车间安全生产管理制度最新5篇

在现实社会中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度需要注意哪些问题呢？求职面试网为您精心收集了5篇《车间安全生产管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 面试网

进料工岗位职责 篇一

（1）严格按技术部的配方备料，准确计量每种小料品种的重量。 求职信息

（2）保证每批料中添加的小料品种及重量都正确无误。 求职信息

（3）严格按领料手续领取各种原料，不得随便搬取。 qzm4

（4）每班上班前清理风筒下的粉料，并按规定回制。 面试网

（5）每班下班前都应清理永磁筒上的铁杂。

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（6）每批原料进完后必须清扫工作场地，将线头、麻绳、碎纸放入指定地点，不得进入生产线中。

（7）协助品控员检查每包原料的感观质量是否合格。

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处罚措施 篇二

1、严禁在车间及库房内吸烟，违者罚款50元，屡教不改者加重处罚。 求职信息

2、上班时间不得迟到，违者迟到时间在5分钟之内者，罚款5元/次；超过5分钟者，视为旷工处理。旷工一天，扣两天计件工资。 qzm4

3、未请假不上班者，视为旷工。连续旷工三天以上者，视为自动离职。 qzm4

4、上班时间严禁打牌、下棋等与工作无关之事，违者每人每次罚5元。 qzm4

5、严禁坐踏成品饲料及饲料包装袋，违者每人每次罚款2元。 面试网

6、下班前未打扫干净工作场地卫生的，每人每次罚2元。

7、每班必须按规定检查粉碎机的筛片，并做好“交接班记录”，否则每人每次罚2元。 礼仪

8、进料工段应准确计量每批所需原料的包数与重量，若发现生产所用原料与配方有出入者，违者每次罚款10元。

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9、进料工段应保证每批料中都按规定加入相应的小料，违者每次罚款10元。

10、进料工段对使用的原料已明显变质而不反映者，每次罚款10元。

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11、进料工段每班下班前必须清理永磁筒和粉碎机上的铁杂，违者每次罚款2元。

12、接料，计量工段对成品料的感观指标明显不合格而不反映者，每次罚款10元。 面试网

13、接料，计量工段用错包装袋、以及打印错了生产日期、批号者，每次罚款5元。

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14、接料，计量工段计量超出允许误差范围者，每次罚款5元。 求职信息

15、打包、封口、堆码工段应保证打包的针脚均匀、整齐、不能漏针，违者每次罚款2元。 面试问题

16、打包、封口、堆码工段如堆码数量不对、堆码品种混乱者（包括卸车）每次罚款2元。

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车间管理制度 篇三

一、机修车间设立设备管理员，负责本厂全部机具设备的'登记入册，建立设备档案，定期进行维修保养，做好记录，保养完毕后，要履行签字验收手续。

二、设备管理员要根据实际需要做好机具设备、仪器、仪表的购置计划，经主管审批后方能采购。

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三、本厂所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限，根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。在使用年限内，如有丢失、损坏应予以赔偿，经管理员检验，确属质量问题的需由设备管理员和主管鉴定后方可减免赔偿。 面试网

四、固定不能移动的专用工具设备，如车床、磨床、油泵试验台等，由专门操作人员保管、维修、保养。其他人一律不得上台操作。电焊设备由钣金工人专门使用、保养。 求职信息

五、一般公用的工具，如绞刀、前轮定位仪等，由仓库保管员保管，使用借出、归还要登记，办理交接手续。由于使用中违反操作而损坏的，由使用者赔偿；由于保管不当引起的损坏，由保管员承担责任。 求职面试

六、举升机之类的重大公用设备，厂部指定专门班组保管维修，并由设备管理员巡查监督。如发现违章操作，要给予30--50元罚款。造成损坏的，应予以赔偿。

七、要提高设备的利用率，对长期闲置不用的设备，要妥善保管好。 求职面试

八、厂部每季度要对机具、设备、仪器、仪表进行一次检查。平时要进行抽查，发现问题要及时处理。对于保管好的要予以表扬，如发现丢失、损坏的要追究责任。 求职信息

九、设备管理员要认真履行岗位职责，如发生失职引起设备损坏，造成损失的要追究责任。

生产管理 篇四

1、要采取各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的建议和意见，不断改进工作程序，提高生产效率。

2、要根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的效率，提高工作效率。 面试问题

3、为保证生产组织系统在大部分时间内始终处于一个均衡生产状态，生产管理人员要注意以下几点： 求职信息

（1）要阐明每一员工的职责及其中工作范围。

（2）生产任务的布置，必须清晰明确。 求职面试

（3）要研究生产过程的合理性。如有可能应尽量画出流程图表明产品的生产操作步骤，比较能源的可供性及各项设备之能力状况。并编制多个可行的生产进度表。

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（4）检查所需材料供应与储存的情形，竞争的供应来源，可替用的材料。

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（5）确定维护，材料处理，事务工作，控制程序，运输等所需要的劳务。

4、生产交接班管理

（1）交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。 求职信息

（2）接班人员应按时到达工作地点，做好接班准备，接班人须认真查阅交班记录和听取交班情况。 礼仪

（3）接班人员未按时到班者，交班人员应报车间负责人，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。

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（4）交接班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。 求职信息

（5）接班人员一经在“交接班记录”上签名之后，就表示对“记录”的认可。如交班时的实际情况与“记录”本上不相符，接班人有权拒签。 礼仪

（6）每班下班前必须认真地填写“交接班记录”否则按有关规定处罚。

岗位职责 篇五

1、生产工人岗位职责：

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（1）无条件地服从领导的安排与调派。

（2）在生产车间、库房内严禁吸烟。

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（3）按时上)求职面试网○(、下班，并按要求进行加班。

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（4）上班时不得做与工作无关的事，不得随便离岗、串岗，工作时间应穿工作服、戴工作帽。

（5）车间工人既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动。 礼仪

（6）爱惜公司的一切财产，热爱自己的本职工作，不断提高自己的工作水平。

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（7）不得擅自把公司的财产带回家中。

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（8）每班下班前必须对整个车间工作场地进行清扫、整理。 面试问题

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