工厂保安管理制度【优秀9篇】

在快速变化和不断变革的今天，接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么什么样的制度才是有效的呢？这次漂亮的小编为亲带来了9篇《工厂保安管理制度》，希望能够满足亲的需求。 求职面试

工厂保安管理制度 篇一

一。口头警告。并处以10元罚款。

面试问题

岗上姿态不佳者（蹲、靠、倚）。 礼仪

看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。 求职信息

对客人态度生硬，语言不文明者。 面试问题

着装不整，工作松散者。

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写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。 求职信息

工作不主动，对交办事项办事不力者。 面试问题

不按时到岗训练，进行培训者。 qzm4

二。书面警告，并处以20元罚款

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在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。 礼仪

不得擅自脱岗、串岗、漏岗。 求职信息

不认真履行岗位职责，不管不问造成严重后果者。

到大厦内各商店、单位（管理处）打电话聊天者。 求职信息

不服从班长命令者（造成严重后果者给予除名）。 qzm4

各班必须24小时有外围岗。

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在公共场所吸烟者。

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三。严重书面警告，并罚款50元。

礼仪

上班时间睡觉者。

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在大厦内随意小便者。

上班前饮酒者，不准上岗，并计旷工一日。 面试问题

弄虚作假，提前签登及后补巡逻记录者。 求职信息

故意违反公司规定，情节严重者。

擅离职守，造成严重后果者。

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四。凡有以下情节者除名

上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。

故意破坏公共财产、大厦设施者，按物品原价之三赔偿。

搞帮派、小团体活动，诬告打击他人者。

年累计旷工三日。事假月累计三天者（特殊情况除外）。

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无故违抗公司领导指派的工作，经劝阻仍不听者。

礼仪

年累计二次严重书面警告者。 qzm4

侮辱、殴打客人、同事或管理人员，情节严重者。 面试问题

擅自向客人或工人索取金钱、财物者。

qzm4

行为不检，盗窃同仁或公司财物者。 面试问题

五。对班长要求

面试问题

每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处，下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。违者书面警告一次开罚款20元，第二次严重书面警告交罚款50元，第三次降职。 面试问题

班长在检查工作中，凡不认真检查，遗漏情况造成不良后果书面警告一次并罚款20元。 求职信息

每小时巡视所有岗位一次，所带对讲机不得关闭，违者口头警告一次并罚款10元。

班长巡视后应在各区大堂办工，随意离开者口头警告一次并罚款10元。 面试网

不能很好地把管理公司的工作意图和各项管理规定理解并贯彻执行下去，影响管理公司工作进度者降级并罚款100元。 求职信息

对下属人员督导不周，发生事端或重大事件者降级并罚款100元。

六。处罚措施 礼仪

所有罚款按累计次数成倍进行处罚。

qzm4

所有保安员每月罚款累计超过150元者（包括150元）除名。

礼仪

每班每月罚款总金额累计超过300元的班长降为队员。 面试网

班长罚款金额按全班累计罚款总金额的。20%给予处罚（班长个人罚款除外）。

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以上所有警告罚款，被处罚人员必须签字认可，否则视为自动辞职。 礼仪

工厂保安管理制度 篇二

1、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。

2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。 求职面试

3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药（如敌敌畏）或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。

4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。 礼仪

5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高（一般不超过1：500），施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直接接触。

6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。

qzm4

7、注意机械保养，不违规操作。 面试网

公司保安管理制度 篇三

按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。 求职信息

1、迟到早退在半个小时以内的； 求职信息

2、对保安人员仪表形象的要求（如发蓄、蓄须，染发等）；

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3、执勤时不着保安服装或着装不整（包括服装不清洁）；

4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情； 面试问题

5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用；

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6、执勤时私自待客或容留非执勤人员； 礼仪

7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定；

qzm4

8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹；

9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

礼仪

对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并给予警告一次。 求职面试

1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的；

2、上岗前饮用含有酒精类饮品； 面试网

3、因工作失职，客户提出意见或不满的；

礼仪

4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者；

5、不按时参加集体会议或集体活动者； 面试网

6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。

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对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。 礼仪

1、一个月内受到三次警告处罚者；

礼仪

2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者； 求职面试

3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者； 求职面试

4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负；

5、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者； 面试网

6、利用职权私自收受客户钱、物者；

礼仪

7、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者；

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8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者；

9、私自旷工两天以上者；

10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。

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工厂保安规章制度 篇四

1.目的： 求职信息

公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。 面试网

2.作业内容：

2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。 礼仪

2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。

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2.3人员及考勤管理：

2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。 qzm4

2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。

礼仪

2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。

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2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。

2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 qzm4

2.4出入管理：

2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。 面试问题

2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。 礼仪

2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。 求职信息

2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。

2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。

2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 面试问题

2.4.7物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。 礼仪

2.4.8应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带的违禁品入厂。 礼仪

2.4.9对进入公司的。车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。 求职信息

2.4.10负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。 礼仪

2.5厂区安全卫生管理：

2.5.1除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。 礼仪

2.5.2保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。 qzm4

2.5.3.1打架斗殴者；

2.5.3.2生产车间内吸烟者； qzm4

2.5.3.3食堂或宿舍区违规用火或用电者； 求职信息

2.5.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；

2.5.3.5严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为； 面试网

2.6紧急事件的处理

2.6.1发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。 求职信息

2.6.2紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：

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2.6.2.1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。 礼仪

2.6.2.2如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。

3.保安工作守则

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3.1着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。

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3.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 求职面试

3.3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。 面试问题

3.4平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。 求职面试

3.5对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

3.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

3.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 qzm4

3.8保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

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3.9维持厂区内、外周围的环境卫生。

礼仪

3.10对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。 面试网

3.11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。

3.12保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，即予解雇。

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3.13有未尽事宜者，参照其它规定办理。 面试网

工厂保安规章制度 篇五

为进一步加强人防机关“准军事化庭院保安工作的管理，规范其行为，明确其职责，特制定本值班制度。 求职面试

一、值班期间，保安值班人员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守，不得在岗时睡觉、办私事，不准酗酒，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。

二、保安值班人员对进出大院的车辆和人员出入情况要做好登记、检查制度，确保内部安全，管好车辆的进出、停靠，确保车辆停放有序。

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三、在节假日及下班期间，保安值班人员必须逐楼层进行检查，确认无事后，方可关门落锁；要勤巡逻勤检查，加强夜晚巡逻，禁止闲杂人员进入院内，遇有特殊情况要及时处理和报告，确保安全。

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节假日、双休日期间以及工作日下班后，对外来车辆进行严格限制，禁止外单位车辆进入过夜停放。 求职面试

四、保安值班人员值班时按规定着装，做到仪表端庄，衣帽整齐，标志齐全。

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五、保安值班人员要及时做好邮局报刊、信件收、分、登记手续，贵重物品要妥善保管及时转交。 qzm4

公司保安管理制度 篇六

1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。 qzm4

2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。

3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特殊情况另定。

4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。 求职面试

5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。 求职面试

6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。 求职信息

7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。 面试问题

工厂保安规章制度 篇七

为保证营业区域的正常运作，各餐区领班以上各人员必须对所属工作部位进行定时检查、巡视，具体实施如下： 面试网

一、上岗前对交接班的检查 礼仪

1、上班次遗留问题。

2、本班出勤率。

3、预订情况及预定的菜单，有关vip客人的情况。

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4、营业用品的准备情况。 面试网

5、有关贵重物品的移交。

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6、上级交办，关照的特别事宜。

二、对本班营业前的检查。 qzm4

1、工作人员到岗情况。

qzm4

2、当餐准备情况（即营业备料、推荐菜、酒水的配备，调味品准备）。 面试问题

3、备用餐具、用具准备情况。

礼仪

4、用餐设备完好程序（照明、电源开关、空调、服务车等）。

5、营业场所的清洁程度。 求职信息

6、营业家私的的完好。

7、对管辖区域的整体形象检查。 面试网

三、对本班营业当值的巡视。

qzm4

1、客流量及其分布。

2、当区员工的工作状况。

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3、当区客人的就餐反应。 面试网

4、保证服务的标准化。 面试问题

5、及时处理客人的投诉和突发事件。 面试网

6、服从上级临时调配。

四、对本班营业后的巡视。

礼仪

1、营业后的收尾工作。

礼仪

2、对贵重物品的清点的回收、存放。 求职信息

3、营业后人员作息状况及值班安排。 qzm4

4、检查电、煤气、火、水、门锁等安全措施的执行情况。 求职信息

5、做好工作记录，考勤记录，员工工作评估。 面试问题

6、当日报表的编制。

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注意事项： qzm4

1、对巡视须有书面记录。 面试网

2、待处理事宜若超越本岗位职权范围，必须及时上报上级，不得延误时间或隐瞒事实。 求职面试

3、对投诉或突发事件必须详细填写有关报告。

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4、上述巡视制度，必须严格执行，按事实如实记录。

公司保安管理制度 篇八

为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。

一、公司大门安全管理规定

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1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。 求职信息

2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。 面试网

3、保安的具体职责： 求职面试

①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 面试问题

②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。

③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 面试网

⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。 面试网

⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。 面试网

⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。 qzm4

⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。

二、人员管理

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1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；

2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。 求职面试

3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。 求职信息

4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。 面试网

5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。

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6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。

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7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。 面试网

8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。 面试网

9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。

10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。 qzm4

11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。 求职面试

三、物品管理

1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。 求职面试

2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。 礼仪

3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

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①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 面试问题

②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。 求职信息

③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。 求职信息

4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理： 求职面试

①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。

②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。

四、车辆管理

1、本厂所有车辆（汽车、机车）出厂在值班室按规定要求登记。 求职信息

2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。 礼仪

3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。

礼仪

五、紧急事件处理程序

1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。 面试网

2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

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①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。 求职面试

②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。

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③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。

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3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关领导。 面试问题

六、消防工作管理

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1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。

2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。

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3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。

4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。

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5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。

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6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。 礼仪

七、奖励与处罚 面试问题

1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。 面试网

2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。 求职信息

3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。 礼仪

4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。

面试问题

为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。 求职信息

第二条 面试问题

本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

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第三条

安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

礼仪

第四条

安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。 礼仪

第五条 qzm4

出入管理

1、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。 礼仪

2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 面试网

3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 qzm4

4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

礼仪

5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 面试网

6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。

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7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 面试问题

8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。 求职面试

9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 qzm4

10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。

第六条

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保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。 求职信息

1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周围、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。 面试网

2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。 求职信息

3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。 求职面试

4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。

5、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：

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（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等； 面试网

（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；

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（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的；

（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；

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（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；

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（6）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的； 面试网

（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的； 求职面试

（8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门报告； 求职信息

（9）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。 礼仪

第七条 礼仪

遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。 qzm4

第八条 求职信息

门卫检查时应注意：

（1）不可触及人身。 求职面试

（2）主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。

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（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。 求职面试

（4）严禁公报私仇，故意刁难。

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第九条 qzm4

保安人员的工作守则 面试网

1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

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2、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。 面试网

3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。 求职面试

5、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。

6、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。

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7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。 面试问题

8、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。 qzm4

9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

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第十条 求职信息

委托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。

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第十一条

公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。

礼仪

公司保安管理制度 篇九

(一)总则

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第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安全，特制定本保安制度。

第二条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

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第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，由保安课订定呈准公布实施。

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第四条保安人员的职责规定如下：

1、工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。

2、工厂及办公处所突发事故之应急措施。 面试网

3、进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。

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4、进出工厂车辆的管制事项。 求职信息

5、进出工厂物品的查验及放行。 qzm4

6、防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。 面试问题

7、其他交办事项的处理。

第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则： 面试问题

1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

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3、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

4、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 礼仪

6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即推荐厂务单位处理。

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7、应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。 求职面试

8、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。

9、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入"保安日志簿"，检附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。 面试网

(二)人员管制 qzm4

第六条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。

第七条确实管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。

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第八条员工在勤务中因公或事(病)假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查考。

各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送保安室执行。 求职面试

经副理以上人员由保安登记进出。

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第九条上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 qzm4

第十条外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至保安室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。

第十一条协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别证进出工厂。

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第十二条假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名单核对相符后，准予进厂。但本厂课长（含副课长）以上人员得于登记后进厂。 求职信息

第十三条公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。 面试网

第十四条厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。

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(三)物品管制

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第十五条物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。

经保安签认后之放行单由保安室按顺序装订保管。 面试问题

放行物品的分类（如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等）及授权核准人员由各厂订定列表送保安室执行。 面试问题

第十六条各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对贴合后始予放行。

第十七条离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

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1、记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

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2、由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。

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3、状况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。

第十八条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理： 面试问题

1、携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行单放行。 面试网

2、携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。 面试网

第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊状况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。

第二十条同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品，厂内住宿人员如因需要，经厂务单位开立证明单者（注明品种、型号）准予携带进厂。但携带出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单，经查验无误后放行。 qzm4

(四)车辆管制 面试网

第二十一条本厂各型车辆（汽车、机车）出厂凭厂单位的核派单放行。

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第二十二条外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外，依下列所定处理：

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1、持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。 qzm4

2、一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安应即时纠正。

第二十三条公司或其他各厂车辆进厂，除随车人员按本准则第十三条处理外，应依第二十二条规定所处理。 面试网

第二十四条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。

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(五)紧急事件之处理

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第二十五条发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。

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第二十六条保安人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视状况按下列程序处置：

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1、决定状况若尚可镇-压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂务单位。 求职面试

2、决定事故无法镇-压，应急速通报有关单位。 面试问题

3、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。

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第二十七条夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及决定是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管。

（六)附则 求职信息

第二十八条本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。

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第二十九条本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。

保安队长每一天的工作详细职责 礼仪

1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。 qzm4

2、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

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3、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其持续良好工作状态。 礼仪

4、加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门持续密切的联系，交换工作状况，熟悉客户单位周围的社会治安状况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的推荐和要求，以保障客户安全，维护客户利益。 qzm4

5、认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的"从严治队"的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月25日前开展分队会议，及时总结当月工作状况和计划下月的工作目标。

礼仪

6、组织职责区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好职责内的守护，巡逻等工作，维护职责区安全，妥善处理各种纠纷和案件。

7、做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。 求职信息

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