商务谈判技巧【优秀3篇】

商务谈判，是买卖双方为了促成交易而进行的活动，或是为了解决买卖双方的争端，并取得各自的经济利益的一种方法和手段。求职面试网为朋友们精心整理了3篇《商务谈判技巧》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

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商务谈判技巧 篇一

在谈判双方彼此存在长期合作诚意的前提条件下，谈判的步骤应该为申明价值(Claiming Value)、创造价值(Creating Value)和克服障碍（(Overcoming Barriers to Agreement）三个步骤。 我们的目的就是给每一位商务谈判者提供一个有效掌握谈判进程的框架。许多国外的著名商学院都是遵循这样的步骤来训练学生的谈判技巧与能力。现将这3个步骤分述如下： 求职面试

申明价值： 面试问题

此阶段为谈判的初级阶段，谈判双方彼此应充分沟通各自的利益需要。此阶段的关键步骤是弄清对方的真正需求，因此，其主要的技巧就是多向对方提出问题，探询对方的实际需要；与此同时，也要酌情申明自身的利益所在。因为你越了解对方的真正实际需求，就越能知道如何才能满足对方的要求；同时对方知道了你的利益所在，也才能满足你的要求。 求职信息

然而，我们也看到有许多所谓“商务谈判技巧”在故意迷惑对方，让对方不知道你的真正需要和利益所在，甚至想方设法误导对方，如果你总是误导对方，那么最终吃亏的可能是你自己。 礼仪

创造价值：

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此阶段为谈判的中级阶段，双方彼此沟通，往往申明了各自的利益所在，了解对方的实际需要。但是，以此达成的协议，并不一定对双方都是利益最大化，也可能不是最佳方案。因此，谈判中双方需要想方设法去寻求更佳的方案，为谈判各方找到最大的利益，这一步骤就是创造价值。

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创造价值的阶段，往往是商务谈判最容易忽略的阶段。一般的商务谈判很少有谈判者能从全局的角度出发去充分创造、比较与衡量最佳的解决方案。因此，也就使得谈判者往往总觉得谈判结果不尽如人意，没有能够达到“赢”的感觉，或者总有一点遗憾。由此看来，采取什么样的方法使谈判双方达到利益最大化，寻求实现双赢的最佳方案就显得非常重要。 qzm4

克服障碍： qzm4

此阶段往往是谈判的攻坚阶段，谈判的障碍一般来自于两个方面：一个是谈判双方彼此利益存在冲突；另一个是谈判者自身在决策程序上存在障碍。前一种障碍是需要双方按照公平合理的原则来协调利益；后者就需要谈判无障碍的一方主动去帮助另一方迅速作出适当决策。 面试网

上述商务谈判的步骤是谈判者在任何商务谈判中都适用的原则。只要谈判双方都牢记这一谈判步骤，并有效地遵循适当的方法，就能使谈判的结果达到双赢，并使双方利益都得到最大化。 面试网

商务谈判技巧 篇二

认识提问技巧的作用

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1、获取更多信息

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谈判中，双方需要了解对方的实力要求，掌握各种有关的信息和背景资料当谈判者对对方的情况不完全了解和需证实自己掌握的情况时，可以直接采用提问的方式，获取自己想要的信息。

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2、增进沟通，活跃气氛

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谈判是一个双方沟通的过程，为了避免沟通时出现障碍，不妨在谈判中多运用提问，即采用带有征求询问性质的提问来表达自己的要求，此种方式最能博取对方的好感提问可以促使双方充分沟通，弄清分歧的关键并使之不再进一步扩大，进而找出绕过分歧继续谈判的办法。

3、引导谈话的方向，控制谈判的进程 面试网

提问是引起话题的动因，决定和引导着谈话的方向，控制着谈判的进程谈判中可以通过巧问引出或转移话题，使谈判向着有利于自己的方向发展当谈判气氛渐趋紧张大脑有运转不过来的感觉时，提问可以放慢谈判速度，争取时间重新组织思路，发动新的攻势。 qzm4

4、传达消息，说明感受 面试问题

有许多问题表面上看起来似乎是为了取得自己希望的消息或答案，事实上，却同时把自己的感受或已知的信息传达给对方例如:“你真有把握保证质量符合标准吗？”问话像是要对方回答保证质量的依据，同时也传达了问话人担心质量有问题的信息，如果再加重语气，就说明你十分重视这一问题这样的问题也给对方一定的压力，但切忌不要形成威胁。

种提问技巧 求职面试

一、做好提问前的准备工作

提前准备的问题可能看上去很一般，也较容易回答，对方在回答时可能会比较松懈，反而容易暴露他的真实想法，在此基础上，当你再向对方提问时，对方只好按照原来的思路作答，而这个答案正是我们所期望的而且，作为提问的人，一定要首先明确想得到的信息，然后针对性地提问。

二、提问的方式要合理 求职信息

提问的方式有很多，比如开放式问题封闭式问题等，再比如正问反问侧问设问追问等各种提问方式的运用，均有其特定的效果提问的角度不同，对方的反应也不同，得到的回答也有差异究竟采用哪种形式，要视谈判内容及其进展情况灵活掌握有时对方会借“无可奉告”“我也不大清楚”等托词来敷衍问题，所以应该准备多种提问方式。

同时，提问的句式应尽量简短，如果提问的话比对方回答的话还长，将处于被动，显然这种提问是失败的，以简短的问题引出较详细的回答才是成功的提问一定要简明扼要，一针见血，指出关键所在用语要准确简练，以免使人含混不清，产生不必要的误解。

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三、如何把握提问的时机 qzm4

1、在对方发言完毕之后提问

在对方发言的时候，一般不要急于提问因为打断别人发言是不礼貌的，容易让人反感，当对方发言时，要认真倾听，发现问题可以先记下来，待对方发言完毕后再提问，这样不仅体现了自己的修养，而且能全面完整地了解对方的观点和意图，避免操之过急，曲解或误解对方的意图。

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2、在对方发言停顿或间歇时提问

如果因对方发言冗长不得要领纠缠细节离题太远等影响谈判进程，那么可以借他停顿或间歇时提问，这是掌握谈判进程，争取主动的必然要求例如，当对方停顿时，可以借机提问:“您刚才说的意思是……”，“细节问题我们可以再谈，请谈谈您的主要观点好吗？”“第一个问题我们明白了，那第二个问题呢？”诸如此类。 qzm4

3、在自己发言前后提问 面试网

在谈判中，当轮到自己发言时，可以在谈自己的观点之前，对对方的发言进行提问这些提问不是要求对方回答，而是自问自答，这样可以争取主动，防止对方接过话，影响自己的发言，例如:“您刚才的发言要说明什么问题呢”，“我的理解是……”，“对这个问题，我谈几点看法”，“价格问题您讲得很清楚，但质量和售后服务怎样呢”，“我先谈谈我们的要求，然后请您答复”在充分表示自己的观点之后，为了使谈判沿着自己的思路发展，通常要进一步提出要求，让对方回答例如:我们的基本立场和观点就是这样，您对此有何看法呢？”

商务谈判技巧 篇三

摘要 凡从事商业贸易或商业合作的人士，对商业谈判应该都不陌生，商业贸易和商业合作大都是通过不同形式的谈判来实现的。也有人把商业谈判称之为面对面的谋略。为此，要想掌握商业谈判的主动权，就必须懂得根据不同类型的谈判而运用相应的技巧使谈判获得成功。常见的商务谈判类型，一般分为软型谈判、硬型谈判、价值型谈判三种类型。每一种均有其特点，对谈判的结果影响也是有利有弊，如何做到审时度势，合理选择，处理有度，使谈判的结果既能满足自己的目的又能让双方达到双赢的合作，这就需要一定的技巧。为此，我们在实践当中通过不断的摸索、感悟，获得了一些经验总结。

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随着我国对外开放力度的不断加大和深入，以及加入WTO后贸易争端的日益激增，商务谈判活动的地位日益突出。商务谈判几乎渗入了商战的每一个角落。通过谈判手段解决双方之间的矛盾和冲突，化干戈为玉帛，以期实现“双赢”，更显得愈发重要。 面试网

商务谈判是基于自愿、平等、互利、求同、合作、合法的指导思想和基本准则下进行。人们的谈判是为了满足需要，建立和改善关系，是一个协调行为的过程，这就要求参与谈判的双方进行合作和配合。如果把谈判纯粹看成是一场比赛或一场战斗，非要论个输赢，那么都会站在各自的立场上，把对方看成是对手、敌手，千方百计地想压倒对方、攻击对方，已达到自己单方面地目的，这样做最终结果往往是谈判破裂。 礼仪

商务谈判是一门操作性极强的科学。在商务谈判过程中，为了使谈判能够顺利进行和取得成功，谈判者应注意善于抓住对方主观和客观上的弱点，善于发挥己方主观和客观上的某些优势，准确地把握谈判中合作与竞争的“度”，这是谈判成败的关键。谈判者双方不仅需要真诚与守信，同样需要根据具体情况，灵活运用适当的策略使双方之间的分歧能够合理解决，意见趋向一致，在谈判中获得最佳利益。精于谈判的一方，总是在谈判之前，对要谈什么、怎么谈，可能发生的情况及产生的后果等，有一个思维活动过程，以便形成主意，预拟 面试问题

方案，然后实施。谈判中，总机警地注视对方，洞悉对方策略上的'每一个变化，随时利用每一个微小的进攻机会，把握谈判的主动。 礼仪

常见的商务谈判，根据谈判者所采取的态度和方针可将谈判分为软型谈判、硬型谈判、价值型谈判三种类型。 面试问题

1、实施软型谈判的技巧和方法 求职信息

软型谈判也称为让步型谈判，即谈判者准备随时作出让步达成协议，回避一切可能发生的冲突，追求双方满意的结果。 qzm4

谈判是双方不断地让步最终达到价值交换的一个过程。让步既需要把握时机又需要掌握一些基本的技巧，也许一个小小的让步会涉及到整个战略布局，草率让步和寸土不让都是不可取的。 qzm4

事前做好让步的计划，所有的让步应该是有序的，将具有实际价值和没有实际价值的条件区别开来，在不同的阶段和条件下使用。不做无谓的让步，每次让步都需要对方用一定的条件交换。

例举：07年7月1日，由于蓝天油库在接收广石化练厂20xx吨航空煤油后，发现接收罐罐底有大量的水及微生物，给接收油罐内约7000吨航空煤油造成污染，初步估计损失航空煤油数十吨，价值近万元；由于该批航空煤油占据库容，短期无法正常发运，因此影响了正常生产。蓝天油库及我办事处欲对广石化进行谈判，首先要求对本次事故造成损失给予补偿；针对本次事故，双方应迅速建立快速反应程序，杜绝事故再次发生，确保日后正常输送合格航空煤油。

翌日上午，双方在蓝天油库内举行谈判会议。我方陈述事情经过，并将当时记录给对方过目；同时将我方要求清晰向对方表达。 求职面试

谈判中，对方中一员突然提出观看现场；然而，我方库区工作人员已将接收罐罐底大量的水及微生物排走，有利于我方的证据消失了，对方谈话明显强硬了。

鉴于将近中午休息时间，我方及时提出：暂时休会，并提出下午到对方罐区现场检查及继续会谈。

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中午，我方人员举行内部会议：若对方现场出现无利于我方证据时，应以建立快速反应程序，杜绝事故再次发生，确保日后正常输送合格航空煤油来作为谈判首要目标。 求职面试

下午，对方库区全部油罐内基本无水，但个别罐有微生物。当我方提出： qzm4

鉴于目前状况，暂不对此次事故索偿，应立即建立快速反应程序，杜绝事故再次发生，确保日后正常输送合格航空煤油时，对方迅速响应。 求职信息

休会是谈判人员调节情绪、控制谈判过程、缓和气氛、融洽双方关系的一种技巧。谈判中，双方因观点产生差异、出现分歧是常有的事，如果各持己见、互不妥协，往往会出现僵持严重以致谈判无法继续的局面。此时，休会是比较好的做法，给双方适当的时间进行冷静思考，或者某一方的谈判成员相互之间需要停下来，客观地分析形势，统一认识，商量对策。

2、实施硬型谈判的技巧和方法

在进行谈判以前一定要做充分的准备，谈判前准备得越充分，成功的可能性就越大。首先需要明确谈判的目的，想要达到什么结果。只有确定了目标，才能把一切因素尽量往有利于自己的这方转化。同时，确定了一个非常明确的目标后，需策划好每一个细节，这样无论谈判中出现什么情况，你都能胸有成竹，轻松应对。 面试问题

硬型谈判，所谓硬型谈判，顾名思义，就是在与客户谈判过程中坚持自己的原则，决不轻易放弃自己的砝码。我们常说谈判就是要获得双赢，或者说双方坐下来互相妥协。但硬型谈判更多地强调的是己方利益，不管对方的谈判条件多么苛刻，永远摆出一副高人一等，对方求于已方的架势，从而达到不战而屈人之兵的目的。硬性谈判是谈判者在谈判这种意志力的竞赛的搏斗中，态度越强硬，其最后收获也就越多。

例举：在06年7月初，鉴于内地航煤资源紧缺，我集团公司要求我处紧急开通广州-长沙的铁路运输渠道，尽快向内陆机场输送航煤，确保长沙机场正常生产。经向广深铁路股份有限公司下元站了解：与一般货物铁路运输相同外，危险品运输必须在发运站按运输费用4?缴纳铁路货物保价。初步计算每月150节车需约2万元保价，这与集团公司05年起实行的统一保险，降低各地保险费支出，节约经营成本的方针策略相脖。

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为贯切集团公司加强全面预算管理，落实低成本战略，我处需就“货物保价”问题与铁路进行业务谈判。为避免谈判初期引起垄断企业的霸王条款及“推、拖、赖”的心理和现象，影响我开通运输线，不能及时解决长沙机场供油的问题，我处决定采取边发运，边谈判。

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的3篇《商务谈判技巧》，希望对您有一些参考价值。 qzm4

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