产品质量管理制度（最新2篇）

在现在社会，接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。到底应如何拟定制度呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了2篇《产品质量管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 求职信息

产品质量管理制度 篇一

为提高测绘生产质量管理水平，确保测绘产品质量，依据《中华人民共和国测绘法》、《测绘生产质量管理规定》及《测绘质量监督管理办法》，制定本规定。 求职信息

1、本公司的质量方针和目标 面试问题

1、1质量方针：严格管理，强化责任，技术领先，信誉至上，靠一流的工作质量确保一流的产品质量。 面试网

2、在生产作业中严格执行国家法律法规和本行业、本部门的规章、规范和技术标准。 求职面试

3、测量任务统一由队长承接，指定项目负责人，并通过项目测绘系统软件进行分配。 面试问题

3、1项目分配后，要根据任务的技术要求、质量标准、完成时间，科学安排技术人员、调配符合工作需要的测量仪器和投入必要的经费开支。 求职信息

4、测绘过程中的质量控制

4、1测绘任务实施前，应对使用的仪器、设备、工具进行检验和校正；在生产中应用的计算机软件及需用的各种物资，以能保证满足产品质量和任务完成为前提条件，仪器精度指标鉴定不合格的不准投入使用。 qzm4

4、2测绘项目实施过程中，生产作业人员必须严格执行操作规程，遇到技术问题，原则上由项目负责人自行处理，但重大技术问题，或较多的变动技术设计，要报经队长和技术负责人批准后方可实施。

5、测绘生产作业中的工序产品，必须达到规定的质量要求，其成果经作业员自检、互检，如实填写质量记录，达到合格标准后，方可转入下一工序。 礼仪

5、1下一工序有权退回不符合质量要求的上工序产品，上工序应及时进行修正、处理。退回及修正的过程，都必须如实填写质量记录。因质量问题造成下工序损失，或因错误判断造成上工序损失的，作业人员要承担相应的经济责任。

6、测量任务结束前，项目负责人要提交全部测绘成果资料，以供质检人员进行质量检查验收和评定产品质量的等级。 qzm4

7、确定专职质量检验人员。质检人员在规定职权范围内，负责测绘产品质量的检查管理工作。对作业过程进行现场监督和检查，处理质量问题，组织实施内部质量审核工作。质量检查员对其所检查的产品质量负责，并有权予以质量否决，有权越级反映质量问题。 求职信息

8、严格实施质量奖惩制度。

8、1对质量管理和提高产品质量中作出显著成绩的个人，给予奖励。

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8、2对违章作业、粗制滥造甚至伪造成果的有关责任人和不负责任、漏检、错检甚至弄虚作假、徇私舞弊的质量管理、质量检查人员，依照《测绘质量监督管理办法》的相应条款，视情节轻重，给予批评、罚款、辞退的处理。

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8、3公司因质量事故造成损失对测绘委托人进行民事赔偿后，依法对事故责任人进行追偿。 面试网

产品质量管理制度 篇二

总则 求职信息

第一条 目的

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为推行本公司质量管理制度，并能提前发现产品质量问题，并予以迅速处理，来确保及提高产品质量使之符合管理及市场需要，特制定本质量管理制度。

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第二条 范围

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本质量管理制度包括： 面试问题

1、质量检验标准；

2、不合格品的监审； qzm4

3、仪器量规的管理； 面试网

4、制程质量管理；

5、成品质量管理； 面试问题

6、产品质量异常反应及处理； 求职面试

7、产品质量确认；

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8、质量管理教育培训；

9、产品质量异常分析及改善。 求职信息

各项质量标准及检验规范的设订 面试网

第三条 制定质量检验标准的目的

礼仪

使检验人员有所依据，了解如何进行检验工作，以确保产品质量。 求职面试

第四条 检验标准的内容：应包括下列各项

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（一）适用范围 礼仪

（二）检验项目

（三）质量基准 qzm4

（四）检验方法

（五）抽样计划 面试问题

（六）取样方法

礼仪

（七）群体批经过检验后的处置 求职面试

（八）其它应注意的事项

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第五条 检验标准的制定与修正

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1、各项质量标准、检验规范若因①设备更新；②技术改进；③制程改善；④市场需要；⑤加工条件变更等因素变化，可以予以修正。 礼仪

2、质量标准及检验规范修订时，总经理室生产管理组应填立"质量标准及检验规范设(修)订表"，说明修订原因，并交有关部门会签意见，呈现总经理批示后，始可凭此执行。 求职信息

第六条 检验标准内容的说明

（一)适用范围：列明适用于何种进料(含加工品）或成品的检验。

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（二）检验项目：将实放检验时，应检验的项目，均列出。 求职信息

（三）质量基准：明确规定各检验项目的质量基准，作为检验时判定的依据，如无法以文字述明，则用限度样本来表示。 求职面试

（四)检验方法：说明在检验各检验项目时，是分别使用何种检验仪器量规或是以官感检查(例如目视）的方式来检验，如某些检验项目须委托其他机构代为检验，亦应注明。

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（五）取样方法：抽取样本，必须由群体批中无偏倚地随机抽取，可利用乱数来取样，但群体批各制品无法编号时，则取样时，必须从群体批任何部位平均抽取样本。 面试问题

（六）群体批经过检验后的处置：

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1、属进料（含加工品）者，则依进料检验规定有关要点办理（合格批，则通知仓储人员办理入库手续，不合格批，则将检验情况通知采购单位，由其依实际情况决定是否需要特采）。 求职面试

2、属成品者，则依成质量量管理作业办法有关要点办理（合格批则入库或出贷，不合格批则退回生产单位检修）。 qzm4

不合格品的监审办法 面试问题

第七条 适时处理不合格品，监审其是否能转用或必须报废，使物料能物尽其用，并节省不合格品的管理费用及储存空间。 求职面试

第八条 由质量管理单位负责召集工程、生产、物料等有关单位组成监审小组负责监审。 求职面试

本质量管理制度准则经总管理处总经理批准后实施，修正时亦同。 求职信息

第九条 实施要点 qzm4

（一)发现不合格品，由发生单位填具不合格品监审单(填妥不合格品的品名、规格、料号、数量、不良情况等）送交监审。

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（二）监审时需慎重考虑，并考虑多方面的因素，例如：

1、是否能维修或必须报废。 求职信息

2、检修是否符合经济效益。

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3、是否为生产的急需品。 礼仪

4、是否能转用于另一等级产品。 qzm4

5、是否有些部分可继续使用，有些部分可维修，有些部分必须报废。 面试问题

（三）监审小组将监审情况及判定填入不合格品监审单内，并经厂长核准后，即由有关单位执行。

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（四）监审小组应于三日内完成监审工作。 求职面试

仪器管理 求职信息

第十条 仪器校正、维护计划

1、周期设订 面试问题

仪器使用部门应依仪器购入时的设备资料、操作说明书等资料，填制"仪器校正、维护基准表"设定定期校正维护周期，作为仪器年度校正、维护计划的拟订及执行的依据。

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2、年度校正计划及维护计划

仪器使用部门应于每年年底依据所设订的校正、维护周期，填制"仪器校正计划实施表"、"仪器维护计划实施表"做为年度校正及维护计划实施的依据。

第十一条 校正计划的实施

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1、为使员工确实了解正确的使用方法，以及维护保养与校正工作的实施，凡有关人员均需参加讲习，由质量管理单位负责排定科程讲授，如新进人员末参加讲习前就须使用检验仪器量规时，则由各该单位派人先行讲解。

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2、检验仪器量规应放置于适宜的环境（要避免阳光直接照射，适宜的温度），且使用人员应依正确的使用方法实施检验，于使用后，如其有附件者应归复原位，以及尽量将量规存放于适当盒内。

3、仪器校正人员应依据"年度校正计划"执行日常校正，精度校正作业，并将校正结果记录于"仪器校正卡"内，一式二份存于使用部门。 礼仪

第十二条 仪器的维护与保养 礼仪

1、由使用人负责实施。

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2、在使用前后应保持清洁且切忌碰撞。 qzm4

3、维护保养周期实施定期维护保养并作记录。 求职面试

4、检验仪器量规如发生功能失效或损坏等异常现象时，应立即送请专门技术人员修复。 面试网

5、久不使用的电子仪器，宜定期插电开动。

6、一切维护保养工作以本公司现有人员实施为原则，若限于技术上或特殊方法而无法自行实施时，则委托设备完善的其他机构协助，但须要提供维护保养证明书，或相当的凭证。 面试网

7、特殊精密仪器，使用部门主管应指定专人操作与负责管理，非指定操作人员不得任意使用（经主管核准者例外）。

8、使用部门主管应负责检核各使用者操作正确性，日常保养与维护，如有不当的使用与操作应予以纠正教导并列入作业检核扣罚。 qzm4

9、各生产单位使用的仪器设备（如量规）由使用部门白行校正与保养，由质量管理部不定期抽检。 qzm4

制程质量检验 求职面试

第十三条 制程质量异常的定义

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（一）不良率高或存在大量缺点。 面试问题

（二）管理图有超连串，连续上升或下降趋势及周期时。

（三）进料不良，前工程不良品纳入本工程中。

第十四条 制程质量检验 礼仪

1、质检部门对各制程在制品均应依"在制品质量标准及检验规范"的规定实施质量检验，以提早发现异常，迅速处理，确保在制品质量。

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2、在制品质量检验依制程区分，由质量管理部IPQC负责检验：

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3、质量管理工程科于制程中配合在制品的加工程序、负责加工条件的测试。

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（1）钻头研磨后"规范检验"并记录于"钻头研磨检验报告"上。 面试问题

（2）切片检验分PIH、一次钢、二次铜及喷锡镀铜分别依检验规范检验并记录于(QAE MicrosectionReport)、(AQE Solderability Tes Report)等检验报告。

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4、各部门在制造过程中发现异常时，组长应即追查原因，并加以处理后，将异常原因、处理过程及改善对策等开立"异常处理单"呈(副)经理指示后送质量管理部，责任判定后送有关部门会签后再送总经理室复核。

5、质检人员于抽验中发现异常时，应反应单位主管处理并开立"异常处理单"呈经(副)理核签后送有关部门处理改善。

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6、各生产部门依自检查及顺次点检发生质量异常时，如属其他部门所发生者以"异常处理单"反应处理。

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7、制程问半成品移转，如发现异常时以"异常处理单"反应处理。 礼仪

第十五条 实施要点 求职信息

1、发现单位于制程中发现质量异常，立即采取临时措施并填写异常处理单通知质量管理单位。

2、填写异常处理单需注意： qzm4

（1）非量产者不得填写。

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（2）同一异常已填单在24小时内不得再填写。

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（3）详细填写，尤其是异常内容，以及临时措施。

（4）如本单位就是责任单位，则先确认。

3、质量管理单位设立管理簿登记，并判定责任单位，通知其妥善处理，质量管理单位无法判定时，则会同有关单位判定。 面试问题

4、责任单位确认后立即调查原因（如无法查明原因则会同有关单位研商）并拟定改善对策，经厂长核准后实施。

礼仪

5、质量管理单位对改善对策的实施进行稽核，了解现况，如仍发现异常，则再请责任单位调查，重新拟订改善对策，如已改善则向厂长报告并归档。

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第十六条 制程自主检查 求职信息

1、制程中每一位作业人员均应对所生产的制品实施自主检查，遇质量异常时应即予挑出，如系重大或特殊异常应立即报告科长或组长，并开立"异常处理单"见(表)一式四联，填列异常说明、原因分析及处理对策、送质量管理部门判定异常原因及责任发生部门后，依实际需要交有关部门会签，再送总经理室拟定责任归属及奖惩，如果有跨部门或责任不明确时送总经理批示。

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2、现场各级主管均有督促所属确实实施自主检查的责任，随时抽验所属各制程质量，一旦发现有不良或质量异常时应立即处理外，并追究相关人员疏忽的责任，以确保产品质量水准，降低异常重复发生。

礼仪

3、制程自主检查规定依"制程自主检查实施办法"实施。 求职面试

成品质量管理 求职面试

第十七条 成品质量检验 qzm4

成品检验人员应依"成品质量标准及检验规范"的规定实施质量检验，以提早发现问题，迅速处理以确保成品质量。

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第十八条 出货检验 qzm4

质量异常反应及处理。

第十九条 原物料质量异常反应

1、原物料进厂检验，在各项检验项目中，只要有一项以上异常时，无论其检验结果被判定为"合格"

或"不合格"，检验部门的主管均须于说明栏内加以说明，并依据"资材管理办法"的规定呈核与处理。

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2、对于检验异常的原物料经核决主管核决使用时，质量管理部应依异常项目开立"异常处理单"送制造部经理室生产管理人员，安排生产时通知现场注意使用，并由现场主管填报使用状况、成本影响及意见，经经理核签呈总经理批示后送采购单位与提供厂商交涉。

礼仪

第二十条 在制品与成品质量异常反应及处理 求职面试

1、在制品与成品在各项质量检验的执行过程中或生产过程中有异常时，应提报"异常处理单"，并应立即向有关人员反应质量异常情况，使能迅速采取措施，处理解决，以确保质量。

2、制造部门在制程中发现不良品时，除应依正常程序追踪原因外，不良品当即剔除，以杜绝不良品流入下制程（以"废品报告单"提报，并经质量管理部复核才可报废）。 qzm4

产品质量确认

第二十一条 质量确认时机

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经理室生产管理人员于安排"生产进度表"或"制作规范"生产中遇有下列情况时，应将"制作规范"或经理批示送确认的"异常处理单"由质量管理部门人员取样确认并将供确认项目及内容填立于 礼仪

"质量确认表"，连同确认样品送营业部门转交客户确认。

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1、客户附样的印刷线路非本公司或要求不同者。

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2、批量生产前的质量确认。

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3、客户附样与制品材质不同者。

4、客户要求质量确认。 求职面试

5、生产或质量异常致产品发生规格、物性或其他差异者。

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6、经经理或总经理指示送确认者。

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第二十二条 确认样品的生产、取样与制作 面试问题

1、确认样品的生产

礼仪

（1）若客户要求确认底片者由研发部制作供确认。

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（2）若客户要求确认印刷线路、传洋效果者，经理室生产管理组应以小时制作供确认。

2、确认样品的取样

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质量管理部人员应取样二份，一份存质量管理部，另一份连同"质量确认表"交由业务部客户确认。

第二十三条 质量确认书的开立作业

1、质量确认书的开立 求职信息

质量管理部人员在取样后应即填"质量确认表"一式二份，编号连同样品呈经理核签并于"质量确认表"上加盖"质量确认专用章"转交研发部及生产管理人员，且在"生产进度表"上注明"确认日期"后转交业务部门。

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2、客户进厂确认的作业方式

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客户进厂确认需开立"质量确认表"质量管理人员并要求客户于确认书上签认，并呈经理核签后通知生产管理人员排制，客户确认不合格拒收时，由质量管理部人员填报"异常处理单"呈经理批示，并依批示办理。 面试问题

第二十四条 质量确认处理期限及追踪

1、处理期限

营业部门接获质量管理部或研发部送来确认的样品应于二日内转送客户，质量确认日数规定国内客户5日，国外客户lo日，但客户如需装配试验始可确认者，其确认日数为50日，设定日、数以出厂日为基准。

2、质量确认追踪

质量管理部人员对于末如期完成确认者，且已逾2天以上者时，应以便函反应营业部门，以掌握确认动态及订单生产。 qzm4

3、质量确认的结案 求职信息

质量管理部人员于接获营业部门送回经客户确认的"质量确认表"后，应即会经理室生产管理人员于"生产进度表"上注明确认完成并以安排生产，如客户认为不合格时应检查是否补(试)制。 求职信息

质量管理教育训练办法 求职信息

第二十五条 质量管理教育训练的目的是提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能，使员工充分了解质量管理作业内容及方法，以保证产品的质量，并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量管理的最大效果，以及协助协作厂商建立质量管理制度。 求职信息

第二十六条 由质量管理部负责策划与执行，并由管理部协办。

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第二十七条 实施要点

（一）依教育训练的内容，分为以下三类：

1、质量管理基本教育：参加对象为本公司所有员工。

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2、质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师与单位主管。

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3、协作厂商质量管理：参加对象为协作厂商。

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（二）依训练的方式，分为以下二种：

1、厂内训练：为本公司内部自行训练，由本公司讲授或外聘讲师至厂内讲授。

2、厂外训练：选派员工参加外界举办的质量管理讲座。 求职面试

（三）由质量管理部先拟订"质量管理教育训练长期计划"列出各阶层人员应接受的训练，经核准后，依据长期计划，拟订"质量管理教育训练年度计划"列出各部门应受训人数，经核准后实施，并将计划送管理部转知各单位。

（四）质量管理部应建立每位员工的质量管理教育训练记录卡，记录该员已受训的课程名称、时数、日期等。

质量异常分析改善 面试网

第二十八条 质量异常统计分析

1、质量管理部每日IPQC抽查记录统计异常料号、项目及数量汇总编制"总机班、料号不良分析日报表送经理核示后，送制造部一份以了解每日质量异常情况，以拟改善措施。

2、质量管理部每周依据每日抽检编制的"各机班、料号不良分析日报表"将异常项目汇总编制"抽检异常周报"送总经理室、制造部品保组并由制造科召集各机班针对主要异常项目、发生原因及措施检查。 求职面试

第二十九条 制程质量异常改善"异常处理单"经经理列入改善者，由经理室品保组登记交由改善执行部门依"异常处理单"所拟的改善对策确实执行，并定期提出报告，会同有关部门检查改善结果。

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第三十条 质量管理圈活动

为提高全体员工的工作能力，增强员工与群体的合作，创造明朗愉快的工作场所，促进管理活动的水平，实现"目标经营管理"，公司内各部门来共同组成质量管理圈，以推动改善工作。 求职信息

附则

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第三十一条 实施与修订 面试网

本质量管理制度呈总经理核准后实施，增补修改亦同。 面试问题

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