公司安全管理制度最新6篇

现如今，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度需要注意哪些问题呢？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的6篇《公司安全管理制度》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

企业安全管理规章制度 篇一

第一章总则

第一条为进一步加强和规范物产中大公用环境投资有限公司（以下简称“物产环境”）安全生产应急管理工作，提高物产环境防范和处置事故的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影响，保障职工群众生命财产安全，根据国家有关法律规定，结合物产环境实际，特制定本制度。 qzm4

第二条安全生产应急管理工作按照“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、企地衔接”的要求，建立“上下贯通、多方联动、协调有序、运转高效”的应急管理机制，开展应急管理常态工作。各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

第三条本制度适用于物产环境本部、各子公司及所属企业（以下简称“各单位”）安全生产应急管理工作。本制度所指的安全生产应急管理是指应对事故灾难类突发事件而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等可能引发生产安全事故的，其安全生产应急管理依照本办法执行。相关规定有特别规定的，适用其规定。 面试问题

第二章机构与职责 qzm4

第四条物产环境成立安全生产应急管理工作领导小组，公司董事长担任组长，总经理和分管生产安全的。分管领导担任副组长，其他领导为小组成员，全面负责公司安全生产应急管理工作。应急管理工作领导小组下设应急管理办公室，办公室设在运营管理部门。 面试网

第五条物产环境对本级及各单位安全生产突发事件应对工作负责，统一领导、协调有关部门和各单位开展突发事件应对工作。

第六条各单位主要负责人是本单位安全生产应急管理工作第一责任人。各级安全生产应急管理领导小组是本单位应急管理领导机构。

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第三章管理内容 面试问题

第七条各单位应当针对重大危险源、重要生产装置、重点工程建设项目、要害部位、关键生产环节、危险生产与作业场所、公共聚集场所及重大活动，开展危害辨识和风险评估，制定突发生产安全事件预防和控制措施，并组织实施。

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第八条各单位应当针对可能发生的突发生产安全事件，编制生产安全综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案，并建立应急预案的编制、修订、培训、演练和审核备案等管理制度。 礼仪

第九条各单位应当按照有关法律法规和标准，组织建立本单位专兼职应急救援队伍，不具备应急救援队伍建设条件的企业，应当与周边应急救援力量签订协议，为本企业应急救援提供保障。按要求购置和储备与应急处置救援需求相适应的应急物资装备。

第十条各单位应当鼓励和支持应急管理方法、应急技术、应急装备的研究与推广应用。 面试问题

第十一条各单位应当保障应急资金列支渠道畅通，确保应急物资装备和应急救援响应资金及时到位，足额保障。

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第十二条各单位应当有计划、分层次地开展全员应急培训，通过多种形式培训和针对性训练，提高全员的'安全生产应急意识和应急能力。

礼仪

第十三条各单位应当针对不同内部条件和外部环境，定期或有计划地分层级、分类别开展桌面推演、实战演练及综合演练等多种形式的生产安全应急演练活动，并对演练工作进行总结评估。新制定或修订的生产安全应急预案应当及时组织演练。

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第十四条各单位应当定期开展隐患排查，对于发现的重大生产安全事故隐患及高后果风险因素，应当及时组织开展隐患治理工作，加强事故防范措施，完善应急预案，做好应急监测预警。

第十五条各单位应当认真落实应急值班制度，接报信息后应当按照规定时限报送，落实领导批示，协调有关部门、单位开展应急准备，并做好事态跟踪工作和后续工作。

第十六条各分（子）公司应当明确并落实生产现场带班人员、班组长和调度人员突发紧急状况下的直接处置权和指挥权。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当立即下达停止作业指令、采取可能的应急措施或组织撤离作业场所。

第十七条事发单位应当根据事故应急救援需要划定警戒区域，配合当地政府有关部门及时疏散和安置事故可能影响的周边居民和群众，劝离与救援无关的人员，对现场周边及有关区域实行交通疏导。必要时，应当对事故现场实行隔离保护，重要部位、危险区域应当实行专人值守。事发企业应当在不影响应急处置的前提下，采取有效措施保护事故现场，及时收集现场照片、监控录像、工艺设备运行参数以及应急处置过程等资料。任何人不得涂改、毁损或隐瞒事故有关资料。

礼仪

第十八条事发单位或现场应急机构应当依法依规及时、如实向当地安全生产监管监察部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门及上级单位报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报、漏报。当地方人民政府或上级组织开展现场应急救援时，事发单位或现场应急机构应当接受地方人民政府或上级组织的统一指挥，并持续做好应急处置工作。 面试问题

第十九条事发单位应当及时对事故应急处置与救援工作过程进行总结，并将总结报告上报事故调查组和上级主管部门。

第四章考核奖惩 qzm4

第二十条物产环境将安全生产应急管理工作纳入业绩考核，按照年度《安全综合目标管理责任书》进行考核。所属单位应当对安全生产应急管理工作进行监督检查，将安全生产应急管理工作纳入安全生产绩效考核。 求职面试

第五章附则

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第二十一条各单位可根据本制度，结合企业实际，修订完善应急管理制度。 求职信息

第二十二条本制度自发布之日起试行。

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公司安全生产管理制度 篇二

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的基本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全。

一、安全组织

1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。

2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。 面试网

3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。 面试网

4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。

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5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。 面试问题

二、安全责任制 面试问题

1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。

礼仪

2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。

三、安全生产教育

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1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。 求职面试

2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。 面试问题

3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。

4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产知识宣传。 面试网

5、设有固定安全标志牌、横幅。 面试网

6、坚持“三不放过”事故处理原则

安全生产规章制度 篇三

第一章：总则 面试网

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

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第二章：安全生产组织架构 求职面试

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经*求职面试网 *理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。

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第三章：安全生产岗位职责

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一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 qzm4

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

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4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。 面试网

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 面试问题

二、安全生产领导小组的职责 礼仪

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。 求职面试

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

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6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

礼仪

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。 求职面试

8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责 求职信息

1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。 礼仪

2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

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3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

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4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。 面试网

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

礼仪

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。 求职面试

五、员工的安全生产职责

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1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。 面试网

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 求职信息

3、正确使用劳动保护用品。

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4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 qzm4

第四章：安全会议

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公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

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第五章：安全培训

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一、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。 求职信息

二、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。 求职信息

三、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

四、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。 qzm4

第六章：安全生产检查 求职信息

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： 面试网

1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 礼仪

（1）设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

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（2）规定的安全措施是否落实；

（3）所用的设备、工具是否符合安全规定； qzm4

（4）作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

（5）个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； qzm4

（6）操作要领、操作规程是否明确。 面试问题

2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

（1）是否有职工反映安全生产存在的问题。

（2）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

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（3）生产场所是否符合安全要求。

3、专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

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第七章：生产场所及设备安全措施 求职信息

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：

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1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 面试问题

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 面试问题

3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

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二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 礼仪

3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 求职信息

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

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1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。 求职信息

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。

第八章：职工安全卫生保护措施

一、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

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二、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

三、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。 qzm4

四、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

第九章：伤亡事故管理

一、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

二、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

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安全生产规章制度 篇四

第一条 总则 面试网

1、 为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。

2、 本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。

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第三条 防火的知识

1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。

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2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。 qzm4

3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。 礼仪

4、开展群众性消防活动。

第四条 预防触电的知识

防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。 qzm4

1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。 求职面试

2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。

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3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。 求职信息

4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。 面试问题

5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。

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第五条 事故处理： 事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。

第六条 事故发生后的紧急处理 面试问题

事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理：

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1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。

礼仪

2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。 求职面试

3、大致估计事故的原因及影响范围。 礼仪

4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。 求职信息

5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。 求职信息

6、事故终止后，要保护好现场。

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第七条 事故的调查、分析和处理

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对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。

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第八条 安全检查 求职面试

1、查有无进行安全教育。

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2、查安全操作规程是否公开张挂或放置。

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3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。

4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。 求职信息

5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。

6、查工作衔接配合是否合理。 求职面试

7、查事故隐患是否存在。 qzm4

8、查安全计划措施是否落实和实施。 礼仪

第九条 自我安全检查要点

1、检查工作区域的安全性：注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。 面试网

2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺，注意堆放、运输手段等。

3、检查工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。 求职面试

4、检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置、控制机构的完好情况。 面试问题

5、检查其他防护的安全性：通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。

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第二章 安全保卫管理制度 求职面试

第十条 安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。

第十一条 公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实。 求职面试

第十二条 夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。 礼仪

第十三条 公司员工应妥善保管印章、钱款、贵重物品、重要文件等，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电源后方可离开。

第十四条 办公室负责组织有关人员不定期地对公司办公环境的安全实施监督检查，如有安全隐患，相应部门要及时整改。

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第十五条 公司所属办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室必须妥善保管，以备急需时使用。

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第三章 财物失窃处理办法 面试网

第十九条 本公司发生财物失窃事件后，有关人员须在第一时间到达现场，查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象。

第二十条 开门进入房间后，须查看房内之物是否凌乱，行李或提箱、橱柜是否被撬开。

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第二十一条 不可移动现场摆设、触摸任何物件，及时封锁现场，不准任何人进入。 qzm4

第二十二条 观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等。

第二十三条 侦查人员到现场后，应主动协助其工作，以做好内部调查。

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第二十四条 对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。

第四章 防火安全制度 求职信息

第二十五条 本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，防患于未然。 面试网

第二十六条 总公司、分公司及各部门均实行安全责任制，设防火责任人。 面试网

第二十七条 为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。 求职信息

第二十八条 各分公司要建立义务消防队，发生火灾要尽力控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段。

第二十九条 各部门在生产和工作中，均须严格执行国家和市消防机关颁布的有关防火规定，并根据自己的实际情况，采取具体措施。 面试网

第三十条 完善逐级检查制度，及时发现和消除火险隐患。

第三十一条 消防设施要随时检查，保证有效。 求职面试

第三十四条 任何人发现火险后，都要及时、准确地向办公室安全保卫部门或消防机关报警(119)，并积极扑救。单位接到火灾报警后，应及时组织力量，配合消防机关进行扑救。 qzm4

第三十五条 奖励 求职面试

1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产安全的，奖励20—50元；

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2、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生，及时扑灭火灾，减少损失的，奖励100---1000元。

礼仪

第三十六条 处罚：

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1、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出仍拒不执行的，处罚款200元/次。

2、因玩忽职守造成火灾事故的，应追究直接责任者经济赔偿责任，并处罚款200元/次。情节严重，触犯刑法的，上报司法机关追究刑事责任，并对所在部门防火责任人处罚款200---1000元。 求职面试

第五章 突发事件处理规定 qzm4

第三十七条 本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工。 礼仪

第三十八条 突发事件主要包括员工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等。它们具有突然性、特殊性等特点。 礼仪

第三十九条 突发事件处理程序

1、突发重大事件一经发生，当事人或知情人须向相关管理部门及公司办公室报告。由办公室会同相关管理部门协同解决。在解决的过程中，需要向公司有关部门求助时，有关部门应积极配合与支持，不得推诿延误。

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2、在时间不允许的情况下，办公室可以采取边报告、边处理的方法，对事件直接进行处理。 求职信息

3、公司办公室在紧急情况下，有权调动公司一切必要的资源；全权处理后，再进行经验总结。如有偏差，待处理下次类似事件时，再吸取教训。

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4、突发重大事件处理过程中涉及公司以外的人和事，统一由公司办公室对外交涉。 礼仪

5、突发重大事件的事发报告、请示及事后结果报告统一由办公室向公司领导报告。

第四十条 总结经验教训及文档管理

1、对突发事件的起因进行调查分析，必要时可将分析报告，通报给相关人员以吸取教训。 礼仪

2、对处理政策的把握和公司组织意图的理解方面进行认真总结，供其他管理者参考借鉴。

公司的安全管理制度 篇五

第一章总则

礼仪

第1条为认真贯彻执行党和国家的安全文明生产方针政策、法规、法令、落实公司安全目标任务，达到安全、优质、高产、低耗的生产目的，创造良好的经济效益及工作环境，树立良好的川恒形象，加强管理规范全体职工的工作行为，杜绝安全事故，促进我公司生产、建设、发展，特制定本规定。

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第2条本规定适用于我公司各部门及在公司从事劳动的所有人员。

第3条认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，为劳动者提供符合国家规定的必要的劳动防护用品，实现安全、文明生产。 qzm4

第4条采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。

第5条严格执行国家有关部门和地方人民政府制定的职业安全卫生的法律、法规、规定和标准。 面试网

第二章安全职责 面试问题

第一节基本原则 求职面试

第6条法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。企业安全工作实行各级行政首长负责制，做到“谁主管，谁负责”。 礼仪

第7条建立以安全生产第一责任人或行政首长为核心的安全生产领导小组。

第8条各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全、文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。 求职信息

第9条安全生产人人有责，劳动者必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。 面试问题

第二节各级人员安全职责

第10条总经理 求职面试

1、总经理对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。

2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。 面试网

3、建立并落实全员安全生产责任制。

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4、建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

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5、主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。

6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。 求职面试

7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 礼仪

8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。

9、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

10、副经理在总经理指定的工作范围内对安全生产负责。

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1、检查并考核同级副职和所属单位正职的安全生产责任制落实情况。 面试问题

1 礼仪

2、总经理不在时，由代理者履行总经理的安全生产职责。 求职信息

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3、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。

第11条总工程师 面试网

1、在总经理的领导下，对企业的安全技术工作全面负责。

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2、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

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3、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。

4、组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核。

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5、审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术设备和开发新产品中的安全技术问题。 面试问题

6、审批特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。

7、副总工程师或专业技术负责人在总工程师领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。

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第12条车间主任、矿长

1、车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。 求职面试

2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

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3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。 qzm4

4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。

5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

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6、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向安全环保科书面报告。

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7、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。 qzm4

8、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员工作。

9、副主任值班主任、值班长在主任指定的工作范围内对安全生产负责。

第13条工段长 求职面试

1、组织工段职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度及要求。

2、组织工段、班组级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。

礼仪

3、组织对安全装置和设施的检查、维护，保证齐全完好。

4、组织或参加本工段一般事故的调查，落实安全防范措施。

面试问题

5、组织工段的安全生产竞赛。维护正常的生产秩序。

面试问题

第14条班组长

礼仪

1、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度及要求。

2、组织班组级安全教育和安全活动。

礼仪

3、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

面试网

4、检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。 求职面试

5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。 礼仪

6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。

7、发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。 qzm4

第15条车间安全员

求职面试

1、车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，在业务上受厂安全技术部门领导。

求职信息

2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 面试问题

3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

求职面试

4、制定车间安全活动计划，并组织实施。 面试问题

5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全教育、培训和考核工作。

礼仪

6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

8、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。

9、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。

10、负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。

求职信息

1 礼仪

1、车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。 求职面试

第16条班组安全员 qzm4

1、协助班组长开展安全活动，提出改进安全工作的建议。 求职信息

2、严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。 qzm4

3、监督检查班组人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。 求职面试

第17条工人 qzm4

1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。 礼仪

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。 qzm4

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

面试问题

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。 礼仪

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。 面试问题

第三节各职能部门安全职责

第18条科研中心

1、研究和开发新产品，必须作出安全评价，提出安全措施，采用引进新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。 面试网

2、安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产的重大疑难问题。 面试网

3、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制定安全技术规程。 面试问题

4、提供原料、产品中间产品的物化性质，安全防护方法及应急处理措施。

第19条生产部

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1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。 礼仪

2、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

求职信息

3、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。

4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。

面试网

5、随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。 礼仪

6、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。 礼仪

7、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。 面试问题

第20条生技科

1、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

2、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。

求职面试

3、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。 面试问题

4、组织对生产操作工人的技术培训考核。

面试问题

5、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。 面试网

6、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。 面试问题

第21条安全环保科

礼仪

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在厂长经理和安全生产委员会的领导下开展安全生产管理和监督工作。

2、负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。

礼仪

3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 面试网

4、组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。 礼仪

6、对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。 面试问题

7、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。 面试网

8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。 求职面试

9、按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

10、综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。 面试网

1

面试网

1、对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同工会等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。 求职信息

1

2、监督检查有关单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。 礼仪

1 面试网

3、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。 求职信息

第22条保卫科

礼仪

1、负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理。

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2、经常对职工进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。 求职面试

3、负责编制或修订企业防火管理制度，并检查执行情况。 礼仪

4、负责明火采暖等工作的审批及管理工作；参加建筑设计防火审核及验收。

5、负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。

求职面试

6、组织对火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。 求职信息

第23条机电科 礼仪

1、负责对设备动力、装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。 面试问题

2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、压力管道、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作。

3、制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。

求职信息

4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。

5、在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。

6、负责组织本专业安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。 qzm4

7、负责设备事故的调查、统计、上报工作，参加有关重大事故的调查处理。 面试网

第24条品管部

面试网

1、组织制定修订并监督执行分析化验系统的安全技术及操作规程。

2、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。 求职信息

3、负责安全分析，并对分析结果负责。

4、负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的。分析和测定。 面试网

第25条工程部

求职面试

1、执行建设项目职业安全卫生设施“三同时”建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定，严格按照国家和有关部委局颁发的标准和规范设计，使建设的项目不留事故隐患。

面试问题

2、编制《职业安全卫生专篇》，严格按《建设项目工程劳动安全卫生监察规定》、《生产设备安全卫生设计总则》、《电气设备安全设计导则》、《化工企业安全卫生设计规定》等规定、标准进行设计，对建设项目工程职业安全卫生设施的设计负技术责任。

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3、对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。 面试问题

4、参加项目的竣工验收工作。

5、组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全卫生要求。 qzm4

6、在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。

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7、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。 求职信息

8、组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本企业的安全生产管理制度。 礼仪

9、按建设项目劳动保护设施“三同时”规定，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。

10、组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。 面试网

第26条市场部 面试问题

1、对采购的原料、设备，防护用品、器具、器材必须有验收制度，并对其质量负责。

2、对生产、试验、研究所需要的新化学物品，采购时包括国外进口必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。

4、销售危险化学品时，必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。 求职面试

5、定期对驾驶人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。

6、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保养工作。

面试网

7、参加厂内交通事故的调查、分析和处理。

求职信息

第27条财务部

1、要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。 qzm4

2、凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全技术部门审核同意，不得拨款。 求职面试

3、要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不予报销。 求职面试

第28条人事部 面试问题

1、贯彻执行《劳动法》;严格控制加班、加点。 求职面试

2、组织对职工和有关人员的入厂安全教育。 求职面试

3、执行化工有毒有害工种工时制度规定和女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。

求职信息

4、各种职业培训必须有安全的内容，并列入技术考核之中。 面试网

5、参加有关事故的调查和工伤鉴定。

6、把安全工作业绩做为职工晋级和奖励考核的重要内容。

7、在办理临时用工协议书时应有安全方面的条款，并会同有关部门严格执行。

8、根据生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常管理工作。 面试网

第29条行政部 求职面试

1、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。 qzm4

2、负责本部门设备、设施及机具的安全管理，并保持完好。 礼仪

3、负责集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。

第30条矿产资源部

求职信息

1、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保养工作。 礼仪

2、按要求合理堆放原料，保证生产原料的供给。 礼仪

3、出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。 求职面试

第31条物管科 面试问题

1.严格遵守《仓库防火安全管理规则》、《工作场所安全使用化学品规定》加强管理，建立健全各项管理制度及执行制度的监督机制，做好防火、防洪汛、防盗、防破坏等工作。

面试网

2.物品入库验收，应核对、检验进库物品的规格、质量、数量。无产地、名牌、检验合格证的物品不得入库。危险化学品必须挂贴《危险化学品安全标签》。

求职信息

3.物品的发放，应严格履行手续，认真核实。危险化学物品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查核准。库存物资要建立明细台帐，日清日结。 面试问题

4.危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。

求职面试

5.根据所保管的危险物品的性质，为保管人员配备必要的防护用品、器具。

礼仪

6、按规定或标准发放劳动保护用品和器具。

第三章安全教育与安全作业证

求职面试

第一节入厂教育

第32条新入厂人员包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等，均须经过厂级、车间科级、班组工段级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于40学时。 面试问题

1、厂级教育第一级，由人事部组织，安全环保科、保卫科负责，教育内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准；一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可分配到车间及单位。

2、车间级教育第二级，由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到工段、班组。 面试网

3、班组工段级教育第三级，由班组工段长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工器具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。

安全的教育时间，按原劳动部下发的《企业职工劳动安全卫生教育规定》执行。

第33条厂内调动包括车间内调动及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。 面试网

第34条进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。一次参观学习人数不宜过多。 面试问题

第二节日常教育

第35条各级领导和各部门要对劳动者进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强劳动者的安全意识和法制观念。定期研究解决职工安全教育中的问题。 求职信息

第36条利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。 面试问题

第37条各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次即安全活动日。 面试问题

第38条在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业含重点施工项目时，安全环保科应督促指导各检修施工单位进行检修施工前的安全教育。 qzm4

第39条职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。

第三节特殊教育 面试问题

第40条特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

礼仪

第41条特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。 qzm4

第42条在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。 礼仪

第43条发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。 礼仪

第四节安全考核 礼仪

第44条厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。

第45条其它干部的安全技术考核，由人事部和安全环保科负责组织进行，考核内容包括：

1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。

面试问题

2、公司各项安全生产管理制度。 面试网

3、本公司的生产工艺和特点。 求职面试

4、本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 求职信息

5、所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

6、车间单位安全装置的种类和作用，以及管理方法。

求职面试

7、本公司劳动保护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。

求职信息

公司安全规章制度大全 篇六

一、总则 求职信息

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 求职面试

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

求职信息

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 面试网

二、机构与职责 qzm4

第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼)职安全生产管理人员。各机楼(房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 礼仪

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 qzm4

第九条公司安全生产专职管理干部职责：

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1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 面试网

2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 面试问题

3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 面试网

4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

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6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

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7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 面试问题

8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

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9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 求职面试

第十一条各机楼（房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房）、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。 求职面试

第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

三、教育与培训

礼仪

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的`工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

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第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。 求职信息

四、设备、工程建设、劳动场所 面试网

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 面试网

第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

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第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 求职面试

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。 求职信息

第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 qzm4

第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

面试问题

第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 求职面试

第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

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第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。

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以上就是求职面试网为大家带来的6篇《公司安全管理制度》，希望对您的写作有所帮助。

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