会所管理制度【通用3篇】

在当今社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么什么样的制度才是有效的呢？这次漂亮的小编为亲带来了3篇《会所管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 求职面试

会所管理制度 篇一

1. 会前准备 面试网

1.1 深切了解会议任务单，要知道人数、会议时间、公司名称、主办人、会议性质、设备及饮料要求或其它特殊要求； qzm4

1.2 根据任务单布置会场，如：台型、人数、设备、麦克风等；

面试问题

1.3 会议摆放一定要把各用具对齐，而且要把厅房窗帘拉上； 面试网

1.4 按任务单将各类饮品备好(会议中段的休息咖啡、茶和曲奇饼，要另备一张台把咖啡杯等用具准备好); 求职面试

1.5 客到前半小时把会议所需文具用品备齐放好；

面试网

1.6 如果客人会议过程都是喝咖啡、茶，应另外在厅内摆放一张台，摆放用具； 求职面试

1.7 安排服务员到电梯口领位；

面试网

1.8 做好一切准备工作，站于门口迎客。 面试网

2. 会议期间的服务

2.1 客人到时主动上前问好，帮客人拉椅；

面试问题

2.2 问客人喝咖啡还是喝茶(应拿着咖啡壶或茶壶问); 面试网

2.3 指导客人如何使用设备和如何调节房间的光线(大多数客人不喜欢会议期间服务员在厅房内，故要教客人使用设备。但大型会议，服务员应帮客人使用设备和调节光线); 礼仪

2.4 客人全部就座，所有茶水倒过后，服务员退出厅房，关上门，在门外当班(不能随意走开); 求职面试

2.5所有工作中的'服务员经过有会议之厅房时，都尽量把音量减小，以免影响客人； 面试问题

2.6每半小时进厅房经给客人加饮料、换烟盅，但一定要礼貌、轻声、快捷，尽量避免影响客人，为避免会议期间打扰可用瓶装矿泉水或纯净水；

2.7如客人有其他要求应尽量帮助客人解决；

2.8如有会议中段休息，应在会议休息前20分钟把咖啡、茶和曲奇饼摆放好； qzm4

2.9在客人中段休息时上好咖啡、茶后，把会议厅台面收拾好(换烟盅、加茶水等)但不要把客人的资料、物品弄乱； 求职面试

2.10客人休息完，继续开会，应把门关上，收拾台面；

求职面试

2.11会议期间需要离开岗位，一定要通知领导找人替岗；

2.12任务单通常会指出会议结束时间，在会议结束前一小时应把帐单准备好；

礼仪

2.13会议结束后与客人结账或签章，并检查各类设备； 求职面试

2.14向客人道谢，提醒客人带齐物品；

qzm4

2.15把各类餐具分类收拾，会议设备按指定的地方放好；

2.16会议中设备应按指定的地方放好；

礼仪

2.17会议中如有设备失灵应向客道谦并马上通知主管，由主管通知工程部维修或更换一套设备； 求职面试

2.18如发现客人遗忘物品，要立即与客人联系，尽快物归原主，如客人已经离开，可交主办单位代为转交，但要有转交手续。 面试网

会所管理规章制度 篇二

一、服从 求职面试

员工必须切实执行直属上司所安排的工作。员工必须按时上下班，在工作时间内不得无故早退，更不得擅离工作岗位。如有调换班次者，必须事先征得上级领导

求职信息

同意，否则当旷工论处。

面试网

二、仪容、仪表规范 面试网

1、仪表 面试网

员工必须注意个人言行举止及保持整齐清洁。请注意下列各点：

面试问题

（1）个人言行举止

a、在工作场所不可喧哗、聊天、嘻闹。b、不可粗言秽语；不可与同事争吵。c、在服务地点尽可能勿整理头发和接触自己面孔、鼻和耳。d、个别岗位需按会所规定戴帽、发卡。e、保持身体挺直，不可依靠墙壁和家私，不得双手叉腰。f、在执行服务性任务时，尽量不要座着与客人谈话，经常面带笑容。 礼仪

（2）外表 礼仪

a、制服需整齐清洁和适当熨烫。b、上班时不能赤脚，穿脏鞋、烂鞋、拖鞋，不得给皮鞋打掌钉，皮鞋必须保持干净、光亮。男员工须着黑色袜子，男女员工须按会所统一标准着装。c、着胶制跟可避免滑到，减低行走声响。d、仪容（男员工）：——修理及梳整齐头发，发不能留过颈，不能染鲜艳色彩。——天天剃须。　——不能使用味重的头油和古龙香水。——经常修剪指甲保持清洁。d、仪容（女员工）：——头发应经常清洁及保持整齐，长发需盘起戴结，不能染鲜艳色彩。——淡施脂粉。——指甲整洁，不宜过长。

（3）制服 礼仪

a、会所根据工作岗位订做不同式样的制服，并按不同职位发放，员工上班时必须穿着整

齐制服上班。 qzm4

b、制服不得同其他服装混穿，衬衣必须扎在裤子内，不得卷袖、卷裤脚，内衣不得外露。 面试问题

女员工必须穿肉色长丝袜。

c、员工要爱惜制服，经常清洗，员工工装不得自行裁剪。保持制服整洁。 面试问题

（4）员工牌

员工进入会所必须配戴员工牌，若遗失员工牌应立即到人力资源部补办，遗失员工证需交纳30元办证费，离职时必须将工牌交回人力资源部 求职信息

2、个人卫生 面试问题

a、每日淋浴，以免身体发出异味，令同事及客人难受。b、早晚刷牙，保持口气清新，并防止牙患。c、习惯常洗手，如厕后、用餐前要立即洗手。 求职面试

3、表情 求职信息

与客人接触时不能有古怪、另人无法琢磨的表情。个人的一些消极心情， 面试网

如苦恼、忧愁等不能表露于脸部；对所有客人都应表现主动热情，但与客人不能过分亲热，以免造成与其他客人造成太大的差距，使之产生不被尊重的感觉。

4、眼神 面试问题

和客人讲话时应关注客人反应，切勿东张西望，不要做出使客人不满意的眼神。 qzm4

5、外表魅力 面试网

如果你的外表如同你的内心一样完美，不是更令人赏心悦目吗？魅力四射，足以征服众人，不要舍弃和忽视外表魅力对人的冲击。一个人的魅力除了先天的特质外，还需要后天的培养。请记住一名言：“你想要做什么职位，就像那职位的人一样打扮。”如果你现在是秘书而想要晋升为主任、经理，不但从心理还要从外表做好准备。

6、站姿要求

端正、挺拔、轻松，重心不能过多偏斜，不能依靠于物件上面，亦不可太靠近客人。双手自然下垂与腹部交叉，也可双手放于背后，不可叉腰、抱胸或将手插在裤袋里。眼睛平视，嘴微闭，面带微笑。男子站立双脚与肩同宽，女子双腿并拢，双脚可做小幅度调整。 面试网

7、坐姿要求 礼仪

端正、轻松、自然。 面试问题

男子双膝松开，女子小腿交叉，但不能跷二郎腿。 面试网

8、走姿要求

求职信息

走路要轻而稳，要精神昂扬，腿部有弹性。上体正直，重心微微向前。双肩放松，双手自然摆动，切忌上体左右摇摆。

理想的行走线迹：女子两脚踩出的是一条直线，男子踩出的是两条平行线。 面试网

9、手势要求

手势不宜过多，幅度不宜过大。手掌向上的手势表示热情虚心。

10、服务动作要求：

面试问题

轻松自然，沉着适度而大方。忌忸怩捏捏，缩手缩脚。

礼仪

忌慌张忙乱，幅度过大。忌在公共场所挖耳、剔牙、抠鼻等不雅动作，大喷嚏应回避客人及同事。

三、语言表达

qzm4

1、语言要求 qzm4

力求语言完美、准确、合乎语法。说话口齿清楚，音量适度。语言简练清楚，注意场合，切忌喋喋不休，肉麻迎奉。语言与表情姿势相一致。用语要注意身份和关系。

经常使用礼貌用语，如“请，您好，谢谢”等。

2、杜绝“五语” 求职面试

否定的语言、急躁的语言、斗气的语言、蔑视的语言、嘲弄的语言。 面试网

3、做到：“五声”

礼仪

客来有迎声： 求职信息

当客人进入你的服务范围，你应微笑迎上前说：“您好”，“欢迎光临”，“可以帮到您吗？”

面试问题

遇到客人有称呼声： 面试问题

在路上遇到客人，应停下脚步，面带微笑主动朝客人说：“您好！，”“上好/晚上好”等。 面试网

受助有致谢声：

在工作上得到客人协助时，应面带感激的神情，恭敬的说：“谢谢”，麻烦别人有致歉声： 面试问题

在工作中给客人带来不便时，应面带歉疚的表情说：“对不起”，“不好意思”客离有送声： 面试网

客人离开会所应送客人到门口或电梯口，若不方便至少用目光送客，并说：“再见，欢迎再次光临”。 求职信息

行为礼节：

礼仪

遇到上司首先问好，并主动退半步，侧身让路，如坐着时应站起身来。同事相遇应互相问好或点头致意。遇到下属问好时，应有所表示。进别人办公室应先敲门。打断别人说话时应说“对不起”。麻烦别人应先说“对不起”，办完事后要说“谢谢”。

4、接听电话的要求

求职面试

电话在响起三声之内必须接起，接听电话时，音量要柔和，语调要清晰，话筒放在距离嘴边5公分的位置，用规范英文和普通话表述：中文先问好，后报部门。如“您好，xx会所，我能帮您什么吗？”

四、工作态度 面试问题

1、笑容——是每一个人都希望他人给予的，而且笑容更代表友善及亲切，所以每个员工应经常面带笑容。 qzm4

2、仪态——员工应主动与客人打招呼，使用礼貌用语，做到“请”字当头，“谢”字不离口及问候语“您好”。注意仪态（如站立姿势、坐姿及小动作等），对此会产生好或坏的印象。良好的仪态是为客人服务的基本条件。

求职信息

3、尊重——无论职位高低，年龄老少的同事，每个员工均应尊重他人，才会被别人尊重。任何时候都应尊敬上司及同事，工作环境要保持和谐气氛。 求职信息

4、效率与勤奋——处理工作时必须具备高度效率和勤奋精神，关注工作上的技术细节。

5、忠诚——忠诚、老实，有事必报，有错必改，不得拾遗不报，不得提供虚假信息，不得文过饰非、阳奉阴违，存有欺骗行为。

6、责任感——员工必须有敬业精神，对工作主动负责，避免出错。工作时务求得到及时圆满效果，如有疑难问题，应及时向有关部门反映，以得到圆满解决。

求职面试

7、守时——员工必须遵守上下班时间，如有任何事情发生而需迟到或早退，请通知会所主管/经理作安排。 面试网

8、整洁——工作时间内必须着整齐制服，不但要经常保持个人整洁，更要保持制服和工具及工作环境的整洁。 面试问题

9、爱护公物——员工应注重所有设备的定期维修保养，加盟、用电和易耗品，乱挪用公物，不得扔掉有用公物。 面试网

10、合作——各部门之间，员工之间应互相配合，真诚合作，不得互相推卸责任，应同心协力解决问题维护会所利益。

面试问题

五、钟卡 求职信息

1、所有员工上下班及出入必须打卡。

2、不得代人或怂恿他人打卡，否则都将受到纪律处分。

3、如因加班、病、事假、公差等原因未打卡，应即时由上级直属领导签名，注明原因方可计入正常考勤。

六、员工工作期间离开公司 求职信息

1、因公外出

面试网

所有员工工作时间外出公务都须向直属领导说明去处。 求职面试

2、因私外出 面试网

工作期间因遇私人紧急情况需离开会所的员工，应由上级领导批准。

礼仪

七、员工（更改）记录

员工个人资料应如实填写，如有隐瞒、虚报造假，一经发现或由此而产生的一切后果一律由本人负责，同时公司根据其性质的严重程度追究相应的责任。员工个人资料如有任何更改，应及时呈报人力资源部，例如： 求职面试

1、更改地址及电话号码

2、婚姻状况 求职信息

3、子女出世 qzm4

八、客户投诉 礼仪

员工必须听取及详细记录客人之投诉。如投诉事件需紧急处理而超过员工本身权力时，应立即通知会所上级领导。纪律处分 qzm4

一、纪律执行 qzm4

员工必须遵守劳动合同及员工手册所列之条款和规则，如有行为不检，将视情况轻重依据下列规则予以纪律处分。 面试问题

二、一般过失

员工如犯下列过失，第一次给予口头警告，若第二次犯，给予书面警告，并扣工资总额的10%。再犯者，经总经理批准后，立即因违反规章制度解除劳动。过失 面试问题

种类如下： 面试网

1、会所内粗言秽语。 求职信息

2、当值时不着整齐工装。

面试问题

3、不修饰仪表，个人卫生不符合公司要求。

4、迟到或早退。 求职信息

5、随地吐痰，不遵守公共区域卫生条例。 面试问题

6、未经部门经理许可，在工作岗位上用餐及吃零食。 qzm4

7、乱仍果皮杂物等。

面试网

8、酒后上班。 礼仪

9、在非指定区域、时间内吸烟。 qzm4

10、手机铃声调为振动，发出噪声而干扰客人者。

面试问题

11、未经允许上班时间会客。

求职面试

10、私闯上司办公室，造成不良后果。 面试网

11、做风不正：有意涂改或涂擦员工板报、宣传栏，未经许可私自翻阅客人、上司或同事文件、或翻查他人私人物品。

求职面试

三、较严重过失

员工如犯有下列过失，第一次给予书面警告，并扣工资总额10%。再犯者，扣工资总额50%，第三次犯者，经总经理批准后，立即因违反规章制度解除劳动合同并 求职信息

不予任何经济补偿。 礼仪

1、对客人粗暴、不礼貌或不理不睬，做与服务无关的事情，被客人有效投宿。 面试问题

2、工作态度不认真，如上班时时间听收音机、录音机、看报纸杂志、喧哗及吃零食等。

面试网

不按岗位要求保持正常工作状态，而影响工作。

2、当值时睡觉或闲逛。 礼仪

3、私拿会所物品。 面试网

4、首次怂恿、指使他人或代他人打工卡。

面试问题

6、散布谣言或恶意中伤其他员工或会所业务。 qzm4

7、擅离工作岗位。 面试网

8、呈报虚构证明文件。

qzm4

9、违反兼职规定及在竞争企业或与会所有利益关系之企业兼职。 求职面试

10、包庇他人过失。

11、未得会所许可，在会所派发宣传单。

12、未得会所许可，在布告栏上粘贴告示，或随意涂改布告栏上之告示。 面试问题

13、对上司不礼貌、顶撞或威胁、不服从主管或上司之合理工作安排。 求职面试

14、工作出差错，不接受上司批评，强词夺理为自己辩护。 求职信息

15、接受500元以下现金或礼物贿赂。 面试网

16、违反操作规程造成成直经济损失达300元以上。

礼仪

17、每月迟到四次或旷工半天以下者。

18、故意浪费、损耗、损坏公司财物直接经济损失达500元以下。

礼仪

四、严重过失 求职面试

员工如有触犯下列过失，经经理批准后，将会被立即因违反规章制度而解除劳动合同并不给予任何经济补偿。

1、在工作时间内因私饮酒。

面试问题

2、触犯国家任何刑事罪案。 礼仪

3、私换外币。 礼仪

3、殴打他人或互相打斗，触犯治安管理条例。 求职面试

4、伪造单据、文件意图行骗，以取得金钱上的利益，金额达500元以上。

5、恐吓、威胁、危害会所任何人士。 礼仪

6、泄露会所机密资料。 面试网

7、刻意向客人所要小费或财物，而受到客人投宿。 求职面试

8、在会所内售卖私人物品。 qzm4

9、非法参加、参与国家明文禁止的教会等非法组织。 qzm4

10、故意浪费损耗、损坏会所财物直接经济价值达500元以上。

11、擅离岗位，造成直接经济损失500元以上。

面试问题

12、私捞回扣，捞取个人好处，贪污受贿，金额达500元以上。 qzm4

13、不按放火规定操作，造成火灾、火警，直接经济损失达500以上 qzm4

14、或累计旷工三天。 qzm4

会所管理规章制度 篇三

1、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。 礼仪

2、床上摆放的被、褥、枕头和枕巾要做到“三齐”:即:每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。放置别的物品也要保持整齐有度，不乱放、乱扔。

3、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 求职信息

4、使用和保管好电器，按要求开关电器，不准私自接电器，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

求职面试

5、养成良好的卫生习惯，做到室内垃圾一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到公共区。保持宿舍不能乱丢杂物，乱画墙壁。

求职面试

6、毛巾、香皂摆放整齐，洗漱后的水要即洗即倒，并且只允许倒到下水道里，并保持个人的脸盆及脸盆架干净、无尘、无污垢。

7、桌上只允许摆放物要求摆放整齐，桌面要求保持干净，无灰尘。

8、衣服叠放整齐，鞋子摆放整齐，脱下的工作服放在衣服架上，不准随意乱扔。 面试问题

9、员工要做到在何时何地都不能乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾，要养成好的习惯，把垃圾放入垃圾箱，做一个文明的员工。 求职信息

10、宿舍不准留宿外人。

面试网

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《会所管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。

声明：会所管理制度【通用3篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！