工厂管理制度优秀7篇

( 6 )保安制度内容有:严格进出制度，除动力科领导和主管技术人员以外，其他人员未经许可不准进变配电所。变配电所内要保持整洁，附近不准堆放易燃、易爆或有腐蚀的危险品。节日期间应加强巡视及保安工作。变配电所的门和主要通道均不可堵塞，保持畅通无阻。

2 )新增用电审批制度 面试网

填写审批表，报送动力科，动力科接到审批表经现场调查核实后发施工通知单。电工组接到施工通知才可施工，施工完后将施工单送回动力科，由主管部门到现场检收后方可启用。 求职信息

3 )电气设备日巡视维修制度 qzm4

维修电工在当班期间至少两次对用电设备运行情况巡视。发现问题要做好记录，主动修复，如有过负荷情况，维修电工有权拉去部分用电设备。如有违章行为应立即劝阻解决，如不能解决应向领导汇报，对乱拉乱接现象应当即拆除。

面试网

4 )电气设备报修制度

面试问题

电气设备发生故障或有故障苗子，使用者应填写“报修单”，故障严重的应先停电，立即报修。维修电工接到报修单后，应立即到现场排除故障，修复后填好报修单上内容，报修单由修理者保存，月底交班长汇总后交动力科。 qzm4

5 )电气设备周期保养制度 求职信息

维修电工必须按规定在周期保养表上填写保养内容、保养日期、保养者签名，由主管部门

qzm4

验收。保养好的设备经主管技术人员、使用部门、维修者共同验收。 面试问题

6 )设备事故赔罚制度设备 礼仪

因非正常损坏造成的事故，均为设备事故。设备事故分为一般事故（维修费在100 一 10000 元）、重大事故（维修费在 10000 一 50000 元）、特大事故（维修费用在 50000 元以上，严重影响全厂生产）。对一般事故，扣 1 一 6 个月奖金，并承担损失费。对重大事故，要在两天内由动力科报上级主管部门，扣 6 一 12 个月奖金，并承担损失费和行政处分。对特大事故，要由厂部当天报上级部门，扣 12 个月以上奖金，并承担损失费和追究刑事责任。 求职信息

工厂管理制度 篇四

为搞好公司新建、改扩建项目保护管理，防止建设项目产生新的污染源、破坏生态环境，制定本制度：

1、产生污染的建设项目，必须遵守污染物排放的国家标准和地方标准，在实施重点污染物排放总量控制的区域内，还必须符合重点污染物排放总量控制的要求。 面试问题

2、工业建设项目应当采用能耗物耗小、污染物产生量少的清洁生产工艺，合理利用自然资源，防止环境污染和生态破坏。 求职面试

3、改建、扩建项目和技术改造项目必须采取措施，治理与该项目有关的原有环境污染和生态破坏。

求职信息

4、建设项目对环境可能造成重大影响的，应当编制环境影响报告书，对建设项目产生的污染和对环境的影响进行全面、详细的评价。 面试问题

5、建设项目对环境可能造成轻度影响的，应当编制环境影响报告表，对建设项目产生的污染和对环境的影响进行分析或者专项评价。

求职信息

6、建设项目对环境影响很小，不需要进行环境影响评价的，应当填报环境影响登记表。 面试网

7、有建设项目时，应当在建设项目可行性研究阶段报批建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表。 面试网

8、编制环境影响报告书，应当依照有关法律规定，征求建设项目所在地有关单位和居民的意见。

9、建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 面试网

10、建设项目的初步设计，应当按照环境保护设计规范的要求，编制环境保护篇章，并依据经批准的建设项目环境影响报告书或者环境影响报告表，在环境保护篇章中落实防治环境污染和生态破坏的'措施以及环境保护设施投资概算。 面试问题

11、建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时投入试运行。 qzm4

12、建设项目试生产期间，建设单位应当对环境保护设施运行情况和建设项目对环境的影响进行监测。

13、建设项目竣工后，建设单位应当向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收；环境保护设施竣工验收，应当与主体工程竣工验收同时进行。需要进行试生产的建设项目，建设单位应当自建设项目投入试生产之日起3个月内，向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。 面试问题

14、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其相应的环保护设施 求职面试

工厂管理制度 篇五

第一条为了加强设备管理，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，根据我厂的实际情况，特制定本制度。 求职信息

第二条设备的管理是为了保证设备的健康，加强维护与计划性检修，依靠技术进步，进行设备更新与改造，坚持专业管理与群众管理，技术管理与经济管理相结合的原则。

第三条设备管理有主管生产副厂长负责，生技部是设备管理的主要部门，并配置专职设备管理员（工程师），其主要任务是对设备进行综合管理，保持设备完好。对车间或班组的设备管理工作进行业务指导工作。生产技术部设备管理工程师还必备我厂主要设备资料。内容应包括：制造厂家原始图纸、合格证书、安装使用说明书等完整资料 求职面试

第四条设备管理的主要经济性、安全性、技术监督完成等考核指标，列入厂长任期责任目标。 礼仪

第五条生技部必须做好设备更新与改造的规划、选型、购置及安装调试等管理工作，购置重要生产设备应当进行技术、经济论证，并按照有关规定上报审批。购置设备，应当由设备专责人员提出有关设备的可靠性和有利于维修的要求。 求职信息

第六条选购进口设备时，应当备有维修技术资料和必要的维修配件。

第七条生产设备应当建立健全的操作、使用、维护规程。 求职面试

第八条设备的操作和维修人员必须严格遵守设备的操作和维修规程。

求职信息

第九条按照国家的有关规定，加强对动力、起重、运输、仪表、仪器、压力容器等设备的维护，检查检测和预防性试验。

第十条设备的检修工作应严格遵守检修规程，执行检修技术标准，以保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。 礼仪

第十一条根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划，检安公司必须严格执行检修计划。

礼仪

第十二条物质部门应按照备品配件储备定额要求，合理储备备品、配件。 求职面试

第十三条检修公司各班组应当在保证设备检修质量的前提下，做好设备的修复利用，节约检修成本。

第十四条设备的主管部门应当编制设备改造和更新的中长期和年度计划，并组织实施。

第十五条属于下列情况之一的设备，应当报废更新。 面试问题

1、经过预测，继续大修后，均不能恢复设备健康，不能保证安全经济运行的。

面试问题

2、设备老化，技术性能落后，无备品备件来源的。

3、属于国家淘汰产品停止生产的。 求职信息

第十六条设备改造验收后新增的价值，应当办理固定资产增值手续。

第十七条设备报废，必须遵守国家有关规定，并办理报废手续。报废设备所取得收益，必须用于设备的改造与更新 qzm4

第十八条生产技术部应建立健全的设备验收交接、设备档案管理和考核制度。组织制定设备检修工时、资金、材料消耗及储备定额。 qzm4

第十九条设备发生事故必须如实上报，发生设备事故，必须查明原因，并按照事故性质进行严肃出理。 面试问题

第二十条检修每台设备时，应指定管理负责人，管理负责人一般应具有中专以上文化水平，并由具有一定的实际工作经验者担任。 面试网

第二十一条根据设备管理工作的需要，可以不定期开展各种不同类型的竞赛活动，对作出显著成绩的设备专责人和集体给予一定的`奖励。

第二十二条对由于设备管理不善，设备发生严重事故而影响安全生产的，根据情节对分管负责的有关人员追究责任。对玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维护、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，根据情节轻重，分别追究经济和行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 求职面试

工厂管理制度 篇六

1、车间工作人员应坚持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。

求职面试

2、所有人员进入车间必须穿戴工作服、工作帽、工作鞋、头发不得外露，工作服和工作帽必须坚持清。 求职信息

3、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

4、车间内严禁吸烟，随地吐痰，如发现处以50—200元罚款。

面试问题

5、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经部门同意后，必须由厂内人员陪同可进入。 面试网

6、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并坚持清洁。

7、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出车间。

8、车间内工作区域只能存放有少量即将使用的包材，必须将其摆放整齐，不得随意丢弃。 求职面试

9、每一天工作结束后，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、机器设备等，车间内不能遗留任何原材料、包装物。 面试问题

10、生产车间和其它工作场地内应坚持清洁，不得堆放杂物，生产中的废弃物应随时清理和清除。

11、车间内的更衣室、鞋架、洗手消毒间等，应经常进行清扫，坚持清洁。

注：为了大家的工作与健康，请遵守以上规定。 求职面试

工厂管理制度 篇七

第一章总则

第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 面试网

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

礼仪

第三条本制度面前人人平等。

求职面试

第二章纪律

qzm4

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。 求职信息

第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 礼仪

第六条劳动纪律

qzm4

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。 面试网

第七条请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。 面试网

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。 礼仪

（三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

qzm4

（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。 面试问题

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。 礼仪

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。

面试问题

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。

（六)批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准）

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准；

礼仪

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准； qzm4

3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准； 求职信息

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

求职面试

（七）凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。

第八条工作纪律 面试网

（一)上班时间，无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证不得出厂。

求职面试

（二）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。 qzm4

（三）车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。

（四）工作时间须做到“五不准”。 面试问题

1、不准睡岗、脱岗、串岗； 2、不准吃零食； 3、不准打闹、闲聊；4、不准干私活； 5、不准自行组织文体活动。 求职信息

上面内容就是求职面试网为您整理出来的7篇《工厂管理制度》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。 qzm4

声明：工厂管理制度优秀7篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！