国家公务员面试真题
2014国家公务员江苏国税真题 面试网
(4题20分钟，第三题有题本，三题读题) 面试网
按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照该职位计划录用人数1:3的比例确定参加面试的人选，对达不到1：3比例的，按实有人数进行面试。
1.有人说爱拼才会赢，只有拼搏才能成功，有人说健康是1，其他都是0，没有健康，其他都是空的，联系实际，请谈谈你的看法。
这个阶段是一个“停业整顿”期，为期1—2周即可。主要是梳理一下前两个阶段的备考效果，对于学了很久做题又费时，但还不能很好很快掌握运用的知识点要果断进行取舍，只对能够快速掌握的内容进行复习规整，因为考试看的是综合成绩，要顾全大局。 礼仪
2.做一个关于环保的宣传活动，宣传地点在2公里外的一所，另外有5所的代表参加，你认为亮点是什么?
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3.科长让小丁写一份季度报告，小丁说他工作忙，没时间写，让科长换人写，科长又让小郭写，但是小郭刚参加工作，说对工作还不熟悉，加之最近整理，工作任务重，让科长换另一。假如你是小郭，现在科长让你转告小丁，仍让他写报告，你怎么模拟?
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4.现在要对纳税经营户提高税费，领导让你做一个，你去调研时发现已经有50多户经营户聚集起来，情绪比较激动，在聚众闹事，请问你怎么办?
【例2】拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。谈谈你的看法。 面试网
2014国家公务员考试内蒙古国税面试真题
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第一题是漫画题，一个usb头延伸出很多线头。 求职面试
2015年教师节，也是我们的第三十一个教师节。全国教育系统先进集体和先进个人表彰大会于9月9日在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在人民大会堂亲切会见受表彰代表，代表党中央、国务院，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向全国广大教师和教育工作者致以节日的问候。 礼仪
第二题：小王做一个干部，向相关税收单位收集资料，做出几种方案让干部自行选择，你认为他在组织中有什么问题，怎么改正。 礼仪
西藏颜色要求：淡雅简朴风格，中性色调，颜色忌大红、绿色、黄色、橙色、紫色，可用小型胸针点缀提升气质。 礼仪
首先，面对这种情况，不能慌张，要冷静，从工作方式、工作态度等各方面，进行反思，反思为什么这样的谣言会发生在自己身上，可能是因为自己平时只顾工作，却忽略了与同事的交流，导致大家对我的了解不够;也可能是与大家交流的方式不对，让大家产生了误会。无论是什么原因，我都要努力弥补，多和大家交流，让大家更多地了解我，认识我。至于那些谣言，我认为，只要自己努力去证明自己的工作能力，我相信谣言会不攻自破。 面试网
第三题，我和小王关系很好，总和他说单位一些事儿发牢骚，后来我听说小王像领导反映了我的情况，领导对我印象不好，请问你怎么办?
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(4)我觉得工作环境和待遇不应该成为选择工作的唯一标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相结合。
第四题是材料题根据群众在税收工作中出现的一些问题提出解决方案：1、税收宣传工作应该采用多种方式2、拨打12366经常出现忙碌打不进去的情况，问题不能即使的解决3、企业存在重复交材料的情况4、有些群众在咨询情况时，存在不同的人给的答案不一样5、在提交材料是不能一次准备好。 礼仪
2014山东国税面试真题
1. 网上许多人表示英雄无用武之地， 就此发表观点。
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【类型】综合分析观点类 面试网
【考察能力】主要考察考生综合分析的能力
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2. 作为基层科员，怎么有效率的工作? 面试网
【题目类型】解决问题
【考察能力】主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍和工作中遇到的问题。
3.跨国代购奢侈品给我国造成税额流失，有人建议提高奢饰品关税税率，请你对此发表看法。 求职面试
【题目类型】综合分析 面试问题
【考察能力】主要考察考生综合分析的能力
到河边，我先用水拍了拍身子，让自己适应一下水温。哇，好冰啊!感觉像是来到了南极。我想，整个河里一定很凉爽!于是，我就戴着救生圈，扑通一声跳进水里，打起水花来。姐姐也跟着下了水，和我一起打水花。 求职面试
2014年甘肃国税面试真题
1.有人说爱拼才会赢，只有拼搏才能成功，有人说健康是1，其他是0，没有健康，其他都是空的，请谈谈你的看法?
2.做一个关于环保的宣传活动，宣传地点在2公里外的一所小学，另外有5所小学的代表参加，你作为本次活动的负责人，你认为亮点是什么?
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3.科长让小丁写一份季度报告，小丁说他工作忙，没时间写，让科长换个人写，科长又让小郭写，但是小郭刚参加工作，说对工作还不熟悉，加之最近整理档案，工作任务重，让科长换另一个人。假如你是小郭，现在科长让你转告小丁，仍让他写报告，你怎么模拟? 求职面试
4.现在要对纳税经营户提高税费，领导让你做一个调研报告，你去调研时发现已经有50多户经营户聚集起来，情绪比较激动，在聚众闹事，请问你怎么办?
【参考思路】(1)我认为首先要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。(2)追查机密文件被何人传阅过，有什么人接触过机密文件，保证机密文件内容不落入别有用心的人手里。查清后向领导报告，并请示处理意见。(3)对照本单位机密文件管理制度，深刻检讨自己的工作过失，请求领导给予相应的处分。(4)建议领导在本单位开展一次保密教育活动，努力提高大家对保密工作重要性的认识，建立健全保密工作制度。
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