最新办公室工作管理制度（通用3篇）
随着社会不断地进步，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么什么样的制度才是有效的呢？求职面试网为朋友们精心整理了3篇《最新办公室工作管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 面试网
办公室管理制度 篇一
为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。 求职信息
第一条：适用范围
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本制度适用于公司全体员工并严格遵守。 礼仪
第二条：职责部门 求职信息
办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。
第三条：水电使用规定 求职信息
1、员工均有义务留意办公设备的用电状况，避免长时间待机造成的电力损耗。 求职面试
2、员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关掉显示器，长时间不使用时（如因故外出）应将电脑关掉。下班时应及时关掉电脑，不能使电脑开着过夜。
礼仪
3、员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。异常是最终离开公司的员工应仔细巡查，关掉办公场所和卫生间电灯。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。 礼仪
4、节俭用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关掉。 面试问题
第四条：打印机使用规定 求职信息
1、打印时须本着节俭原则，非重要文件应研究使用二手纸打印。
2、除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。 求职面试
第五条：空调使用规定 求职面试
1、空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情景下应关掉空调，严禁室内无人空调照常开机。
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2、使用空调，应注意节俭，夏天在30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃；冬天在10℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于28℃。
3、使用空调期间，要将办公室的门窗关掉，以确保空调的使用效果。
4、要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知办公室，以便联系专业人员进行修理。
第六条：卫生清洁管理规定
1、公司员工都有维护卫生环境的'权利和义务。 礼仪
2、公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁。 面试问题
3、公司规定每周一进行大扫除，全员参与。 qzm4
台词短信对照感言 篇二
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办公室工作管理制度 篇三
第一条 学生会各部在使用办公室时，应提前与办公室主任联系，使用时应遵守办公室的一切规章制度，爱护公共财物。学生会干部不得随意带外人进入办公室做与工作无关的事。 求职面试
第二条 未经批准，各部不得随便拿走办公室的任何物品。 面试问题
第三条 在办公室开会、办公、办刊后，必须将办公室清理干净，各物品应放归原位。 求职面试
第四条 各位干部在离开办公室时，务必关闭电源开关，关好门窗，反锁大门。
第一条 学生会定于每周周一12：10，在学生会办公室召开例会。例会召开前办公室主任要做好议题准备，值班干事要提前10分钟到达办公室做好卫生打扫及各项准备事宜。 qzm4
第二条 如有特殊情况，迟到或无法出席例会者，需提前向主任请假；无故迟到或缺席例会者，将被记录在案，列入学生干部考核。无故迟到六次或无故缺席三次者视为自动辞职。 礼仪
第三条 会议上规范发言，不得嬉笑打闹，未经主持人批准不得私自交头接耳，严守会议纪律。
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第四条 各部门会议，必须作会议记录，并在会议结束后及时交至办公室处。 求职信息
第一条 值班学生干部要按照规定时间值班，不得迟到、早退或无故缺席。 面试网
第二条 值班学生干部应当佩带工作证，并认真做好值班记录。 qzm4
第三条 学生干部值班情况将作为年终评优的重要组成部分。 qzm4
第四条 值班学生干部应处理学生会的日常工作及一些突发事件，如遇到重大事件，应及时向学工办汇报。
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第五条 值班的干部负责打扫办公室卫生。 求职信息
每天由值早班的干部打扫，其他人要注意保持办公室的卫生。
打扫标准： 求职面试
1、不能留有灰尘，纸屑，颜料渍，墨渍。 求职面试
2、桌椅、柜子表面不留灰尘。
3、室内物品摆放整齐。
4、窗台、窗框、门框要求保证清洁，正面玻璃要求擦净。 礼仪
5、卫生工具摆放整齐，归位，垃圾倒干净
为了进一步规范学生干部的工作，加强学生干部系统的团结协作，鼓励学生干部发挥主动性和创造性，充分发挥学生干部自我服务、自我管理、自我教育的作用，特制定本方案。
在所规定的考核时间内任职过的所有办公室学生会干部。 面试网
（1）公平、公正、公开的原则。 礼仪
（2）量化考核与正副主任评价相结合的原则。
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每位干部有70分的基本分，在这个成绩上进行加减。为体现评优的完整性和灵活性，加分不封顶。 求职面试
（一）日常工作
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1．出勤情况
（1）无故不参加各种工作会议扣5分次，迟到或早退扣2分次，迟到或早退15分钟做缺席处理。 面试问题
（2）在开会期间做与会议内容无关的事情扣2分次。 面试网
（3）无故不参加由学工办、学生会组织的集体活动，视情节扣3~5分。
（4）能够在考核时间内全部按时出席会议、参加活动的，加5分。 礼仪
2．工作情况
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（1）工作中作风散漫，工作拖沓、不负责任、无特殊原因而不能完成本职工作者，视情节扣10~15分。情节严重者，予以免职。 qzm4
（2）工作态度不认真，效率低、不能按时完成上级交给的任务并有碍学生会工作开展者，每次扣除6分，若造成严重后果者，一次性扣除10分，经教育不知悔改者，予以免职。 礼仪
（3）不协助其他部门开展工作或对其他部门工作敷衍了事，是具体情况扣6~8分次。
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（5）工作得力，工作成绩名列前茅。所组织的活动取得良好效果或得到校领导好评的，加10~15分。 礼仪
（6）对团总支、学生会工作提出建设性意见并被采纳的或对本部门工作有较大创新的，加3~5分。
（四）其他 面试网
1、有违纪行为或渎职者。扣10分次。 qzm4
评分办法： 求职信息
每个学生干部的得分情况每学期进行总结评比。各学生干部的得分将作为每次总结评优的重要依据。
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