绿化养护管理制度（优秀9篇）
小区绿化养护管理制度 篇一
1.0目的 qzm4
加强绿化植物养护，确保绿化植物正常生长，为业主和住户提供空气清新、优美的园林环境。 求职面试
2.0范围
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适用于公司物业管理辖区的绿化养护服务。 qzm4
3.0职责
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3.1 绿化员负责管辖范围内绿化养护工作的具体实施。
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3.2 绿化班长负责绿化工作的安排和现场巡视。
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3.3 环洁部主管负责编制绿化植物年度养护计划，并组织实施；每周对绿化工作检查一次，并填写《绿化巡检记录表》。
3.4 管理处主任负责审批绿化植物年度养护计划；每月对绿化工作检查一次，并填写《绿化巡检记录表》。 面试网
3.5 品质督导负责每月对绿化工作进行抽查，并将检查结果填写到《管理服务检查情况汇总表》。 礼仪
3.6 综合部负责绿化植物的标识。 礼仪
4.0定义 qzm4
4.1 乔木：指有明显主干，生长高度能超过2米以上的树木，如：行道树、孤植树等。 求职面试
4.2 灌木：指无明显主干，生长高度在2米以下的树木。
4.3 地被植物：指贴地或匍匐生长的植物，包括草坪、藤本植物等其它草本植物。 礼仪
4.4 种植：指将被移栽的植物按要求栽种于新地的操作。 面试问题
4.5 移植：指在种植成活后的植株还需移动到其它位置以达到绿化、设计效果的栽植操作。
5.0工作程序 求职面试
5.1 绿化工作是物业服务质量的重要窗口，是关键服务工作之一。环洁部主管根据本物业小区的地形、地貌特点，编制绿化工作方案、绿化工作应做到：
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a) 小区公共绿地庭院绿地及道路两侧绿地合理分布，花坛、树木、建筑小品配置得当；
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b) 新建小区公共绿地达到人均1平方米以上，归区改造的小区人均绿地不低于0.5平方米；
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c) 绿地管理及养护措施落实，无破坏、践踏及随意占用现象。
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5.2 环洁部主管组织相关人员编制绿化乔木、灌木、草坪的种植、整形、修剪、补种、施肥、除草、病虫防治的作业指导书，包括各环节的服务规范、服务提供规范、各种设备机具的使用操作规程及绿化检验标准检验方法，经管理者代表批准后执行。各绿化人员严格有关作业文件操作服务。
5.3 绿化人员要求，应编制《绿化服务人员任职要求和岗位职责》对绿化各岗位人员的年龄、身体状况、文化、工作经历、技能做出规定，经管理者代表批准后执行绿化作业技能较强属关键过程，每年对绿化人员进行定期技能培训，技能鉴定合格才能上岗。
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5.4 每日绿化作业结束操作人员应填写《环洁部工作日志》记录作业内容和具体数据，对各种花草树木的种植管理做到对其质量可追溯性。 面试网
5.5 绿化的消杀（病虫防治）参照《环境消杀控制程序》执行，喷洒农药的浓度剂量符合有关标准，农药空瓶按规定集中送有资格部门无害化处理。 qzm4
5.6绿化修剪：注意一观察二修剪三处理；草坪高度不得高于15cm,修剪后的草坪高度为5-10cm,并遵守1/3原则。
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5.7绿化浇灌：不干不浇，浇则浇透；夏秋季浇灌水的时间一般是早晨，春冬季浇水时间一般为午后。
5.8绿化施肥：勤施薄施。 求职信息
5.9 外包绿化的管理，绿化负责人对外包绿化服务加强监督检查，确保外包服务也应按公司有关作业文件操作，其绿化质量达到要求才能验收，否则重新种植修剪等服务。
5.10 绿化植物的标识按《服务提供控制程序》规定实施。
6.0支持/相关文件 求职信息
《服务提供控制程序》
《环境消杀控制程序》
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《环洁部工作手册》 求职面试
《城市绿化工程施工及验收规范》cjj/t82-99 qzm4
绿化植物花草种植修剪养护管理消杀作业指导书
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7.0记录
《环洁部工作日志》
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《消杀工作记录表》 求职面试
《绿化巡检记录表》 求职面试
园林绿化管理制度 篇二
为搞好住宅区的绿化养护管理工作，持续住宅区环境优美，特制定本规定。
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一、住宅区的绿化，指区内绿化、花草、树林，园林建筑小品等，属住宅区公用设施组成部份，其更新、改造和完善工程由管理处负责，并按市政府绿化达标要求管理区内绿化。
二、管理处采用各种形式开展宣传，使'保护绿化、美化住宅区'成为居民共识，构成良好风气，自觉爱护区内'一草一木'。 礼仪
三、管理处绿化人员职责如下：
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1、熟悉住宅区的绿化面积和布局，花草树木的品种和数量，充分利用绿化面积，持续绿化完好率在98%以上，并且合理布置花草树木的品种和数量。 求职面试
2、熟悉花草树木的名称，特性和培植办法，并对较为名贵、稀有或数量较大的品种在适当地方公告其名称、种植季节、生长特征、养护办法等，供居民观赏。 求职面试
3、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修枝补苗、淋水，大棵的灌木要给予造型，丰富绿化资料。 面试网
4、持续绿化地清洁，保证不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃，使花木生长茂盛。 面试问题
5、每月检查、记录、报告树木状况，及时劝阻和处理违反有关绿化管理规定的行为。
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6、维护好剪草机、喷洒器、电机及其它器材、工具。 qzm4
四、本区住户是绿化的享用人，赋有爱护、管理本区绿化的权利和义务，严禁下列破坏生态环境、妨害绿化的行为： 求职信息
1、占用绿化地段；
2、践踏绿化草地、林带； 求职信息
3、攀折花木，毁损涂污园林小品：
4、行人和车辆在绿化带上行驶，碰坏绿篱和栅栏；
5、在绿化区内堆放物品，设置广告招牌：
礼仪
6、在花木、建筑物、雕塑小品上拉绳晾晒衣物；
7、在绿化地上倾倒垃圾、抛洒杂物。 面试问题
凡有上述第一项行为，按侵占每平方米罚款20-50元处理，并限期恢复原貌；其余各项中，凡损坏花草树木，按'损一罚五'罚款；凡损坏设施者，按造价的2倍罚款。
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五、根据市政府规定，凡人为造成花木及保护设施损坏的，作如下处罚：
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1、对乱砍或碰断树木主子，每株罚款150元，对攀爬树木、剥树皮造成损伤的每株罚款15元； 求职面试
2、攀摘花朵、枝条的，每朵（枝）罚款1元。因乱放材料或其它事故损坏花木的，每枝罚款20元，破坏草坪每平方米罚款8元。 求职面试
3、撞坏铁栏栅，每公尺罚款150元。
4、对在绿化地带晾晒衣物、被褥者，由管理人员予以警告，并对其进行教育。为了做好这项工作，对检举破坏绿化的人员，给予罚款收入的50%作为奖励，奖罚由管理处执行。对违反园林绿化规定，不听劝阻、刁难或殴打管理人员情节严重的，送交司法部门处理。
园林绿化管理制度 篇三
1、目的 求职信息
规范绿化工作的管理，确保绿化植物长势良好。 求职信息
2、范围 面试问题
适用于各管理处绿化工作的管理。 面试问题
3、内容
3.1绿化管理范围
面试问题
各管理处辖区内的果树、乔木、灌木、绿篱、绿化地、爬藤、地面覆盖物、攀缘物、草皮、和其他植物的养护。
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3.2绿化工作管理规定 求职信息
3.2.1绿化员承担辖区内绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化员应服从管理处的工作安排，遵守所有绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护任务。
3.2.2严格执行绿化养护工作的技术规范要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责的绿化区域和管理处安排的各项绿化工作，并由管理处定期检查和定量考核。
3.2.3进行绿化养护前，应小心谨慎，确保辖区公共设施及建筑物等的完好，若发现任何破坏环境行为或故意损坏行为应及时制止，对不听劝告者，立即向保安员和主管报告。
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3.2.4爱护绿化工具和设备，确保工具和设备保持良好使用状态。
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3.3绿化养护过程安全规定
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3.3.1在实施植保喷洒时要采取预防措施，不让烟雾飘进业户房屋，特别是喷洒药物时，应注意风向，选择合适的喷洒方向和控制喷洒范围，确保避免对业户或设施的损害，并将“危险”标志牌放在关键位置进行警言提醒。
3.3.2在使用机器时应采取安全措施，避免业户或设施造成危险、损害、伤害，在使用水管淋水时，应注意穿越道路、人行道时对行人和车辆造成的不便。
礼仪
3.3.3机器应安装钢制防护罩，防止碎片、飞出物造成损害；在机器使用前要进行安全检查，确保螺丝和螺帽固定在切削片上，避免切削片飞出；机器使用中，不得改变和改动机器的防护罩。
面试问题
3.4绿化管理检查规程 求职信息
3.4.1绿化员按规定每日进行巡视、养护，并将养护内容进行记录，对疑问或事故情况向主管或相关人员汇报。
面试问题
3.4.2绿化主管按《绿化服务质量检查规程》的要求对辖区绿化养护情况进行巡视检查，及时处理绿化员或相关人员提交的相关问题，重大事故及时提交管理处主任处理，绿化主管每月应对辖区的绿化养护管理工作进行总结，并向管理处汇报。 qzm4
3.4.3管理处主任按《绿化服务质量检查规程》的要求对辖区绿化养护情况进行巡视检查，及时处理绿化主管提交的重大事情，对绿化主管提交的月工作报告进行审查。
园林绿化管理制度 篇四
一、目的 礼仪
为改善和美化公司环境，规范绿化管理。
二、范围
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适用于厂区内，厂区周围、室内盆景和生活区域的绿化。
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三、绿化规划与种植 面试问题
1、行政部根据公司的规划制定绿化规划，交总经理审核，力求做到实用性与完美性的结合；
2、按照绿化规划，组织人员种植花、草、树木，品种和数量因地适宜；
3、种植的时间应根据实际情况和植物特性组织人员进行种植活动； qzm4
4、种植花、草、树木时应根据植物的不同生长状态，保持不同间距，并且一致，做到整齐划一，规范种植； 求职信息
5、预留进水，出水渠道预防洪涝，预设喷灌或管道设施；
四、绿化管理
礼仪
1、行政部搞好花木，草坪、盆景的管理，做到“四要”即春要栽，夏要剪，秋要管，冬要保； 面试问题
2、施肥浇水:对花草树木适时适量的施用各种所需的肥料，适时适量的浇水灌溉，尤其在夏季保证植物的正常生长，一般1-2天浇一次水，一次浇水量应渗透到地表30厘米以下的土层，尽量浇足；
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3、除虫:不同季节定期适量的喷打农药，预防虫害；
礼仪
4、修枝整形:对绿化草坪，花木常年按季节进行修剪，树木1-2个月修剪一次，草坪1个月修剪一次，在长势旺盛时期15天左右可以修剪一次，草坪一般不得高于10厘米，冬青绿化带高度在60cm-100cm之间，但不同草种适宜修剪高度不同，保持草坪的平整、整洁，花木的完美，要求无枯枝、死树、陡长枝，达到美化公司的效果；
5、补种:对枯死、病死和损坏死亡的绿化植物应及时清除、补种，选择植物成活率较高的春夏两季进行种植；
6、除杂草及松土:定期清除绿化带内的杂草，草势旺盛期应适当增加除草次数；定期松土以利于植物的生长和规范；
礼仪
7、洗尘、喷淋:公司外围绿化带紧靠马路，多尘土，会影响花、草坪、树木的生长和美化效果，应定期对绿化带的植物用水喷淋清洗，3天左右喷淋一次，应在上午喷淋，夏季气温高应上、下午各喷淋一次水，增湿降温；
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8、防冻:冬季到来之前绿化人员提前做好绿化带的防冻措施；
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9、树木长到一定程度，应从根部以上（大概一米左右）刷白灰，已达到美观，防虫，防止牲畜啃咬树干的作用，并同时树立告示牌，警告人为破坏；
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10、对不同区域，不同树木、花草应该责任到人，保证成活率； qzm4
11、按照规划设计栽植的树木成活后，如需要更换或移植的应上报行政部经理审核，获批准后方可实施；
12、绿化人员不定期清除绿化带内的垃圾，保持区域内无垃圾； 求职信息
五、绿化人员管理 礼仪
1、上班时间须穿工作服；
2、不迟到，不早退，不无故缺勤离岗，请假事先申请并获准后才予以离开； 礼仪
3、遵守员工行为准则； 求职信息
4、认真履行职责，不仅要做到勤于培植，勤于修剪还要做好科学管理；
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六、禁止行为 求职面试
1、不准践踏草坪；不准钉栓，刻划，攀折树木、花枝；不准擅自采摘果实，割草；不准在绿化区域内倒垃圾和杂物； 面试网
2、不准在绿化区附近堆放有毒，有害，易燃等物品；不准在绿化区域内焚烧树叶和杂物； qzm4
3、不准损坏绿地喷灌设施，标识牌等； 求职面试
园林绿化管理制度 篇五
为绿化植物养护的检查提供标准，为绿化养护工作的成效提供一个具体的衡量尺度，确保小区的环境及绿化品质得到广大顾客的认同，特制定此管理程序。 面试网
一、管理职责 求职信息
1、保洁主管负责绿化检查标准的制定、修改、日常工作的监督检查。 qzm4
2、保洁、绿化班(组)长负责绿化员的日常工作安排、检查、落实和考核。
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4、绿化员负责管辖范围内一切植物的日常养护管理工作，确保达到绿化养护标准。 面试问题
二、绿化植物分类 qzm4
1、乔木:主干明显，养护水平要求较低。 qzm4
2、花坛:一般以某种形状种植，植株以灌木、木本、多年生花卉为主，养护水平要求较高。
3、植物造型:通过修剪、艺术手段使植物表现出各种不同的形状，把绿化效果提高到更高层次。 面试问题
4、绿篱:一般种在绿化带周围，起保护绿化带的作用，也有一定的美化作用，以规整式种植为主，对修剪方面要求较高。
5、攀援、藤本植物:一般用于花架的攀爬，以立体式种植为主，合理应用就可以增加绿化立体美感，如爬墙虎、金银花、炮仗花等。
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6、草坪:主要品种有台湾草、马尼拉草、大叶油草、假俭草、地毯草、狗牙根、多年生黑麦草、结缕草等。 面试网
三、乔木植物检查标准
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1、乔灌木应保持美观的的形状，枝条无杂乱现象，需修剪的树木品种要修剪成型。
2、行道树排列整齐，无枝条乱生现象。 面试网
3、风景树应保持树形优美，无枯枝枯叶。
4、背景树树形整齐紧密，无枯枝枯叶、无突出长枝。
礼仪
5、无明显病虫害现象。 面试问题
四、花坛检查标准
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1、所用植物长势良好，修剪整齐，应保持设计的形状，棱角分明，形状优美。
2、所有花坛不能有杂草或不属于花坛的其它植物品种。 qzm4
3、无枯枝，无明显的病虫害现象。 面试网
五、植物造型检查标准 求职面试
1、造型要合理、有美感，修剪后枝叶密度大于80%。
面试问题
2、应保持原有的形状，无突生枝条。 求职面试
3、新生枝不超过10cm长，枝叶颜色无不正常表现。 求职面试
4、无枯枝，无明显的病虫害现象
面试问题
六、绿篱检查标准
礼仪
1、绿篱花球必须形态明显，新生枝不超过10cm。 礼仪
2、规则式绿篱一定要修剪整齐，外形一定要整齐。
3、绿篱之间无缺口，无人为破坏现象。 求职信息
4、无枯枝死苗，无明显的病虫害现象。
七、攀援植物、藤本植物检查标准 礼仪
1、枝叶美观，攀援程度好，不易脱落。 面试问题
2、枝叶嫩绿，无枯叶黄叶。 面试网
3、枝条健壮，无杂乱的感觉。 面试问题
4、无枯枝，无明显的病虫害现象
面试问题
八、草坪检查标准
1、所建植的草坪均匀、美丽、覆盖面好。 求职面试
2、草坪密致，枯黄率不大于2%。
3、草坪高度应保持在3-5cm左右，立春前一般保留草茎2cm-3cm为宜，立秋前修剪的高度为草长的一半为宜；立冬前修剪高度为草长三分之一。
4、草坪上无枯叶死草、无各种垃圾，无病虫害。
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5、草坪中的杂草面积不超过1%，杂草高度不超过原有草坪3cm。 求职面试
九、总体绿化品质检查标准
1、生长繁茂，长势好，叶形美观，草坪碧绿致密，植物造型有艺术美感，环境清新怡人。
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2、色彩效果协调好，开花植物的数量配合搭当。
十、工作记录表格 qzm4
《管理处绿化(地)养护巡查周记表》 求职面试
园林绿化管理制度 篇六
园林绿化养护管理制度
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一、养护管理制度措施，景观效果绿化养护管理制度健全，管理记录健全，管理得当，到达黄土不露天。
礼仪
二、园林绿地管理 qzm4
1、绿地完整，无堆物、堆料、搭棚，树干上无钉拴刻画等现象。行道树下距树干2m范围内无堆物、堆料、圈栏或搭棚设摊等影响树木生长和养护管理的现象。 面试网
2、花坛、花带轮廓清晰，花坛地势平整或顺平，浇灌不积水，边缘留深不低于7cm。 礼仪
3、绿地内各类摊点应证、照齐全，遵守管理单位的各项规章制度，要定点、定位、定数量，持续场地整洁、造型美观，不影响交通和园容园貌，持续摊区卫生整洁、无废弃物，不经营国家禁止的或劣质的商品。 礼仪
4、广场、游园内严格执行车辆管理规定，园内无违规车辆出入现象，各种车辆定线定点存放。5、绿地整洁，无杂物、无白色污染（树挂），对绿化生产垃圾（如树枝、树叶、草屑等）、绿地内水面杂物，重点地区随产随清，其它地区日产日清，做到巡视保洁。游路、休闲场地卫生干净，随时清扫全日保洁，地面破损恢复及时，无各类杂物堆放。
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三、园林植物管理
面试问题
1、树冠完整，树形整齐美观，分枝点适宜，主侧枝分布均匀、数量适宜，内膛不乱、通风透光，无枯枝、死杈挂树，无徒长直立枝、交叉枝，树基部无萌蘖，树体无倾斜现象，修剪科学合理。
2、行道树定干高度相同或相近，规格一致，修剪造型美观，不妨碍行人、车辆透过和影响交通视线，无缺株，树上无枯死枝条，折断枝条存在，种植穴无垃圾，土质疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，行道树树穴平整留深不低于7cm，浇灌不漏水。重要地段有植物、树穴砖等材料或设施覆盖，每年适时刷白一次。 面试问题
3、落叶树生长健壮、返绿、发芽、抽梢正常，叶片大小、色彩正常，一般条件下，无黄叶、卷叶、焦叶，正常叶片保存率95%以上。针叶树针叶寄存3年以上，结果枝条在10%以下。
4、乔木和小乔木被病虫危害株数不得超过1%，无虫蛀，病害落叶，枯黄萎蔫，死亡等症状出现，主干，主枝上平均每100cm2害虫的活虫数不得超过1头，较细枝上平均每30cm长度不得超过2头，叶片上无虫粪、虫网，被虫咬的叶片每株不得超过2%。
5、病虫害观察仔细、全面，控制及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生。
6、花灌木：苗木生长旺盛，叶色鲜亮具有光泽，冠幅丰满，群植时株行距均匀，高低错落有致，无明显病虫害发生；栽植地或株下无垃圾，杂草；土壤疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，根据其生物学特性进行修剪造型，确保植物造型美观大方，及时清理枯死衰败枝条，种植区域内无缺株现象。
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7、绿篱、模纹等整形植物生长旺盛，枝叶繁茂，整齐一致。一般条件下无黄叶、焦叶卷叶，正常叶子保存率95%以上，无枯死衰败苗木，无明显病虫害发生，无杂草野树，乱挂乱扯，无杂物及垃圾附着，无缺株。脱脚、断带现象。株行距均匀，种植地土质疏松，肥沃，墒情好；修剪及时，到达图形清晰美观，曲线圆滑，三面平整。 qzm4
8、草花：生长旺盛。花繁叶茂，冠幅丰满，无明显病虫害发生，无杂草，无旱象；广场、街道、园内彩化造型新颖，整齐美观，无破损、凋谢、残缺现象。
9、草坪：植物生长整齐，长势旺盛，色泽均匀嫩绿，无杂草、无疯长现象，覆盖率99%以上，修剪均匀整齐，无漏剪、少剪现象，草地平坪边缘切整齐，效果好，修剪后及时清除草屑；适时，适量，适法施肥，无生长不良和任何肥害现象，及时浇水，无旱象，入冬后草坪全面浇冬灌水，冷季型草坪绿色期，不得少于300天，暖季型草不得少于210天，病虫害观察仔细、全面，防治及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生。 礼仪
10、地被：植物生长旺盛，叶色正常，开花适时繁盛，土壤疏松，覆盖率99%以上；栽植株行距均匀，高低整齐，品种或花期一致，及时清理残花败叶；绿地内无杂草，及时浇水，无旱象；适时、适量、适法施肥，无生长不良和任何肥害现象，病虫害观察仔细、全面，防治及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生。 求职面试
11、按照宜植必植原则，棚架、花架处种植攀缘植物和藤本植物应根据不同的攀缘特点，及时采取相应的绑缚、牵引，设置网架等技术措施，植物生长良好开花的攀缘植物应适时开花，且花繁色艳。 礼仪
四、园林设施管理
1、园林设施完整率达80%以上。
礼仪
2、雕塑定期刷新，景石、小品清洁完整，果皮箱、导向牌、栏杆定期油漆，残缺、破烂的及时维修、更换；桌椅等休息设施干净整洁，无乱贴、乱画现象，健身、休闲娱乐设施及时维护、修缮，保证安全。
面试问题
3、各类灯饰、喷泉、喷灌等水电设施运行良好，及时维护和随时消除不安全隐患；湖、渠、池等水面清洁、无漂浮物，警示牌醒目、完备，定期更换；喷泉严格按照规定定时开放，并能保证各类应急要求。 qzm4
4、公厕全天持续干净整洁，做到地面无垃圾、污垢、便溺，无蚊蝇蛆虫，无异味。
园林绿化管理制度 篇七
城市园林绿化管理所园林绿化组管理制度 礼仪
为了加强城市园林绿化管理所的园林绿化管理，使全所园林绿化工作制度化，规范化开展，维护优美的园林绿化环境，制定以下管理制度：
一、用心搞好园林绿化组的内部管理，坚持各项规章制度，用心提高业务素质和专业技术水平，以高质量、高标准进行园林绿化管理。
二、加强园林绿化植物的养护管理，草坪及地被植物养护规范，持续良好的观赏效果；公园及城区乔木、灌木和绿篱植物适时修剪造型；用心防治植物病虫害，促进植物健壮生长，使城市到达绿化、美化一流水平。
三、加强对公园及城区名木古树的保护管理，建立巡查制度，随时发现问题、及时解决问题，确保名木古树的成活和健康成长。
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四、保质保量完成公园及城区所需花卉苗木的摆放和栽植，搞好现有盆景的日常管理工作。 qzm4
五、做好园林垃圾处理工作，及时清理园林修剪作业产生的树枝、落叶和从草坪地被中清除的杂草，保证绿地美观和环境卫生。 qzm4
六、各段面绿化维护人员工作应用心主动，要与本段面督查人员紧密配合，共同促进工作。 求职信息
1、在日常管理中，对于督查人员要求及时处理的问题，当日未处理的，督查人员有权提来源理、处罚意见；
礼仪
2、各段面绿化维护人员发现园林植物病虫害问题，不能处理的，务必第一时间向督查人员报告，并向园林组长汇报，若由于报告不及时而造成病虫害蔓延，影响景观的，将负主要职责； 面试问题
3、各段面绿化维护人员对本段面内所出现的损害绿化植物、绿地等违规行为，不上报，熟视无睹，造成损失的将负主要职责。
礼仪
七、加强园林机具和劳动工具的使用管理，务必熟练、正确地操作使用园林机具和工具。机具和工具须由专人保管、规范存放，进行定期保养、检修，确保无故障运行。维护人员使用的工具实行以旧换新。 求职面试
八、确保园林操作规范，确保园林作业的安全性，增强职工在工作中的安全意识，杜绝安全事故的发生。
九、园林组长每一天对园林工作检查一至二次，同时做好组内成员、工作的协调和分配。
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十、园林组长和分管领导对园林工作进行不定期检查，经检查不合格者将根据有关条例进行处罚。 礼仪
绿化养护管理制度 篇八
校园绿化是美化、净化校园环境的关键，是展示校容校貌的自然生态亮点，是陶冶师生情操的根本途径。为加大校园绿化管理力度，特制定以下制度：
一、校园绿化的总体规划、布局设计必须委托园林部门规划设计，校长室进行充分论证，符合校情给予设计方案认可。校内绿化的实施必须从学校实际出发，依据绿化总体规划设计方案严格进行，任何人不得随意变更规划，实施过程中必须调整规划的应经过校领导集体研究决定后，方可实施。
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二、校园绿化管理责任人为绿化管理员，校园绿化管理机构是以分管校长、总务主任、绿化管理员组成的绿化工作领导小组，团队牵头，绿化管理员挂帅对校园内各类树种、盆景挂牌，落实对口班、团、队，划分维护监管责任区域责任到班，形成校园绿化维护网络。 求职信息
三、校园绿化实施计划均由总务处编制，报绿化工作领导小组讨论，经校长室论证审批后再由总务处根据计划进行实施，公共部位的盆景、花卉合理摆放，适时调整以及移盆、分植、养护。 求职面试
四、校园绿化凡名贵、常绿盆景、四季花卉以及地栽乔木应根据树种、规格、数量进行登记造册，建立健全必要的绿化管理台帐。凡出现自然枯死，萎谢的必须由绿化管理员填写注销单经分管校长、总务主任签字后才能销帐，人为因素造成的枯死，萎谢追究管理者的责任，并与奖金或承包费挂钩。 求职信息
五、校园以及有关处室四季摆放的盆景、花卉，任何人不得随意带出校园，绿化管理员也不得随便赠送他人，学校教职工也不得将个人的盆景花卉带到校内存放。凡发现有人将校内盆景花卉带出校园，门卫必须凭总务处开具的出门证放行，教职工个人的盆景花卉存放校内养护的，在进校时应先到总务处登记注册，未办理相关手续的一律作为校产所有，办公室及公共处室的盆景、花卉摆放均由绿化管理员统一安排调度，其他人员不得自行选择摆放。
六、校园绿化的全年养护管理实行公开招标确定专业养护管理队伍。养护协议一年订，养护费用凭养护单位提供的花木销售剪额发票年底一次付清。养护过程出现的枯死、冻死、干死的树木、灌木、常绿观叶植物均按原采购价赔偿或赔偿同规格同品种的树木、盆栽。 求职面试
七、校园绿化中的乔木、盆景、花卉、草坪师生共同维护，任何人不得随便踩踏草坪、攀摇树杆、采摘花朵，凡发现有人恶意损坏校内树木、花卉、草坪者从重处罚，除给予批评、通报和一定的纪律处分外，还处以三倍以上罚款。体育课、课外活动课体育老师要加强常规巡视。安排分散活动时，应充分注意远离绿化带，禁止学生在南侧云梯、单杠处模仿灌篮和足球射门动作，以及在直道南北两端投掷实心球，以避免踩踏绿篱和撞击围护木栏。
小区绿化养护管理制度 篇九
1.0目的 qzm4
规范绿化用物品的管理，减少浪费，开源节流。
2.0适用范围
求职信息
绿化部物品管理。 求职面试
3.0管理内容
3.1根据每月采购计划购买的绿化用物品经公司库管点验入库。
3.2助理根据需要将领出物品。对于可单人操作的工具，绿化员在公司库管员处签字领取，自己使用并妥善保管。
3.3领出后的肥料、农药、激素，以及非单人操作的工具或非常用工具，进入绿化部库房，部门库管员在《公用工具和物品领取登记卡》《绿化部库房领用肥料明细表》、《绿化部库房领用农药明细表》上进行登记核认。
礼仪
3.4绿化员根据工作需要，向班组长申请领用相关物品，经班长同意后在相关表格上签字登记《绿化部库房领用肥料明细表》、《绿化部库房领用农药明细表》并在部门库管员处签字领取。 qzm4
4.0相关文件 求职面试
4.1《物业公司员工奖惩条例细则》。
5.0相关记录
面试问题
5.1《绿化部库房领用农药明细表》 面试问题
5.2《绿化部库房领用肥料明细表》 面试网
6.0 相关附录
6.1《绿化部台帐》
6.2《公用工具和物品领取登记卡》
面试网
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