空调管理制度【优秀9篇】

在日常生活和工作中，制度使用的情况越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？这次求职面试网为您整理了9篇《空调管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。

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空调管理制度 篇一

为培养广大师生节约意识，避免用电浪费，学校对校内空调使用和管理做出如下规定： 求职信息

一、空调使用规定 面试问题

1、一般情况下冬季在日平均气温12摄氏度以下，夏季在日平均气温26摄氏度以上方可开启空调。 礼仪

2、夏季空调制冷时温度设置不得低于26摄氏度，冬季空调制热时温度设置不得高于23摄氏度。

3、使用空调时需关闭门窗，办公室长时间无人时（30分钟以上）或下班后（无人办公时）需及时关闭空调。 qzm4

违反第1项，给予罚款30元/每次；违反第2项或第3项，给予罚款50元/每次。

二、责任人认定及处罚办法 qzm4

教师办公室空调使用违反规定，罚金由该办公室人员承担；会议室、梯形教室空调使用违反规定，罚金由会议或活动的组织者承担，其它地方违反空调使用规定，罚金由该房间管理责任人承担。 面试问题

三、对空调使用情况的检查 面试网

学校行政值班负责对全校空调使用情况进行检查。 面试网

本规定自下发之日执行。 面试网

公司空调使用管理制度 篇二

为了给公司员工提供良好的办公环境，增强员工节能降耗、按需用电的意识，延长空调的使用寿命，现对公司办公场所空调使用管理规定如下： 求职面试

一、办公室使用空调，在夏季室外最高气温达到32℃以上方可开启空调制冷；在冬季室外气温最低达到4℃以下可开启空调制热。开启空调温度要适中，夏季制冷温度应设置在不低于26℃，冬季制热温度应设置在20℃以下。 礼仪

二、在使用空调时，应先关闭办公室门窗，确保空调使用效果，如需通风换气应关闭空调，杜绝开窗使用空调的现象。

三、使用空调提倡“晚开早关”，上午上班9:00开启空调，下午提前半小时关闭空调。下班时要检查空调是否关闭。

四、如长时间（超过30分钟以上）离开办公室或办公室无人时，要关闭空调。会议室等公共场所的空调使用，按照“谁使用谁负责”的原则，由使用人负责关闭，做到“人离机停”。 求职面试

五、空调使用注意用电安全，发现空调故障要及时停止使用并报修；遇到夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。遇上节假日长期不使用空调，应拔去空调插头。 面试网

六、请各部门严格遵守空调使用规定，由综合管理部对各部门、 各办公室空调使用情况进行检查和监督执行。 礼仪

七、各分厂空调使用办法应结合生产需要，参照本办法制定，报综合管理部审核后执行。

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空调管理制度 篇三

为加强空调管理，确保空调安全运行，更好地为广大员工提供良好的办公环境，现将办公室空调的使用规定如下：

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一、空调使用实行“专人负责制”，各办公室负责人为空调使用的负责人，主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空调的正确使用，避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。 面试问题

二、为做到节能降耗，要求夏季室温在30摄氏度，方可开机使用空调制冷，其余时间（晚间、阴雨天等）不得开启空调；冬季室温在5摄氏度以下，方可开机使用空调制热。每天下班后要及时关闭空调和电源，坚决杜绝开窗使用空调现象。

三、全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。除办公室负责人外，任何人不得随意开启空调，不得私自拆装空调面板，不得让外来人员随意开启空调，由此造成的问题自行承担。

四、公司将定期检查或抽查空调的使用情况，如发现有违规使用或损坏现象，将对当事人处理，损坏还要增加赔偿费用。 礼仪

五、使用条件

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5月10日以后连续3天天气预报温度超过32°方可开启制冷，空调温度设定28°，不得低于此温度。原则上冬季不开空调。

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六、使用要求

1、制冷时，空调设定温度不得低于28℃。

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2、空调由办公室负责人负责管理和使用。需要使用必须申请，未经允许，其他人不得随意开关和调试空调。 qzm4

3、空调使用过程中，为节约用电，各办公室应关闭门窗，但要注意利用就餐时间（夏季12：00-13:30，冬季12:00-13:00）关闭空调开窗通风，以保持室内空气新鲜。

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七、违规情况处理

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行政部对各办公室空调使用情况作不定期检查，若发现有违反第六条（使用要求）中的`任何一条，发现一次，停止使用空调3天，并对违反规定者处人民币100元的罚款。

礼仪

八、管理维护及赔偿

面试问题

1、空调设备使用期间，使用的部门办公室负有保管保护的责任。 礼仪

2、如在正常使用中出现故障，部门负责人应及时填写维修单报送物业工程部维修。

3、如涉及使用不当或故意损坏，由使用的部门或故意损坏者负责修理或赔偿的责任，行政部将视设备损坏情况会同工程部对故意损坏者做出相应的处理，并处于罚款处理。 礼仪

五、本规定自20xx年5月16日起施行。

礼仪

空调管理制度 篇四

本着正确使用、安全管理、健康节能的原则，根据季节气温的变化，特对空调的启用、管理作如下规定： 礼仪

一、空调的启用 礼仪

1、严格控制空调机使用开启温度，夏季室内温度高于29摄氏度，方可开启制冷系统；冬季室内温度低于12度，方可开启制热系统。

2、空调的启动要严格参照操作程序开启，严禁在冬天开启制冷在夏天开启制热。 礼仪

3、为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，设置的温度要适中：制热温度应设置在25度以下，制冷温度应设置的25度以上；以免空调机长时间工作，影响其正常使用。 面试问题

二、空调的使用与责任管理

1、空调开启时应将门虚掩，窗户关上。 面试问题

2、空调作为办公设施，仅用于办公时用，不允许在非办公时间使用，办公人员离开或办公时无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照开。空调机开启的数量应根据人数的多少作相应的调整。 qzm4

3、办公室人员将定期和不定期对空调的使用情况进行检查，一经发现空调使用不合本规定者按每人每次20-50元罚款不等。

4、空调的管理责任人为当天值班人员，空调的使用不当将追究当天责任人。 礼仪

三、本制度自公布之日起实施。

礼仪

希望全体员工认真遵守上述空调使用规定，并认真贯彻勤俭节约、按需用电的原则，做到下班时及时关掉电脑、空调、饮水机等用电设备的电源。

空调使用管理制度 篇五

1、冷冻机房交接班管理 面试问题

（1）值班人员应严格遵守交接手续，当班人员详细介绍运行情况及应注意的问题和需要继续进行的工作等，严禁当班人员在接班人员未到之前离开值班岗位。

（2）交班：在下班前必须做好机房、控制室场的清洁工作。

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（3）在交班之前必须将压力、油位、水位及机组设备调整在正常情况下交给接班人员。 qzm4

（4）主动向接班人员交待本班运转及调节情况，做好上班与下班的服务工作。 礼仪

（5）要交点公用工具、物品的数量、规格，办好移交。

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（6）接班：接班人员须提前15分钟进入工作岗位，做好接班准备工作。如遇停机或第一班开机，应全面检查设备情况，确保设备正常运转。 面试问题

（7）接班时，对上班设备进行全面检查，并主动了解上一班运转情况，看上一班运转记录表和交班留言，便于本班调节运转情况，接班后，如发现设备有故障，超过接班时间15分钟，一律由接班人员负责。 求职面试

（8）对上班交点的公用工具及用品要清点验收。 礼仪

2、冷冻机房定期巡回检查 求职面试

（1）值班人员应熟悉机组及各系统的作用、原理、性能、技术等，能够正确调节运行参数，满足供冷要求。

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（2）值班人员必须集中思想，认真定期、定点巡回检查，在检查中做到“眼看”、“耳听”、“手摸”、“鼻闻”。“看”各压力表、温度计、流量计等是否在规定的指示范围内，冷却塔风机，补水管运转是否正常。“听”机器在运转时各部位有否异常声音。“摸”冷冻机及各辅助设备有否振动，冷热部位正常情况。“闻”机组设备在运转有否不正常异味，周围环境有否异味等情况。

面试问题

（3）认真做好设备运行记录，巡回检查记录，故障处理记录，有问题及时向上级汇报。 面试网

3、空调、冷冻机系统故障处理

（1）空调、冷冻系统在运行中发生故障后，应及时采取紧急停机，防止故障扩大，并保持故障现场，立即向班组长或领导报告，重大故障向工程部领导报告。

（2）故障发生后，由管理人员会同技术人员对故障进行分析，分清事故责任和机械事故，写出故障处理结论。

（3）召开小组故障分析会，找出故障原因，吸取教训，提出防范措施。 qzm4

（4）组织人员抓紧修理，尽快恢复运转，保证供冷并填写好故障处理记录。

4、空调、冷冻机系统保养 qzm4

（1）加强空调、冷冻机系统保养工作必须坚持“预防为主”和维护与计划检修相结合的原则，做到正确使用、精心维护，使整个系统处于良好状态，以满足使用部门的要求。

（2）操作维修人员必须具有一定的技术技能，并持有劳动局颁发的等级证书。 面试网

（3）保养人员应定时定点上岗检查，随时注意观察设备的运转情况，发现问题和隐患要及时消除，不能立即清除的应及时向班组长汇报。 面试网

（4）操作、维修人员应每天进行巡回检查，并做好记录。

（5）在巡回检查中，如发现事故隐患，应及时向班组长汇报，设备的操作、维修人员应认真做好所做日常保养项目记录。

面试问题

（6）操作、维修人员应用不同的手段对本岗的设备进行点检。

（7）每台设备的点检记录、维修记录由班组长及时上报给主管。 礼仪

（8）主管按各种点检和维修记录汇总情况，安排对部分运行不良的设备复查修理，凡须停机检修的设备应列入维修计划。

（9）保养

面试问题

A、设备年度保养均由领班根据设备的保养项目及周期提出年度计划，由主管负责计划、组织安排，如期实施。

B、凡属一级保养的设备，需对设备外表面和有关部件进行检查、清洗、润滑、紧固、调整和消除不正常运转因素，并认真做好记录。

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C、凡属二级保养，均由维修人员负责拆、检、修复更换部分零件，调整定位空隙，认真做好修理记录，验收合格后，由维修人员填好保养单。

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D、各种保养要如期完成，不得遗漏，保养后要由主管验收合格并签字后，方可投入运行，不得使设备带故障运行。 求职面试

E、一、二级保养工作要列入岗位考核，主管应对各维修人员定期进行岗位考核。 F、对于外部修理均由领班负责验收合格后，方可投入运行。 礼仪

5、冷冻机房安全管理 求职面试

（1）冷冻机房是酒店制冷、供冷系统的中心，除本机房工作人员外，其他人员不得随意进入。 面试网

（2）外来人员联系工作欲进机房，必须得到当班人员同意后，并做好登记手续方可入机房。 qzm4

（3）外单位人员联系工作和参观学习，必须在有关部门陪同下，办好登记手续方可入机房。 面试问题

（4）在设备运行期间，冷冻机房内不得使用明火和进行焊接工作，若必须动用明火，一定要向酒店有关部门申报，符合动用明火的规定审批程序，并做出相应安全措施才能进行。

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（5）凡机油、煤油等危险品必须放在指定地点，严格保管，使用后的废油、油揩布不得乱丢、乱放。冷冻机房场地严禁烟火。 求职面试

设备、设施维修保养制度

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1、设备、设施维修保养管理基本要求

（1）加强设备、设施的维修保养工作必须坚持“预防为主”和“维护与计划检修相结合”的原则，做到正确使用，精心维护，使设备经常处于良好状态，保证设备、设施的长期、安全、稳定运转，以满足酒店各项工作的需求，保证正常营业。 qzm4

（2）设备、设施使用操作人员是设备、设施维护保养的责任者，应实行以操作人员为主的设备维护保养责任制。操作人员必须以严肃的态度和科学的方法，正确使用和维护好设备，必须严格执行设备设施使用、管理、维护岗位责任制和各种设备操作规程。 面试问题

（3）操作、维修人员要不断学习钻研各岗位业务技术。要定期进行多岗位培训，使操作和维修人员能做到一专多能，要做到“四懂三会”（四懂是：懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；三会是：会使用、会维护保养、会排除故障）。

（4）特种设备维修人员须按政府有关部门的规定经过培训、考核合格后发给证书，才能持证上岗操作和维修，从事电气（具）操作、维修人员必须是有证人员，无证者不得单独从事电气（具）维修工作。 求职信息

（5）各种设备的操作人员必须严格遵守操作规程，进行设备的启动、运行和停机。设备操作、维修人员必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行、维修等记录，严格执行交接班制度。 面试网

（6）各种设备的维修保养人员应定时定点上岗检查，随时注意观察设备运转情况，发现缺陷和隐患要及时消除，不能立即消除的'缺陷要及时向部经理或设备、设施管理人员汇报并做好记录，而且要立即采取措施，确保正常运转。

（7）操作和维修人员应该为设备创造良好的运作环境，搞好设备环境及劳动保护、安全生产工作，对本岗位的设备、副机等要定期检查维护，并做好清洁工作。

（8）重要设备应有专人负责定期检查、维修，对在用、备用、封存和闲置的设备，都要定期进行除尘、防潮、防腐蚀等维护保养工作，并做好清洁、润滑和紧固工作，及时消除跑、冒、滴、漏。

（9）酒店各级设备管理人员必须对各种设备使用、管理、维护保养制度的贯彻执行情况定期进行检查，认真总结操作和维修工作的经验教训，不断改进设备管理工作。 求职信息

2、设备、设施的例行保养

礼仪

（1）各种设备、设施的操作人员对本岗位的设备，应每天进行巡回检查，并做好巡回检查记录。

（2）在巡回检查中，如发现事故隐患，应及时向班长汇报，班组长应向部门领导汇报。 求职信息

（3）各种设备的操作人员应认真做好所做日常保养项目的记录。

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（4）操作人员应通过眼看、手摸、耳听、鼻嗅、身体感觉等不同手段对本岗位的设备，按点检项目和要求认真点检，每天不少于2次。 求职信息

（5）每台设备的点检记录、维修记录应由班组长每月汇总一次，上报设备技术管理人员。 面试问题

（6）设备技术管理人员应按各种点检和维修记录汇总情况，安排对部分运行不良的设备定期进行复查维修，凡须停机检修的设备，应列入维修计划，经工程部领导批准后，再安排停机修理。 qzm4

3、设备一、二级的保养 求职信息

（1）设备一、二级保养均有工程部根据设备的保养项目及周期提出年度计划，由设备技术管理人员负责按年度一、二级保养的计划组织安排，如期实施。

（2）凡属一级保养的设备，均以专项计划维修人员为主，由操作人员参与，对设备表面和有关部件进行检查、清洗、润滑、紧固、调整和消除不正常运转因素，并认真做好记录，填写好一级保养单。 礼仪

（3）凡属二级保养的设备，均以专项计划维修人员为主，由操作人员参加擦洗，计划维修人员负责拆检、修复、更改部分零件、调整定位和间隙紧固机件等，并认真做好修理记录，经设备、设施技术管理员验收合格后，由计划维修人员填写二级保养单。 求职信息

（4）一、二级保养要按期完成，不得遗漏，保养后要有设备技术管理人员或有关部门技术人员验收合格并签署后，方可投入运行，不得使各种设备带故障运转。 礼仪

（5）一、二级保养单，经认真填写好后，应及时送交给设备运行主管和技术主管各一份。 礼仪

（6）一、二级保养工作要列入岗位考核，每半年或一年进行1次考核。

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4、设备大修 qzm4

（1）为了保证主要设备能长期安全运行，使设备运转达到正常要求，对大型设备应根据设备使用、维护手册规定年限进行大修。 求职面试

（2）大修是工作量最大的一种计划修理，但设备两次大修间隔应在1年以上。

（3）设备大修方案应由工程部会同有关部门共同研究制订，并报店分管领导审核后实施。 面试问题

（4）设备大修方案内容包括：修理内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工具需要量、试车、验收规程、安全措施等。

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（5）主要设备及其主要附属设备在决定大修之前，应分别进行经济效益分析和技术论证，形成书面文件上报酒店工程部及总经理室审核批准后方可实施。

（6）设备大修要严格执行大修方案和检修规程，把好质量关，采取自检、互检、专业检查组合的方法。 求职面试

空调管理制度 篇六

为确保空调的正常使用与维护，避免只使用，不维护的现象，真正实现设备管理的“三好、四会”，特制定以下制度： 面试问题

1、各车间对所属区域内的每台空调设立负责人，做到设备有人管。 qzm4

2、负责人对空调的日常使用温度设置操作，其它任何人无权操作。

3、空调的温度设定，冬季不准高于22℃，春秋两季与外界温差不能起过5℃，夏季温度差不能高于8℃，室外温度大于30℃时空调温度设定不能低于24℃。 qzm4

4、空调负责人每2月负责对空调滤芯清理一次，每年4月、10月期间进行一次大的维护保养并做好记录。

5、空调负责人要建立空调使用维护台帐备查。 面试网

空调管理制度 篇七

1、加强对医院集中空调通风系统的卫生管理工作，并设专人负责。 礼仪

2、集中空调场所必须有足够的新风供应，新风量不得低于20m3/人。h，新风口必须设在室外并远离污染源，新风口应定期清洗。

3、集中空调通风系统各处过滤器的滤网必须定期清洗、消毒，不得积尘，保持干净和完整，清洗的频次视滤网的清洁状况而定。 qzm4

4、回风口、出风口、排气口等处应定期清洗、消毒，保持干净，不得积尘，保持完整不破损，出风口四周不应有黑烟迹。

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5、空气处理机组、表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等每年清洗一次。

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6、空调机房内应保持干净整洁，无杂物，不能作仓库或其他用途，机房内不得积水。

7、设立集中空调通风系统清洗、消毒记录本和检查、维护记录本，记录清洗、消毒和检查、维护情况。 面试网

空调管理制度 篇八

为科学、规范、安全使用空调，减少浪费，降低损失，养成良好的节约能源、高效使用空调的习惯，提高节约环保意识，结合相关国家规定和地区季节气温特点，特制订本规定：

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一、每年夏季和冬季来临之前，后勤管理与基建处对校内需要除尘、检修的空调进行维护，确保空调的安全运行。如遇空调使用障碍时请及时向后勤管理与基建处报修，切勿自行动手。 礼仪

二、为贯彻勤俭节约、节能减排、科学合理使用空调，规定如下： 礼仪

1、夏季室外温度高于30摄氏度后开启制冷系统，冬季室外温度低于6摄氏度后开启制热系统。 面试网

2、使用时夏季室内空调温度设置不低于25摄氏度（≥25℃），冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度（≤20℃），一方面能节约用电，另一方面以免空调长时间工作，造成压缩机发热、发烫，影响正常使用，再有，室内外温差过大，容易感冒或引发疾病。

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3、空调使用时，应先关闭门窗，坚决杜绝开门窗使用空调现象。

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4、室内无人时禁止开空调预热或制冷，外出办事超过一小时室内无人时要关闭空调。 面试问题

5、下班要提前15分钟关闭空调，最后离开办公室的人员负责关机。

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三、为防止使用空调出现安全问题，要求人在空调开，人走空调关。我校很多空调使用时间较长，线路已经出现老化，无人时开启空调极易引发火灾等安全隐患。夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。长时间不用空调应将插头拔下，做好防尘处理，同时将遥控器内电池取出。 qzm4

四、各单位负责人对本单位办公场所、教学场所、功能场馆空调的安全科学使用负责，请各单位做好检查、记录和报修等管理工作。后勤管理与基建处负责专项落实检查，并对各单位执行情况进行通报。

五、本规定由后勤管理与基建处负责解释。

空调的正确使用方法是什么 篇九

1、注意不要频繁的对空调器进行开、关操作，不要在各功能模式之间进行频繁、连续的'转换，避免压缩机在短时间内连续出现启动现象，尤其是窗式空调器，应严格禁止压缩机停机后三分钟内重复启动的现象。 面试问题

2、应合理的设定室内温度，不宜过低（夏季）或过高（冬季）。 求职面试

3、夏季使用空调器时室内机应选择接近水平方向送风，冬季使用空调器时应采用向斜下方送风，这样有利于使整个房间的温度尽量达到均衡，且能在一定程度上减少不必要的能量损失。

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注意提高空调器的工作效率 qzm4

1、 让空调器尽可能在接近标准工况的条件下运行

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2、 定期清扫空气过滤器和过滤网，定期清理蒸发器、冷凝器上的积尘

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3、 减少空调房间的热损失、做好保温隔热工作 面试问题

爱护空调，延长使用寿命 求职信息

1、 定期维护保养，确定空调不带病工作 求职面试

2、 空调器使用中不要人为的频繁开停，以保证压缩机启动性能良好，尤其是窗式空调，应严格禁止压缩机停机后三分钟内重复启动的现象 求职信息

3、 保证电源质量，电源电压过高、过低都会损伤压缩机，电压不稳的地区宜配置自动稳压电源

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4、 空调制冷工作时，如果室外环境温度过高，接近或超过43摄氏度时，会使压缩机严重超载运行，经常这样工作，会大大损伤压缩机，甚至烧坏压缩机内的电动机 求职面试

空调器的假性故障 求职信息

不运行的原因

a停电，保险丝坏，空开跳闸，漏电保护器动作，定时器未进入运行位置；

b电源电压太低； 求职信息

e遥控器电池电能耗尽，正负极装反； 求职信息

d环境温度过高、过低； e温度设定不当，设定温度等于室内环境温度

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制冷(热)量不足的原因

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1、 空气过滤器积尘太多，蒸发器、冷凝器尘垢太厚

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2、 内外机通风口被异物堵塞

3、 制冷时设定温度过高，制热设定温度过低

4、 制冷时环境温度偏高，则空调能效比降低，制热时环境温度过低，空调能效比也降低 面试问题

5、 空调房间门缝、墙洞没堵死，或是开窗开门频繁，造成室内冷(热)量流失 礼仪

6、 空调房间人员过多，或有大功率的热源，房间的热量需要较长时间才能下降，就会觉得制冷量不够。 面试网

以上就是求职面试网为大家带来的9篇《空调管理制度》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职信息

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