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- 伯乐识人能力有限,不妨学学华为等大企业的做法
- 优秀的人才对于任一家企业来说,都至关重要。作为招聘者,必须掌握高超的使人艺术。古语有云:“世有伯乐,然...
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- 你为什么是个人人讨厌的HR?可能是因为你陷入了管理误区
- 不得不承认,人力资源部门总是令人摸不着头脑、HR们总有着两张面孔,令人精神分裂。一会儿温柔可亲,一会儿面...
2017-01-10 13:42:22 HR观点 -
- 再忙,年前也要开展招聘工作
- 年底,各个公司都忙着考核、总结以及年会事宜,忙碌的HR部门根本无暇顾及招聘工作,招聘工作自然而然就被推到...
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- 如何避免招错人、看走眼的窘境?
- 资深的招聘经理在招聘时不容易陷入看走眼、找错人的窘境。然而,并不是所有招聘经理都有那样的好运气,许多招...
2017-01-05 15:40:05 HR观点 -
- 不能支持业务顺利进行的HR是不称职的
- 作为HR,如果员工急着走,但是该岗位没有足够的人员储备,在没有人能接手的情况下,如何处理好这项工作? 搞清...
2017-01-02 18:08:42 HR观点 -
- 员工选择年后跳槽,聪明的HR知道未雨绸缪
- 表面上,公司都会说员工是公司最宝贵的财富,但事实上,公司并没有很重视员工,不然春节后,员工的流失率就不...
2017-01-02 17:02:46 HR观点 -
- 面试官的第一印象决定面试结果,靠谱吗?
- 面试,有的时候取决于第一印象。令人尴尬的开场白或者毫无新意的自我介绍都会令面试官对求职者的第一印象很糟...
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- 年前做好招聘准备,有备无患
- 众所周知,员工年前跳槽意向弱,很多企业因为要忙年会,考核等,无暇顾及招聘,认为年后再做招聘工作也为时未...
2016-12-25 15:39:46 HR观点 -
- 如何避免员工春节后离职?
- 春节即将来临,一年一度的离职潮也将来临,作为HR要如何降低员工的流失率?节前打消员工的离职念头,不仅仅为...
2016-12-25 15:16:34 HR观点 -
- 如何留住优秀的新员工?
- 新进员工是企业的新鲜血液,也是永葆企业生机的源泉。但新员工从进入公司开始,就会对公司进行全方位的评估,...
2016-12-25 15:05:39 HR观点