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- HR招到合适的人才只需这五步
- 招聘的目的是为了选拔合适的人才,这个合适指的是要符合企业的用人标准,只要围绕着这个目标展开,并采取一定...
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- 如何准确地做好薪酬调查?
- 薪酬的合理性是建立优质的公司薪酬体系至关重要的一个前提,也是决定公司员工入职与离职的一个重要组成部分。...
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- 没人投递简历?HR要学会主动出击!
- 当下很多人找工作都不再满足于在网上投递简历,熟人介绍或者猎头渠道逐渐成为主流。这也就直接造成了很多企业...
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- HR:招聘大学生企业需要承受的伤痛
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- 想要招聘成功 HR要足够优秀
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- HR在异地招聘过程中需要哪些技巧?
- 招聘几乎是每位HR从业人员的必修课,关于招聘会遇到各种各样的问题,比如遇到难缠的求职者、稀缺岗位的招聘等...
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- 招不到人怎么办?是时候尝试新方法了!
- 太多HR为招聘伤透脑筋了,花了不少钱,还招不到人,在老板和业务部门面前就要夹着尾巴做人,时刻准备着接受业...
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- 领导要求并不高,为啥招不到人?
- 很多人力资源部门负责人经常会因为招聘到了最后一关候选人被刷下来而郁闷不已,这并不是领导难伺候,而是因为...