空白书面上加盖财务专用章和法人章。

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四、印张管理规定

1、各类印章的使用须严格登记程序，完成审批手续后方可用印；不符合规定和不经主管领导签发的文件、资料、合同等，公章保管人有权拒印。

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2、任何情况不得携出各类公章或外借。若因工作需要，确须将印章带出，需提交申请，经总经理批准，方可带出。公章带出期间，只可将公章用于申请事由，并对公章的使用承担一切责任。

3、各类公章的保管人严格执行公司印章管理制度，不得私自使用公章，不得外借，不因任何人指示、要求而违规用章。 qzm4

4、任何人不得以任何事由在空白书面上加盖公司公章、合同专用章、财务专用章和法人章。

5、保管人员不在时有总经理指定人代管，双方做好印章的交接手续。

求职面试

五、失职责任

由于审批人的过错决定或者印张保管人的过错行为履

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行盖章手续而导致公司遭受经济损失的，责任人应当负责赔偿或者由公司酌情处以相应的经济处罚。 面试网

六、本管理制度自发布之日起实施

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二OO七年十月二十三日

印章的管理 篇七

1、公司授权综合办公室及其它相关职能部门负责公司的各类印章管理工作，主要包括监督印章的使用和保管。并由综合办公室统一备案，并下发印章启用的函告。

2、印章必须由专人妥善保管，不得转借给他人使用。 求职面试

3、公司建立印章领用登记表，专人领取和归还印章情况在表上予以记录。

4、印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分，如员工持有公司印章的，须办理归还印章手续后方可办理离职手续。 面试问题

公司印章管理制度 篇八

第一章总则 面试网

第一条为保证公章使用的合法性、严肃性、安全性和可靠性，保证公司规范运营，防范风险，杜绝违法行为，维护公司利益，特制订本管理制度。

第二条本规定中所指印章是在公司发行或管理的文件、凭证文书等与公司权利义务有关的文件上，因需以公司名称或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。第三条公司印章的制定、改刻与废止的方案由人力资源行政部经理提出。

第二章印章的种类

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第四条本管理制度所指印章包括公司印章、职章、部门章、职衔签字章等具有法律效力的专项业务印章。

（1）印章：公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章。如：公司行政章，合同专用章等。

（2）职章：刻有公司法定代表人、董事长或总经理职衔的印章。

（3）部门章：刻有公司部门名称的印章。如财务专用章、监理部用章等。 求职信息

（4）职衔签字章：刻有经理及总经理职衔及签名的印章。

第三章印章的使用范围 面试网

第五条公司印章的使用范围

（1）凡属以公司名义对外、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司法人章。 面试问题

发送正式公文、电函、传真件等； 求职面试

（2）凡属公司内部行文、通知、使用公司内部印章。人事任免、劳动合同、上岗证、先进集体和个人荣誉证书等；

（3）凡属部门业务范围内加盖部门印章。

（4）凡属合同类的用合同专用章。公司招投标、工程监理项目接管等所签订的业务合同、协议、承诺书等；

（5）凡属财务会计业务的用财务专用章。 求职面试

（6）需要代表本单位加盖行政公章的其他批件、文本、凭证、材料等；

面试问题

第四章印章的刻制、启用 面试问题

第六条印章的刻制

（1）公司印章的刻制均须报公司董事长批准，由人力资源行政部开具介绍信，到公安机关相关部门办理刻制手续。

（2）印章的形体和规格，按国家有关规定执行。 求职信息

第七条印章的启用

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（1）新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查。 礼仪

（2）印章启用应报董事长批准，并下发启用通知，注明启用日期和使用范围。

第五章印章的使用管理 求职面试

第八条印章的使用程序 求职面试

（1）所有用章都须先填写《公章使用登记表》经归口职能部门主管审核，根据相应的审批权限，经总经理批准后方可盖章，重要文件需将用印文件的复印件提交人力资源行政部备案。 面试问题

（2）公章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等，保管人必须有权拒印。

（3）严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具时，须经公司总经理或董事长同意方可开具；待工作结束后，必须及时向公司汇报开具手续的用途，未使用的必须立即收回。 求职信息

（4）公司各部门要安排专人负责公章使用的申请签盖工作，各部门公章使用指定人要上报人力资源行政部备案，监理项目填盖公章一律由品质技术部负责申请使用。 面试网

第九条严禁员工私自将公章带出公司使用。若因工作需要，确需将公章带出使用，需提交申请报告，由部门主管同意，公司总经理、董事长批准，并报人力资源行政部经理确认后方可带出。公章外出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担一切责任。

第十条违反以上规定者，公司将追究相关人员的责任，若给公司造成一定经济损失或不良社会影响者，公司将追究其法律责任。 面试网

第十一条每年年终公章管理人负责将公章使用情况登记表送人力资源行政部存档。 qzm4

第六章印章的保管、交接和停用 面试问题

第十二条公司各类印章实行专人保管 求职面试

（1）公司的印章、专用公章由人力资源行政部专人保管，各部门公章由各部门指定专人专柜保管，并将保管公章人员名单报人力资源行政部备案。

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（2）公章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。

求职信息

（3）公章保管人因事离岗或请假时，须由人力资源行政部指定人员暂时代管，以免贻误工作 求职信息

第十三条公章保管必须安全可靠，须加锁保存，公章不可私自委托他人代管。

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第十四条公章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合查处。

第十五条公章移交须办理手续，签署移交证明，注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。

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第十六条有下列情况，公章须停用： 求职面试

（1）公司名称变动； 求职信息

（2）公章使用损坏；

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（3）公章遗失或被窃，声明作废。 求职面试

第十七条公章停用时须经董事长批准，及时将停用公章送人力资源行政部封存或销毁，建立公章上交、存档、销毁的登记档案。 礼仪

第七章附则

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第十八条未按本制度要求使用印信、保管印信，造成丢失、盗用、仿制等。依情节轻重对责任人进行批评教育、行政处分、经济处罚直至追究法律责任。第十九条本制度由人力资源行政部解释、补充，由公司总经理颁布生效。

附表：表1：《公章使用登记表》表2：《公章使用申请》 面试问题

印章管理制度 篇九

为保证委机关公章使用的规范性、严肃性和合法性，杜绝乱用、滥用行为，特制订本管理制度。

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一、公章的使用范围 礼仪

1．由委名义签发的文件，包括各类通知、请示、报告、决定、计划、纪要、函件、报表等；代表我委对外工作联系的介绍信，需证明的各类材料；与我委的各类合同、项目协议、授权书、承诺书等。 面试问题

2．其他情况需加盖公章时，须由主要负责人签批。

3．委下属单位及各处室的公章及业务专用章使用由各单位及处室负责人明确使用范围及要求。 qzm4

二、印章的使用要求 面试网

1．已有完整文件签发单的公文可直接加盖公章。 qzm4

2．其他文件材料盖章需在《盖章登记簿》上统一登记，明确盖章日期、事由、经办人、→←承办处室，除单位派车、个人公积金申领等例行性事务盖章可直接由处（室）长签字办理外，其余均须经分管领导签字同意，必要时须报主要领导审定。

3．特殊情况急需盖章的，由经办人注明事由，并征得分管负责人同意后可先行盖章，但事后应及时补签；对重要文件不得先盖章再补签。 面试网

4．公章禁止带出本单位使用。如确有特殊需要，须提出书面申请，经主要负责人同意后方可带出。公章带出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担责任。 求职面试

5．对一些行文不规范（字迹潦草、有明显涂、改痕迹、表达不清、落款单位不明）的文件，拒绝加盖公章。

6．一律不得在空白的纸张、表格、信函、证件、合同、介绍信等上面加盖公章。如遇特殊情况，必须经主要负责人签字同意后，方可用章。

7．规范使用印章，盖章时用力要均匀，落印要平衡，印泥（油）要适度，保证印迹端正、清晰。 求职信息

8．经批准停止使用的公章由办公室统一封存或送相关部门销毁，不得私自处理。

三、印章的保管

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1．本委公章由办公室专人负责管理，存放于指定安全的地方，严禁擅自携带外出。

2．公章保管人因事离岗时，须由办公室分管领导指定人员暂时代管，以免贻误工作。

3．保管人因工作需要调离，需办理公章交接手续。 面试问题

4．公章遗失应及时上报，对外登报作废。

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公司印章、证照管理制度 求职面试

第一章总则

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第一条印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法。 礼仪

第二条公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作，发放、回收印章，监督印章地保管和使用。

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第二章印章地领取和保管 面试网

第三条公司各类印章由各级和各岗位专人依职权领取并保管。

第四条印章必须由各保管人妥善保管，不得转借他人。

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第五条公司建立印章管理卡，专人领取和归还印章情况在卡上予以记录。

第六条印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分，如员工持有公司印章地，须办理归还印章手续后方可办理离职手续。

第三章印章地使用

第七条公司各级人员需使用印章须按要求填写印章使用单，将其与所需印的文件一并逐级上报，经公司有关人员审核。 面试问题

第八条经有关人员审核，并最终由具有该印章使用决定权的人员批准后方可交印章保管人盖章。 求职信息

第九条印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖章。 求职信息

第十条在逐级审核过程中被否决的，该文件予以退回。 面试网

第十一条公司总经理对公司所有的印章的使用拥有绝对的决定权。

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第十二条涉及法律等重要事项需使用印章的，须依有关规定经法律顾问审核签字。

第十三条财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务印章无须经上述程序。 求职信息

第十四条用印后该印章使用单作为用印凭据由印章保管人留存，定期这个整理后交办公室归档。

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第十五条印章原则上不许带出公司，确因工作需要将印章带出使用的，应事先填写印章使用单，载明事项，经公司总经理批准后由两人以上共同携带使用。

第十六条公章的使用决定权归公司总经理，其他各印章的使用决定权由公司总经理根据实际工作需要进行授权。

第四章责任 qzm4

第十七条印章保管人必须妥善保管印章，如有遗失，必须及时向公司办公室报告。

第十八条任何人员必须严格依照本办法规定程序使用印章，未经本办法规定的程序，不得擅自使用。

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第十九条违反本办法的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严重损失或情节严重的，移送有关机关处理。 求职面试

第五章附则

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第二十一条本办法解释权归公司总经理。

以上就是求职面试网为大家整理的9篇《印章管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。 礼仪

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