安全生产管理制度（优秀7篇）

现如今，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是人见人爱的小编分享的7篇《安全生产管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

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安全生产规章制度 篇一

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度： 求职信息

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情景，提出全公司的安全生产目标数值。资料包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

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三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考核资料之一； 求职面试

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； qzm4

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进行分析和总结； 面试问题

六、安全生产目标职责管理与经济职责制紧密挂勾。

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安全生产例会制度 qzm4

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

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一、本制度适用于公司及各项目部。 求职面试

二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 求职面试

三、会议资料

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1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要资料。 求职信息

2、传达上级部门有关文件及会议精神。 求职信息

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情景及事故情景，每次大型活动后交流经验。

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5、布置下月安全工作及安全活动资料。 求职面试

四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

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五、每月30日上午8：00时为安全生产例会时光。例会时光、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

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安全生产的规章制度 篇二

总则

一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。 求职面试

二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理（法定代表人）总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。 求职信息

三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构与职责 求职面试

四条公司应该成立安全生产委员会（以下简称安委会），来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 qzm4

五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专（兼)职安全生产管理人员。各机楼(房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

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六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

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七条公司安全生产专职管理干部职责：

1、经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。 qzm4

2、制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。

3、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

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4、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 礼仪

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。

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6、汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。

7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。

8、做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。 求职面试

9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。

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九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。 面试网

十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 面试网

十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。

十二条各机楼（房)的生产班组安全员要经常督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备、工具的安全。及时向上级报告本机楼(房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的安全

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十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 礼仪

十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。

十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。

十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护措施。 面试问题

十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦且光线要充足；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。 礼仪

十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 面试网

十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请表》，办理相关手续。电信线路的设计与维护

二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行《电信线路安全技步操作规程》。 qzm4

二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。

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二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。电梯 礼仪

二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。 礼仪

二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。 求职信息

二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。 qzm4

二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

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二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

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二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗

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三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

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三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

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三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 礼仪

三十三条禁止中小学生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。教育与培训 求职信息

三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。

三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。 qzm4

安全检查和整改

三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次；各生产单位每季度检查应不少于二次；各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度；特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。 面试问题

三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。 求职面试

三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。奖励与处罚

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三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

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四十条安全生产先进个人条件：

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1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 礼仪

四十一条安全生产先进集体的基本条件：

1、认真贯彻“安全一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

2、设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作； 面试问题

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力；

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4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件； 求职面试

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。 面试问题

四十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。

四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 面试问题

四十四条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

四十五对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），并可进行行政处分。 面试问题

四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。 求职面试

包括以下几种情况：

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1、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

2、在紧急情下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 qzm4

3、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 面试网

4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。 面试网

5、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 qzm4

6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

四十七条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：

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1、一般事故：经济损失不足万元的事故；

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2、大事故：经济损失满万元，不满0万元的事故；

3、重大事故：经济损失满0万元，不满00万元的事故；

4、特大事故：经济损失满00万元的事故。

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四十八条职工因发生事故所受的伤害分为：

1、轻伤：指负伤后需要歇工个工作日以上，但低于国际标准的05日，并未达到重伤程度的失能伤害。 qzm4

2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日超过国际标准05日的失能伤害。

3、死亡。

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四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理： 面试网

1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。 求职信息

2、立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。

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3、开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在5天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

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4、制定整改防范措施。

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五十条无人员伤亡的交通事故。 求职信息

1、机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在4小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。

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2、因公驾车肇事者，应根据公安部门裁定的经济损失数额的0%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额（基数、0计）为限。

3、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

4、擅自挪用车辆办私事而肇事的，按款规定加倍处罚；可视情况给予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。

5、凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照款处理。 礼仪

6、发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。 面试问题

五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

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五十二条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

五十三条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 求职信息

1、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

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2、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

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3、施工组织或单项作业组织有严重错误的。 面试问题

4、不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

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5、对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 面试网

6、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 求职面试

7、对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 求职信息

五十四条本规定由公司安委办负责解释。

五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

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安全生产规章制度 篇三

一、食品成品贮存方法： 求职信息

常温贮存

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贮存基本要求：

（1）清洁卫生

（2）通风干燥

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（3）无鼠害 面试网

二、食品成品贮存库的卫生要求： 求职面试

1、门窗、四壁完整，不漏雨，地面用不渗水无毒材料铺石。 面试网

2、库内保持通风、干燥，避免阳光直射。

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3、要安装纱门、纱窗，挡鼠板，保证无蝇、无鼠、无有害昆虫。 求职信息

三、食品成品贮存的卫生管理 礼仪

1、建立入库、出库食品登记制度。按入库时间先后分类存放，先进先出。

2、各类食品成品要分开存放、按品种类，进库整齐存放日期分类。

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3、存放的。食品成品应与墙壁，地面保持一定的距离。离地20cm-30cm，离墙30cm，货架之间有间距，中间留有通道。 求职面试

4、建立库存食品定期检查制度掌握食品的保质期，防止发生霉烂，软化发臭，鼠咬。

5、仓库要定期打扫。 面试网

6、食品成品贮存库内不得存放农药等有毒有害物品。

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7、冷库内不得存放败变质食品和有异味的食品。

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安全生产规章制度 篇四

生产厂区十四个不准 求职信息

一、加强明火治理，厂区内不准吸烟。

二、生产区内，不准未成年人进入。

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三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

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四、在班前、上班时不准喝酒。 qzm4

五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

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六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

七、安全装置不齐全的设备不准使用。

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八、不是自己分管的设备、工具不准动用。 礼仪

九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。 礼仪

十一、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

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十三、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。 求职信息

十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；非凡工种职工，未经取证，不准作业。 面试问题

操作工的六严格 求职信息

一、严格执行交接班制。 求职面试

二、严格进行巡回检查。

三、严格控制工艺指标。

四、严格执行操作法（票）。

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五、严格遵守劳动纪律。 面试问题

六、严格执行安全规定。

动火作业六大禁令 求职面试

一、动火证未经批准，禁止动火。 礼仪

二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。 面试网

三、不清洗，置换不合格，禁止动火。 礼仪

四、不消除四周易燃物，禁止动火。

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五、不按时作动火分析，禁止动火。

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六、没有消防措施，禁止动火。 求职信息

进入容器、设备的八个必须 qzm4

一、必须申请、办证，并得到批准。 面试网

二、必须进行安全隔绝。 礼仪

三、必须切断动力电，并使用安全灯具。

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四、必须进行置换、通风。 礼仪

五、必须按时间要求进行安全分析。

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六、必须佩戴规定的防护用具。 面试问题

七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。

八、必须有抢救后备措施。

机动车辆七大禁令 面试网

一、严禁无证、无令开车。

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二、严禁酒后开车。 qzm4

三、严禁超速行车和空档溜车。 qzm4

四、严禁带病行车。

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五、严禁人货混载行车。

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六、严禁超标装载行车。

七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。

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加油站十禁令

1、严禁烟火，严禁堆放易燃物。 礼仪

2、严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。

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3、严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。

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4、严禁给未熄火的车辆加油，严禁加油枪碰撞车辆排烟口。

5、严禁在站内修车。 qzm4

6、严禁向塑料桶或摩托车内直接灌装油品。 面试网

7、严禁在加油现场和罐区使用通讯工具。

8、严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。

9、严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。 求职信息

10、严禁随意挪动消防器材。

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安全生产制度 篇五

一、电工对所在岗位的`安全负责任。

二、严格执行电工操作规程。

三、自觉遵守电工岗位责任制。

四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。 礼仪

五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到"熟知本岗、牢记系统"。

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六、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。 面试网

七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。

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八、对供电系统的合理性提出合理化建议。

九、认真搞好机电质量标准化工作。 面试问题

十、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。 qzm4

安全生产制度 篇六

一、主任安全职责 面试问题

1直接负责中心的安全管理工作。 面试网

2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。 求职信息

3建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责。 qzm4

4根据中心的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。

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5根据中心安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。

6建立、健全安全管理组织机构，配备中心安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质。

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7主持召开中心安全管理专题会议，及时通报中心安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题。 礼仪

8组织开展安全生产大检查，督促中心员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件。

9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。 礼仪

10保证本单位的安全生产投入的有效实施。

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二、防雷技术负责人安全职责

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1协助中心主任贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。

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2按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。

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3认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作）。

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4组织制订、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施。 求职信息

5组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批安全有关事项。

6负责分管部门的安全教育和考核工作。

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7组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向中心主任报告。 求职面试

三、专职安全员安全职责 面试网

1负责中心的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定。 求职面试

2参与制订、修订中心有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和检测组长的安全教育，检查、督促岗位安全教育。建立安全教育档案。 面试网

4负责安排并检查中心各部门的活动，负责中心安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使其处于完整好用状态。

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5经常深入现场检查，及时发现隐患，制止违章检测。

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6组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制。 面试网

7按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处罚不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过；）。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。

8健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化。 qzm4

9按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。

四、检测人员安全生产责任制 面试网

1认真执行安全生产“三大纪律”，即：进场必须戴好安全帽；高空检测必须系好安全带；气候条件不允许决不检测。

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2认真执行安全生产“八项注意”即：无安全措施不检测；无安全交底不检测；无安全自检不检测；危险问题不解决不检测；业主电力、电气设施有安全隐患不检测，压力容器、易燃易爆场所安全检查不到位不检测；不懂检测场所安全知识不检测；环境、气候条件不允许的不检测；检测员互相监督，组长负责； 求职信息

3积极参加安全检测培训活动，遵守安全生产规章制度；

4树立安全第一的思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。不违章检测，不违反劳动纪律，真正做到“三不伤害”。 求职信息

5做好检测前安全检查，发现隐患立即排除或上报处理； 求职信息

6听从领导或安全人员的指导，正确使用劳保用品用具。主动提出改进安全工作的意见； 面试问题

7特种检测人员必须持证操作，新员工必须经“三级安全教育”后方可上岗检测；

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8坚持安全生产、文明检测；

礼仪

9维护好检测工具、设备和各种安全防护装置； 求职信息

10发生工伤事故，应立即报告，保护现场，积极抢救。 求职信息

安全生产管理制度 篇七

第一条 面试网

为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健 面试问题

康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实 求职信息

际情况制订本规定。

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第二条 求职面试

公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主“的方针，贯彻执行总经理(法定代 qzm4

表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全“的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条

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对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 面试网

第四条

公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 求职信息

第五条

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公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。安装项目部、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

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第六条

安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 求职信息

第七条 qzm4

各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

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第八条 面试问题

各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条

公司安全生产专职管理干部职责： 求职面试

1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 礼仪

2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 qzm4

3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不 礼仪

安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

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5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 面试网

6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 求职信息

7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 礼仪

8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

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9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

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10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

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