个人述职报告不是工作总结分清异同再写作让你的业绩更出彩

　　今天跟大家分享个人述职报告的写作，告诉大家为什么述职很重要，分析述职报告写作中的常见误区，介绍写作的基本格式和要求，进一 】步提升自身写作的硬实力和影响力 求职面试

　　今天跟大家分享个人述职报告的写作，告诉大家为什么述职很重要，分析述职报告写作中的常见误区，介绍写作的基本格式和要求，进一 】步提升自身写作的硬实力和影响力。 qzm4

　　述职报告是机关、企事业单位干部职工干部，就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关干部群众进行报告的应用文。常见述职报告种类，按照内容分类有工作述职报告、党建工作述职报告、述职述廉述责报告、经济工作述职报告、绩效考核述职报告、竞选述职等；按时间分类，季度述职报告、半年度述职报告、年度述职报告、任期述职报告等等。 面试问题

　　随着干部人事制度的变迁，述职报告已成为干部职工接受检查、监督的一种重要形式，也是考察干部履行职责情况，进行绩效考核的重要手段。所以，工作既要做得好，述职更要述好。只有这样，领导才会更加欣赏你，群众才会更加信赖你，考核评优、加薪升职才可能有你的分。

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　　在机关工作10余年，发现有的同志经常把个人述职写成了工作总结，也有的领导把个人述职报告写成了单位的工作总结。这样如果遇到严格的审核、检查就容易闹笑话，甚至有受批评、挨处分的风险。 qzm4

　　述职报告与总结的相同之处是，它们都总结过去的工作，可以谈经验、教训，都以工作、事实为基础。甚至，个人述职报告的内容基本来自于总结，借鉴总结的写作方法。

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