企业安全管理制度（最新5篇）

在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。下面是求职面试网整理的5篇《企业安全管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。

公司的安全管理制度 篇一

第一章总则 礼仪

第1条为认真贯彻执行党和国家的安全文明生产方针政策、法规、法令、落实公司安全目标任务，达到安全、优质、高产、低耗的生产目的，创造良好的经济效益及工作环境，树立良好的川恒形象，加强管理规范全体职工的工作行为，杜绝安全事故，促进我公司生产、建设、发展，特制定本规定。 qzm4

第2条本规定适用于我公司各部门及在公司从事劳动的所有人员。

第3条认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，为劳动者提供符合国家规定的必要的劳动防护用品，实现安全、文明生产。 面试问题

第4条采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。

第5条严格执行国家有关部门和地方人民政府制定的职业安全卫生的法律、法规、规定和标准。

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第二章安全职责

礼仪

第一节基本原则

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第6条法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。企业安全工作实行各级行政首长负责制，做到“谁主管，谁负责”。

第7条建立以安全生产第一责任人或行政首长为核心的安全生产领导小组。 面试网

第8条各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全、文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。 礼仪

第9条安全生产人人有责，劳动者必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。 礼仪

第二节各级人员安全职责

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第10条总经理 面试问题

1、总经理对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。 求职信息

2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。

3、建立并落实全员安全生产责任制。

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4、建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

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5、主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。

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6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

礼仪

7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。 求职面试

9、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 面试问题

10、副经理在总经理指定的工作范围内对安全生产负责。

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1、检查并考核同级副职和所属单位正职的安全生产责任制落实情况。 礼仪

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2、总经理不在时，由代理者履行总经理的安全生产职责。

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3、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。

第11条总工程师 求职面试

1、在总经理的领导下，对企业的安全技术工作全面负责。 面试问题

2、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

3、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。 求职面试

4、组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核。 礼仪

5、审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术设备和开发新产品中的安全技术问题。 面试问题

6、审批特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。 qzm4

7、副总工程师或专业技术负责人在总工程师领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。 礼仪

第12条车间主任、矿长 礼仪

1、车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。 礼仪

2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。 求职面试

3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。

4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。 礼仪

5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

6、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向安全环保科书面报告。

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7、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

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8、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员工作。

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9、副主任值班主任、值班长在主任指定的工作范围内对安全生产负责。

第13条工段长 求职信息

1、组织工段职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度及要求。

2、组织工段、班组级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。

3、组织对安全装置和设施的检查、维护，保证齐全完好。 面试问题

4、组织或参加本工段一般事故的调查，落实安全防范措施。 面试网

5、组织工段的安全生产竞赛。维护正常的生产秩序。 求职信息

第14条班组长 求职信息

1、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度及要求。

2、组织班组级安全教育和安全活动。

礼仪

3、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 求职面试

4、检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。

5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。

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6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。

礼仪

7、发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。 qzm4

第15条车间安全员

礼仪

1、车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，在业务上受厂安全技术部门领导。

2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

礼仪

3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

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4、制定车间安全活动计划，并组织实施。

5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全教育、培训和考核工作。 求职信息

6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。 求职面试

8、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。

9、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。

10、负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。

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1、车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。

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第16条班组安全员 求职信息

1、协助班组长开展安全活动，提出改进安全工作的建议。 面试网

2、严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。

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3、监督检查班组人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。 面试问题

第17条工人

1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。 面试网

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。 求职面试

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。 求职信息

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

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5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 礼仪

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。 求职面试

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

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第三节各职能部门安全职责 求职信息

第18条科研中心

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1、研究和开发新产品，必须作出安全评价，提出安全措施，采用引进新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。 求职面试

2、安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产的重大疑难问题。

3、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制定安全技术规程。

4、提供原料、产品中间产品的物化性质，安全防护方法及应急处理措施。 qzm4

第19条生产部

礼仪

1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。

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2、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 qzm4

3、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。

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4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。 qzm4

5、随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。 求职面试

6、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。

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7、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。 礼仪

第20条生技科

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1、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。 求职面试

2、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。

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3、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。

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4、组织对生产操作工人的技术培训考核。 求职信息

5、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。 礼仪

6、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。

第21条安全环保科

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在厂长经理和安全生产委员会的领导下开展安全生产管理和监督工作。 面试问题

2、负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。

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3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 面试网

4、组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。 qzm4

5、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。 面试问题

6、对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。

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7、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

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8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。

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9、按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

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10、综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。

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1、对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同工会等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。 面试网

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2、监督检查有关单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。

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3、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。 面试问题

第22条保卫科 面试网

1、负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理。 求职面试

2、经常对职工进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

3、负责编制或修订企业防火管理制度，并检查执行情况。 礼仪

4、负责明火采暖等工作的审批及管理工作；参加建筑设计防火审核及验收。 面试网

5、负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。

6、组织对火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。

第23条机电科 面试问题

1、负责对设备动力、装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。 qzm4

2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、压力管道、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作。 礼仪

3、制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。

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4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。 礼仪

5、在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。 求职面试

6、负责组织本专业安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。

7、负责设备事故的调查、统计、上报工作，参加有关重大事故的调查处理。

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第24条品管部 面试网

1、组织制定修订并监督执行分析化验系统的安全技术及操作规程。

2、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。 面试问题

3、负责安全分析，并对分析结果负责。

4、负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的。分析和测定。 礼仪

第25条工程部

1、执行建设项目职业安全卫生设施“三同时”建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定，严格按照国家和有关部委局颁发的标准和规范设计，使建设的项目不留事故隐患。 qzm4

2、编制《职业安全卫生专篇》，严格按《建设项目工程劳动安全卫生监察规定》、《生产设备安全卫生设计总则》、《电气设备安全设计导则》、《化工企业安全卫生设计规定》等规定、标准进行设计，对建设项目工程职业安全卫生设施的设计负技术责任。

3、对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。

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4、参加项目的竣工验收工作。 求职面试

5、组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全卫生要求。

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6、在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。 求职面试

7、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。 求职面试

8、组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本企业的安全生产管理制度。 面试网

9、按建设项目劳动保护设施“三同时”规定，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。

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10、组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。 面试网

第26条市场部

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1、对采购的原料、设备，防护用品、器具、器材必须有验收制度，并对其质量负责。 qzm4

2、对生产、试验、研究所需要的新化学物品，采购时包括国外进口必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。

4、销售危险化学品时，必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。 面试问题

5、定期对驾驶人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。 qzm4

6、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保养工作。 求职信息

7、参加厂内交通事故的调查、分析和处理。 qzm4

第27条财务部

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1、要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。

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2、凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全技术部门审核同意，不得拨款。 面试问题

3、要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不予报销。

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第28条人事部

1、贯彻执行《劳动法》;严格控制加班、加点。

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2、组织对职工和有关人员的入厂安全教育。 求职面试

3、执行化工有毒有害工种工时制度规定和女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。

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4、各种职业培训必须有安全的内容，并列入技术考核之中。 面试问题

5、参加有关事故的调查和工伤鉴定。

6、把安全工作业绩做为职工晋级和奖励考核的重要内容。 qzm4

7、在办理临时用工协议书时应有安全方面的条款，并会同有关部门严格执行。 求职信息

8、根据生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常管理工作。 求职面试

第29条行政部

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1、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。 礼仪

2、负责本部门设备、设施及机具的安全管理，并保持完好。 qzm4

3、负责集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。

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第30条矿产资源部

1、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保养工作。

2、按要求合理堆放原料，保证生产原料的供给。

3、出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。 求职信息

第31条物管科 礼仪

1.严格遵守《仓库防火安全管理规则》、《工作场所安全使用化学品规定》加强管理，建立健全各项管理制度及执行制度的监督机制，做好防火、防洪汛、防盗、防破坏等工作。 礼仪

2.物品入库验收，应核对、检验进库物品的规格、质量、数量。无产地、名牌、检验合格证的物品不得入库。危险化学品必须挂贴《危险化学品安全标签》。 面试问题

3.物品的发放，应严格履行手续，认真核实。危险化学物品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查核准。库存物资要建立明细台帐，日清日结。

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4.危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。

5.根据所保管的危险物品的性质，为保管人员配备必要的防护用品、器具。

6、按规定或标准发放劳动保护用品和器具。

第三章安全教育与安全作业证

第一节入厂教育

第32条新入厂人员包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等，均须经过厂级、车间科级、班组工段级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于40学时。

1、厂级教育第一级，由人事部组织，安全环保科、保卫科负责，教育内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准；一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可分配到车间及单位。

2、车间级教育第二级，由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到工段、班组。

3、班组工段级教育第三级，由班组工段长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工器具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。 求职信息

安全的教育时间，按原劳动部下发的《企业职工劳动安全卫生教育规定》执行。

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第33条厂内调动包括车间内调动及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。

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第34条进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。一次参观学习人数不宜过多。 面试问题

第二节日常教育

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第35条各级领导和各部门要对劳动者进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强劳动者的安全意识和法制观念。定期研究解决职工安全教育中的问题。

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第36条利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。 求职面试

第37条各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次即安全活动日。

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第38条在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业含重点施工项目时，安全环保科应督促指导各检修施工单位进行检修施工前的安全教育。

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第39条职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。

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第三节特殊教育

第40条特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 求职信息

第41条特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

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第42条在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

第43条发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

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第四节安全考核

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第44条厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。

第45条其它干部的安全技术考核，由人事部和安全环保科负责组织进行，考核内容包括： 求职面试

1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。 qzm4

2、公司各项安全生产管理制度。

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3、本公司的生产工艺和特点。

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4、本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

5、所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。 礼仪

6、车间单位安全装置的种类和作用，以及管理方法。 求职信息

7、本公司劳动保护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。

安全生产规章制度 篇二

1、安全教育制度

2、安全环保设备、设备管理制度 求职信息

生产部长安全生产责任制

1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。

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2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。 求职信息

3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作 求职信息

4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。 礼仪

5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。 面试网

6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。

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班组长安全生产责任制 求职面试

1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。

2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。 求职面试

3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。 求职面试

4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。 面试网

生产工人安全职责 qzm4

1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。 求职面试

2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。 礼仪

3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥 面试问题

4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。 求职信息

5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。

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6、班前后认真进行安全检查，

7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。

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设备安全管理制度 礼仪

1、设备验收移交工作:制作安装后的设备，经试机，基本符合设计要求，符合接地、排烟、除尘要求，

2、设备使用:为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时操作员工必须按设备要求管理好设备。

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安全教育制度 礼仪

1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉性。

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2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。 面试问题

3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。

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4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。 求职面试

企业安全管理规章制度 篇三

一、安全组织

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1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。 礼仪

2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。 求职面试

3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。 面试网

4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。

5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。

二、安全责任制

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1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。 礼仪

2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。

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三、安全生产教育 面试网

1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。

2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。

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3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。 礼仪

4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产知识宣传。

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5、设有固定安全标志牌、横幅。

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6、坚持“三不放过”事故处理原则 面试网

企业安全管理规章制度 篇四

总则 求职面试

第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令，法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。 礼仪

第二条公司必须树立"安全第一，预防为主"的安全生产方针，由总经理（法定代表人）总体负责，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。 qzm4

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。 面试网

机构与职责

第四条公司应该成立安全生产委员会（以下简称安委会），来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 qzm4

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专（兼)职安全生产管理人员。各机楼(房），生产班组要选配一名不脱产的安全员。 礼仪

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条公司安全生产专职管理干部职责：

1、经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。 qzm4

2、制定，修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。 求职面试

3、参加审查新建，改建，扩建，大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 求职信息

4、协助领导贯彻执行劳动保护法令，制度，综合管理日常安全生产工作。

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。

6、汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。 面试网

7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计，分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。

8、做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。 面试问题

9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，保健食品发放标准，并监督执行。 面试问题

第八条各级工程师和技术人员在审核，批准技术计划，方案，图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。

第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。

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第十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

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第十一条职工在生产，工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置，设施及劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。

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第十二条各机楼（房)的生产班组安全员要经常督促本机楼（房），班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备，工具的安全。及时向上级报告本机楼(房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

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设备的维护和劳动场所的安全

第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 礼仪

第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。 qzm4

第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施；产生大量蒸气，腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

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第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁，整齐。有毒有害的作业，必须有防护措施。 qzm4

第十七条生产用房，建筑物必须坚固，安全；通道平坦且光线要充足；为生产所设的坑，壕，池，走台，升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。 面试网

第十八条有高温，低温，潮湿，雷电，静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

礼仪

第十九条被雇请的施工人员需进入机楼，机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请表》，办理相关手续。 qzm4

电信线路的设计与维护 面试网

第二十条电信线路的设计，施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行《电信线路安全技步操作规程》。

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第二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路，天线，地下及平底电缆，地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格，灵敏，安全，可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。

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第二十二条电信线路维护要严防触电，高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

礼仪

电梯 qzm4

第二十三条签订电梯订货，安装，维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。

礼仪

第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件，说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修，检测和年审等事宜。 面试网

第二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计，生产的产品，电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。 面试问题

第二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理，使用和维修，保养，年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

第二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。 qzm4

第二十八条确需聘请外单位人员安装，维修，检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。 面试问题

第二十九条电梯管理单位须将电梯的维修，检测，年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。 qzm4

个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

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第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。 礼仪

第三十二条努力做好防尘，防毒，防辐射，防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 求职信息

第三十三条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期，哺乳期从事影响胎儿，婴儿健康的有毒有害的作业。

教育与培训 求职信息

第三十四条对新职工，临时工，民工，实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位，机楼（房）或班组，生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。 礼仪

第三十五条对从事锅炉，压力容器，电梯，电气，起重，焊接，车辆驾驶，杆线作业，易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

安全检查和整改

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第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次；各生产单位每季度检查应不少于二次；各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度；特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。 面试网

第三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。 求职信息

第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。

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奖励与处罚

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第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

第四十条安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全； qzm4

2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

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3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业，违章指挥。 qzm4

第四十一条安全生产先进集体的基本条件：

1、认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理； 求职信息

2、设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力；

4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件； 求职面试

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

礼仪

第四十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产，生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故，设备（建筑）损毁事故，交通事故三种（车辆，驾驶员，交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。 求职信息

第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报，虚报，漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 求职面试

第四十四条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。 qzm4

第四十五对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），并可进行行政处分。

第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害，急性中毒的事故。

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包括以下几种情况： 礼仪

1、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 面试问题

2、在紧急情下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病，负伤或死亡。

3、乘坐本单位的机动车辆去开会，听报告，参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 求职信息

4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。

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5、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 求职信息

6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备，设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 礼仪

第四十七条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级： 面试网

1、一般事故：经济损失不足1万元的事故； 求职面试

2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故； 求职面试

3、重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故； qzm4

4、特大事故：经济损失满100万元的事故。

礼仪

第四十八条职工因发生事故所受的伤害分为： 面试网

1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的105日，并未达到重伤程度的失能伤害。 面试问题

2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日超过国际标准105日的失能伤害。

3、死亡。 求职面试

第四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理： 面试问题

1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

2、立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。 qzm4

3、开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。 面试问题

4、制定整改防范措施。

5、对事故责任人作出适当的处理。 求职信息

6、利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。

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第五十条无人员伤亡的交通事故。 qzm4

1、机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查，分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写"事故经过"的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。

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2、因公驾车肇事者，应根据公安部门裁定的经济损失数额的10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额（基数1.0计）为限。 礼仪

3、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

4、擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情况给予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。

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5、凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。

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6、发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。

礼仪

7、开"带病车"，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。 面试问题

第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权，询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

qzm4

第五十二条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。 面试问题

第五十三条各级单位领导或有关干部，职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的`，按玩忽职守论处： qzm4

1、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

2、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。 面试问题

3、施工组织或单项作业组织有严重错误的。 求职面试

4、不执行有关规章制度，条例，规程的或自行其事的。。 求职信息

5、对安全生产不检查，不督促，不指导，放任自流的。

6、延误装，修安全防护设备或不装，修安全防护设备的。 面试问题

7、对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 面试问题

8、擅动有"危险禁动"标志的设备，机器，开关，电闸，信号等。

面试问题

9、不服指挥和劝告，进行违章作业的。 求职面试

10、不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。 面试网

第五十四条本规定由公司安委办负责解释。

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第五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度，规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

公司的安全管理制度 篇五

一、 安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

面试问题

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 求职信息

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

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五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。 求职面试

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

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八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 qzm4

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。 求职信息

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 礼仪

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后“三不放过”

1、 事故原因不清不放过；

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2、 事故者及广大职工不受教育不放过； 面试问题

3、 没有防范措施不放过。

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质量事故处理报告制度

产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故：

1、产品理化指标不合格；

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2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);

3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。

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三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。

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四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

安全和产管理制度 qzm4

1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。

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2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。 求职信息

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。

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4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。

5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故

安全生产工作标准 求职面试

1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

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2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。 求职面试

3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。

5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。

6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。

8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。 求职信息

9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。

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车间消防安全生产“十不准” 面试问题

一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。 qzm4

二、不准占用疏散通道。

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三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 qzm4

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。 qzm4

五、不准随便动用消防器材。

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六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。 面试问题

七、不准无证上岗操作危险机台。

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八、故障设备未修好前，不准使用。

九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。 面试网

十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。 qzm4

仓库防火制度 qzm4

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

礼仪

二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

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三、应根据货物的不同性质分类存放。 求职信息

四、严禁使用电热器。

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。 求职信息

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。 求职面试

八、未经许可，无关人员不准进入仓库。

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电、气焊防火制度 礼仪

仓库防火制度 求职信息

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。 礼仪

二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

三、应根据货物的不同性质分类存放。

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四、严禁使用电热器。

面试问题

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。 面试问题

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

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八、未经许可，无关人员不准进入仓库。 求职信息

电、气焊防火制度 求职信息

一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。

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二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。 qzm4

三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。 求职信息

四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。 面试问题

六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。 面试问题

七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。

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九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。

十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。 qzm4

安全生产管理制度--设备、工程建设、劳动场所 面试问题

第一条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 面试问题

第二条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第三条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 面试网

第四条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。 面试网

第五条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 求职信息

第六条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。 面试问题

第七条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 求职信息

第八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

礼仪

第九条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 qzm4

第十条 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》;需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》,办理相关手续。

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安全生产管理规定

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为了加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全，确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合我公司的实际情况，特制订本规定。

一、 生产安全管理的规定 qzm4

1. 各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。

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2. 对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。

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3. 公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。

4. 杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。

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5. 生产人员必须严格遵守操作规程。 面试问题

6. 设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。 面试问题

7. 为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附：设备检修期间的停送电规定 礼仪

(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电，并悬挂“设备检修”标志牌，示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必须认真巡视设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌；

礼仪

(2)日常维修(尤其是电气维修)原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必须确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常维修是否需要停电，由当班检修人员根据当时实际情况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修；

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(3)设备停电检修后的送电，必须由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。

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8.禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。 礼仪

9.动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。 礼仪

的停送电规定。

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生产车间管理制度 qzm4

第一条 生产纪律

面试问题

1、 生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。 礼仪

2、 厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

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4、 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 qzm4

5、 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 求职面试

6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

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7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 求职面试

8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 求职信息

第二条 操作规程 面试网

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 礼仪

2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

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3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条 产品质量 面试网

1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 求职信息

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

面试问题

3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。

面试问题

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。 面试问题

6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条 安全生产 面试问题

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 求职信息

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

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3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 qzm4

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 qzm4

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 求职面试

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，

面试问题

第五条 设备管理与维修

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1、大宗设备应有专人负责。 礼仪

2、所有设备应定期保养，每日检查。 qzm4

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。 面试问题

以上就是求职面试网为大家整理的5篇《企业安全管理制度》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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