安全评价报告（优秀9篇）

在当下这个社会中，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么报告应该怎么写才合适呢？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的9篇《安全评价报告》，希望能够满足亲的需求。 礼仪

安全评估报告 篇一

学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。

礼仪

我校认真贯彻中心校要求落实的各项安全要求，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将一年来的工作总结

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一、领导高度重视，制定有力措施。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以杜根民校长为组长；杨志军为副组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校苏校长直接抓，分管罗主任具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。 面试网

二、安全制度保证，实施扎实到位。 礼仪

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与保安人员签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予党纪、政纪处分。同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。 qzm4

2、签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 qzm4

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 面试网

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以杜根民校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。 礼仪

三、全社会总动员，群防群治群利。 礼仪

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，每学期初和学期结束，我们都邀请法制副校长、社区治保主任以及司法所的领导到学校上专题法纪、安全知识教育课，取得了良好的教育效果。

四、加强思想教育，提高自护能力。

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要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。 qzm4

2、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。 礼仪

3、为了学生健康成长，学校发出倡议，“拒绝零食，从我做起”的签名活动。

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五、加强安全检查，及时整治整改。 求职信息

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向社区反映，及时整改。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。 礼仪

安全评价报告 篇二

一、前期准备

明确评价对象和范围，进行煤矿现场调查，初步了解煤矿状况，收集国内外相关法律法规、技术标准及与评价对象相关的煤矿行业数据资料。

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二、危险、有害因素识别与分析

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根据煤矿的开采工艺、开采方式、生产系统和辅助系统、周边环境及水文地质条件等特点，识别和分析生产过程中的危险、有害因素。 礼仪

三、划分评价单元

礼仪

对于生产系统复杂的煤矿，为了安全评价的需要，可以按安全生产系统、开采水平、生产工艺功能、生产场所、危险与有害因素类别等划分评价单元。评价单元应相对独立，便于进行危险、有害因素识别和危险度评价，且具有明显的特征界限。 面试网

四、现场安全调查 面试网

针对煤矿生产的特点，对照安全生产法律法规和技术标准的要求，采用安全检查或其他系统安全评价方法，对煤矿的各生产系统及其工艺、场所和设施、设备等进行安全调查。在煤矿安全现状综合评价中，通过现场安全调查应明确： 面试问题

1、安全管理机制、安全管理制度等是否适应安全生产，形成了适应于煤矿生产特点的安全管理模式。

2、安全管理制度、安全投入、安全管理机构、及其人员配置是否满足安全生产法律法规的要求。 求职面试

3、生产系统、辅助系统及其工艺、设施和设备等是否满足安全生产法律法规和技术标准的'要求。

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4、可能引起火灾、瓦斯与煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、水害、片帮冒顶等灾害、机械伤害、电气伤害及其他危险、有害因素是否得到有效控制。

5、明确通风、排水、供电、提升运输、应急救援、通讯、监测、抽放、综合防突等系统及其他辅助系统是否完善并可靠。 礼仪

6、说明各安全生产系统、开采方法及开采工艺等是否合理。 qzm4

7、明确采空区、废弃巷道是否进行了管理，并等到有效控制。 求职面试

8、不满足安全生产法律法规或不适应煤矿安全生产的事故隐患有哪些。

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五、定性、定量评价 礼仪

选择科学、合理、适用的定性、定量评价方法，对可能引发事故的危险、有害因素进行定性、定量评价，给出引起事故发生的致因因素、影响因素及其危险度，为制定安全对策措施提供科学依据。

六、提出安全对策措施及建议

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根据现场安全检查和定性、定量评价的结果，对那些违反安全生产法律法规和技术标准或不适应本煤矿的行为、制度、安全管理机构设置和安全管理人员配置，以及不符合安全生产法律法规和技术标准的工艺、场所、设施和设备等，提出安全改进措施及建议；对那些可能导致重大事故发生或容易导致事故发生的危险、有害因素提出安全技术措施、安全管理措施及建议。 求职面试

七、作出安全评价结论 面试问题

简要地列出对主要危险、有害因素的评价结果，指出应重点防范的重大危险、有害因素，明确重要的安全对策措施。

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安全评估报告 篇三

为认贯彻落实上级的文件精神，加强学校消防安全工作，我校对学校消防安全情况进行了分析评估，具体评估情况如下：

一、学校基本情况 面试网

1、占地面积：学校位于天津市河北区月纬路21号，占地面积15675.55平方米。 礼仪

2、建筑面积：学校总建筑面积7291.08平方米，现有2幢主要教学楼，属框架结构，都按要求配备了消防栓和灭火器。第一教学楼4798.40平方米，第二教学楼2492.68平方米。

3、人员情况：学校现有教学班级32个，在校师生1230人。

二、分析评估情况

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1、学校依法通过了消防行政许可； 礼仪

2、学校建立了消防安全组织，确定消防安全管理人员；

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3、学校制定了消防安全制度、灭火和应急疏散预案； 礼仪

4、学校每天开展了防火巡查、每月开展全面消防安全检查； 求职信息

5、学校按规定配备了消防设施、器材、消防安全标志，定期组织维修保养； 面试网

6、学校内部、外部装饰装修符合相关技术规范要求； 求职面试

7、学校安全出口、疏散通道不存在锁闭、占用、堵塞现象； 面试网

8、学校防火间距、防火分区、消防车通道符合相关技术标准，不存在占用、堵塞现象；

9、学校没有学生宿舍和教师宿舍；

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10、学校定期组织员工开展消防安全教育培训和灭火应急疏散演练；

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11、学校外墙门窗上没有设置影响逃生、灭火救援的障碍物；

12、学校不存在违章用火、用电、用气现象； qzm4

13、学校没有自动消防设施； 礼仪

14、学校没有消防控制室；

三、消防安全“四个能力”建设情况

（一）检查消除火灾隐患能力 面试问题

学校成立了消防安全领导小组，设立了消防安全管理人员。值班人员每天巡查，领导小组每月一次消防隐患排查，发现问题及时整改。

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（二）组织扑救初级火灾能力

师生熟悉自己的逃生路线，教师能正确使用灭火器。 面试问题

（三）组织人员疏散逃生能力

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学校制定了详细的疏散逃生预案，每学期至少进行一次演练，教职工明确职责，学生熟悉逃生的路线。 礼仪

（四）消防宣传教育培训能力

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1、重点部位、疏散通道设置了安全出口标志，消防设施器材设置规范。 求职信息

2、利用班队会、5分钟安全教育提醒不定期对学生进行消防安全教育。 面试问题

确定安全风险等级 篇四

这里需要列举风险发生概率等级与判断标准，再对风险损失等级与判断标准进行介绍。

安全评价报告 篇五

为落实昆明营运管理中心相关文件要求，高峣监控分中心积极响应，组织开展了确保安全生产顺利进行的实际工作，具体包括开展设施设备的自检自查、安全责任的具体落实、安全宣传学习的有效开展、会议文件精神的传达及事故教训的总结。 求职面试

一、组织开展安全生产自检自查 面试网

1、做好对监控设施设备雨前、雨中、雨后的检查工作，以保对道路、站点安全进行实时监控，确保道路畅通。 qzm4

2、检查所辖路段隧道、站点监控设施的`的安全管理情况，检查站点三大系统正常运行情况。

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3.对收费监控室、道路监控室及监控分中心所辖区域内的消防设施设备进行检查，确保消除火灾隐患。

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4、完善保通方案，应急预案，建立健全应急工作小组，明确职责权限。 面试网

二、要层层落实安全生产责任制 qzm4

1、按照管理处营运中心《安全生产责任书》的要求，具体落实责任制度，层层签订《安全生产责任书》，并落实“一岗双责”工作制度。 面试问题

2、严格执行规章制度，严禁违章指挥、违章操作，违犯劳动纪律等不安全行为，加强安全生产管理工作，认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规。 qzm4

三、加强安全生产宣传教育，树立职工安全意识 面试问题

多方式、多渠道开展安全生产教育学习，牢牢树立职工安全生产意识，把要我安全变成我要安全，变被动为主动才能更好的开展安全生产工作。

四、总结事故教训，遏制类似事故的发生 面试问题

在安全会议中认真总结事故的经验教训，提高职工的思想认识，认真分析安全事故的发生原因，确保不再发生类似的安全生产事故。在会上传达上级的。要求，认真开展好下一步的安全工作，借“安全生产月”的契机再次加强职工安全责任的落实和职工安全意识的落实，使人人重视安全生产，确保安全生产工作落到实处 求职信息

安全评估报告 篇六

为加强支行安全保卫工作，及时发现和消除安全隐患，支行安全保卫工作领导小组对支行的安全保卫工作、安全保卫制度执行情况、安防设施基本情况、消防知识培训及演练、自助设备、自助银行安全措施、计算机安全管理等方面的工作开展了全面自查，现将自查情况汇报如下： 礼仪

一、高度重视，确保工作落实到位 面试问题

支行成立了安全保卫、案防工作、消防安全、计算机系统安全、突发事件应急工作领导小组等，以加强支行的安保工作领导。各领导小组由支行行长担任组长，副行长担任副组长，各部门负责人为小组成员，领导小组下设办公室（与综合管理部合署办公），行长为安全保卫工作的第一责任人，并明确了副行长为分管行领导，综合部经理为兼职保卫干部。

二、认真开展自查工作 礼仪

1、签订目标责任书。 面试问题

为切实落实安全保卫工作的目标责任，支行逐级签订了《案件防控、安全保卫、消防目标责任书》，即行长与各部门负责人签订责任书，各部门负责人与本部门员工签订责任书，明确了工作中应当承担的具体责任和目标。支行严格执行“一票否决制”，并将安全保卫工作纳入绩效考核。

2、加强教育培训，强防范意识。 面试问题

支行每月组织全行员工、驻勤保安开展消防、安全、警示教育学习，并结合支行年初制定的安全学习计划进行安全防范、规章制度、职业道德等知识的培训，20xx年共开展了四次应急演练（一季度消防演练及应急预案知识问答；二季度自助设备区域防抢应急演练；三季度营业部门前群众性骚乱应急演练；四季度防抢应急演练），20xx年一季度开展了消防逃生应急演练。从而让员工掌握了相关的规章制度、基本防范技能、正确的操作规范和程序，以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用，并使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。 求职信息

3、严格遵守规章制度。 qzm4

营业网点坚持双人临柜，通往柜台的通勤门能够按照规定即开即锁；自卫器具放于随手可取的隐蔽处；现金出纳柜台按要求按照了防弹玻璃及防护板；无超负荷用电现象，UPS电源能自动切换供电；监控设备能24小时正常运行，且录像能保持90天以上；自助设备区域检查一日三查制度，其监控设备能清晰的看到客户的面部及出钞口；员工能够熟练使用消防设施、器材；能够坚持在下班前进行安全检查，下班时关闭营业厅电源；严格执行非临柜人员进出柜台的相关制度。在款箱交接、上门收款、早晚接送库、资金解缴均能坚持双人交接，款箱均置于监控下完成，交接登记完整、清楚；设立了独立的网络设备间，并安装了防盗安全门，钥匙由支行综合管理部负责管理，进入机房均进行了登记。 求职面试

4、加大案件防控工作力度。

支行根据总行和分行的部署，认真开展案件防控工作。一是认真开展案件风险滚动式排查，各部门定期对本部门的业务进行自查，将检查出的问题形成台账并落实责任人进行限期整改，并将自查情况形成报告交支行综合管理部。二是积极参加分行组织的“学制度、强执行、查漏洞、除风险”的专项活动。专项活动从学习开始，采取平时自学、定期集中学习的方法进行学习、培训，并对各项业务进行了逐一排查，将自查的情况形成了报告上报xx分行，接受并通过了上级的专项检查。 面试问题

安全评价报告 篇七

我公司安全生产管理工作始终贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的安全生产责任制，全面提高全体员工的科学管理和文明施工意识，建立有效的安全生产保障体系。截止目前，公司建设的工程项目未出现任何等级的安全事故。 面试网

我公司于20xx年取得了公路工程施工总承包、路面工程专业承包、路基工程专业承包贰级资质，并取得了与企业施工资质相应的建筑业企业安全资格证书。公司自开始从事工程项目施工起就建-毒：了安全生产管理机构，组建了XXXX安全生产领导小组，小组下设办公室，办公室设在质量安全保障部。公司总经理XXX对公司安全生产管理工作全面负责，总经济师XXX对公司机关安全生产管理工作负责，副总经理XXX对公司在建项目部安全生产管理工作负责，安全生产管理具体工作由质量安全保障部经理XXX负责。各项目经理部根据业主或监理工程师的要求，在工程管理部的管理体系下成立项目安全生产领导小组。

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健全了安全生产管理制度和项目经理部各岗位安全职责，绘制了安全生产网络图，制定了一系列安全生产保障措施、各项操作规程和技术要求，规范了员工的行为，使安全工作有章可循，并在生产管理中得以落实，保障了安全生产管理的有效运行。并制定了《安全生产事故应急救援预案》，让每一个员工都掌握了救援知识和基本技能，从而陵安全工作的实施得到彻底的保证。 qzm4

在建的各项目经理部都成立了以项目经理为组长，副经理为副组长，各科室、各施工队负责人为成员的安全生产领导小组，有针对性地签定了安全生产责任制，层层落实。安全生产领导小组经常深入施工现场进行检查，及时向公司领导汇报安全生产情况及所采取措施，消除潜在的安全隐患。在项目经理部的直接领导下，认真贯彻执行上级有关的安全生产方针、政策、法规、制度等，推动本项目的安全生产工作。 面试网

公司把安全生产工作放在第一位，各职能部门和各项目经理部也部加强了对安全生产工作的重视。公司经常组织人员对各职能部门及各项目经理部对安全工作责任人考核检查安全生产记录，及深入现场检查，把检查结果作为业绩考核的依据之一记录在案。公司为了促进员工学习安全生产法律法规，加大安全生产宣传力度， 在项目经理部设置专职安全员。规定对项目经理部安全生产的宣传、教育工作认真负责，对新上岗人员会同相关部门进行上岗前的安全教育，协助处理搞好本项目特种作业人员培训工作。截止目前，我公司培训的特种作业人员有：施工员42人，质检员38人，预算员工2人，安全员63人，材料员6人，机械员172人，登高作业人员7人，电工30人，电焊工37人，锅炉工5人，劳资员1人，做到特殊工种工人100％持证上岗。 求职信息

公司质量安全保障部每半年组织一次安全工作大检查。项目经理部每月组织一次全面的安全生产大检查。安全检查由项目经理负责，项目副经理牵头，有关职能部门的负责人和项目专职安全员参加。对查出的事故隐患，事故苗头，有关部门制定整改计划，做到定人、定措施、定完成日期，条条有落实，款款有交代，在隐患未消除间，采取可靠的防护措施，若危及职工人身安全的应立即停止作业。

加大对特殊工种操作的检查频率，降低危险系数。配备足够的安全检查人员，做到按制度、按规定监督检查，及时记录，每月汇总。各项目经理部制定防洪防汛措施，成立了以项目副经理为组长的防汛领导小组，签定安全责任书，密切注意汛情，做好各类临时防护和排水设施，雨天安排专人巡视施工地段，不允许有半点疏忽。

公司安全教育工作全面落实执行，定期对各级施工人员和新工人进行了不同形式的安全教育：项目经理、副经理、专职安全员在上岗前都必须进行安全培训，参加施工的所有人员（包括临时工、实习生、学徒工、民工等）必须进行上岗前的安全教育，教育内容包括：安全划识、各种操作规程、安全制度等，经培训合格后，方可上岗作业；+包工、焊工、起重工、爆破工及各种机动车辆驾驶等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还必须进行本工种专业培训，经考试合格持证后，方可独立操作。 qzm4

工程概况 篇八

很多新人会把工程资料里的内容直接copy到报告里，实际上这样就犯了第一个错误。虽然都是“工程概况”，但不同地方用到的信息是不同的。在项目资料中，工程概况往往介绍得比较详细，但在安全评估报告中，重点体现的是安全问题。那么信息应如何体现呢？ 面试问题

首先是工程体量及工程的建造方式。该信息可以判断工程的安全类别，便于评估。其次是一些基础数据，如建筑层数，轴距，标高等信息，这些信息可以反映此类工程容易出现的质量通病。最后是一些参建单位和监理单位信息，便于对建设质量进行预估。

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建设项目安全预评价报告的主要要求 篇九

建设项目安全预评价报告的主要要求安全预评价概述 1.1 安全预评价目的 求职面试

贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针。 求职信息

（1）查找、分析和预测建设项目存在的危险、有害因素及可能导致的后果和程度，提出合理可行的安全对策措施，指导建设项目危险源监控和事故预防，以达到最低事故率、最小损失和最优的安全投资效益。

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（2）提高建设项目的本质安全化程度，避免选用不安全的工艺流程以及不合适的设备、设施，避免安全设施不符合要求或存在缺陷，并提出降低或消除危险的有效方法。 （3）为安全生产监督管理部门的监管工作提供科学依据。 1.2 安全预评价原则 求职面试

政策性、科学性、公正性、严肃性、针对性等原则。 1.3 安全预评价范围

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根据技术服务合同规定的范围编写。 1.4 安全预评价程序

根据《安全预评价导则》中规定的程序： （1）前期准备； 礼仪

（2）辨识与分析危险、有害因素； （3）划分评价单元； （4）选择评价方法； （5）定性、定量评价；

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（6）提出安全对策措施与建议； （7）做出评价结论； 面试网

（8）编制安全预评价报告。评价依据 2.1 法律法规 qzm4

《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令【2002】第70号） 《中华人民共和国劳动法》（国家主席令【1994】第28号） 《中华人民共和国消防法》（国家主席令【2008】第6号） 《中华人民共和国职业病防治法》（国家主席令【2001】第60号） 《中华人民共和国环境保护法》（国家主席令【1989】第22号） 《危险化学品安全管理条例》）（国务院令第344号） 《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号） 《特种设备安全监察条例》（国务院第549号令） 2.2 部门规章及文件 礼仪

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号） 《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监督管理总局令第1号） 《关于督促生产经营单位制定和完善安全生产事故应急预案的通知》（安监总厅字【2005】43号） 《关于加强建设项目安全设施“三同时”工作的通知》（发改投资【2003】1346号） 面试问题

《国家安全监督总局关于进一步做好冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸等行业建设项目安全设施“三同时”工作的通知》（安监总管四【2009】159号） 《仓库防火安全管理规则》（中华人民共和国公安部令第6号） 《职业病危害因素分类目录》（卫法监发【2002】63号） 《危险化学品目录》（2002年版） 面试网

《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（卫防字【1987】第82号） 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号） 《广西壮族自治区防御雷电灾害管理办法》（政府令第1号，2001.1.9） 2.3 标准规范 qzm4

《安全评价通则》（AQ8001-2007） 《安全预评价导则》（AQ8002-2007） 《工业企业总平面设计规范》（GB50187-93） 《工业企业设计卫生标准》（GBZ2010） 《工业企业噪声控制设计规范》（GBJ87-85） 《生产设备安全卫生设计总则》（GB5083-1999） 《生产过程安全卫生要求总则》（GB/T12801-2008） 《建筑设计防火规范》（GB50016-2006） 《建筑物防雷设计规范》（GB 50057-94【2000版】） 《建筑抗震设计规范》（GB50011-2010） 《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140-2005） 《建筑照明设计规范》（GB50034-2004） 《低压配电设计规范》（GB50054-95） 《供配电系统设计规范》（GB50052-2009） 《职业性接触毒物危害程度分级》（GBZ230-2010） 《高处作业分级》（GB/T3608-2008） 《噪声作业分级》（LD80-95） qzm4

《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2007） 《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007） 《机械安全防护装置固定式和活动式防护装置设计与制造一般要求》（GB/T8196-2003） 《机械防护安全距离》（GB12265-1990）

《固定式钢梯及平台安全要求第1部分：钢直梯》（GB4053.1-2009） 《固定式钢梯及平台安全要求第2部分：钢斜梯》（GB4053.2-2009） 《固定式钢梯及平台安全要求第3部分：工业防护栏杆及钢平台》（GB4053.3-2009） 《消防安全标志》（GB13495-92） 《安全色》《GB2893-2008》 《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008） 《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009） 《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986） 《车间空气中电焊烟尘卫生标准》（GB16194-1996） 《洁净厂房设计规范》（GB50073-2001） 《室外给水设计规范》（GB50013-2006） 《石油化工企业设计防火规范》（GB50160-2008） 《锅炉房设计规范》（GB50041-92） 2.4 收集的资料 3 建设项目概述 3.1 建设单位简介 3.2 建设项目基本情况 3.3 建设项目周边情况

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本建设项目建筑与周边单位间距一览表 3.4 当地自然条件 3.4.1 气候条件 3.4.2 地质条件

3.5 建设项目总平面图

厂区主要建筑防火间距一览表 3.6 主要建（构）筑物

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各种主要建（构）筑物详细说明（尺寸、面积、布局、设备布置情况、功能区划、建筑结构、建材材料、地面、墙体、门、窗、通风、火灾危险性等级、耐火等级）等。 （1）联合大厂房 （2）金工车间 （3）锅炉房 （4）仓库 （5）联合站房 （6）化工库

（7）办公大楼及技术中心 （8）综合楼 （9）门卫室 （10）油库

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主要建（构）筑物汇总表 3.7 生产工艺 3.8 原材料及产品 原材料数量及供应表 物料储存方式 3.9 主要设备设施

主要设备设施表一览表 3.10 公用工程及辅助设施 3.10.1 给排水及消防 3.10.2 供配电 （1）供电 （2）弱电 （3）照明 （4）防雷 3.10.3 动力 （1）空压站 （2）生产蒸汽

（3）氧气、乙炔和氩气 3.10.4 通风与空气调节 （1）通风 （2）防暑降温措施 3.11 安全管理 管理工作负责人 专职安全管理人员 劳动定员情况 各车间劳动定员表

3.12 建设项目技术经济指标 主要技术经济指标表危险、有害因素辨识依据 4.1 危险、有害因素辨识依据

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《化学品分类和危险性公示 通则》（GB13690-2009）、《危险化学品名录》（2002年版）、《危险化学品安全技术全书》（国家安全生产监督管理总局及中国石化集团安全项目研究院组织编写，化工工业出版社2008年1月北京第二版第一次印刷）等规范、资料对建设项目生产过程涉及的物质进行辨识和分析。 《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）对生产过程中存在的危险、有害因素进行辨识和分析。

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《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009）对存在的重大危险源进行辨识和分析。 4.2 危险、有害因素辨识过程 qzm4

对物质的危险、有害因素进行辨识。

对生产工艺过程中可能造成安全事故的危险、有害因素进行分析。 对可能存在的重大危险源进行辨识和分析。 求职信息

确定建设项目生产过程中的危险源点，并依此进行重点防范和监控。 4.3 物料的危险、有害因素辨识 4.4 厂址选择的危险、有害因素辨识 4.4.1 厂区与周边单位的相互影响 4.4.2 当地自然条件对厂区的影响 （1）地震 （2）地质条件 （3）雷击 （4）降水 （5）气温

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4.5 总平面布置和建（构）筑物的危险、有害因素辨识

（1）厂区建（构）筑物之间的防火间距不满足规范要求，发生火灾容易造成事故扩大，损失增加。

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（2）厂区未合理安排人流、车流；人流，物流不分，容易引起交通混乱，发生车辆伤害。 （3）厂区跨越道路的管线净高度不足，容易受到车辆碰撞，发生次生事故。

（4）厂区布置和车间工艺布置，未设置安全通道，出现异常或紧急情况下，不能有效供人员、消防车辆、救援车辆使用，导致事故发生或扩大。

（5）厂区和车间内消防通道被堵塞，发生火灾时，可能造成事故扩大。 礼仪

（6）管线、管架、管沟平面布置、竖向布置、共沟敷设不合理，可能引起火灾、触电、相互污染等危险。 求职信息

（7）建（构）筑物的火灾危险性分类与耐火等级、结构、层数、面积、泄压面积等因素不符合要求，会影响到生产过程的安全性，建筑设计不合理，可能引发火灾、坍塌。 求职面试

（8）建筑物设计的隔音措施不当，工作环境受到严重的噪声干扰，对职工的听觉造成伤害。 （9）建筑物设计采光不合理，会由于光线不足引起各种危险。

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（10）建（构）筑物的地基处理不当，由于建（构）筑物的自重，可能造成地面局部沉降，引起建（构）筑物倒塌、人员伤亡。

（11）建（构）筑物抗震设防烈度不足，当地震发生时，将会造成严重的建（构）筑物倒塌和人员伤亡。 礼仪

（12）高大建（构）筑物，未按照国家标准安装避雷设施，可能造成雷击触电事故或引发火灾事故。

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（13）操作位置超过1.5m的作业区、平台、爬梯及防护栏杆等设施有缺陷，可能发生高处坠落事故。 礼仪

（14）主控室、电气室的门，未向外开启，且主控室未设置紧急出口，发生事故时，人员不能安全撤离，引发更大的事故伤亡。

（15）车间紧急出入口、通道、走廊、楼梯等，未设置应急照明，发生事故时不利于人员疏散。 礼仪

（16）厂区为规划机动车行驶通道，无限速、转弯灯等交通标志，容易造成车辆伤害事故。 4.6 生产过程的危险、有害因素辨识 （1）物体打击 （2）车辆伤害 （3）机械伤害 （4）起重伤害 （5）触电 （6）灼烫 （7）火灾 （8）爆炸 （9）高处坠落 （10）容器爆炸 （11）中毒和窒息 （12）其他伤害 面试网

4.7 公用工程及辅助设施危险、有害因素辨识 4.7.1 供配电系统的危险、有害因素辨识 （1）触电 （2）火灾 （3）雷击 （4）断电 求职信息

4.7.2 给排水及消防系统的危险、有害因素辨识 （1）循环水池未设置防护栏或者盖板。 （2）消防系统断电 面试问题

（2）消防栓布置过远，或者过近（离着火点近，消防栓不能使用） （3）未设置火灾报警系统 求职面试

（4）未按规范设计配置灭火器材或配置不足 （5）消防通道堵塞 求职面试

4.7.3 仓储过程中的危险、有害因素辨识 （1）储罐区 （2）仓库 4.7.4 供热 锅炉系统 求职信息

4.8 安全管理的危险、有害因素辨识

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（1）管理人员未参加安全培训，重效益不重安全。 求职信息

（2）各类各级人员的安全生产责任制、安全管理制度、操作规程等管理文件未制订或制订不完善。 qzm4

（3）特种作业人员未经过培训合格。

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（4）未配备安全管理人员，不能及时发现安全隐患。 （5）安全生产投入不足，隐患不及时排除。 （6）危险源管理不严格 （7）安全检查不到位。 礼仪

（8）设备设施管理不完善。

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（9）劳保用品、应急器材、消防器材等管理不善。 4.9 重大危险源辨识

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4.9.1 建设项目重大危险源辨识依据 《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009） 4.9.2 建设项目重大危险源的辨识 辨识有无重大危险源。 面试问题

4.10 危险、有害因素分析汇总 危险、有害因素汇总表 评价单元划分 面试网

5.1 评价单元的划分原则 5.2 评价单元的划分过程 5.3 评价单元的划分结果评价方法的选择 qzm4

6.1 评价方法的选择原则

安全评价内容丰富，也因评价的目的和对象不同，评价的内容和指标也不同。 安全评价方法很多，每种方法有其适用范围和应用条件，所以需要选择适用的安全评价方法。 选择原则：

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（1）充分性原则

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准备充足的评价资料，充分分析评价系统，充分了解各种安全评价方法的优缺点，适用范围及条件。

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（2）适应性原则 求职面试

根据评价内容的系统与子系统、工艺的性质和状态等，选择适用的安全评价方法。 （3）系统性原则

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安全评价获得的可信的安全评价结果，是必须建立在真实、合理和系统的基础资料之上的，被评价的系统应该能够提供所需的系统化数据和资料。 求职面试

（4）针对性原则 针对安全评价所需要的结果选择评价方法。 （5）合理性原则 面试问题

在满足提供所需评价结果的前提下，选择计算过程简单、所需基础数据最少和容易获取的安全评价方法。 面试网

6.2 评价方法的选择过程 面试问题

根据评价单元的划分，采用不同的评价方法评价不同的划分单元。 6.3 选择的评价方法简介

对建设项目安全评价中所选用的评价方法进行介绍 6.4 评价单元与评价方法的对应关系 建立评价单元与评价方法对应关系表。 定性、定量分析 求职面试

对每个单元应用向对应的评价方法。 qzm4

可以列表格逐项说明，表格内容包括：检查内容、依据标准、建设项目拟设情况、检查结果、备注等。

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对每一单元进行评价小结。安全对策措施与建议

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8.1 安全对策措施和建议的依据 可以参考2.1内容。 面试网

8.2 提出安全对策措施和建议的原则

消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告等原则。

8.3 建设项目可行性研究报告提出的安全对策措施和建议

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对于可行性研究报告中的安全对策措施和建议进行总结阐述。 8.4 本报告补充的安全对策措施和建议 8.4.1 安全对策措施和建议

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总结和阐述对项目评价结果的内容，提出切实可行的消除、预防、减弱、隔离安全隐患的措施。评价结论 求职面试

9.1 建设项目存在的主要危险、有害因素 礼仪

总结建设项目在生产过程中存在的所有危险、有害因素。 9.2 建设项目应重点防范的危险、有害因素 礼仪

阐述建设项目应该重点防范的危险、有害因素。 9.3 建设项目应重视的安全对策措施

分类、分层次分析阐述建设项目的重点防范措施。 面试网

9.4 建设项目采取对策措施后危险、有害因素的受控程度 9.5 综合评价结论 qzm4

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《安全评价报告》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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