质量管理制度（优秀5篇）

企业质量管理制度企业质量管理制度下面是小编精心为大家整理的5篇《质量管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。

质量管理制度 篇一

一、检测工作管理类

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1、检测工作（程序）管理制度； 面试网

2、标准、规范、技术资料管理制度； 求职信息

3、试验样品管理制度；

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4、委托试验及报告签发制度； 面试问题

5、检测工作保密制度；

6、受理投诉、质量异议与仲裁管理制度；

7、检测试验工作安全管理制度； 面试问题

二、仪器设备与试剂管理 面试网

8、仪器设备购置及验收制度；

9、仪器设备保管维护与使用维修制度；

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10、仪器设备检定校准及标志管理制度；

礼仪

11、仪器设备档案管理制度； 面试网

12、仪器设备报废处理制度；

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13、化学试剂管理制度；

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三、人员管理

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14、技术人员聘用及档案管理制度；

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15、各类人员岗位职责；

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16、试验检测人员培训制度；

四、试验环境条件管理

17、标准养护室管理制度； 求职信息

18、试验环境条件管理制度；

五、质量控制措施

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19、质量管理文件制定、颁发、修改与执行情况监督检查制度； 面试网

20、试验室内部质量监督控制措施；

21、检测不合格项目台帐制度与检测不合格结果报告制度； 求职面试

22试验环境条件控制与保障制度； 面试网

23、各项试验操作规程； qzm4

质量管理制度 篇二

总则:认真贯彻执行总公司的“科学管理，精心施工；积极进取，顾客至上。”的十六字质量方针。教育职工严格遵守各项技术质量管理制度和施工规范。按操作规程，精心组织，精心施工。项目部管理人员必须从开工到竣工对工程进行全过程的监督检查，确保工程质量。

一、施工过程控制 礼仪

1、必须实行专业检查和班组自查相结合的办法。坚持施工班组自检、互检、工序交接检的“三检制”。施工班组自检合格后报请专业工长。由专业工长会同下道工序专业工长，施工班组进行互检及工序交接检。互检及工序交接检必须有书面的记录并签字齐全。交接检完成后由专业工长提出书面申请通知项目专职质量员或技术员进行分项质量检查。分项质量检查必须有记录并签字齐全。 面试问题

2、技术、质量负责人在进行内部分项质量检查，并确认合格后，方可向建设单位报验。

3、坚持施工现场“挂牌制”，质量责任具体落实到施工人员，对经检验确定不合格的，对施工人员应有处理措施。不符合设计及规范要求的应进行返工。

4、坚持“样板制”，装饰工程施工前，先做样板。样板经质量处、项目部验收后，再请建设、监理单位签字认可，最后项目部方可组织大面积施工。 求职信息

二、施工验收制度 求职信息

1、分部分项验收：分部分项验收由技术负责人或专职质量员负责，各专业工长负责专业之间的互检和交接检工作。

2、孔桩验收：对内提前一天通知工程管理部、公司质量部门进行预验，对外项目上提前一至两天通知建设单位、监理单位，由建设单位负责邀请地质勘探部门、设计院、质量监督人员参与孔桩验收。 求职信息

3、基础工程验收：基础工程施工完毕，回填土之前，应进行基础验收。验收前项目部应将工程资料整理齐全，并经工程管理部预检，预检合格基础上，提前两天报于集团公司技术质量部门。集团公司技术质量部门在对资料和基础工程检查合格后，方可报请建设单位、监理单位组织基础验收。

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4、主体结构验收：准备工作完成报集团公司技术质量处检查。检查合格后，报请建设、监理单位组织验收。

5、竣工验收：工程完工后，项目部自检合格，根据《最终检验和试验控制工作程序》要求，填写《单位工程内部验收记录》，连同工程竣工资料报技术质量处。由总工室、技术质量处负责工程的最终验收，项目部配合。

三、质量例会制度 求职信息

在现场工程施工过程中，项目部必须定期召集现场各个班组和管理人员主持召开工地例会，会议内容要由项目部负责人起草，并由项目部人员商定。工地例会要包括以下内容：

1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因； qzm4

2、检查分析工程项目进度计划完成情况，提出下一阶段目标及落实措施； 求职信息

3、检查分析工程项目质量状况，针对存在的质量问题提出改进措施；

4、解决需要协调的有关事项； qzm4

5、其他有关事宜。

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项目经理或技术负责人应根据需要及时组织专题会议，以解决施工过程中的各项问题。 面试网

质量管理制度 篇三

一、为保证驾驶员培训质量，筑起预防交通事故的第一道防线，特制定本制度，本制度由质量部负责实施。

礼仪

二、培训质量考核要遵守公平、公正、公开的原则。培训质量管理要坚持严格、周密、细致、准确的管理原则。 求职信息

三、教学部应根据《教学大纲》制定教学计划，教学计划应明确教学项目、教学目标、教学方法、教学手段、教学内容以及教员配备情况。 求职信息

四、教练员要以《教学大纲》、《教学计划》为指导，结合交通部规定的统编教材编制教案，经教学部审核后进行教学。确保《教学大纲》能够落到实处。

五、教学部要建立学时计算机管理系统，使用ic培训计时卡，确保每个学员的培训学时，对于达不到规定学时学习的学员，主管教学的负责人不能签发下一科目的培训通知单。 求职面试

六、质量部应建立查课制度，对教学计划和内容进行落实检查。

七、教员部应针对教练员教学过程中出现的共性问题，每年定期举行教练员培训（轮训），使好的教学方法、教学经验得以推广，提高师资水平，保障培训质量。 礼仪

八、质量部应对教练员的培训质量进行考核： 面试网

（1）对每一个学员的每一个学习阶段进行考核；

（2）对每一个教练员所带学员的结业考试合格率进行考核； 求职信息

（3）对每一个教练员所带学员的驾驶证考试合格率进行考核。 求职信息

九、质量部应根据教练员单期培训质量的量化考核分值对教练员单期培训质量进行评估。分为“优、良、合格、不合格”四个等级。即：优：d≥95分，良：95>d≥90分，合格：90>d≥85分，不合格：d<85分；并依据此分值创建教练员培训质量排行榜。 qzm4

十、对周期性考核不合格的学员，质量部应通知教学部对该学员本周期所学的内容进行重新培训。对拒不参加重新培训的学员，教学部应将该学员移交学员部，劝其退学。

十一、教练员所带学员在周期考核中，有20%以上不合格，质量部应及时通知教学部停止该教练员执教，教员部应及时查找原因，并对该教练员进行离岗培训；经培训合格后才能重新上岗。有二次以上因培训质量不合格被停教的，教员部应给其办理解聘手续。 面试网

质量管理制度 篇四

一、九不准 ： 求职面试

1、上道工序质量不合格，不准进行下道工序施工。 求职面试

2、没有技术和质量交底，不准施工。

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3、未经隐检、预检及检查验收手续签认之前，不 准进行下道工序。 求职面试

4、没有材质证明和试验报告或检验不合格的材料 、半成品不准用于工程。

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5、工地不准变更砂浆、险配合比。

6、未经考试合格的特殊工种，不准从事该专业的 施工，做到持证上班、岗。

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7、严格按图施工不准任意变更图纸要求，凡须变 更的事先办完手续后再施工。

8、没有进行结构验收的，或未得到政府质检站同 意不准进行装饰工程。

9、留有大量回头活，不准进行油漆、刷浆施工。 面试网

二、四不验评 ： 礼仪

1、班组不认真自检，无自检记录不验评。

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2、分项工程没有全部完成本工序之前不验评。

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3、砂浆…求职面试网 chayi5.com…、混凝土没有R28强度结果的分项不验评。 礼仪

4、分项工程完成后，工长不组织质量检查不验评。 面试问题

质量的管理制度 篇五

1、严格执行“安全第一”，“质量第一”的方针，在班长带领下，做好热工设备的检修和维护工作。 面试网

2、检修前充分做好准备工作，全面落实安全技术措施，保质保量的完成检修试验任务。

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3、对所管辖的热工设备进行定期全面巡回检查，做到“三好”（管好、用好、修好）、“四会”（会操作、会检查、会维护、会排查故障），对设备事故和异常情况认真分析原因及时处理。 面试问题

4、按照热工设备检修试验标准和规范，对各种仪器仪表定期校验，确保精度，满足现场使用要求，并建立台帐。 求职面试

5、对试验仪器建立完整台帐，爱护并妥善保管试验仪器。

6、对各种热工设备做好检修试验记录，建立档案。

7、在保证质量的前提下，对工具、备品及材料使用本着节约的原则，反对积压浪费。

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8、每次检修后与运行人员办理交接手续并进行试运。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的5篇《质量管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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