超市员工规章制度（优秀9篇）

在发展不断提速的社会中，制度使用的频率越来越高，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编精心为大家整理的9篇《超市员工规章制度》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 礼仪

超市日常管理制度 篇一

一、员工签到及请假规定：

1、员工早上需提前10分钟到岗签到，其余时间需提前5分钟到岗。如果有事不能按时到岗的需提前30分钟通知部门领导人，由部门领导人通知店长，否则按迟到处理，迟到或早退5分钟内罚款5元，10分钟内罚款10元……迟到30分钟以上者按旷工半天处理。旷工半天，免当日全部工资或辞退，旷工一天，免两天工资或辞退。 求职面试

2、员工病假须向店长出视医院开据的病假条，并附于本人的签到本上。病假超过3天的，须向店长请假批准。 面试网

3、员工事假须提前向店长请假批准，事后请假的视矿工处理。事假需超过两天以上者，须直接向总经理请假批准，每月请假次数不得超过2次。 qzm4

二、员工工作时间及休假的规定：

面试问题

1、员工实行倒班制，工作未干完的情况下，需干完工作后方可下班，否则按旷工半天处理。如遇促销活动、收货或盘点等特殊情况需要加班时，必须服从领导安排，不服从安排的将予以辞退。 qzm4

2、员工每月休假3天，超过一天免去当月全勤奖。 礼仪

三、防损防盗的规定： 求职信息

1、员工必须在指定地点更换衣服。任何员工不得将私人物品带入超市，也不得将超市内商品私自拿出超市，否则按偷盗处理。

2、员工使用更衣箱需领导指定，任何人不得私自更换。任何人不得在更衣箱内存放店内商品中，如有特殊情况需要存在的，须由店长批准，否则按偷盗处理。 求职信息

3、员工平时出入超市一律走出口，并主动向划票人员出视购物小票及随身物品。

4、员工在工作中由于过失造成商品损坏的，须照价赔偿，故意损坏商品的须按商品的10倍赔偿并予以辞退。 面试网

5、员工如有偷盗商品的，按商品价值的100倍以上罚款或移交公安机关处理。 求职信息

6、员工在工作中，需加强店内防盗工作。如本组商品盘点超过千分之2、3将免去本组的全部奖金用于弥补商品损失，直到补齐为止。注：各组员工都该列出本组内易丢失的物品，每天清点并与库存进行核对，发现问题及时向店长反映。

面试问题

7、员工在超市吃喝商品的一律按偷盗处理。 面试问题

四、员工在工作中的注意事项及规定： qzm4

1、员工在工作时间内一律不得接打私人电话，如有特殊情况需向部门组长申请接打，可在仓库接打，时间最多10分钟。

礼仪

2、员工在工作时间内不得购物，购物一律在下班后方可，晚上可在下班前 qzm4

10分钟内购物。员工购物一律到指定收款台交款。 面试网

3、员工不得在超市内坐着工作或休息。

礼仪

4、员工不得在超市及库房内吸烟看书报。

礼仪

5、员工不得空岗，如有事需要出超市需通知相关领导并在门口做好登记。

礼仪

6、员工不得在工作时间内吃饭或休息，如有特殊情况须经店长批准后方可。 礼仪

7、员工在超市及库房内不得扎堆聊天。在卖场内不得揣兜抱胸，不得依靠货架。 礼仪

8、员工在工作中不得接待亲友会客长谈。 qzm4

9、员工的私人物品一律放在更衣室内或店长指定地点。 面试网

10、员工不得结伴或离岗上厕所。以上规定如有违反处于20—50元以上罚款，情节严重的将予以辞退。

礼仪

11、员工之间必须搞好团结，不得打架骂人，有事须向领导反映处理。打架骂人的一律予以辞退并免开当月工资。

五、关于服务的规定：

面试问题

1、公司视供货商及顾客为上帝，员工必须尊重供货商及顾客。如有与其打架的一律予以辞退并免开当月工资。

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2、任何员工在工作中必须做好对顾客的周到服务，对顾客提出的问题必须耐心解答，不准说不知道或不清楚。

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3、看到顾客手拿商品时须主动给顾客拿购物筐或购物车，帮助顾客。 qzm4

4、我们的原则是顾客永远是对的，员工如果被顾客投诉，一律将受到处罚或予以辞退。

礼仪

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20__年__月__日 求职面试

超市员工规章制度 篇二

一、理货员岗位职责 qzm4

1、为所有的顾客提供优质的服务，包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮。

2、保障商品的销售，及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货作业。

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3、保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。

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4、做好理货陈列要求，力求达到整齐美观丰满的效果。

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5、做好销售区域的卫生，保持购物通道的顺畅，及时清除杂物。 求职信息

6、进行商品的现场促销，以提高营业额。

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7、控制商品损耗，及时处理破包装商品。 面试问题

8、整理货架库存区和仓库，做好库存商品，标识清楚，码放整齐，规律有序。 面试问题

9、做好商品的先进先出，并检查保质期。

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10、负责整理好退货商品，并填写相关单据。 礼仪

11、具备防盗意识，对易丢失商品和可疑人员予以关注。

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12、参加本店的周期性盘点。 求职信息

（一）理货员的主要工作：补货、理货 求职面试

（二）商品的陈列要求

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1、每个单品整洁、平展、无绉皱。 礼仪

2、商品之间间隙紧凑，无裸露层板，满陈列。

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3、非蔬菜类货架前排商品呈80度—90度，竖直陈列，货架前排商品与货架边齐平。 求职信息

4、商品前后陈列无粘连，横成排，竖成行。 求职信息

5、大类商品纵向陈列，小类商品横向陈列。 面试网

6、大类商品，按包装特点，分布陈列，商品陈列，高低相近。

7、商品正面面向顾客，标价齐全、正确。

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8、货架、通道内干净无杂物。 礼仪

9、堆头整洁，商品丰满、醒目，货架存货安全、整齐，高低适中。 面试问题

10、商品先进先出。

11、检查标价签是否正确，包括促销商品的价格检查。 qzm4

12、商品与标价签对应。

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13、补完货后及时清理空纸箱。 求职面试

14、必须做到及时补货，不得出现有库存、货架上无货的情况。 求职面试

15、补货时，不能影响通道畅通，不补货时，通道上不能堆放任何商品。 礼仪

16、破损及折包商品及时处理。 求职面试

17、理货时，应检查商品条码是否与标价签对应，货物的正面是否面向顾客。 求职面试

18、定期清理货架卫生及商品卫生。 面试网

二、收银员职责 面试网

1、严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。

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2、为顾客提供快速、准确、微笑、主动、礼貌地服务，回答顾客咨询，主动同顾客打招呼，坚决杜绝一切与顾客争执的事件发生。

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3、保持诚实的品质，严格遵守唱收唱付的原则，快速、准确、安全地收取货款，减少现金差异地发生。 求职面试

4、负责所有商品的消磁工作，并协助防损检查。 面试网

5、保证随时有足够的零钱找给顾客。 qzm4

6、提高扫描的正确率和速度，以提高劳动生产率。

7、熟悉收银机、验钞机等设备的操作，能解决简单故障，随时准备好简单耗材。

8、营业结束和营业前，负责收银台区域的清洁卫生以及所管区域的商品陈列。

三、后台操作员的岗位职责

1、负责店内电脑系统的使用、维护和故障排除。 礼仪

2、负责后台电脑的故障处理、价格变更工作。

3、负责店内各种报表的打印分发。 面试问题

4、协助店内的商品盘点。

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5、负责每日营业款的收缴以及零钱的兑换。

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超市日常管理制度 篇三

为树立超市良好的信誉和形象，规范超市类经营活动，争创文明、规范本超市，更好的为消费者服务，特制订本制度： 礼仪

1.超市合伙经营户要严格遵守国家法令、法规和超市各项管理制度，服从超市管理，接受超市检查监督，落实违章整改；及时交纳超市各项费用。

2.按核定的经营范围在约定的商位上经营，不随意设摊堆物，不占道经营，不场外交易，不私自收银，一经发现罚款500元。 面试问题

3.确保销售的商品符合质量要求。销售的食品符合食品卫生、食品质量的安全规定；包装产品的标识必须符合国家标准；实施食品质量安全市场准入制度的食品必须有QS标志。商品的进货索证要齐全，并接受超市管理人员核查和检测；凡索证不全的商品一律不准在超市内销售。禁止销售假冒伪劣的商品和腐败变质的食品及国家禁令的销售商品，违者轻则罚款1000元，并承担一切责任；重者退出本超市。

4.在商品交易中，遵循自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，遵守商业道德，不短斤缺两，以次充好；不强卖强买，欺行霸市；不得以任何手段欺骗消费者，自觉维护超市信誉，维护消费者的合法权益，违者罚款500元。 求职信息

5.市场内不准打牌、赌博、偷窃、打架斗殴、酗酒闹事，不准以任何形式扰乱超市的正常交易秩序。遇消费者投诉或纠纷，到超市管理办公室协商调解或经政府职能部门依法处理，不得仗势欺人、态度粗暴。违者罚款500元，屡劝不改则者退出本超市。 礼仪

6.爱护超市设施。不准乱搭货架、乱挂乱贴、乱接乱拉，有碍于超市环境行为的发生；不准擅自改变超市设施和水电管线。不随意挪用超市或他人的经营设备用具，如造成损坏照价赔偿。营业房装修、广告、空调设置及使用大功率电器，必须经超市申报批准。自有设施使用不得有碍超市外观形象，不得危害毗邻商位的利益及安全，违者罚款300元，并马上拆除。 求职面试

7.做好消防、治安安全防范工作，合伙经营户要保管好自己的钱物、单据和物品；市场内不得带入有毒和易爆物品，不得动用明火及燃放烟花爆竹；每日营业结束，清除好应清理的物品，带走现金和物品，经营人员不准在市场内过夜。

8.维护超市整洁，搞好商位“三包”工作，样品上货架或上商位台面，要摆放整齐；车辆要在指定停放的位置停放。严禁乱堆商品，乱丢垃圾杂物，瓜皮果壳，严禁随地吐痰，违者罚款200元。不准在超市内带养宠物，以及做与本超市，不适宜的其它行为。 面试网

9.善意劝阻顾客乱丢商品，严禁在超市内私拿他人财物(包括顾客随意丢弃在商位上的商品)，一经发现，罚款20__元，举报者奖励500元，屡劝不改则退出本超市。 求职信息

10不准出租、转借和卖买商位。转让、搭拼商位应事前向超市管理办公室提出报告，经市场管理办公室批准，方准经营。对签订租赁经营合同后超过1个星期未开业经营的，租赁经营合同终止，由超市收回商位。

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11超市合伙经营户在合同期内终止经营，应提前一个月提出报告，经超市同意，交清各项费用，办好设施归还手续，手续齐全后方能终止合同退回押金。 12超市合伙经营户入驻时，必须填报《经营户名录表》。合伙经营户不准雇佣情况不明人员，必须按国家有关法规、制度用工；用工对象必须证件齐全，并由商位负责人向超市管理办公室办理相关登记手续。根据“谁用工，谁负责”的原则，做好聘用的进场工作人员的登记、管理、教育、并承担各项用工责任，人员变动及时办理登记变更手续，不办理登记手续的人员不予进商位交易。

礼仪

13.开展文明经商活动。经营户之间应互助关爱，和睦相处，支持、配合超市开展各项服务管理工作。本制度望各经营户遵照执行。违反制度的，视情节由市场予以罚款处理；违法的则追究法律责任。

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超市日常管理制度 篇四

为规范商场美化治理标准，并根据本店的需要和企划部的实际工作能力，经研究后，制定以下美工巡场治理条例： 面试问题

一、大型商场超市美工巡场治理职责： 面试问题

1、巡场美工于每周一早上协同商场客服部治理人员共同负责商场巡场任务； 礼仪

2、巡场美工必须依照《商场美化治理标准》进行巡场； 求职信息

3、巡场美工在巡场工作中碰到可以现场处理的问题，应与共同巡场的客服部治理人员协商解决； 面试问题

4、巡场美工在巡场工作中碰到不能现场解决的问题，应及时汇报商场执行总值班经理或是店长室。寻求解决途径；

5、巡场美工在巡场完毕后，须将在当天巡场中碰到的所有问题，以书面形式向部门治理人及店长室汇报情况； 面试网

6、巡场美工在得到部门治理人或店长室批示后，需对问题的处理工作进行跟踪和进度汇报。 求职信息

二、大型商场超市美化治理标准：

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1、商场POP要求：

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a、文字清楚b、排版美观c、无错漏字d、无涂抹更改e、无污渍f、无补贴g、纸张平整

商场内POP的使用期限为1个月。其间若不符合以上a~g规定的将一律没收，并由卖场部门重新申请制作。

礼仪

2、POP摆放要求： 礼仪

a、POP应放置于专柜前显眼处，不能挡住通道和消防栓；

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b、扶梯口的POP摆放应朝着顾客迎面方向，商场促销活动POP必须置于专柜促销活动POP之前的位子； 面试网

c、大门POP摆放必须征得企划部同意方可摆放；专柜租用商场大门POP水牌费用为50元(含制作一张A0POP)，摆放时间为一周(7天)。逾时加收50元(每7天50元，以此类推);

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d、商场POP水牌由企划部治理，专柜租用须向企划部提出申请，方可使用；当商场举行大型促销活动时，企划部有权将正在使用的所有水牌收回用于商场促销活动的宣传。被征用的水牌未到期的将在商场促销活动结束后继续使用，直至使用期限结束； qzm4

e、由厂家提供的任何宣传用品，包括POP、传单、喷绘等，需经过企划部检查核实内容后方可摆放。(其中宣传内容中不能包含不健康、不文明用语、厂家地址、供给商名字、联系电话、文字错漏等内容)否则一律没收。 求职面试

3、商场宣传用品摆放要求：

a、在商场举行大型促销活动时，各专柜必须摆放由企划部统一制作的宣传用品，并按规定摆在专柜显眼处；

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b、不参加商场促销活动的专柜应摆放印有“本专柜不参加此活动”字样的提示牌；

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商场促销活动结束时，各专柜应及时将促销活动宣传印刷品撤除。

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超市员工规章制度 篇五

第一章、服务宗旨 求职信息

视顾客为上帝，一切为顾客着想，真诚热情、周到便捷的为顾客服务，真正做到解顾客之所急、排顾客之所忧，持续满足顾客的需求是我们的服务宗旨。

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第二章、顾客服务的重要性： 面试问题

1.顾客服务是成功经营的目标之一 礼仪

2.顾客是免费的宣传者

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3.顾客是付给我们薪水的人，顾客才是我们真正的老板

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4.顾客服务直接影响利润的获得 面试网

5.员工是使顾客满意的决定因素之一

第三章、柜台纪律

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1、不准未着工衣，未佩带工牌、服务证章及仪表不端进入柜台。 面试网

2、不准迟到、早退、旷工和擅离岗位。 面试网

3、不准在柜台内吃饭、吃零食(包括口香糖)、看书报杂志，哼歌曲、踱舞步、伸懒腰。

4、不准扎堆闲谈，嬉戏打闹，隔柜间谈，会客会友。 求职信息

5、不准坐柜，趴柜，靠柜。

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6、不准带小孩，亲友及外部人员进柜。

7、不允许在顾客面前不加掩饰地打呵欠，喷嚏，掏鼻孔，挖耳，剔牙等不文明行为。 礼仪

8、不准在柜台内醒目处理放置个人物及私人用品。 面试问题

9、不准以上货、结账、点款为由而不理睬顾客。 求职信息

10、不准与顾客发生争吵，顶嘴。 面试问题

11、不留怪发，不留长指甲，涂指甲油，不戴大耳环，淡妆上岗。 礼仪

12、讲究卫生，做到：“三洁、四无、六不见” 面试网

三洁：商品洁，货柜洁，服务设施洁；四无：地面无杂物，无痰，无瓜果皮核，无纸屑烟蒂；六不见：货架内不见使用的手包，水杯、饮具、抹布、拖把、卫生用具。

礼仪

华商纵横：超市、百货、购物中心开店、整改项目火爆启动中

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第四章、服务十不准

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1、对顾客到柜接待不主动；

2、对顾客没有做到“接一、顾二、招呼三”，招呼多声不理睬；

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3、对顾客询问接待表情冷淡、回答生硬，用语不当。 求职面试

4、对顾客比较、挑选、试穿商品不耐烦； qzm4

5、对顾客光看，光挑不买不高兴。

6、对顾客付款不开具销售小票，自行收款；

7、对顾客的合理要求不尽力满足； 面试网

8、对顾客的过失不尽力体谅； 礼仪

9、对顾客退换商品不能一次性妥善解决；

10、对顾客离柜不礼貌道别；

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第五章、服务八不计较 面试网

1、顾客称呼不当不计较；

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2、遇到顾客性情急躁，语言欠妥不计较；

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3、顾客举止不文雅不计较； 面试网

4、顾客提出意见不客观和不合理要求不计较； 面试网

5、主动与顾客招呼，顾客不理睬不计较； 求职面试

6、顾客提的意见与事实有出入不计较；

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7、人少事多得不到顾客的谅解不计较；

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8、营业繁忙时，接待欠周到，顾客不理解不计较； 面试问题

第六章、行为举止

(一)站立的姿势 礼仪

1.合上脚跟，脚尖分开30度

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2.合上膝盖 面试问题

3.女性右手在外，左手在内，男性左手在外，右手在内 礼仪

4.伸直背，挺起胸，收腹

礼仪

5.眼光望前，表情开朗得体，面带微笑。 面试问题

禁忌的站相： 面试问题

1)双手叉腰 求职面试

2)双臂抱在胸前

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3)两手插入口袋 求职信息

4)身体东侧西歪或身体依靠其它物体。 面试问题

(二)行走 礼仪

基本要求：男性：端正、稳健，女性：轻盈、灵敏。 qzm4

要领：上身正直，两臂自然前后摆，重心可稍前移，双眼平视，面带笑容， 求职信息

行走时，脚尖对正前方，先落脚跟再过渡到脚趾穿裙子时的步态： 求职信息

1.要走成一条直线 面试网

2.两脚之间的跨度最大不超过一个脚长 面试问题

3.步频要快，一般每分钟平均100—200个单步为好。

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禁忌的行态： 求职面试

1.不要左顾右盼，回头张望 求职面试

2.不要老是盯住顾客上下打量 面试问题

3.不要一边走路，一边指指点点对人评头论足 求职信息

4.不要手插口袋里，或插腰，或倒背手 面试问题

5.二人以上行走不得勾肩搭背

6.不要“拖泥带水”，踢里踏拉，也不要横冲直撞。 求职面试

(三)手势

在介绍、引导和指方向时，手指自然并拢，手掌向斜上，以肘关节为轴，指向目标。 qzm4

1.禁忌：不要用一个手指指点方向。

2.禁忌：

1)切不可双手托腮或用胳膊支住柜台而立

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2)不可用手指挖耳、抠鼻

3)注意站立和行走的禁忌手势 求职面试

4)不要打呵欠，伸懒腰

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5)顾客在询问事情时，如果营业员没听清或店内无此商品，不可用摆手回答。 求职面试

(四)表情姿态

1.要微笑服务 面试网

1)微笑自然、诚实 面试问题

2)说话语气和蔼、声音高低、轻重适度 面试网

3)情绪饱满热情 面试问题

4)精力集中、持久

5)兴奋适度、谨慎

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6)姿态优美、文明，富于规范化 礼仪

2.禁忌：

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1)冷笑、讥笑、傻笑、大笑、不笑装笑

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2)口吻粗暴、声音过高

3)不准对顾客紧绷着脸，横眉冷对，萎靡不振、爱理不理

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4)谈笑风生，打打闹闹 qzm4

5)不可坐柜台、货架、商品

6)不得吸烟、吃零食等。

(五)吃饭、喝水、上洗手间不要呼朋引伴，应请同事关照后，速去速回。

(六)营业时间不要在卖场系领带，整理头发、化妆，如需整理请到洗手间或试衣间。 面试网

超市日常管理制度 篇六

(一)每天早上7：00，营业员需着工装进入卖场，禁止涂抹指甲、披散头发、浓妆艳抹。

(二)营业员到岗后首先需整理货架，整理卖场仓库的相关产品以防止积压，清理货架商品灰尘。 求职信息

(三)交接班前，当班营业员应将所负责货架商品补满，并将之整理、归类摆放，包括牛奶、饮料、面包等有厂家理货员的商品也要上满，同时要和晚班营业员交接好本货架剩余其他商品的存放位置。 求职面试

(四)晚班营业员在闭店前应根据货架整理后的实际情况，提出所管理货架的要货单，当天晚上交给组长。 面试问题

(五)营业员应每日检查商品的保质期，并根据'先进先出'原则调整货架商品摆放顺序，先进的商品摆放在前面，补货从后面开始；除面包、牛奶外，商品有效期剩余一个月的商品和破损商品应及时下架，做返货处理。

(六)营业员在整理返货时，应按照供应商将返货分家装袋、返库。 求职信息

(七)营业员在岗如不需补货、整理货架时，应勤巡场，努力防止商品的丢失和破损。

(八)工作期间，严禁营业员大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆闲谈与工作无关的话题，不得随意到卖场外面活动。 求职面试

(九)卖场的两个门应时刻有人把守，在看门时应注意严禁同学携带本卖场同类商品进入，严禁吸烟者进入，提示携带商品出门的顾客主动出示结账小票，具体人员由组长安排。

(十)营业员不得与顾客发生冲突，出现问题应及时请店长、组长解决。 面试网

(十一)顾客在选购商品时如有疑问，营业员应主动热情的帮助解决。

(十二)营业员应随时注意货架商品余缺情况，随时补充货架商品，当前面的商品陈列面出现空缺时，应将后面的商品挪到前面，保证货架商品丰满。 求职信息

(十三)营业员摆放货架商品时，应将所有商品正面朝外，按序摆放，每一种商品都不能被其他商品挡住视线；商品摆放时应注意陈列高度，方便顾客取拿。

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(十四)卖场内禁止吸烟，营业员应加强防火安全监督。每日下班前在打扫卫生时应确认店内无顾客、无烟头，关灯后组长应再巡视卖场两遍，确认无火灾隐患方可闭店。

礼仪

(十五)c区卖场由组长将电源、水龙头关闭；b区卖场由组长检查水龙头的关闭情况。

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(十六)营业员的吃饭时间由各卖场视具体情况而定，但个人吃饭时间不得超过半小时。 面试问题

(十七)营业员严禁在卖场接打私人手机；营业员不得进收银台。

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(十八)营业员无班时不得来卖场。 求职信息

(十九)营业员应监督厂家业务员在卖场的理货情况，严禁业务员随意调整商品摆放情况，营业员不得和厂家业务员嬉笑打闹。 面试问题

(二十)营业员每周有一天带薪休假日，每月累计不超过四天，当月无病、事假正常出勤者视为满勤，发放满勤工资；连续请假超过四天者，按实际出勤计算工资。

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(二十一)严禁营业员随意串班，如确实需要应事先向店长请示。 qzm4

(二十二)营业员如需购买经销商商品，需报至店长处，由店长统一安排购买。 求职信息

(二十三)营业员如要离岗需提前两周通知店长。 礼仪

(二十四)当班营业员如需购买卖场内商品必须由组长代为购买。 面试问题

(二十五)非休息期间，严禁营业员在卖场内任何地方坐着。

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超市员工规章制度 篇七

第一章总则

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第一条范围

1.本手册将指导全体员工的一切工作及与工作有关的事项。 礼仪

2．全体员工必须严格遵守本手册内容。

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第二条目的 求职面试

本手册旨在于通过良好的工作秩序及员工关系，确保超市经营宗旨的实现。

第三条生效与解释 面试网

本手册自公布之日起生效，由总经理负责解释。 求职信息

第四条补充与修订

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本手册实施后，超市有权根据情况变化作必要的修改或补充，一旦作出修订，以新修订的条款为准，超市会尽快告知全体员工。

第二章员工行为规范 面试网

第一条职业操守 qzm4

一、员工守则 面试网

请您遵守超市的一切规章制度，维护超市秩序、信誉及形象，扮演好自己的职业角色，争取成为合格的职业员工。 求职信息

1、超市希望全体员工能忠勤职守、有责任感、团结同志、和睦相处，能与超市同舟共济，与同事协同合作，并具有奉献和敬业精神。 面试问题

2、请您不泄露超市机密，不接受贿赂，不结党营私。切勿利用职权或职务之便，在本超市之外从事不利用超市名义的其他活动。 礼仪

3、希望您服从领导安排，听从指挥，。领导在其职权范围指派任务或履行职责，每一位员工均有服从或积极配合的义务，不敷衍塞责、阳奉阴为。如您对自己的职务或工作职责有不清楚或不满意的地方，可想上一级主管反映。对于上级的指示，应全力以赴，认真执行，不得推诿违抗。除特殊情况外，严禁越级请示。

二．行为准则及日常工作

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超市要求每个员工的行为准则是：一切以顾客利益、超市信誉为第一需要。

面试问题

1、按作息时间要求上下班，不得迟到、早退、旷工上、班时间不得购物，所有员工在考勤之后不得私自走出店门。 面试网

2、讲究商业道德，保守商业秘密是每个员工应尽的义务和职责。员工服务时应做到主动、热情、耐心、周到，文明用语、礼貌待客、热情大方、笑脸相迎，严禁与顾客争吵、斗殴。 面试问题

3、员工上班必须统一着工作服，佩带上岗证，挺胸站立，保持良好的精神状态。不利于工作的话不讲，不利于工作的事不做，严禁嘻笑打闹、串岗聊天、吃零食、看书报、哼歌曲、、干私活、与熟人长谈。 求职面试

4、员工上班时，主动打扫店堂内、外卫生。员工进店堂手提袋、包或不穿衣物必须寄存，

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5、员工有事，必须办理好请假手续，回岗上班办理销假手续。

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6、员工在店内捡到物品或现金应主动交还失主或上交超市，不得占为已有，严禁监守自盗，未经批准不得擅自使用或未付款就带走超市里的物品，不准利用职务之便拉私人关系损害超市利益或谋取私利

礼仪

7、上班时接待私人来访、与亲人长谈或接打电话要限时5分钟以内，如遇特殊情况需报领导批准。

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8、员工一经录用，需工作满12个月后方可辞职，未满12个月者不予退还押金及发放工资及奖金。

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9、签定合同的员工，必须缴纳合同押金，并与甲方一起严格遵守合同条款，员工如果要辞职务必要提前15天提出书面申请，经批准后方可离职。如有一方违反合同，需承担违约责任。

10、工资、奖金各自保密，不得查询或议论他人的待遇。

第三章超市作息制度 qzm4

第一条工作制度 qzm4

1、按作息时间要求上下班，不迟到，不早退，不旷工。 面试问题

2、上班时间不得办理私事，不得擅自外出，应坚守岗位，不串岗聊天，禁止从事一切娱乐活动（如玩手机或读书、看报等）或与工作无关的活动，因特殊原因外出或离岗，必须请假得到批准后方可离开。

礼仪

3、接待顾客要文明大方，礼貌得体，不说粗话，讲文明用语，如：您好、请稍等、您需要什么、请跟我来、请您走这边、请慢走、欢迎您再来！

4、所有货物上架应做到摆放美观、整洁、迅速，及时打扫卫生，地面无杂物。 求职面试

第二条遇有下列违反制度的情形，予以罚款：

（1）迟到10分钟以内，罚2元/次。 求职信息

（2）迟到20分钟以内，罚5元/次。 qzm4

（3）迟到1小时以内，扣除当天工资。 面试网

（4）无故旷工1次，扣除3天工资。

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（5）早退视同迟到。上班时间无故不在岗、串岗聊天，罚5元/次。 礼仪

（6）从事娱乐活动和做与工作无关的事，罚5元/次。 qzm4

（7）不请假擅自离岗外出，罚10元/次。 面试问题

（8）不及时打扫卫生或整理好所负责货架，罚5元/次。

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（9）顶撞顾客、说话粗鲁、对顾客的提问不予理睬、有顾客来不主动相迎、不主动介绍商品等行为，罚5—10元/次。

（10）值班人员不及时打扫公共卫生，罚5元/次。不认真履行值班员督查职责，罚5元/次。 qzm4

（11）严禁在店内吃零食（包括自己带来的），发现一次罚50元。

第三条请销假制度

1、所有员工外出离岗必须当面请假，经批准后方可离开。遇到特殊情况不能当面请假的，必须及时电话连系，得到许可后方可当作准假，否则视同旷工。周末和节假日不得请假。满假后，必须及时到岗销假，否则视为旷工。

礼仪

2、请假天数每月不超过2天，超过规定天数的，按请假天数计算扣发基本工资。 求职信息

以上制度坚决兑现到位，对遵守纪律、工作表现出色的员工予以表扬，并兑现奖金！ 求职面试

超市日常管理制度 篇八

超市生鲜区卫生管理制度规范要求 qzm4

1、生鲜个人卫生管理

接触生鲜商品最多的就是我们的员工和顾客，建立良好的个人卫生，可以降低生鲜商品受到细菌污染，并可确保生鲜商品鲜度、质量；从业人员的个人卫生包括衣、帽是否穿戴整齐、头发是否掩盖、手部指甲不可过长或有污垢，佩饰不可穿戴以免在做食品加工包装时出现异常，个人皮肤有伤口时必须包扎完好，无个人传染病；在个人卫生习惯，不可吸烟、饮食、随地吐痰、吐口水等，务必要保持干净、卫生，这不仅是维持个人、商品良好卫生习惯也是给于消费者安全卫生保障的认可；在个人上岗前必须要有卫生局检查核格的证明。 面试问题

2、生鲜处理作业场卫生管理 求职面试

生鲜作业场为每日工作的场所，作业墙面、天花板、地板的干净、清洁、完善的排水设施，作业场内不得堆放与作业处理无关的物品，作业场要有良好的照明、空调及作业安全，每月需安排消毒工作，可防止病媒、污垢产生，这些都是每日时时、分分、秒秒必须要谨慎注意。 礼仪

3、生鲜设备卫生管理 面试问题

生鲜商品作业场所需的设备，每天应在作业前、后或休息中，将存留于设备上的碎肉、菜屑、鱼鳞等残留物清洗干净，处理刀具、工作台、周转筐、容器、段车等必须每日清洗，每周消毒二次，以减少生鲜商品受到污染。 礼仪

4、生鲜仓库卫生管理

生鲜仓库是保存生鲜商品的地方，因此仓库堆放时不仅要堆放整齐，且要离墙5公分，离地5公分，可利用栈板来堆放，更须防四害(蚊、蝇、鼠、蟑)，冷藏、冷冻温度控制要正常，不可过高或过低。 求职面试

5、生鲜卖场陈列卫生管理 求职信息

陈列架的清洁务必到位，冷藏、冷冻库(柜)每天务必检查温度的变与清洁，果菜需贮存冷藏于5℃-8℃，而水产、畜产是贮存于冷藏温度-2℃到0℃，配菜加工贮存于冷藏温度0℃-2℃，熟食热柜在60℃以上，冷冻品在-18℃以下，提供安全、卫生的商品是超市的责任与义务，尤其是消费者意识不断增强，产品质量与卫生更应该是企业和门店所坚持的，身为本门店员工，必须要责任到人。 求职面试

附件一：生鲜区蔬果组的卫生管理规范 面试网

清洁卫生的环境可衬托蔬果的鲜度，也可防止不洁环境污染商品，可提升卖场形象，创造良好的营销氛围。这里要强调的是：员工要能做到随手清洁。

蔬果部卫生管理的主要内容：

一、操作间、库存区卫生管理

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1、操作间墙面无污迹、破损处，地面无积水。加工完毕和营业结束时都要清洗，每月消毒一次。

2、冷藏库内每周都要彻底清扫一次，货物分类码放，冷藏库每月消毒一次。 求职面试

3、报损商品当日处理，不在库存区、操作间堆积。 面试网

4、垃圾随有随清，分类处理，讲求环保。

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5、加工设备部门内专用，榨汁机加工完要用沸水清洗，以免残渣存留、腐烂，污染成品。

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6、工作台、加工器具每日用热水冲刷、清洗，保持设备干净。 面试问题

7、安装灭蝇灯，夜间放粘鼠胶。

二、卖场区域管理

1、蔬果陈列架干净无污迹，陈列用具每日营业结束时冲洗干净，以备第二天上货。

2、腐 败、变质蔬果随时挑拣，以免滋生腐 败菌污染其他商品。 面试网

3、称重台下不得堆货，报损商品、无关杂物、废弃价格签不得乱贴乱丢。

礼仪

三、个人卫生管理

礼仪

1、操作间、库存区、卖场区域的清洁管理要分配到每一位员工，并督促其按卫生规范要求执行，养成随手清洁的工作习惯。

礼仪

2、员工着工服上班，工服要干净整洁、无油污、汗渍，工服内穿有袖衬衣。

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3、员工也要有良好的个人卫生习惯，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在卖场、库区、操作间吸烟。 qzm4

4、男员工不留长发，女员工头发要束起，不戴首饰、不留长指甲、不化浓妆。 面试问题

5、不良的卫生习惯极易污染商品。

6、员工要有良好的精神与工作状态。

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附件二：生鲜区日配组的卫生管理规范

礼仪

日配部卫生除了个人卫生、商品卫生，还包括工作场地、设备及冷冻、冷藏、常温仓库卫生，这些都要符合卫生检疫标准。 礼仪

下列有几个重要的要特别注意：

1、营业人员要注意个人卫生包含服饰，在上岗前，必须经卫生防疫站体检后领有健康证。 面试网

2、商品质量要符合卫生检疫标准，如防腐剂、大肠杆菌要符合卫生指标。 面试网

3、冷藏、冷冻柜(库)及销售区域要定期清洁，保持干净、无污水。

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4、要定期清洁保持设备卫生，如货架、层板、栈板、斜口笼、价格杆、价格条、磅秤台(机)等。

礼仪

5、做好库房、卖场区域定期消毒及灭四害工作。 面试问题

6、销售商品要保持干净，无污点，无腐烂物品。 面试问题

超市员工规章制度 篇九

为了完善商场员工的日常管理，提高工作效率及经济效益，保证商场各项工作的有序进行，促进商场的繁荣发展，特此制定如下制度： 面试网

1. 按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过店长或督导批准同意。(请假时间达3天者需督导批准方可。)否则，将以早退或旷工论处。

2. 上班前应换好工作服并检查个人仪容，衣着是否整齐规范，工作证有否佩戴，长发必须扎起，不准染异色发，上班不准穿短裙、短裤、拖鞋。

3. 员工下班后不得穿工服或戴工牌进入商场。员工必须保管好各自的工牌，工卡、饭卡、如若丢失，按商场有关制度交纳相关补办费用。

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4. 上班时间，员工不行做与本工作无关节事，更不许说脏话，靠商品、货架、大声喧哗、吃零食等其它有损商场形象的行为。 求职面试

5. 员工购物必须是当班员工帮忙买单并小票确认签名。

6. 认真做好防盗、防火、防突发事件的应急工作。 qzm4

7. 认真履行工作职责、热情耐心地接待每位顾客。优质服务，提高工作质量，增强凝聚力，提高销售营业额。 礼仪

8. 严禁将背包、行李及各种包装袋带入商场，贵重物品须自行保管好。员工的水杯统一放在指定的位置。

礼仪

9. 员工用品必须贴有商场相关标记签字样方可带入卖场，未经允许不得随便将商品带出商场。 求职面试

10. 严禁在商场内拉帮结派、打架斗殴、取笑顾客及其它损害他人的行为。 求职信息

11. 严禁在商场及仓库内吸烟、乱丢烟头、火种等。

12. 员工要认真配合保安人员共同防盗、做好消防安全工作，加强防范意识。 面试网

13. 不准任何人私自挪用商场的商品(物品)，否则将作盗窃论处。

14. 员工有权利和义务对，人窃取及其他有损商场利益的行为进行举报，商场将对该员工身份进行保密，并给予相应奖励。 面试问题

15. 商场各部门员工，都必须服从管理人员的统一安排，如对管理人员的管理方法执有不同意见者，可以书面形式向督导或公司反映。

16. 员工上班时间有事外出者，必须经店长批准后方可离开岗位。 面试网

17. 聘用的员工必须按本商场的《招聘制度》办理好一切入职手续，再由商场人事部组织上岗前培训。主要培训员工的纪律性、组织性及其吃苦耐劳精神；了解商场的有关制度；商品基本知识、礼仪道德、服务规范等，培训时理论与实际相结合。

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以上就是求职面试网为大家整理的9篇《超市员工规章制度》，希望可以启发您的一些写作思路。

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