整改落实方案最新10篇

为确保事情或工作高质量高水平开展，就常常需要事先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么你有了解过方案吗？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了10篇《整改落实方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

整改方案的格式及 篇一

为了全面落实巡察反馈意见，扎实做好整改工作，特制定如下方案： qzm4

一、指导思想 面试问题

以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，按照区巡察工作部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚决执行《中国^v^巡视工作条例(试行)》、中央八项规定直面问题与不足，认真剖析原因，深入查找症结，增强“四个意识”，着力解决巡察反馈的突出问题，努力推动巡察成果转化为我村创新发展的不竭动力。

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二、组织领导 面试网

区巡察组反馈的意见，村两委高度重视，态度端正，照单全收，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以局党组书记、局长周小铃同志为组长，正科级督查员、副局长徐莉、纪检组长张静林、副局长郭雪雷为副组长，办公室负责人曹建军、接待科科长^v^、督查科科长黄娟为成员的整改落实工作领导小组。要求区^v^全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

三、方法步骤

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全局集中整改工作时间为两个月(2018年7月18日至9月18日)，分三个阶段进行

1.提高认识、制定方案（7月18日-7月30日） qzm4

学习领会巡察反馈意见；制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报区委第三巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，安排部署整改工作。

2.落实整改，建章立制(7月31日-8月30日) qzm4

一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。 礼仪

二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任科室、责任人；整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。 礼仪

3.查漏补缺、整改总结(9月1日一9月18日)

一是局党组和纪检组对照整改方案进行整改情况进行自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补缺。

整改方案的格式及 篇二

存在问题： qzm4

一是在改进工作作风方面，开拓创新不够。存在“上下一般粗”现象。 qzm4

二是创新竞进、拼搏进取意识弱化。工作上只求过得去，不求过得硬，把不出问题、不出大格作为遵循标准，局限于完成上级交办的工作、事项，发挥主观能动性不够，工作业绩不突出，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。

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整改措施：

5、健全和完善机关党建和管理制度。

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6、转变工作作风，深入群众解难题。 qzm4

7、提升责任意识，勇于担当作为。

8、加强督导检查，保证事事有回应。 求职信息

责任领导：XXX 求职信息

直接责任人：XXX 求职信息

整改时限：即知即改，长期坚持 qzm4

整改方案怎么写 篇三

为进一步深化化“市教育局关于做好20XX年教师暑期集训工作的通知”精神，进一步提高广大教师的思想素质和职业道德水*，建设一支师德高尚、师风端正的教师队伍，进一步提升教育教学质量，创办人民满意的教育。根据我校教师队伍现状，结合学校工作实际，求真务实，特制订本整改方案。 面试网

一、指导思想及目标要求。

礼仪

以《中小学教师职业道德规范》为指导，坚持以人为本，树立科学的世界观，培养高尚的道德观，提高我校全体教职工的师德师风，增强教师爱岗爱业，为人师表，教书育人，全面提升学校的新形象，教师的新形象，把学校办**民满意的学校。 qzm4

二、对照检查，直视不足。 面试问题

通过对照师德师风的要求，查找个人执教信念、从教行为、为人师表等方面，发现我校主要存在以下不足： 求职面试

1、教师参差不齐。名师和学科带头人缺乏，年青教师的成长缓慢。 礼仪

2、少数教师责任心不强，对待差生缺乏耐心、细心、工作方法简单，常规工作不彻底。 礼仪

3、教研成果不突出。“有效性课堂教学”的课题研究不深入，在省级以下刊物发表教研文章乏人。

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4、教学理念更新慢，少数教师放松业务学习，思想理念没有与时俱进，工作缺乏创新。 礼仪

5、学生的养成教育落实不够。学生的行为习惯的养成，高尚情操的培养还需加大力度，务实求效。 礼仪

6、教学中教师语言不规范，极少数教师和学生在校外，还有时出现讲方言的现象，写错别字、不规范字的情况。师德师风整改方案|师德整改方案 礼仪

三、整改措施。 求职面试

1、进一步建立健全师德师风**机制。

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良好的规章**是提高约束力，增强凝聚力的主要机制。因此，学校将结合工作实际，对照师德规范要求，科学制订和逐步完善各项规章**。发扬**精神，使师道师风建设**化，常抓不懈。 qzm4

2、提高认识，明确教师工作的重要性。

教师是人类灵魂的工程师。教师的职业道德素质高低，直接关系亿万青少年学生的健康成长。加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德素质水*，始终是学校精神文明建设的基本任务。现如今，在享乐**，个人**等社会不良风气的影响下，部分教师存在体罚、变相体罚学生和以罚代教，以教谋私的现象，严重影响了人民教师的形象，影响了学校的的声誉，影响了教育事业的发展。提高认识，严于律已，作风正派，以身作则，才能为人师表。 面试问题

3、进一步发挥榜样的激励效能。 求职信息

榜样的力量是无穷的。发挥身边的榜样的示范和导向作用，坚持以先进型的思想和情操带动全体教职工，激励教师发挥积极性、创造性。充分利用各种机会，总结经验，推广典型，表扬先进，指出不足，提出改进措施，推动教师职业道德建设。

4、真心待孩子，爱心献孩子。 qzm4

关心爱护每一个孩子，尊重学生的人格，*等、公正对待学生。尤其对留守学生、生活技能低、学习成绩滞后的特殊学生，要耐心指导，细心育人，不讽刺、挖苦、歧视，不体罚和变想体罚，以真情、真习、真诚教育和感化学生，努力成为学生的良师益友，促进学生全面、主动、健康发展。

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5、不断学习，更新知识，更新观念。 礼仪

教师是知识的重要传播者和创造者。在当今时代知识层出不穷的条件下，要成为合格教育者，就必须不断学习，不断充实自己，要大胆探索教育教学规律，改进教育教学方法。学校将争取机会，创造条件，为教师搭建学习交流的*台，帮助教师树立终身学习的理念，学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人的本领。

礼仪

6、全校教师积极学习使用普通话，加强教师基本功训练，提高业务素质。

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7、育人为本，德育为先。

面试问题

坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为学校的根本任务。学校将以丰富多彩的德育活动为载体，利用德育*台，对学生加强爱国**教育，深入开展理想信念教育，加强和改进学生思想**工作，把****核心价值体系融进养成教育中，引导学生树立正确的人生观、价值观、**观，努力培养德智体美全面发展的****建设者和**人。 求职面试

整改落实方案 篇四

我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经****认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。

面试问题

一、指导思想

面试网

以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水*，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。

二、目标要求 求职面试

按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善**的工作进一步目标化、具体化、职责化、**化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。

三、存在的突出问题概述

面试问题

制约本单位科学发展的突出问题： 面试网

1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，****如何加强自身建设，提升教育教学**力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。

2、****如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。 面试网

3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。 礼仪

群众反应集中并确实存在的问题： 求职信息

在学习调研阶段和分析检查阶段中，**成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、**问卷等形式，广泛听取了在校*员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为： 面试网

1、进一步修订、完善学校部分规章**的问题。

面试问题

2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班**工作的问题。

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3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。 面试问题

4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。

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5、学校的教学设施的更新问题。 求职信息

6、少数学生上网问题和部分学生厌学问题。 求职信息

四、具体整改事项 礼仪

一）、近期内（2009年8月底前完成或充分做好启动准备的工作）要解决或突破的问题如下：

礼仪

整改事项一： 求职信息

1、项目：规章**的建设和完善 求职信息

学校在过去的十年发展中，很多规章**逐步构成惯例并深入人心，学校构成了较好的教师敬业、学校**的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章**要么已经逐渐被淡化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。

2、主要措施 求职信息

第一：完成对规章**建设、完善项目的目标梳理，明确哪些**需要制定、哪些**需要完善、哪些**需要废除。

礼仪

第二：完善部门职责制、岗位职责制、建立重大问题的管理落实办法。校级**根据分工提出部门岗位职责制和中层职责部门负责人岗位职责制，中层**提出所辖范围班组骨干的岗位职责制和重大事项管理的办法，做到规章**横向到边、纵向到底，岗位分工明确、岗位职责明晰、重大问题管理落实规范透明。

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第三：完善规章**废、改、立的程序。要求做到分层制定，并最终提交教代会讨论经过，奠定学校“**治校”的基础。 面试问题

第四：经过岗位职责、岗位职责和重大事项管理办法的制定，做好学校各项规章**的宣传工作，让规章**从墙上走下，深入每一位教职工。 面试网

3、牵头人和职责部门

牵头落实人：xx

职责部门：政教室

4、完成时限：2009年8月底

求职面试

整改事项二：

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项目：认真做好提高班**工作 面试问题

作为一所寄宿制高中，寄宿制的特点决定了班**等一些岗位在教育教学工作中发挥的重要作用，以及班**的较重工作负担。在学习调研阶段和分析检查阶段中，不少教师均就此问题提出了提高班**工作的意见和提议。为了进一步加强班**工作，真正体现按劳分配，鼓励勇挑重担，学校结构工资要继续向班**等岗位作必要的倾斜。

2、主要措施 求职面试

第一：8月中旬**成员与相关职能部门工作人员，对当前全体教师进行培训。 求职信息

第二：新学年按已经调整的工资新“方案”安排结构工资。 qzm4

3、牵头人和职责部门

牵头落实人：xx

职责部门：财务室、教务处 面试问题

4、完成时限：2009年9月底 qzm4

整改事项三：

项目：在力所能及的范围内，继续关心教职工身心健康

xx中学是一所寄宿制中学，教师本身教育教学工作压力较大，进一步关心和促进教师的身心健康，是为学校**学校建设奠定必要的基础。同时，学校当前教师队伍发展的实际情景决定了不少成熟教师、骨干教师需要学校为他们及时总结教学经验、构成教学特色、搭建成熟教师骨干化、骨干教师名师化的*台。 求职信息

2、主要措施

第一：建立普遍的年度体检**。要在教育局常规检查的基础上，结合学校的发展情景，在财务允许的范围内，继续加强对教师身体状况的关心，提高教职工的医疗保健的水*，增加女教工的专项体检，进一步完善男教工的体检项目。

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第二：完善教师发展*台。要结合学校教育教学实际，帮忙广大教师总结教育教学经验，创造条件为成熟教师、骨干教师发表文章、出版专著和搭建各类发展*台。 求职信息

3、牵头人和职责部门 求职面试

牵头落实人：xx

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职责部门：办公室、教务处

4、完成时限：2009年10月底前做好工作启动准备

整改事项四：

1、项目：努力提高食堂的餐饮服务质量 面试网

xx中学食堂管理自2007年以来都是由学校向外承包，经过几年的工作经验积累和摸索，学校食堂工作要加强管理不能一包了之。

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2、主要措施 qzm4

第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别；

求职面试

第二：加强过程管理。建立由学生和教师**组成膳食管理委员会，经过定期例会**，切实加强对食堂饭菜质量、服务水准的管理； 面试网

第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和提议，对饭菜质量、服务水准均难以到达师生要求的承包者要坚决实行退出机制。 求职信息

3、牵头人和职责部门

求职面试

牵头落实人：xx 礼仪

职责部门：办公室财务室 求职面试

4、完成时限：2009年8月底前充分做好工作启动准备

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整改事项五：

求职信息

1、项目：学校的设备老化问题

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2、主要措施：经过董事会投入资金，在新学期购置新设备。

3、牵头人和职责部门

牵头落实人：xxxx 礼仪

职责部门：董事会 礼仪

4、完成时限：2009年8月底前完成。 面试网

整改事项六： 求职信息

1、项目：少数学生就上网问题和部分学生厌学问题。 面试问题

2、主要措施：经过加强宿舍管理，加强对学生的教育，进行教育教学**，等途径来解决这个问题。 求职面试

3、牵头人和职责部门 求职信息

牵头落实人：xxxxxx

求职信息

职责部门：教务处、政教处 求职信息

4、完成时限：2009年8月底前充分做好工作启动准备

二）、中长期（2009-2015）要解决或突破的问题如下： 求职信息

1、确实全面抓好教学**，培养一批优秀教师和学科带头人，构成教师爱岗，学生乐学，职工爱校的良好氛围，建立一支**本事强，业务水*高的**团体和教师队伍。 求职面试

2、主要措施：经过**学校**，教师加强学习，实行走出去与请进来相结合，全面实行教学**，吸取武宁宁达中学的先进经验，与本校实际相结合，构成具有本校特色的教学管理模式，把我校建成区一流学校。

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3、牵头人和职责部门 求职信息

牵头落实人：xxxxxx

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职责部门：教务处、政教处 面试网

3、完成时限：2009-2015年

整改方案怎么写 篇五

一、食堂现状： 求职信息

1、食堂现最主要的问题是菜品质量不过关（主要指色、香、味、卫生）评判标准为饭菜浪费较多。 qzm4

2、食品卫生不够好反应在食材存放和厨房、库房、餐厅环境卫生和厨师个人卫生方面。 面试网

3、食品安全也是首要考虑的，用餐时间过后食堂不能完全封闭的状况，对于存放于厨房的食物和调配料是不安全的，担心人为做手脚，引发用餐人员的身体不适。食材清洗不够达标，特别到夏季，蔬菜等食材含有大量农药，需进行反复清洗，才能保证入口卫生，保证用餐人员食用健康食物。

4、食材存放，冷藏的食物完整的直接进入冰箱和冷柜。食用时不利于冻住的不利于清洗，部分量比较大食物化开后分割不用部分再进入冰柜食材的不新鲜会引起浪费。 求职信息

5、食用餐票引起的局限性，餐票设置目的是避免浪费，和便于统计用餐人数。 求职信息

引起车间工人的不便和不满，导致工作很忙的没有票饿肚子，有票的可能吃不饱，还有不愿意吃倒掉，有票不用最后在宿舍吃泡面等。 求职面试

公司免费给员工提供吃住，虽然不是不计成本的，但公司不在饮食上刻扣大家，既然钱花了，大家没有吃好，就是浪费，这就需要对厨房工作进行整改。

二、食堂现有人员配置及工资水*（共6人，月工资支出预计17700元含）炒锅3人（负责回汉灶早餐、中餐、晚餐、夜宵的制作）

1人已转正3500元/月，1人20XX年1月待转正工资3500元，1人还未到期工资2700元。帮厨2人（负责回汉灶厨房、餐厅卫生清理，洗捡菜、配菜、打饭、1人20XX年1月待转正预计工资1800元，1人还未到期工资1500元。

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车间送饭员1人（负责中晚餐夜宵配送，食堂垃圾的清运，送餐车的维护，卫生的打扫）未转正工资1500元。 面试网

三、整改方案 面试网

1、首先厨房、餐厅环境卫生整改，厨房内部物品重新整理摆放，清理地面不长期摆放食材小件用具，所有物品上架入柜，工具、器皿摆放整齐，每天清洗，定期（10天一次消毒，夏季5天一次消毒）。厨房操作间在用餐时间结束后不存放任何食材及成品食物。 面试网

购入的食材入库保存前需进行初次清洗和分解，袋装存入冰箱和冷柜。肉类购入后，**初清洗后，按照每次的用量袋装，每顿用一袋，可以杜绝食物反复融化导致的不新鲜。其他蔬菜等食材购入后也应初步检摘后保存。需使用时食材清洗也要遵守操作规程，行政部随时抽查。

礼仪

2、厨房出品的食物即便是大锅饭也要精细做，切块要精细，（多以片、丝及小块丁状肉为主，蔬菜切段、丝等根据蔬菜形态决定）食材的切法决定食材的使用量和口味。大锅食物多，不易成熟，块小成熟快，易入味，更可以节省食材。（可节约量要食堂经过10天—15天的数据收集来确定） 求职面试

3、厨房回汉餐厅的通道，回餐厅通道封闭，二区三区间的汉餐厅通道从早8：00点开放到晚21：00关闭。厨房没有工作人员时无论工作间及餐厅门窗锁好，关掉电源、燃气，食材、调料收藏保存好，环境卫生整理好。 求职信息

4、厨师个人卫生提出标准，行政不定期检查。（）服装是否干净、头发是否干净、身上是否有异味，手指甲是否干净等

5、餐票的实行为了减少浪费，浪费与否表现为泔水桶内的剩菜饭量，布置厨房厨师关注浪费量，行政督促协助改进菜品质量，菜品味道好，浪费就会减少。大力培训和贯彻节约精神，打饭提倡少盛勤打，不知自己是否喜欢可先少打些，吃了不饱，还可以再打，这样才能够保证员工吃好，吃饱。送进车间的饭菜一样实行少盛勤打，送餐人员要观察剩饭量和，大家吃饭情况，吃的香，主动询问是否要再加些饭菜。避免饭量大的员工，因为没有餐票而吃不饱。 面试网

6、加强全体员工素质培训。订立详尽的员工行为规范（宿舍、食堂、公共娱乐室、工作岗位、公共卫生间、淋浴间的使用和行为）集中培训和班组车间的培训和学习。 求职信息

员工素质提高了，公司内部餐票**就可以取消了，对于外来人员用餐，购票金额早中晚餐实行不同餐标，并餐票购买费用要提高一些。餐票上写上时间。避免超计划人员吃饭，导致的饭菜不够。外来用餐人员（特别指有施工项目在公司内停留有一定时间段的，用餐要告知用餐开始时间和截止时间，每日大概用餐人数。厨房才能更合理制作食材数量。）

7、所有正式入职的厨房工作人员，必须进行体检。体检合格留用，不合者辞退。

四、人员配置方案 求职面试

在现有人员基础上增加1名炒锅，1名面点师傅。帮厨1名。现有人员的增加为了提高厨房的工作质量和菜品质量，现阶段厨师和帮厨均没有休息，工作量大无法调休。帮厨人数不够，食材的清洗和捡摘工作不到位，食物杂质多，不能保证食品安全。增加面点师傅可减少外卖量，每月定的馒头的金额数近乎与一个面点师傅一个月的工资，面点师傅还可制作其他食物，所以从成本上来讲，聘请一位面点师更合算。

整改落实方案 篇六

按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月17日召开了****生活会，**成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与****，主要存在以下问题： qzm4

一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。 面试问题

二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。 求职信息

三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。 面试网

四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。

求职信息

针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施： 面试问题

(一)加强**业务学习。

一要健全学习**。

礼仪

今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体**职工的**理论和业务学习步入正规化、**化轨道。

求职面试

二要丰富学习内容。

求职面试

在进一步加强**理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高**职工的思想**素质和业务工作能力。 求职信息

三要创新学习形式。

采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、**等现代化**，提高学习的针对性和实效性。 礼仪

同时，积极创造条件鼓励和推荐**职工参加上级举办的各类**业务培训、参观学习及高层次**教育和职称考试。 面试网

四要注重学习效果。 礼仪

坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。

求职信息

(二)加强****建设 qzm4

一是建立****理论学习**。 面试网

每月安排半天时间集中学习，倡导**成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。 求职面试

二是认真贯彻落实**集中制原则。

**成员要努力提高综合素质。

面试问题

健全理顺各种会议**，定期及时召开**会议、所务会议、中层**会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥**成员的主观能动性，增强**的凝聚力和战斗力。 面试问题

三是进一步改进工作作风。

牢记*的宗旨，密切联系群众，带头深入基层**研究，虚心听取基层和群众的意见，克服*和*。

面试问题

牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心**职工的工作、生活，多为基层**群众办好事、办实事。

四是加强*风廉政建设。 面试网

认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的**，带头执行廉洁自律的各项规定。

加强防范教育，从**案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众**，为普通*员**树立榜样。

(三)加强**队伍建设 求职面试

一要加强对**职工的思想教育。 qzm4

重点抓好理想信念教育、*的宗旨教育、*的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大**职工端正**观、地位观、利益观。 qzm4

二要不断加强培训工作。

除了继续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。

面试网

三要加强对**的**。

建立****责任制，分管**负责对分管室**的**管理，室**负责对本室**职工的**管理。 礼仪

实行诫勉谈话**，及时严肃的批评和抑制**职工中出现的不良现象，防止违法**行为的发生。

面试问题

(四)加强规范化建设 求职信息

进一步完善各项规章**。 面试网

对现有的**进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的**体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的**化、标准化。 面试问题

(五)加大调研力度。 礼仪

坚持**为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并**化，提高工作效能和服务能力。 面试问题

整改落实方案 篇七

按照《*xx市***xx****部关于认真开好2016年度**生活会的通知》（x委组〔20xx〕x号）精神，市审计局****经过集中学习、广泛征求意见，对照《准则》、《条例》，深入查找存在的问题，并结合广大*员**群众的意见建议，认真研究，制定以下整改方案。

面试问题

一、总体要求

坚持问题导向，对照《准则》、《条例》查摆出来的问题，逐项细化整改落实措施，明确责任单位、责任人，注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性，一个一个加以整改，带动加强和改进各项作风建设，进一步增强局****的凝聚力、战斗力和创造力。

面试问题

二、整改任务和落实措施

求职面试

根据20xx年**生活会会前征求的意见和2017年1月16日市审计局*组**生活会精神，从以下几个方面抓好整改工作。

面试问题

（一）理想信念方面

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理论学习不够重视，*性修养不够深入 面试网

整改措施：一是丰富学习形式，充分利用每周例会、“周二夜学”，系统学习*、《准则》、《条例》和**系列重要讲话精神，坚持周必学、月必谈，做到学习教育常态化；****成员每年至少要为审计**上一堂课，并参加其他审计**的讲课，适时邀请其他行业（部门）老师授课，增强********性。二是系统学习业务知识，坚持每天看报，通过报刊杂志、互联网、财经法规选编、审计专刊、审计专网等学习**理论、审计业务、法律法规、计算机辅助审计等相关知识，不断提高**理论水*和**艺术水*；加强对分管工作的指导，对其他审计机关好的思路、好的做法，及时指导相关股室人员。 求职面试

（牵头**：张xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持） 面试问题

（二）**纪律和**规矩方面 求职面试

****性缺乏，**关系不够正常化 面试网

整改措施：一是加强学习，**生活，加大批评与****的力度，将“两学一做”学习教育落到实处。二是充分发挥*员在**生活中的主体作用，提高*员参与度，从而提高他们参与**生活事务的热情，不断增强**观念、纪律观念。 求职信息

（牵头**：陈xx，责任对象：全体*员，整改时限：立即整改，长期坚持） 面试网

（三）作风方面

1.工作不够扎实

整改措施：强化工作作风建设，提高执行力，加强对审计一线工作的了解与指导，在每个项目审前、审中、审后深入审计一线，表现为：审前1次，审中5次，审后2次，审前掌握情况，审中指导审计一线，帮助解决实际困难和问题，审后征求被审单位意见及整改落实情况。指导的同时，对审计**的工作纪律、言行举止、廉洁纪律等方面也要及时掌握，让审计**时时绷紧廉洁纪律这根弦。 qzm4

（牵头**：各分管**，责任股室：各业务股室，整改时限：立即整改，长期坚持） qzm4

2.联系服务群众不够主动 面试问题

整改措施：首先，深入开展挂钩帮扶工作，带头深入基层**研究，多听取群众意见，多了解群众的需要，让审计**更加贴近群众，更明白群众的呼声与需求。其次，每个月**成员要走村入户至少1次，与村**、村民座谈，聊家常、听情况、记心里，带着思考回来，带着办法去，把“联乡挂村帮户”活动、“精准扶贫”工作贯穿到审计工作中，强化审计为民服务意识，推动审计整体工作上新水*；此外，加强**思想工作，经常与**职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激发**队伍干事创业的热情和活力，营造团结协作、奋发向上的工作氛围。

（牵头**：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持） 面试网

（四）担当作为方面 求职信息

1.开拓创新精神不够

整改措施：一是提高思想认识，面对新形势下审计工作的新要求和群众的需求，坚持**创新，认真学**的路线、方针、**和决议，通过提高**觉悟，从思想上提高为民服务的宗旨意识。二是加强**建设，不断提升**分析问题、解决问题的能力。创新工作思路，提高工作的统筹兼顾和协调能力，加强对工作的研究和分析。三是坚持抓点带面的原则，在树立典型的同时，注重推广好的经验和做法。 面试网

（牵头**：张xx，责任**：各分管**，整改时限：立即整改，长期坚持） 面试问题

2.大局意识有所缺乏

整改措施：所有**成员要增强大局观念和全局意识，坚持率先垂范，带头保持良好的精神状态和工作热情，履职尽责，敢于担当，善于用发展的眼光解决工作中出现的新情况、新问题，充分发挥主观能动性，加强对重大事务的协调处置和对重点难点问题的研究破解，提升统揽全局、协调各方面能力，创造性开展工作。

（牵头**：张xx，责任**：各分管**，整改时限：立即整改，长期坚持） 面试问题

（五）**生活方面

1.**生活剖析不够 礼仪

整改措施：**成员按规定报告个人有关事项问题，自觉交纳*费，在**生活会和**生活会上**成员之间应敢于亮剑，深刻开展批评与****，不搞一团和气。 求职面试

（牵头**：张xx，责任**：各分管**，整改时限：立即整改，长期坚持） 面试网

2.**生活**执行不够到位 面试网

整改措施：严格执行“三会一课”**，召开*员大会时营造“大家讲，大家评”的氛围，引导*员发表意见建议和心得体会。 面试问题

（牵头**：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

（六）落实全面从严治*责任方面 面试网

1.*风廉政建设主体责任落实不够到位 面试问题

整改措施：一是坚持率先垂范，增强担当意识，落实“一岗双责”，加强对分管领域工作人员的纪律管理。二是坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事，外出办事要执行请假报批手续，对一些急难险重工作，要带头落实，为**职工做好表率。三是结合业务工作，常抓廉政建设，除了会上讲话、签订责任状外，切实把*风廉政建设主体责任落实到具体工作中，结合审计工作具体研究和推进*风廉政建设相关工作的指导和检查。 求职信息

（牵头**：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

2.履行**责任意识不够强 面试问题

整改措施：严格按照《*》和《准则》办事，模范遵守严格执行**八项规定和审计“八不准”等**，加强对*员**工作纪律、行政效能建设、*风廉政建设和**执行情况的****，对存在一般性作风问题的**，立足于教育提高，促其改进，对长期不起作用甚至起负作用的*员，进行严肃教育，对不合格的要严肃*纪、给予**处理。

（牵头**：林xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

三、加强**和保障措施 礼仪

（一）坚持**带头，落实整改责任

面试网

*组*为整改第一责任人，负总责。其他**成员****，按照本《方案》的部署，做好分工，任务到人。按照边整边改原则，立行立改，能够做到的，要马上就改；需要统筹协调逐步解决的，要创造条件积极推进，促进整改工作的全面落实。 求职信息

（二）坚持开门整改，自觉接受**

（三）严格落实**，确保整改实效

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坚持以整风精神抓整改，严格落实**制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，整改不力，严肃追究责任。

整改方案的格式及 篇八

一、会议形式：村民大会、村民代表会、支部大会、党小组会、两“委会”、党总支支委会、支委会、村理财小组会以及其它需要召开的会议； 礼仪

二、所有村务、党务应根据工作的需要召开相应的会议； 求职面试

三、召开会议要有完整的会议记录；

四、会议记录要有如下内容：会议时间、参会人员名单（大规模的会议要注明会议性质不必写明出席会议人员名单）、主持人姓名、缺席人员名单、会议研究的主要议题等；

面试问题

五、会议结束后参会人员签名（大规模的会议可以不签名）；六、需要归档装订的，要复印会议记录并加盖支部或村委会或以上两者都有的公章后归档。 礼仪

公示制度： 求职面试

二、公示内容：除涉及需要保密事项外，所有村务活动、所有的党务活动以及其它需要公开的内容都要公示； 求职信息

三、公示格式严格按要求制作，除公示内容外要特别注明举报电话； 礼仪

四、对公示后有群众提出的意见、建议要做详尽的记录，要开会认真研究，并指派专人负责处理调查核实；

五、对群众反映的或提出的意见、建议如反映属实要认真召开会议研究整改方案，落实整改责任人和整改时间； 面试问题

六、对匿名的意见或建议要将整改方案责任人整改时间等内容公示出来；

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七、对署名或当面提出意见或建议的，要书面反馈整改方案整改责任人整改时间； 礼仪

八、做好反馈以及整改情况的记录。 面试问题

招投标制度：

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一、招投标形式：公开招投标、公开议标、公开邀标； 礼仪

二、招投标的事项：3万元以上（含3万元）小型工程建设项目（水利建设项目、新农村建设项目、公益事业建设项目等）、集体资产处置项目（资源承包、资产租赁拍卖等）、3万元以上（含3万元）的办公及其它固定资产购置以及其它需要招投标的项目。3万元以下的项目根据情况可以通过招标、议标或邀标进行；

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三、严格按照规定的招投标程序进行履行事先到镇纪委申报，然后按照相关的程序进行；

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四、招投标必须遵照公平公开公正的原则；

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五、报名单位的名称必须保密，谁泄密谁负责；

六、招标结果要公示3天以上；

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七、严禁不经过招投标程序进行工程建设； 求职信息

八、认真做好工程质量的跟踪监督和验收，要做好检查和验收的记录，实行责任到人和责任追究制。

监督制度：

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一、监督形式：公示监督、公告监督、公布监督、理财小组监督、人大代表监督、村民代表监督、村民大会监督以及其它可以监督的形式；自觉接受群众的舆论监督；

二、监督内容：党务监督、村务监督以及其它需要监督的内容；

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三、监督时间：定期监督（如村务公开）、不定期监督、一事一监督、特发的事情要及时监督；

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四、对所有的监督事项要有有完整的记录，专人保管； 求职信息

五、对在监督过程中出现的群众意见和建议，要认真做好记录，要及时研究，及时的进行整改，并将整改情况及时反馈给意见人。

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档案制度： qzm4

一、配备专门的档案橱存放档案资料； 面试问题

二、在“两委”班子成员中确定一名专门的档案管理人员，负责档案管理工作；

三、严格做到事事有档案可查，严禁记而不存；

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四、做到一事一档、一类一档；

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五、档案资料包括各类文件和有关党务、村务的资料严格实行归类管理，严禁乱存乱放； 面试网

六、档案保存年限严格按国家有关规定执行，严禁私自销毁，否则追究相关人员的责任；

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七、档案管理实行责任追究制，由于工作渎职失职致使档案毁损灭失的，追究其责任；

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八、借阅档案严格执行经村主要负责人批准等相关手续；

九、档案存放要整洁。 求职信息

整改方案格式 篇九

同志们：

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今天我们召开全体党员大会，其主要任务是，全面总结分析评议阶段工作，重点安排整改提高阶段的工作。前期局党委和各支部高度重视，认真负责，党员积极参与，我局保持共产党员先进性教育活动完成了分析评议阶段各个环节的工作，经市委督导组同意，批准从4月26日起进入集中整改提高阶段。这里，我讲两个方面的问题。（一）分析评议阶段的工作情况

根据县委的统一部署和安排，在市公司先教办和督导组的具体指导下，我局结合自身实际，严格按照分析评议阶段的规定和要求，狠抓了各个环节的工作落实，充分做到“征求意见范围广、交心谈心态度诚、党性分析要求严、民主生活重在帮、开展批评强调实、反馈意见体现真、通报情况落实改”，使分析评议阶段工作得到了扎实推进，收到了较好的效果：网 礼仪

一、深入开展再动员、再学习，切实为分析评议做好充分准备。

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学习动员阶段基本结束后，局党委及时将学习教育活动开展情况以书面形式向市公司先教办进行了汇报。经县委先教办批复同意后，局党委立即召开了专题会议，着手分析评议阶段的各项准备工作。并根据上级要求，针对分析评议阶段的特点，结合本单位实际，制定了分析评议阶段的安排意见，于4月1日召开了转段动员大会，对我局第一阶段的先教工作进行了回顾总结，部署安排了分析评议阶段的具体任务，进行了再动员。

召开转段动员大会后，各支部紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，进一步搞好学习，把学习贯穿于分析评议阶段的全过程，组织党员重温了第一阶段的重点学习内容。由党委开展集中授课，班子成员分头辅导教育，各支部组织学习讨论，广大党员认真学习了有关理论知识，进一步提高了自身素质。

二、认真落实好“七字经”，狠抓各个环节的具体工作。

在分析评议阶段的实施过程中，我们着重突出在落实好“广、诚、严、帮、实、真、改”七个字上下功夫。 qzm4

1、广泛征求群众意见，力求一个“广”字。为切实找准党委领导班子和机关各支部以及党员个人存在的突出问题，我们综合运用多种有效途径和措施，尽可能扩大征求意见范围和接纳意见和建议的接触面，打牢“分析评议”的基础。召开机关党员座谈会和基层党员干部代表座谈会，并组织党员干部开展下基层走访活动，发放意见征求表150份（收回144份），同时运用热线电话、设置意见箱等有效途径和方式，面向机关全体干部职工、局属各单位党员干部、职工群众以及服务对象等广泛征求意见和建议共计400余条，经过认真汇总和梳理，归纳出对局领导班子的意见和建议9条，对各支部的意见和建议26条，对党员个人的意见和建议365条，为整个分析评议阶段扎实有效的开展打下了坚实的基础。

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2、深入开展谈心活动，贯穿一个“诚”字。局党委在广泛面向群众征求意见的同时，认真组织开展了“五谈心活动”，即班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与联系单位主要负责人之间、党员与党员之间、党员和群众之间的谈心活动。在谈心过程中，始终体现了坦诚相见，有来有往，推心置腹，增进感情，维护团结，消除成见，共同进步的原则。通过广泛开展谈心，广大党员交流了思想、透露了心声、保证了谈心的“质量”。同时，通过谈心使每个党员从侧面了解到其他同志对自己的看法，更好地为自己“画像”，为客观、准确地撰写好个人党性分析材料补充了依据。

3、认真撰写党性分析材料，突出一个“严”字。根据征求到的群众意见、建议和通过谈心透露出来的问题，对照规定的党员义务和党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求、农电局党员先进性的具体要求等，全体党员同志认真、全面、客观地总结了自己近年来的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况，按照“一个结合、六个必须”的要求，认真撰写了个人党性分析材料。局机关党员均按要求撰写了深刻的党性分析材料。一般党员的党性分析材料由支部审核把关，班子成员和各支部书记的党性分析材料由党委书记和主要领导审核把关，主要领导的党性分析由县委督导组审核把关，确保了党性分析材料的高质量。 qzm4

局党委班子根据征求到的9条意见和建议，就近几年来在党性党风、思想观念、工作作风等方面进行班子集体党性分析。查摆出了五个方面的主要问题，并针对存在的这五个方面的问题进行了深刻剖析和认真梳理，深挖思想根源，切实找准了问题的症结，而后有针对性的制定了切实可行的整改措施，并坚持做到边整边改、边议边改。目前，有关制度落实不够，领导干部下基层频率不高，表率作用不强，学习风气不浓等问题已得到了有效整改。

面试问题

4、组织召开民主生活会，强调一个“帮”字。在局党委的统一安排下，各支部分别召开了支部专题组织生活会，局党委班子成员均以普通党员的身份参加了专题组织生活会。会上，每一个党员都按照准备好的党性分析材料，逐个进行对照检查和评议，开展自我批评，采取了“一人说，众人帮”的方式，党员之间 进行互相评议、互相帮助、互相批评，确保了专题组织生活会的高标准、高质量、严要求。

面试问题

局党委在准备充分的情况下，于4月26日召开了专题民主生活会。会议由党委书记主持，市供电公司宫世东书记、王世君主席到会指导。班子民主生活会始终贯穿“只讲问题与不足，深挖根源找对策”这一条主线，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，采取个人自述、他人指出、集体帮教的方式，认真查摆了党委班子及班子成员存在的突出问题，进行了党性分析，剖析了问题根源。结合群众提出的意见和建议，制定了相应的整改措施，进一步明确了整改方向。 面试网

5、明确提出评议意见，坚持一个“实”字。支部专题组织生活会和班子民主生活会结束后，根据党员个人自评、党员互评、群众参评等情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，召开支委会，进行实事求是、客观公正地综合分析。各支部书记在党员评议表上，按照肯定成绩、指出问题、提出要求、明确方向的基本格式，以书面形式明确提出对每个党员的评议意见和整改要求。 礼仪

6、客观反馈评议意见，体现一个“真”字。根据群众意见、综合分析情况和最后评议结果，各支部书记将支部评议情况原汁原味地向党员本人进行了反馈。对党委班子成员的评议意见，坚持实事求是的原则，由党委书记逐个单独反馈。党员通过支部反馈了解了对自己的评议情况，更加清晰地看到自身存在的差距与不足，并根据支部提出的要求进一步完善了个人整改措施。

7、全面通报评议情况，着眼一个“改”字。在召开了支部组织生活会和党委民主生活会之后，我们及时组织召开了党员大会，对支部专题组织生活会、党委班子民主生活会及民主评议党员的情况进行通报。与此同时，我们始终坚持边查边改，边议边改。一是把基层单位、党员干部、职工群众和服务对象意见比较集中的问题作为整改的突破口，认真抓好存在问题的整改。根据职工群众对党委班子和班子成员、党支部以及党员个人的意见和建议，进行认真梳理和归纳，结合实际制定了相应的具体整改措施；二是针对党员个人党性分析、支部召开组织生活会和党委召开班子民主生活会查摆出来的问题，深入剖析问题根源，明确努力方向，有针对性地制定整改方案。三是坚持在群众的监督下进行整改。将党委班子整改方案、支部整改措施和党员个人整改要求进行全面公开，使整改活动始终在群众监督下进行，由群众来评价、检验整改的效果。 求职面试

三、充分运用各项活动载体，进一步把学教活动引向深入。

1、按照县委的统一部署和要求，局党委认真组织广大党员干部深入开展了“党员干部下基层”活动。组织党员干部深入到基层各供电所深入开展调研，指导工作，落实年初提出的“工作重心转移”指导方针。

2、结合白城公司的“合理化建议月”活动，组织局机关全体党员深入开展了合理化建议活动。印发合理化建议表100张，已收回合理化建议19条，通过这次活动，使每一位党员都结合自身工作实际，为局机关的发展积极献计献策，为局党委领导班子正确决策、科学决策提供了许多有价值的参考依据，有力地促进了各项工作的开展和落实。 面试问题

3、及时进行回头看，确保分析评议阶段各项工作扎实推进。分析评议阶段的各个环节基本结束后，局党委及时对整个分析评议阶段的组织实施情况进行了一次全面回顾和认真梳理，着重对“征求意见、开展谈心、党性分析、民主评议”四个主要环节进行了认真细致的“回头看”。一是看看征求意见的范围广不广，意见和建议征求的全不全；二是看看谈心活动开展得实不实，谈心效果好不好；三是看看党员个人以及班子集体党性分析深不深，问题找得准不准，根源分析得透不透，整改力度强不强；四是看看组织生活会和民主生活会的民主气氛浓不浓，查摆问题实不实，质量高不高，效果好不好；五是看看情况反馈得全不全，通报后群众的反映好不好；六是看看在整个分析评议阶段中，有没有坚持做到边查边改、边议边改。通过认真进行“回头看”，及时发现活动开展中的不足，对薄弱环节加强和改进，确保扎实走好每一步，切实为整改提高阶段打牢基础。 qzm4

（二）分析评议阶段存在的不足以及下一步打算

我局分析评议阶段的工作，在全体党员的共同努力下，取得了明较好的效果，促进了先教活动的扎实推进。但也还存在着一些问题，一是各支部的工作开展的不够平衡；二是个别党员的服务意识不浓，大局观念不强，对存在问题的认识不够深刻，找差距时，找客观原因多，而对主观思想原因找的不够。这些问题，有待于在整改提高阶段中加以改进，以使整个先进性教育活动取得良好效果。 qzm4

下一步，我们将严格按照县委的部署要求，在市公司党委和县委督导组的有力指导下，认真抓好以下几个方面的工作。一是进一步完善班子及个人的整改方案。根据征求到的意见、个人查摆和民主评议反映的问题，党员个人、领导班子要分别对制定的具体整改方案进行充实和完善，进一步增强可操作性。个人和支部的整改方案要对照、“三个代表”要求和新时期保持党员先进性的具体要求，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作等方面存在的突出问题，提出切实改进目标和方法。方案要明确整改重点，落实整改措施，确定整改时限；二是切实加大整改力度。对党员干部、职工群众和服务对象指出来的问题或意见、建议，要集中精力、集中时间抓好整改落实。对当前有能力整改到位的要立即整改到位，对一时难以解决的问题，要向群众说明，并在今后逐步加以整改；三是及时向群众公布整改情况，充分听取群众意见，不断完善整改方案，自觉接受群众监督。 面试网

（三）明确目标，完善措施，认真做好第三阶段各项工作

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整改提高阶段是保持共产党员先进性教育的最后一个阶段，是整个教育活动的根本目标，也是确保整个活动不走过场的关键环节。整改提高阶段的主要任务是：在党性分析、民主评议的基础上，制定整改方案，切实解决问题，认真总结经验，表彰先进典型，建立长效机制，巩固整改成果。这个阶段工作环节虽然不多，但工作任务却比较繁重。党员先进性教育活动最终能否取得成效，关键在第三阶段。为此，我们必须充分认识整改提高阶段工作的极端重要性，认真研究，明确目标，完善措施，狠抓落实，全面完成先进性教育活动各项工作任务。 qzm4

一、认真梳理问题，制定整改方案。 qzm4

全体党员要结合自身实际，针对征求意见、党性分析和民主评议中所查找的突出问题，认真进行研究，制定切实可行的整改措施和方案。内容要突出“三个落实”，即落实整改的重点问题，落实整改的具体措施，落实整改的具体时间。党员个人要制订整改计划，班子集体要制订整改方案。党员个人的整改计划既要符合先进性的标准和要求，又要符合党员自身的实际情况。班子集体整改方案既要有阶段性要求，也要有长远规划；既要提出整改措施，又要把整改责任落实到具体责任人。整改方案要通过一定形式、在一定范围内公布，充分听取干部职工意见，并根据干部职工意见进行修订完善。 面试网

二、突出整改重点，集中抓好整改。

面试问题

整改提高的核心任务是集中抓整改。要按照先进性教育活动的目标要求，对党员个人和班子集体存在的突出问题，认真加以整改。整改措施中找的问题要具体、符合自身实际，措施的针对性要强、要有力度，努力方向能量化的要量化，不能量化的要定性。一是要坚持实事求是。整改措施一定要切合实际、切实可行。能够做到的就说、就定，做不到的就不说、不定。二是措施要扎实具体。不能搞那些原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。三是要坚持走群众路线。制定整改措施，要本着开门搞教育活动的精神，紧紧依靠群众，注意听取干部职工意见，吸收合理建议，认真进行修改。四是要立说立行，见诸行动。对个人和组织查摆出来的突出问题，要从现在做起，从当前工作抓起，立说立行，见诸行动。把那些马上能做、又可以做到的事，尽快做起来；对一时不能解决的问题，要列出题目，挂帐编号，做出规划，创造条件，逐步整改。

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三、认真搞好总结，加强督促检查。 qzm4

没有总结就没有提高。在活动临近尾声时，各党支部和每位党员要认真搞好回访复查，全面排查各个阶段、各个环节工作任务的完成情况，看该做的工作做了没有，该解决的问题解决了没有，该达到的效果达到了没有。要通过个别走访、召开干部职工座谈会等方式，广泛收集和听取党员、群众对这次教育活动的意见。在此基础上，支部和党员个人要认真做好教育活动总结，认真分析和回答找出的问题解决得怎样，教育活动的成效如何。相关科室要认真做好整个教育活动过程中形成的各种文件、资料收集、整理归档工作。同时，办公室党支部将加强督促检查，对每个党员的总结进行认真审阅并签字，对个人、支部确定的整改措施和制度措施，将定期检查执行情况，执行不好的，要查清原因，追究责任。

四、抓好建章立制，构建长效机制。

要按照“活动重实效，成果管长远”的工作思路，着力构建党员教育管理常抓不懈的工作机制。一是进一步健全学习制度，推行“周学季评”制度。要坚持每周集中学习一次，每次学习钻研一个重点问题，每季度对学习情况进行一次评议，坚持把理论学习与改造主观世界结合起来，与工作实际结合起来，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，不断增强运用理论解决实际问题的能力。二是进一步健全民主生活会制度，切实发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，促进党员干部健康发展。三是结合工作实际，扎实开展“创先争优”活动，进一步明确和落实机关党员的岗位职责，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，把党员先进性建设的具体要求体现在本职岗位和日常工作中。

（四）加强领导，落实责任，确保第三阶段工作取得实实在在的成效

整改提高阶段是保证整个先进性教育活动取得实效的关键阶段。大家务必从思想上引起高度重视，毫不松懈地抓好这一阶段的各项工作，以确保整个先进性教育活动的高质量。 面试网

一、要进一步提高认识。“整改提高”是教育活动见成果的阶段。整个教育活动成功与否，关键是看查找的问题改了没有，党员的先进性提高了没有。因此，“整改提高”阶段是整个教育活动最实际的阶段，大家一定要充分认识搞好整改阶段工作的重要性，坚决克服“松口气”的思想，再接再厉，善始善终，继续保持在前段教育活动中的积极性和主动性，做到思想不散、热情不减，扎扎实实地搞好整改工作。

二、要进一步加强领导。搞好整改是实打实的工作。要进一步加强领导，认真履行职责，坚持一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。班子成员要率先垂范，以身作则，在落实“四个带头”上下功夫，即带头制定整改计划，带头整改自身存在的突出问题，带头接受群众监督，带头帮助普通党员进行认真深刻的整改。通过强化领导责任，充分发挥领导的带头作用和示范效应，切实增强全体党员认真落实整改措施的自觉性和紧迫感。 礼仪

三、要坚持严格把关。各党支部要严格把关，坚持做到勤督勤查，发现问题，及时解决。重点抓好“三看两评”：“三看”主要看领导班子和党员个人的整改措施是否切合实际、落实到位；看整改是否实行了“三公开”；看班子成员是否做到了“四个带头”。“两评”主要是组织干部职工对领导班子和党员个人整改情况进行测评，对整个先进性教育活动进行群众满意度测评。

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四、要坚持统筹兼顾。要把促进各项工作作为整改提高阶段的有效载体，抓好统筹兼顾，科学合理安排。要坚持把整改提高与工作实际结合起来，与履行岗位职责、做好本职工作结合起来，与提高服务水平、推动全局整体工作结合起来，真正实现“两不误”、“两促进”，更好地为上级部门、为基层、为广大群众服好务。 求职信息

整改方案的格式及 篇十

在接到《关于落实八项规定切实改进作风的实施办法的通知》后，局党组统一思想认识，立即召开全体干部职工大会，认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。

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一是积极宣传学习。制定学习计划，并在局电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。 礼仪

二是严格贯彻落实。为加强廉政意识，厉行勤俭节约，严格控制三公经费、会务安排、表彰奖励、办公耗材等财务支出，提高我局形象，经局党组研究确定，在保持原来15项规章制度内容不变的前提下，对部分规章制度进行补充完善。

面试问题

1、 严格考勤制度。加强对机关人员出勤、请假情况的检查，每周不定期巡查不得少于2次，并及时下发督查通报。 求职信息

2、严格车辆管理制度。严格执行派车单制度，并按《派车单》核定耗油量制度，严禁私自出车。

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3、严格控制外出学习、培训、参会。除省级建设行政主管部门外，其他机构、部门组织的培训、学习活动，无特殊情况，一律不安排参加。 求职面试

4、严格执行问责制度。对干部职工贻误工作，造成不良影响的，严格问责。问责的方式分为责令书面检查、责令公开道歉、诫勉谈话、通报批评、调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等。

三是提高工作效能。坚持用制度管人、管权、管事。严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度，进一步简化办事程序，强化局属各单位、机关各股室的内部协同作用，缩短办事时限，提高办事效率，提升群众满意度。 求职信息

四是严格监督检查。成立督查考核办公室，加强对权力运作的制约和监督，加强对城建重点项目、百姓安居工程和农村危房改造的具体落实情况进行监督检查，确保八项规定在住建部门率先落实，率先见效，着力形成干部清正、部门清廉、政治清明良好氛围。 面试问题

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