安保人员管理制度_安保人员管理制度规定【最新9篇】

“防范胜于救灾，责任重于泰山”，安全医疗在现代医疗成本的比重在不断增加，医疗安全问题，作为科室医科工作的重中之中的大事来抓。牢固树立全科人员的安全意识，并将安全防范工作落实到个人，做到安全问题经常抓，节假日重点抓，全科人员的安全意思不断提高。为了保证医院及科室内正常工作的进行，根据有关法律、法规及医院有关规章制度，制定病理安全医疗工作规定细则。求职面试网为朋友们整理了9篇《安保人员管理制度_安保人员管理制度规定》，希望能够满足亲的需求。

公司安全保卫制度 篇一

为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度，下面是小编为您精心整理的关于公司安全保卫制度范本全文内容，仅供大家参考。 求职信息

一、人员出入保卫 求职信息

（一）积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。 礼仪

1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所；

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2、不得私带公物出单位变为己有；

3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查； 求职信息

（二）值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员提供必要的服务，做好接待工作。首先询问来意，并做好登记，然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后记录好离开时间，并存档备查。

二、单位财产保卫 qzm4

每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好下列工作：

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（一）现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中；

（二）值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻；

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（三）如有窃案发生，应保护好现场，并立即报单位有关领导和公安部门。 礼仪

三、保安人员的职责： qzm4

（一）有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对； 求职面试

（二）预防盗窃、火灾及其他危险事项； 面试网

（三）维护单位秩序； 面试网

（四）单位内警戒警备事项； 礼仪

（五）单位环境的日常维护管理；

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（六）所有进出物品的装卸及监督检查；

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（七）单位大门值勤。 qzm4

医院安全保卫制度 篇二

为了深入开展安全单位创建平安医院活动，落实《企事业单位内部治安保卫条例》，把工作立足于抓基础、抓教育、抓苗头、抓防范上，努力实现“全年无治安安全事故单位”的目标，特制定以下工作制度。

礼仪

一、把安全单位创建平安医院的有关工作要求纳入干部职工个人岗位目标责任书或经营承包合同内容，年终与工作或经营实绩同考核、同评比、同奖惩。

二、加强“安全第一”思想教育，提高干部、职工的创安意识，坚持安全工作与党政事务、日常业务工作同布置、同检查、同总结，安全警钟常敲，漏洞及时整改，把各种事故苗头解决在萌芽阶段。

三、完善单位内部的工作、值班等各项制度规定，做到事事有单可循，严格管理，发现问题及时教育制止，防止各种治安安全问题的发生。 qzm4

四、建立治安安全工作组织抓具体工作的落实。设立治安安全员（兼职），负责人防、物防、技防设施的'完善，监督内部安全工作制度规定的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改；设立防火消防员（或消防组）负责安全用火、用电的管理，落实消防器材、防火设施的设置和性能的检查，对潜在的火灾隐患及时发现并立即整改，能熟练使用消防器材或组织人员对意外火灾事故进行有效扑救。 qzm4

五、加强内部安全的硬件设施建设。完善单位的围墙、铁门等外部设施；对重要办公室、档案资料室、贵重设备和电器存放室、物资以及财务、药房、药库，完善防盗门窗、报警器材设置；完善安全防护设施；完善现金、财务票据、机密绝密文件、卷宗资料的保险设施；设立停车库并配套防护设施；齐配备消防灭火器；及时检修、更换损坏或陈旧的用电线路、开关及照明灯具。

六、加强安全制度规定的落实执行。 qzm4

1、加强安全值班制度。值班医生实行廿四小时值班，健全值班人员职责规定，保证单位日夜都有人保护内部安全，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。 面试网

2、严格执行现金、财务票据的安全管理规定，结算或收付后应及时收存放入保险柜，对超过过夜现金限额的现款当日落实存入银行的本单位户头，在提款或送款过程中严格遵守现金安全规定。

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3、严格执行机密、绝密文件、档案资料的安全保管规定，签阅处理后即应放入指定的保险橱柜存放，不得让无关人员阅看，不得私放在个人桌屉和带回个人宿舍，不得向无关人员谈及保密事宜，防止出现文件、档案遗失及泄密事故。 求职信息

4、严格执行易燃、易爆、危险品的管理使用规定，不在指定地点以外任意存放，不违反规程操作使用；严格限制燃放鞭炮、烟花等引火危险品。 面试网

5、严格执行消防防火安全规定，不在工作场所、宿舍不安全使用电炉，不在严禁烟火的仓库、机房、作业场所吸烟及用火；燃料油应储备在防火条件设施安全可靠的场所；爱护消防灭火器材并经常进行功能检查，保证能随时有效投入使用。

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6、经常进行车辆安全检查，防止部件故障；遵守安全驾驶规定，不酒后开车，不强行超车或超重运载。 礼仪

七、加强对干部职工的遵纪守法教育，严格遵守法律和治安管理法规，不酗酒闹事，不打架斗殴，不发生黄赌毒等社会丑恶现象，不贪污盗窃，不为违法犯罪活动提供交通工具或场所，不包庇、藏匿违法犯罪分子，杜绝出现内部人员发生的案件。

八、主动加强与镇边防派出所和街居委会等部门的工作联系与合作，及时报告有关情况。 qzm4

机关安全保卫制度 篇三

为进一步加强办机关的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保机关工作的正常运转，特制定办机关安全保卫制度如下： 礼仪

一、坚持门卫值班制度。门卫实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员进入办公区。全办员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向人事秘书科报告。 礼仪

二、做好内部防范工作。各科、队、站应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、空调和办公自动化设备，妥善保管好贵重物品。严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。非本办工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回科室负责人处。双休日、节假日、工作日下班后，本办工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。其他人员无特殊情况谢绝入内。严禁干部职工家属到办公室打电话、玩电脑。

三、严格机关大院管理。上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，其他时间，实行停车证制度，严格控制外单位车辆乱停乱放。

四、加强重点部位的安全管理。进一步明确重点部位的安全管理责任，财务室由计划财务科负责；档案室、消防设施由人事秘书科负责；通信机房由通信站负责。切实加强日常监督检查，增强防火意识，注意安全用电。

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六、落实安全责任。各科队站负责人是本科科队站安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任，且本年度科室目标考评所在科队站不能评为先进。

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安全保卫制度 篇四

一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。严格履行社会治安综合治理和文明建设目标管理责任书。

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二、厂机关及各生产车间都要成立治安保卫领导小组，负责本单位安全保卫制度的实施。

三、建立健全安全保卫值班制度。节假日安全保卫值班由保卫科负责，从机关科室抽调人员；各生产车间自行安排人员值班，名单报保卫科。值班人员要按值班规定做好工作。厂门卫值班人员和摩托车看护员要坚守岗位，认真履行职责。值班人员因失职造成不良后果，要追究当事人的责任。

四、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。 面试网

五、厂部不定期召开综合治理、安全保卫工作会议，传达落实上级的工作部署。各生产车间每月应结合本单位实际召开一次安全保卫例会，学习有关法律和政策，总结前期安全保卫工作，研究、部署下一阶段安全保卫工作。 礼仪

六、认真做好防火防盗工作。 面试网

1、各科室、各生产车间的领导要教育本单位干部职工及家属和来客充分认识防火防盗的重要性，严格遵守制度，如有违犯，造成火灾或被盗者，追究相关领导和直接责任者的责任。

2、厂部配备的消防工具和器材，要存放在指定地点，并妥善保管和合理使用，不得挪做它用；室内电源电路未经电管人员允许不准随意改动。

3、各科室、各生产车间及各工作面的负责人，下班前要对自己所负责办公场所、工作面的安全防火进行一次检查，做到电器断电、闭灯、关窗、锁门；对当日使用过的精密仪器、贵重物品和印信、文件、资料等进行清点，并妥善保管，以防被盗。对不经常使用的工具、物品等也要定期查看。发现隐患，及时整改，并报厂保卫科。各工作场所要做到人离门锁、灯关，防止发生火灾和被盗。 面试网

4、财务工作人员对现金、票证、有价证券的保管，都必须按银行和公安部门的规定执行。经常检查金库、房门、窗的防盗设施状况。

七、严禁私自携带设备材料外出，因生产需要的设备材料往外运时，必须有中层以上领导签字。携带人员必须在门岗办理有关手续，将领导签字留门卫作存根，否则门卫有权给予扣留，如擅自放行将追究门卫责任。

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八、全厂干部职工应提高安全防范意识，随时关注可疑人员，做到群防群管。如发现可疑情况或被盗案件，要保护好现场并及时向有关领导和保卫科报告，积极协助公安保卫部门工作。 面试网

九、建立来客登记制度。

1、凡来厂招待所登记住宿的外来人员，应按行业规定进行登记；严禁在招待所内进行赌博等违法违纪行为。 面试问题

2、各种推销人员、收废品人员以及社会闲散人员不得进入厂区。 求职信息

十、全厂干部职工、家属及来客要尊重、配合门卫人员，主动出示证件，接受门卫检查。

十一、本制度从印发之日起执行，由厂保卫科负责解释。

礼仪

安全保卫工作制度 篇五

第一章 总 则 礼仪

第一条 为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条 安全保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针。 面试问题

第三条 安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。

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第四条 安全保卫工作的基本任务是:建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造良好环境。

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第五条 安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。

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第六条 保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。

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第七条 综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本办法的组织实施；各部门负责本办法的贯彻实施。 面试问题

第二章 安全保卫工作组织机构及人员 面试问题

第八条 公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。 求职面试

第九条 各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。 面试网

第十条 根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一组织实施；营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。 qzm4

第三章 安全保卫工作机构的职责和权利

第十一条 公司保卫部的职责:

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（一）组织实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的部署；

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（二）指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作；

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（三）负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作； 面试问题

（四）建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定；

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（五）负责对公司员工的安全防范教育，开展应急防暴、防扒、防火演练等安全培训工作；

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（六）负责专职守卫人员管理、培训工作，自卫武器的管理以及安全设施建设工作；

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（七）依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故；

（八）完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。 求职面试

第十二条 公司保卫部的权限: 面试问题

（一）依据有关规定，对违反规章制度的部门和个人进行经济处罚并提出纪律处分意见； 礼仪

（二）会同相关部门定期对要害岗位人员进行检查，发现不称职人员，及时向领导提出调整建议； 面试网

（三）对安全保卫工作检查结果，逐级报告，在公司内通报； 礼仪

（四）对在安全保卫工作中作出特殊贡献的部门和个人，向公司领导提出表彰、奖励的建议。

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第四章 安全保卫工作责任制

礼仪

第十三条 公司统一管理、协调、规划各部门的安全保卫工作。具体职责是:

（一）及时贯彻落实综治委和公安等有关部门的文件和会议精神，结合公司实际研究部署安全保卫工作，制定安全保卫工作制度并组织落实；

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（二）制定安全保卫工作管理目标，与各部门负责人签订安全保卫工作责任书； 求职面试

（三）加强安全保卫队伍的思想、组织和业务建设，认真分析安全保卫工作情况，及时解决安全保卫工作中存在的疑难问题，关心安全保卫人员的生活，解决他们的实际困难；

（四）组织对全体职工进行安全防范、职业道德和法制教育，督促各部门对重要岗位工作人员加强管理。

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第十四条 各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责。具体职责是: 礼仪

（一）组织落实公司关于安全保卫工作的部署和安排，加强对本部门员工安全防范意识和防范知识教育，提高员工安全防范能力； 礼仪

（二）组织制定本部门安全防范措施及办法； 面试问题

（三）结合本部门的工作特点，建立健全安全保卫工作责任制，落实公司各项规章制度； 求职信息

（四）随时检查本部门员工在营业期间执行重点部位操作规章制度情况，发现问题及时整改；

（五）掌握本部门员工的思想动态，对员工的反常表现，要做到早发现、早解决并及时向公司保卫部门报告；

（六）本部门发生案件或灾难性事故等应及时报告公司保卫部门，性质严重的同时应向公安机关报告，并应立即组织人员保护现场，积极提供线索，协助公司和公安机关做好调查处理工作。 求职面试

第十五条 落实岗位安全责任制。岗位工作人员对本岗位安全负责，工作人员要严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作的安全。 礼仪

第五章 安全设施管理

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第十六条 公司的安全设施是保证公司资金、财产和职工人身不受侵害的物质技术条件。主要包括: 面试网

（一）保管箱、财务室、档案室、财富中心等重点防控点的建筑防范设施； 面试问题

（二）电视监控系统、无线通讯和防卫防护器材等技术防范设施。 求职信息

第十七条 安全设施管理的主要内容是: 求职面试

（一）公司保卫部负责安全设施工程图纸的审查和竣工验收，新建、改建网点安全设施必须一次达标方可投入使用； 面试网

（二）公司保卫部组织、培训兼职安全技术人员，了解器材性能，学会使用、保养和简单维修； 礼仪

（三）公司保卫部组织制定安全设施使用管理制度办法，经常对安全设施进行检查，对达不到标准或违反使用规定的，限期整改。

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第十八条 依照公安部门对金融营业场所风险等级和防护级别的规定，制定安全设施达标和年度实施计划，并精心组织落实。

第十九条 公司安全设施费用的管理。凡新建、改建安全设施均由保卫部负责组织实施。根据安全设施达标规划，年度实施计划和构建费用预算，安全设施费用一次列入公司费用。

第六章 监督和检查 面试问题

第二十条 公司保卫部必须定期检查或不定期抽查各部门的安全保卫工作。

礼仪

第二十一条 检查的主要内容是:

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（一）对上级有关会议和文件精神贯彻落实情况；

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（二）各岗位人员的防范意识和执行规章制度、操作规程情况；

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（三）安全设施建设和自卫器械管理情况； 礼仪

（四）各类刑事案件和治安灾害事故查处情况；

（五）其它需要检查的项目。

第二十二条 检查工作要坚持原则，认真负责，不走过场，每次检查要有文字记载，检查人员和被检查部门负责人要在检查登记簿上签字。 求职面试

第二十三条 检查结果应及时向分管领导报告，向相关部门通报。 qzm4

（一）对安全防范工作成绩突出的部门和个人要予以表扬，对工作不到位的要给予批评；对存在的问题和隐患及时指出并进行记载，能立即整改的当场到位；不能立即整改的，下达整改通知书，限期整改，并反馈整改落实情况； 求职面试

（二）对违反规章制度的进行处罚；对构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任，并按规定追究有关领导和责任人的责任。 求职面试

第七章 案件和事故的处理 面试问题

第二十四条 各部门、人员发现刑事案件或灾害事故后，应及时报告公司保卫部，同时报告公司领导、公安机关。保卫部接到报告要立即赶到现场，重大恶性案件，公司领导应及时赶到。部门或当事人应保护现场，积极配合公司或公安机关调查处理。 礼仪

第二十五条 保卫部要及时受理各部门的报案和犯罪嫌疑人的自首，并根据公司领导的指示进行调查核实。对所受理的案件经查证后确认不属于保卫部管辖的，应及时移交相关管辖机关。

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第二十六条 按规定逐级向公司领导、当地公安机关和上级部门汇报案情或反映情况。 qzm4

第二十七条 建立安全保卫档案。做好案件、事故等的登记、统计、上报工作，积累案件资料，为总结分析案件特点、作案手段、发案原因和决策提供依据。

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第八章 奖励和惩罚

第二十八条 对于经过严格考核，安全保卫工作成绩显著，符合下列条件之一的部门和个人，公司予以表彰和奖励: 面试网

（一）执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；

（二）制止违法犯罪行为或防止灾害事故发生，为保卫公司财产和职工生命安全做出贡献的个人；

（三）协助查破案件有功的个人； 求职信息

（四）在安全保卫工作中认真负责，忠于职守，成绩突出的个人； 求职信息

（五）其他应当予以表彰和奖励的。

第二十九条 违反本规定，具有下列情形之一的部门和个人，公司根据有关规定，给予纪律处分和经济处罚，并逐级追究有关负责人以及当事人的责任。 礼仪

（一）管理混乱，纪律松懈，安全保卫责任制未落实，对隐患、漏洞没按时整改，致使责任性案件事故发生的；

（二）因失职、渎职、严重官僚主义而导致发生责任性案件和事故的；

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（三）安全防范措施不落实，致使公司财产、职工人身安全遭到损失的；

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（四）对发生案件及重大事故不及时报告、隐瞒、不报，或对有关责任人员进行包庇、袒护、减轻责任的；

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（五）对不安定因素或内部矛盾不及时化解，处理不力，以致发生集体上访、聚众闹事等造成严重后果，影响恶劣的；

（六）存在重大安全隐患，已提出限期整改意见，逾期未达到整改要求而导致案件或事故发生的； 求职信息

（七）其他应当给予处罚或追究责任的。

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第九章 附 则

第三十条 公司各部门根据本办法制定相关实施办法，并报综合管理部备案。 求职面试

第三十一条 本办法由股份有限公司负责解释和修订。

安全保卫制度 篇六

第一章总 则 礼仪

第一条 为加强学校内部安全保卫工作，全力维护教学秩序的稳定，预防和减少突发公共事件的发生，保障师生员工生命财产安全，根据政府和上级部门有关法律、行政法规，特制定本条例。 求职面试

第二条 凡属深圳市沙头角中学的内部安全保卫工作，均应遵守本条例。

第三条 违反本条例的行为，由学校安全办公室、有关职能部门查实后报请学校处理。

第四条 学校内部安全保卫工作实行安全保卫责任制。校长负责对全校安全保卫工作统一领导，安全办公室依律对全校安全保卫工作进行指导和监督；各行政部门负责人是本部门内部安全保卫责任人，负责本部门内部安全保卫工作。

礼仪

第五条学院内部安全保卫工作的主要任务：

（一）制定和完善各项安全保卫工作制度，落实各项安全保卫防范措施；

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（二）维护社会治安秩序，预防和制止内部发生的各种违法犯罪行为，调解内部纠纷，维护正常秩序； 求职面试

（三）加强安全保卫信息收集工作，及时向公安保卫部门报告发生的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定苗头、事端；

（四）保护刑事案件、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，协助公安保卫部门做好案件侦察、事故处理等工作；

（五）帮助教育有违法行为或轻微犯罪行为的人员，协助公安保卫部门监督、考察、教育被判处管制、被剥夺了政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居注取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；

（六）协助公安保卫部门管理暂住人口和其它外来人员；

（七）完成政府、上级部门规定和布置的其它安全保卫任务。

第六条 学校安全办公室应根据实际需要建立健全以下内部安全保卫工作制度，并明确学校内相关部门和人员的责任： 面试网

（一）门卫、值班、巡逻制度；

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（二）易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品管理制度； 求职面试

（三）涉密的文件、图纸、档案、资料等保密管理制度； qzm4

（四）印鉴、财务资料和票据、现金、贵重物品、重要设备和物资等安全保卫管理制 度； 礼仪

（五）要害部位安全保卫管理制度； 求职信息

（六）教室、实验室、学生公寓、食堂、运动尝图书馆、集会场所等公共场所安全管理制度；

礼仪

（七）安全保卫工作监督检查、考核及奖惩制度；

（八）突发公共事件的消息传递制度； 求职信息

（九）主办、承办大型集体活动申报制度。 面试问题

第七条 学校的要害部门或部位必须安装防火、防盗、防破坏、防泄密、防治安灾害事故的安全设施或技术防范装置，并根据需要组织人员值班护卫。

第八条 应定期检查各项安全保卫工作制度和安全防范措施的落实情况。发现隐患，及时整改。接到公安保卫部门安全、治安隐患整改通知书后，应在限期内积极完成整改，消除隐患。 求职信息

第二章处罚

第九条 对违反学校安全保卫管理的行为，视性质、情节、后果和态度，分别给予下列处理或处罚： 面试网

（一）通报批评； 面试问题

（二）赔偿损失； 求职面试

（三）行政处分（教职工：警告、严重警告、记过、记大过、留察、开除；学生：警告、严重警告、记过、记大过、留校察看、留校试读、开除）； 礼仪

凡在校外受到执法部门处罚者，学院根据情况进行相应处理；对拒不服从学校处理或处罚者，移交公安机关处理。

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第十条 有下列情形之一者，视情节轻重，处通报批评或警告以上行政处分：

（一）部门存在重大安全隐患，未在学校规定期限内整改或采取相应措施的； 礼仪

（二）因存在重大安全隐患，未在学校规定期限内整改或采取相应措施；

（三）发生突发公共事件不报告或不及时报告的。 礼仪

第十一条 有下列扰乱公共秩序行为之一的教职员工，视情节轻重，处通报批评或警告以上行政处分：学生处警告以上行政处分。

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（一）扰乱正常的教学、科研、工作及生活秩序者； 求职信息

（二）扰乱教室、实验室、图书馆、食堂、运动场所等正常秩序不听劝阻者；

（三）在公共场所或学生宿舍起哄、砸玻璃、摔瓶子、燃烧公私物品，影响他人工作、学习、休息者；

（四）在宿舍、教室等公共场所攻击他人者； 面试问题

（五）在校园道路、篮球场等地踢足球、溜旱冰、练习自行车或进行其他不宜活动而不听劝阻者； 礼仪

（六）酗酒闹事，不服从管理者； 面试问题

（七）携带弹弓或其它器械在校园内打鸟者；

（八）在学生宿舍私自留宿者。

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第十二条 有下列妨害公共安全行为之一者，视情节轻重，教职员工处以通报批评或警告以上行政处分，学生处警告以上行政处分：

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（一）违反危险物品管理规定或私自存放爆炸、易燃、剧毒物品者；

礼仪

（二）伪造各类票据、磁卡、证件等弄虚作假者； 面试网

（三）结伙滋事、制造混乱或煽动闹事，尚未造成严重后果者；

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（四）妨碍公安保卫部门或有关人员执行公务，尚未使用暴力、威胁手段者。

第十三条 有下列侵犯公民权利、损坏公私财物行为之一者，视情节轻重，教职员工处以罚款、通报批评或警告以上行政处分，或移交公安机关处理；学生处警告以上行政处分或移交公安机关处理： 求职信息

（一）打架斗殴或殴打他人，造成轻微后果者；

（二）偷窃、骗娶抢夺公私财物者；

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（三）调戏、侮辱妇女或进行其它流氓活动者；

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（四）利用语言或传单、信件、大小字报对国家、集体和他人人身进行攻击者； 求职面试

（五）敲诈、勒索公私财物者； 礼仪

（六）非法限制他人自由或非法侵入他人住宅者； 礼仪

（七）故意破坏公私财物者； 礼仪

（八）恐吓或以其它方式威胁他人安全者。

第十四条 违反消防安全管理规定，有下列行为之一者，视情节轻重，教职员工处以通报批评或警告以上行政处分；学生处警告以上行政处分： 求职面试

（一）在易燃易爆场所，违反禁令吸烟或使用明火者；

（二）过失性引起火灾，尚未造成严重后果者； 面试网

（三）违反安全用电管理规定，私接电线或违章用电者（违规器具一律没收）； 礼仪

（四）违反消防管理规定占用消防通道，埋压、圈占消防设施，毁坏或无故耗损消防设施、消防器材、设备或将其挪作它用者；

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（五）在校区未经许可动用明火，不听劝阻者；

（六）有火险隐患，经学校通知后仍不整改者； 面试网

（七）发生火灾，隐匿不报者；

（八）违反《消防法》其它规定者。 求职信息

第十五条 有下列行为之一者，视情节轻重，教职员工处以通报批评或警告以上行政处分；学生处警告以上行政处分： 求职面试

（一）无证件出入校门，不接受批评教育者； 面试问题

（二）无有关部门证明携物外出，不听劝阻者；

安保人员管理制度 篇七

第一章 总则

礼仪

第一条 目的

求职面试

为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条 适用范围： 面试网

本公司所有安保人员。 面试问题

第三条 权责 面试网

行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员按照相关内容严格执行。

面试问题

第二章 工作时间及主要工作内容

第一条 工作时间

公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08:00-20:00;晚班：20:00-08:00）。每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名） 。

第二条 主要工作内容

礼仪

执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制止并采取控制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾害事件，应及时上报行政部并协助处理。同时根据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。认真做好交接班记录。 求职面试

第三章 岗位职责

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第一条 岗位职责

（一）保安队长的岗位职责：

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负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。 具体如下： 面试问题

1、 负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。

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2、 处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司行政部联系。

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3、熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

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4、密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤内容： 保安仪容仪表；值班日志、交接班记录、巡逻记录；物件签收记录；人员、车辆、物品出入记录； qzm4

5、完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能正常使用。 求职面试

6、 协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

礼仪

7、做好对保安人员的管理、训练与考核。掌握保安人员的思想动态，做好保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

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8、 做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例处理的书面报告。 qzm4

9、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。 面试网

（二）保安人员的门岗岗位职责

1、 热情接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前咨询其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热情接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。 礼仪

2、 负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的，一律严禁驶入厂区（有公司特殊批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度。 求职面试

3、 负责报刊、书信的签收工作，并及时送至办公室。 面试网

4、 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。

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5、 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 礼仪

6、 加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 求职信息

7、 负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

礼仪

8、提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。 面试问题

（三）保安人员的巡逻岗岗位职责 求职面试

1、 不定时对厂区进行巡逻，多看、多听、多问，发现疑点仔细追查并及时报告和记录，发现警情应立即上报公司行政部或报警，并协助处理。

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2、 对厂区消火栓、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查，发现有缺失、损坏或不能正常使用等情况应及时上报并做好安全检查工作记录。

3、 辅助厂区安全应急处置工作，对厂区用电用水、办公安全进行不定时巡逻做好防火、防盗、防爆等安全检查与防控工作。对厂区内外进行巡检，对发现安全隐患应及时处理并上报行政部，杜绝治安及安全事故的发生。

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4、 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的。治安防范，消除隐患，防患未然。 求职信息

5、 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 礼仪

6、 加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

求职信息

7、 负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

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8、 提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。 面试网

第四章 行为准则 qzm4

第一条 仪容仪表 qzm4

1、 统一工作服装，且干净、整洁，没有异味； 面试问题

2、 头发前不过眉、旁不触耳、后不触领，不留古怪发型、剃光头或染彩色头发；

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3、 口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物；

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4、 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）； qzm4

5、 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品，腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品； 面试问题

6、 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖，服装笔挺、不歪斜松垮；

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7、 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑；

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第二条 礼节礼貌 qzm4

1、 站姿：挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收；两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开；微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力；禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等； 面试问题

2、 坐姿：端正，双腿自然平放；禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举；

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3、 敬礼：举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下，成立正姿势。 求职信息

4、 规范用语：您好、请问、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。 求职信息

第三条 工作态度 求职面试

1、 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德；

2、 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心； 面试网

3、 同事之间的协作力、包容、配合、团结；

4、 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣； 求职面试

5、 对待客户或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 qzm4

第四条 日常行为规范 面试网

1、 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；

2、 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁； 面试问题

3、 办公桌上不放与工作无关的用品； 面试网

4、 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

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第五条 工作纪律 面试问题

根据《保安服务管理条例》【中华人民共和国国务院令 第564号】等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

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1、 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；

2、 扣押、没收他人证件、财物；

3、 阻碍依法执行公务；

4、 参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；

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5、 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；

6、 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。 qzm4

7、 仪容不整， 言语行为轻浮、粗暴无礼。 求职面试

8、 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。

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9、 对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或其他人员索取好处及贪小便宜。 面试网

10、 脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。

11、 执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。 求职面试

12、 非保安人员进入保安室。

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13、 未经许可擅自调班，暴行犯上，不服从指挥。 求职面试

第五章 人员及车辆出入门禁管理准则

参照车辆及人员出入管理规定严格执行。主要注意以下几点：

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第一条 员工及携带物品出入公司 求职面试

1、 员工进入公司不得携带枪支、刀具、毒品及一切危险品和违禁物品。

2、 员工上班期间出入放行条未经主管核准，不得随意进出。

3、 所有员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产。

第二条 业务人员及货物、车辆的管理规则 面试问题

1、 业务人员来访洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访部门前来接洽才可进入。 求职信息

2、 来宾车辆进入公司须按规定停泊在公司指定的地方。

3、 货运车辆进入公司时，需出具送货证明并办理相关手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。 礼仪

4、 货运车辆驶出公司时，应出具出门放行条，并有仓管员审核：保安人员查验一切合于规定后，方可放行。

第三条 访客人员的管理规则 面试问题

对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入厂区。 礼仪

1、 携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。 求职信息

2、 不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。 求职面试

3、 推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 求职面试

4、 非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。 面试网

5、 来访人员报不清受访部门及受访人者。

6、 来访人员不能出示有效证件者。

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第四条 门禁管理注意事项

1、 车辆及人员进出按公司相关规定严格执行。 礼仪

2、 外来人员进入厂区，受访部门全权负责跟进，严禁擅入未经许可的禁止区域，若违反规定造成损失的受访部门应负连带责任。

3、 离职人员按程序办完手续后，相关部门开具放行条，物品搬至保安室查验，无问题后方可离开。 面试网

第五章 每日安全事项巡逻主要内容 面试网

第一条 厂区巡逻 qzm4

1、 防盗红外系统报警系统和报警联络装置及巡更系统的使用。 求职面试

2、 速递快件的签收事宜。 礼仪

3、 人员、货物和车辆出入管制稽核。 礼仪

4、 异常人员、事件的巡逻检查。 求职面试

第二条 消防系统检查 求职面试

1、 灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。

2、 消防栓是否供水。

3、 明火管制稽核。

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4、 消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。

第三条 安全专案检查

礼仪

1、 防爆灯和应急灯的检查。

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2、 车辆出入检查。

3、 员工下班后的门窗和水电的检查。 求职信息

第四条 秩序的维护 面试问题

厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。

第六章 交接班及保密管理 礼仪

第一条 交接班管理 礼仪

1、 交接班应在当班下班前，接班上班前10分钟进行，接班人员提前到岗，提前交接。 礼仪

2、 交接班内容应尽可能详细，包括上一班的待办及注意的事项，人员车辆进出、巡逻、警械安保器材等情况，接班人员必须了解清楚，并在交接班表上签字确认，方可完成交接。 qzm4

3、 接班人员未到达交接前，当班人员不能离岗。

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4、 交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈上级领导，值班人员做好记录，并追究当事人责任。

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5、 交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。

第二条 保密管理

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1、 在工作期间，按照公司保密规定，不得泄露公司机密、客户信息以及公司明确要求保密的事项等涉密信息。

2、 对监控设备与系统形成的影像资料和报警记录，不得向外扩散，不得随意复制、传播、查阅，不得供无关人员观看，不得向媒体提供，更不能通过网络等途径对外扩散。

3、 对于公司的安防系统、工作规律、岗位设置、防控措施、管理规程等涉及到安全管理及机密的事项须严守秘密，不得与任何无关人员谈论。

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4、 在工作中要注意保守来访人员登记的个人信息或单位信息，不能私自保留，不得随意谈论和泄露。 礼仪

5、 不得私自开拆信件、快递。

礼仪

第七章 信件包裹的管理

第一条 保安室值班人员只对行政部指定的：挂号信、发票、重要文件，在查看收件地址是否正确、外包装是否有损坏，无误后签收。 礼仪

第二条 个人包裹及快递，将由快递公司自行联系收件人，由收件人自行至保安室门卫处验收并领取，若收件人不在园区无法领取的，可联系同事代其验收领取，或与保安员沟通确认后由保安室代收做暂时保管，但不对包裹做验收签收责任。

第三条 保证信件包裹安全存放，严禁私自拆阅他人信件。部分特殊邮件门卫室通知收发管理员统一处理。 面试问题

第四条 信件包裹签收后应及时在《快递包裹收发记录表》中做好记录，公告于公告栏，并通知收发管理员和各部门相关负责人员进行签收领取，及时发放。不得积压，不得造成信件延误或遗失。

第五条 如信件包裹没有收件人或收件人不祥的快件，保安室门卫处可拒绝签收，由快递公司自行按照相关投递制度进行处理。 qzm4

第八章 保安室管理

第一条 保安室纪律

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1、 保安室是保安工作场所，非保安人员无正当理由不得擅自入内。 面试网

2、 禁止在保安室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、玩手机、看电影、听歌等，违者均按相关规定进行处罚。

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3、 保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。

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4、 室内卫生由当班保安员负责清扫，时刻保持干净整洁。

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5、 所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。 面试网

6、 无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

第二条 保安器械的保管及交接

求职面试

1、 由当班保安员负责保安器械的管理和使用，严禁在未发生不法侵害时使用管制器械。 礼仪

2、 保安器械实行谁当班谁负责，如有人为毁损现象，当班人员照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。 面试网

3、 保安员交接班时，对保安器械应清点检查清楚。有异常及时记录并上报行政管理部门。 求职信息

4、 保安器械的使用，应严格按照使用说明书和使用方法进行操作。

5、 保安器械归公司所有，任何人员不能带离公司。 面试网

6、 依法使用器械，任何人员不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自动用私刑。

第四条 门前三包

& www.chayi5.c om ldquo;门前三包”是指包卫生、包绿化、包秩序。

面试问题

1、 包卫生，做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严重积尘。

礼仪

2、 包绿化，即协助清洁员管理好门前花草树木和绿化设施，及时清理门前花坛内的垃圾杂物，不得在树干树枝上钉钉子和乱挂杂物等 礼仪

3、 包秩序，即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆、乱挖掘等行为进行监督、劝说和举报的责任等。

第九章 紧急或意外事故的处理

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对紧急突发事件，参照应急预案相关规定安排及时响应处理。如： 求职信息

第一条 火警事故 礼仪

1、 发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。

2、 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应： 求职面试

2.1 火速打电话至119报警，并上报公司应急小组负责人，火速启动应急事件处理程序。 求职面试

2.2 协助、引导员工及来宾向安全地区疏散。

面试问题

2.3 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。

2.4 派人至大门处等待消防车，引导消防车辆至火灾现场。

礼仪

2.5 火势熄灭后按相关领导部门安排，清查人员及物品情况，封锁现场，保持完整现场，以供警方处理。 面试网

2.6 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。

2.7 若于下班时间发生火警，马上扑灭并上报，若无法扑灭。立即通知119与上级主管部门。 求职信息

第二条 自然灾害

自然灾害，如员工停止上班，则公司的安全维护除值班人员外，保安人员应完成以下事项： qzm4

1、 关闭所有门窗及照明电源。

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2、 将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。 求职信息

3、 注意接听员工电话，转达公司规定的事项。

4、 遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告主管。 求职面试

第三条 打斗事件 面试问题

1、 公司员工或外来人员打架闹事，保安应及时制止劝导，避免事态扩大。

礼仪

2、 打斗或对公司人员逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或警察处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止，或致电公安部门处理。 面试网

3、 打斗现场若有其他人员围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。 礼仪

4、 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

5、 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。 求职信息

6、 若为下班时间，应即刻电话通知保安队长及主管，有安全之虑时，即刻电请公安机关请求 帮助。 礼仪

第四条 不良分子前来滋事处理

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1、 保安人员不得与不良分子对打。 求职信息

2、 关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。 面试网

3、 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。 面试问题

4、 将情况报告行政部主管人员并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。 面试问题

第五条 打劫被盗事件 求职信息

1、 发现可疑人物，应立即联系行政部主管人员，并一人监视。 qzm4

2、 发现公司物资被盗，立即报警并及时与行政部联系。 求职信息

3、 保持被盗现场。 面试网

第六条 意外事故

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1、 员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治疗。

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2、 遇意外事件时，立即拨打120急救电话，组织语言简要说明现场情况，请救护车随带医生。

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3、 及时报备主管或行政部。 面试网

安全保卫制度 篇八

一、安全保卫小组负责全园安全保卫工作，定期召开会议，每逢节假日前对全园教职工进行安全教育。 求职面试

二、来客需登记，凡推销、联系业务人员经同意后方可人内。 求职面试

三、节、假日安排专人值班。

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四、本园宿舍不留宿非本宿舍人员。 qzm4

五、重视安全设备的使用，每学期检査一次灭火器材的放置情景，按期更换，保证效能。有关人员及值班人员了解灭火器及消防栓的位置，便于取用。 求职信息

六、严格执行幼儿接送制度，门卫要坚守岗位，防止幼儿擅自离开。 求职面试

七、使用电器、机械设备要严格执行操作规程。 求职信息

八、工作人员下班时要关好门窗、水龙头、电灯、空调、录音机、洗衣机、电视机、天燃气等，检査完毕后将门窗锁好，下班后安全保卫负责人要对全园进行一次巡视，做好防火、防盗工作。

九、一切消毒、药物专人管理，幼儿带药到幼儿园，要求家长必须亲自交到教师手中，并写清姓名、用法、用量、时间，给孩子服药要核实准确，并要求家长签字。 面试网

十、园内出现安全事故后，要追究职责，根据情节轻重、职责大小给予不一样处罚。 求职信息

安全保卫制度 篇九

1、仓库执行24小时值班制度，安全保卫人员每日定时巡查，白天2小时一次，夜里1小时一次，下班前对库区进行全面的安全巡视，检查仓库安全状况，并做好《仓库安全检查记录》，发现问题据实上报，并采取措施。 求职信息

2、加强对库区内门、窗、锁的管理，每天上班前、下班后进行检查，出现问题向有关部门汇报处理。

3、仓库应安装监控系统，条件允许时可与“110”联网，切实发挥其防火防盗的作用。安全员负责每日定时检查、维护设备、电源线路，确保设备正常使用。 面试问题

4、仓库门卫认真履行职责，严格物资出入库登记检查，认真填写《仓库外来人员、车辆出入库登记表》，非仓库工作人员未经许可，不得进入库区。 面试问题

5、车辆进出库区，由仓库门卫在《仓库外来人员、车辆出入库登记表》上进行登记，经允许进入库区的外来工作人员及车辆，除在规定的作业区内不得随意在其它库区活动。

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6、物资出库必须接受仓库门卫的检查，验证出库手续无误后方可放行，发现异常情况立即上报。

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7、节假日期间，仓库必须留有管理人员值班，加强巡视。

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以上就是求职面试网为大家整理的9篇《安保人员管理制度_安保人员管理制度规定》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 求职信息

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