车辆维修管理制度_车辆维修管理制度【优秀2篇】
为加强车辆的维修保养管理，确保车辆车况良好，应制定规范的车辆维修管理制度。求职面试网的小编精心为您带来了2篇《车辆维修管理制度_车辆维修管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
车辆维修管理制度 篇一
一、目的 为保证车辆行驶安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠，特制订本规定。
二、适用范围 本规定适用于所有公司车辆。
面试问题
三、车辆维修保养负责人 车辆的保养及维修由车辆对应驾驶员负责。
求职面试
四、成立鉴定小组 关于公司车辆的保养维修，公司成立鉴定小组。组长由财务部经理担任，组员由组长指定的2名人员（含司机）担任。 鉴定小组的职责：鉴定维修保养后的车辆状况是否合格；鉴定车辆维修保养费用的合理性。
面试问题
五、车辆的维修保养
1、新车走合保养必须到新车制造厂指定的特约维修站进行保养。
面试问题
2、驾驶员必须按要求及时对车辆例行保养，做到不超保、不脱保。因保养不及时引起机械损坏或事故的，由驾驶员承担全部损失。
qzm4
3、各部门车辆需进4S店或汽修厂维修的，驾驶员必须向其部门经理报告，由驾驶员说明具体情况。
4、在行驶过程中发现故障，驾驶员应及时检查，查明原因并判断故障严重程度和对行驶安全的影响程度，主动设法排除故障，或估算费用并征得部门经理同意就近寻找修理厂处理；如故障严重应及时汇报，请示处理方案。 qzm4
5、对于维修保养费用预估在2000元以下的，由驾驶员报部门经理批准；2000元及以上的必须开具《车辆派修单》，报总经理批准后方可实施维修。 面试网
6、维修时更换部件须将旧(坏)件交回公司验审。
六、费用的`报销与鉴定 面试问题
1、车辆维修保养后，驾驶员凭明细单据予以报销。费用单据的各项开支必须清晰明了的进行标注，不得笼统合并费用。 qzm4
2、车辆维修涉及更换部件的，旧(坏)件未交回公司的不予报销。 求职信息
3、对于驾驶人维修保养车辆后的费用单据，鉴定小组要及时查阅，依据符合市场价原则进行评定，对于费用不清、费用不合理部分有权质疑。对于维修保养人（驾驶员）不能做出合理解释的费用，或者鉴定小组认定的不合理费用，均由维修保养人（驾驶员）自行承担。 求职面试
七、本规定由财务部负责实施，企管部跟进。 面试问题
2011-11-9 求职面试
为了减轻汽车各部件的磨损，防止在运行中发生故障，延长汽车的使用寿命，降低燃料、配件及轮胎的消耗使汽车经常保持完好状态，特定出如下保养制度。
一。例行保养：指驾驶员在每天出车前，行驶中，收车后进行的保养，作业内容有
求职信息
1、打扫、清洗汽车内外卫生。
面试问题
2、检查安全机构，各部机件紧固和轮胎气压。 礼仪
3、检查添加燃料、润滑油。 求职面试
二。一级保养：车辆每行驶500-300公里进行一次一级保养，以清洗、检查、润滑、紧固为主，内容是： 面试网
1、 清洗化油器、空气、汽油滤清器，更换机油。 qzm4
2、 按规定部位润滑脂，检查变速器、转向器，后桥的润滑油面高度，不足时添加。
3、 检查转向紧固情况，离合器自由行程，制动器磨擦片间隙和各部件连接部位的紧固情况。 面试问题
4、 检查灯光、分电器触点的工作情况，以及电池液液面高度。 求职信息
5、 放出贮气筒的积水。 求职信息
三。二级保养：车辆每行驶8000-12000公里进行一次二级保养，二级保养是除执行一级保养作业内容外，调整、检查发动机和底盘各部件工作情况，使其保持良好的技术状况。内容是：
求职面试
1、 清洗化油器、空气、燃油、机油粗滤清器、更换机油细滤清器，换机油。
2、 检查调整气门间隙，紧固发动机螺栓，并检查发动机有无漏水、漏油情况。 求职信息
3、 拆检发电机、起动机、清洗整流子和炭刷，润滑轴承。
4、 检查分电器技术状况，调整间隙。 面试网
5、 检查电路、灯光、喇叭、雨刮工作情况。
6、 检查调整离合器与压板的间隙及踏板的自由行程。
7、 检查转向器横直拉杆，转向节主肖套、转向臂各接头的磨损情况，并调整前束。 面试问题
8、 拆检转动轴万向节和轴承磨损情况，紧固变速器二轴和主减速器螺帽有无松动。 求职面试
9、查制器，拆制动鼓，紧固制动底板螺帽，制动蹄和制动鼓的磨损情况，调整间隙，油制动检查分原皮蜿有无咬死漏油，气制动换分原膜片，气管，调整制动踏板自由行程。
求职信息
10、 查变速器，减速器各部件的轴向间隙磨损程度和工作情况。 面试问题
11、 按规定润滑各润滑点，检查轮胎气压和磨损情况，进行轮胎换位。 面试问题
12、更换安全配件时，一定要购买正品配件，要注意配件的使用条件，如轮胎的负荷、速度等级及尺寸等。 求职面试
车辆维修管理制度 篇二
为了合理利用各种资源，加强公司内部运输车辆管理，节省时间和费用，提高工作效率，保证生产和项目进度，特制订本规定。
一、适用范围：
公司所属运输车辆均适用此规定。 求职面试
二、维修原则
1、凡公司所辖运输车辆能在车队维修的，一律在车队维修。 求职面试
2、车队因技术、装备所限，不能完成维修任务的（如修轮胎、电、气、路、修理大梁等），可由各厂自行找外协维修。 求职面试
3、各单位每年可确定两家外协单位做为运输车辆维修点。一旦确定需报公司备案。
礼仪
4、运输车辆在内部维修所需零配件，由车辆所属单位负责领取，车队维修师傅帮助提供型号、规格等咨询服务。 面试网
5、运输车辆产生的维修费用，计入车辆所属单位成本费用。
面试问题
三、维修管理
1、车队维修处应建立各单位单车维修台帐。 礼仪
2、各单位运输车辆在公司厂区内出现故障，一般将车辆拖至车队维修。特www．chayi5.com殊情况下，修车师傅可到车辆故障现场维修。在厂区外出现故障，可直接到外协维修点维修。出现爆胎直接找外协维修。 面试问题
3、车队无法实施的维修项目，由车辆所属单位写出书面申请，车队负责人签字后，方可到外协维修。情况紧急的，须电话告知，三天内补办签字手续。否则，各单位不能入帐。
4、维修人员应执行24小时值班，保证不因维修不及时而影响生产。 面试问题
5、故障车（非所辖车辆，下同）驾驶员负责本车零配件的领取，车队负
责维修或更换。时间紧急时，车队有零配件可暂时借用，并履行签字等借用手续，两天内由故障车驾驶员负责领取归还。
面试网
6、故障车修好后，驾驶员要在修理清单上签字确认。修理清单一式三份，第一联由车辆所属单位核算单位存，第二联维修方存，第三联由车辆驾驶员保存。
qzm4
7、各厂应根据本单位车辆及零配件易损易坏情况，适时上报零配件采购计划。 求职信息
8、车队维修班应保证维修质量，坚决避免刚经过维修的部位或零配件前修后坏。否则与维修员绩效挂钩。
9、各单位更换的废旧零配件应按《废旧物资管理制度》处理。 求职信息
四、要求及考核 面试问题
1、各有车单位应提高车辆驾驶人员对车辆定时保修意识，切实在规定时间，对重要部位进行保养。若因保养不到位，如缺油、无润滑等，造成车辆损坏、故障，车队应在维修清单原因栏目说明。不据实填写，每处处罚车辆驾驶员100元，扣所在单位月度绩效0.5分/次。各厂未对有效保养的车辆驾驶员进行处罚，每次处罚各单位核算办负责人200元，扣所在单位月度绩效1分/次。车队未在维修清单原因栏目说明，每次处罚车队负责人100元。
2、车队能够维修的车辆而车辆所属单位弄虚作假，外出维修的，一经发现，每次处罚车辆驾驶员200元，连带所在单位月度绩效1分/次（驾驶员操作不当原因除外）。 礼仪
3、车队能够维修的故障车，而以各种理由拒绝维修，或迟缓维修影响生产的，每次处罚车队负责人100元，连带单位月度绩效0.5分/次。
面试网
4、维修质量不高，支差应付，前修后坏，每次处罚车队100元，连带单位月度绩效0.5分/次。 qzm4
5、每季度对外协维修价格进行市场核查并向各厂核算办递交询价报告，确保不高于市场维修价。各厂核算办应依据市场调查报告价或低于报告价计算。
6、违反本规定相关要求，每次处罚责任人50-200元，连带单位月度绩效考核0.5-2分。
7、车辆所属单位因各种理由不提供零配件，车队有权拒修（夜间等特殊情况除外），驾驶员或车辆所属单位借用零配件不还，车队向综合管理处投诉，查证属实，每次处罚车辆所属单位月度绩效0.5分，单位负责人100元，车辆驾驶200元，并限期归还。 面试问题
本规定自下发之日起执行。 求职面试
以上内容就是求职面试网为您提供的2篇《车辆维修管理制度_车辆维修管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。 礼仪
声明：车辆维修管理制度_车辆维修管理制度【优秀2篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！