电话招聘如何面试

摘要:电话 面试 的目的 电话面试是初步筛选求职者的方式之一，不同与面试的是采用的电话沟通的形式。同时可以达到了解对方的求职兴趣，沟通能力，介绍公司等目的。 1 初步了解求职者的能力和业绩， 删除明显不符合岗位要求的人; 2 推介公司; 3 说服求职者前来面试
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电话面试是初步筛选求职者的方式之一，不同与面试的是采用的电话沟通的形式。同时可以达到了解对方的求职兴趣，沟通能力，介绍公司等目的。

1 初步了解求职者的能力和业绩， 删除明显不符合岗位要求的人;

求职信息

2 推介公司;

3 说服求职者前来面试; 求职面试

4 薪酬调查。

求职面试

注意事项： 面试网

在电话面试前，先用2分钟浏览一下简历，如果简历中有时间空档或是有疑问的地方，用铅笔标记出来，在电话面试时，可以有针对性地询问。语气温柔，有平等的对待。语速适中，吐词清晰。

面试问题

电话面试排除标准：

1. 吐字不清或是无法清晰表达自己观点的人; 面试问题

2. 人岗匹配度不高的人;

3. 薪资要求与公司不符的人; 面试问题

4. 态度比较冷漠的人及态度比较傲慢的人;

5. 明显不符合公司价值观的人。 求职信息

6. 过去经验和我们要求差距太大的人。(如我们要求有丰富电厂经验，但是他只有供电局经验) 求职面试

电话面试经典问题 求职面试

第一部分 自我介绍 求职信息

1. 你好，请问是***(全名)先生/小姐吗?

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2. 你好，我是万讯自控人力资源部**，我姓*，您之前投过我们***职位的简历，想花几分钟时间和您做一个简短的沟通，您看您现在方便吗? 求职信息

第二部分 了解求职者的公司和职位基本情况，了解能力和业绩 面试网

3. 请问您现在是在职还是已经离职了? qzm4

4. 您上家公司的规模大概多大?是做什么产品的?业内地位如何?特别要了解是厂家还是代理商?

5. 你的岗位主要职责是(如果求职者以前的工作是非常规职位)?

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