病假工资规定河北省精选2篇
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病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准? 篇一
1、非全月病假:
1)非定额人员:
面试问题
应扣病假工资=(基本工资×70%&pide;21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%&pide;21.75)×病假天数
面试网
当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资 求职信息
2)定额人员: 求职信息
应扣病假工资=(1000×70%&pide;21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%&pide;21.75)×病假天数 面试网
当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000&pide;21.75×病假天数)-应扣病假工资〕 求职面试
2、全月病假, 求职面试
1)非定额人员: 礼仪
应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工 m.1mi.net 资基数 + 基本工资×30%
求职面试
当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
2)定额人员:
应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 + 1000×30% qzm4
当月所得工资 = 1000 ? 应扣病假工资
若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%,则以上海市最低工资的80%支付。
新劳动法病假工资规定和计算方法 篇二
1、病假工资计算基数:
求职信息
1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;
2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 礼仪
3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 礼仪
2、病假工资的系数: 面试网
1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小; 求职信息
2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%; qzm4
3)满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%; 求职信息
4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%;
5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%;
6)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。
3、通过基数和系数相乘后得出的病假工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%; 求职面试
4、职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的,可以按照本市上年度月平均工资计发。
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