个人整改清单及整改措施一览表【通用3篇】

姓名：xxx　　　　　 　职务：xxx 　　　　　　　　 20xx年8月25日读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的3篇《个人整改清单及整改措施一览表》，希望能够满足亲的需求。

整改问题清单和措施 篇一

嘉祥县第二中学群众路线教育实践活动 求职面试

整改问题清单和措施 面试问题

通过向教职工征求意见、党员干部自我剖析和对照检查以及开展批评与自我批评等形式， 存在的问题主要有:

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（一）形式主义方面：

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1、理论学习重视不够、意识不强、自觉性不高。有时存在被动、应付式的学习现象，2.对师生的思想政治工作不够深入细致。思想政治教育的方式比较传统单一，灵活性、生动性和个性化方面有待加强 。3.创新意识不强、进取精神不足。有时未能站在教育全局的高度思考谋划工作，眼界不够开阔，思路不够清晰，工作热情下降，激情不高，工作举措不够有力，存在求稳怕乱、安于现状的思想。 礼仪

4．政治执行力不够强。领导班子成员之间工作相互配合不够默契， 一些规章制度遵守不严，执行不力。

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（二）官僚主义方面

1．调查研究不深、了解情况不全。个别党员干部对业务还不是很熟悉， 平时深入教学一线、学生宿舍调查了解情况多、解决师生具体困难和问题的情况较少；有时与师生座谈，出于目的性、针对性的多，真正与师生沟通思想的少；。2.民主协商不强，工作透明度不高。党员干部之间民主协商意识不够强，民主集中制坚持不够有力，学校一些重要工作未能完全做到民主协商，广大教职工的民主监督和参政议政有待加强。

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3．班子及干部队伍建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。

4．关心帮助青年教师和退休教师不够。

（三）享乐主义方面 面试网

1．安于现状、求稳畏难。对于学校的发展，有的党员干部思想上停留在过去固有的认识上，满足于取得的成绩，未能与时俱进。2．传统保守、创新不强。习惯于传统做法，常常按部就班、循规蹈矩，缺乏创新精神，工作锐气不高， 在实施教育教学课堂竞赛和成果奖励方面力度不大，（四）奢靡之风方面 面试问题

1．认识不足、防范不强。存在对中央八项规定的重要性认识不足和廉政防范思想松懈现象。2．存在好面子、讲排场的现象。有时对外学习交流被动接受了对方安排的往返迎送和接待，有时接受同行或学生家长送来的一些土特产。 面试问题

二、整改措施

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针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，党员干部一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇、“三观”出现偏差、群众观念有所淡化所致。为此，领导班子经过集体研究讨论，提出如下具体整改措施，以确保学校教育教学各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在学校各项工作的明显提升上。

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（一）规范理论学习，提高思想觉悟。 qzm4

一是建立健全党支部 党员学习制度，完善集体学习和个人自学相结合的制度。二是严格执行学习规定，党支部集中学习每月至少1次，各教研室组织业务学习每月至少1次，定期召开集中学习交流会，定期检查各方有关学习情况。三是坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 面试网

（二）加强领导班子建设。 求职面试

一是深化领导班子政治建设，严格执行民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。二是注重增进领导班子团结，班子成员之间坦诚相见，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“清正廉洁型”的班子。三是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的 精神。（三）坚决执行校务公开制度。

凡学校重大事项的决策和重要文件的出台，均须广泛征求全校教职工的意见和建议，让广大教职工享有充分的参与权和知情权 。 求职信息

（四）强化制度建设，规范内部管理。 求职面试

面对教育教学工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取措施 。坚持不断健全教学奖励、科研评比和学生管理的规范化建设，推进教育教学工作制度化、规范化 。严格执行班子成员定期调查研究和联系教研组制度，围绕教育教学改革、教研组建设、学生管理体制等工作的专题调研每学期至少2次，每次调研中都

要分别召开座谈会，认真听取意见和建议，最后写出有分析研究深度、有操作可行建议的专题调研报告。 面试问题

（五）继续推进教育教学改革，不断提高人才培养质量。

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随着党和国家对教育事业的不断关注和扶持， 教育事业迎来了新的一轮机遇与挑战。针对教育教学工作面临的新形势、新情况和新问题，要敢于迎难而上，大胆创新，不断深化教育教学改革，全面实施素质教育，以培养学生的综合素质为导向，着力提高学生的培养质量，为高中学校输送优秀的毕业生，为嘉祥县的人才培养和社会发展作出应有的贡献。

（六）加强教师队伍建设。 面试网

当前， 教育正面临着一个发展的良好机遇，党和国家高度重视教育，大力扶持 教育，我们要善于抓住这个有利时机，进一步建立完善理论学习和业务学习制度，有针对性地加强干部教师队伍的培训、培养和教育工作，打造出一支“信念坚定、敢于担当、爱岗敬业、甘于奉献”的高素质干部教师队伍。

党员问题清单、整改清单 篇二

建工系 张三 qzm4

5月份（增强党性观念，做讲政治、有信念的合格党员）个人的问题清单： 求职信息

1、 对共产党党的历史了解不深； 2. 共产主义远大理想信念不够坚定； 3. 共产主义理论武装有所欠缺。 整改清单：

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1、 经常重温党的历史，大力传承红色基因，不忘初心； 2. 始终坚定理想信念；

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3、 通过不断加强理论武装，对中国特色社会主义更加笃信坚定； 4. 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识； 5. 计划暑假去上海探亲的机会，深入到党的一大会址考察学习党史。 面试问题

7月份（增强看齐意识，做讲规矩、有纪律的合格党员）个人的问题清单： 面试网

1、 对党章、党纪的学习不充分； 2. 在交友方面，信念意识不强； 3. 言行一致方面在工作生活中有所欠缺； 4. 对各种规章制度了解不够充分。 整改清单：

1、 加强对党章、党纪的学习；

2、 用坚定理想信念充实自己的内心世界； 3. 慎交友、交好友，远离低级趣味，崇尚高尚情操；

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4、 在高中生活力求言行一致，表里如一，说到做到，不搞说一套做一套，坚决反对和克服“四风”。 5. 自觉加强各种规章制度的学习和落实。

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9月份（增强道德修养，做讲道德、有品行的合格党员）个人的问题清单：

1、 个人道德的修养和锤炼不够； 2. 以身作则意识不强； 3. 为学生服务的意识不强； 整改清单： 礼仪

1、 重视培养自己高尚的道德和操守； 2. 强化以身作则意识； 3. 提高自己为学生服务的意识。

整改问题清单 篇三

整改问题清单 求职信息

以下是应届毕业生网小编整理提供地的关于让人整改问题清单的内容，快来阅读了解吧，希望你喜欢。欢迎阅读！ 面试网

个人问题清单及整改措施一

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按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展“回头看”，进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下： 面试网

一、党的政治纪律整改措施 礼仪

整改问题一：执行政治纪律不够主动。 面试问题

整改措施：加强理论学习，认真学习党的理论和习总书记系列重要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行

整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。

整改措施：切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

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整改时限：9月底完成，长期贯彻执行

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二、执行中央八项规定整改措施 qzm4

整改问题一：精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。

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整改措施：制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，精简出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行 面试问题

整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。

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整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。 礼仪

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行 面试网

三、“四风”方面整改措施 求职信息

整改问题一：作风漂浮。在抓工作方面仅满足于开会布置和下发文件，口头强调多，要求多，亲自督促落实做得不好，工作效率不高。 求职信息

整改措施：一是加强学习，坚定理想信念，带头履行工作职责，带头坚持学习、带头深入基层调研。二是加强工作督查力度。对安排部署的工作，经常深入现场督查落实情况，跟踪工作进展情况，确保各项工作都能落到实处、有序推进。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

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整改问题二：消极对待学习、学风不正。对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习少；上面要求学的学习多，上面没有要求的学习得少。多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。 qzm4

整改措施：一是坚持挤时间学，每〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市、区保持高度一致。二是端正学习态度，坚持理论与实际相结合，做到学而有思、学以致用。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。 求职信息

整改问题三：急功近利、好大喜功。总结汇报工作讲成绩、讲经验的多，讲问题、谈教训的少，甚至轻描淡写、避重就轻。 qzm4

整改措施：总结汇报工作，实事求是，全面具体，不夸大、不缩小，讲问题不回避、不遮掩。 求职信息

整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。 礼仪

整改问题四：高高在上，脱离群众。坐办公室多，下基层少，即使到基层调研，也是走马观花，蜻蜓点水， 没有真正深入实际了解情况，没有真正沉下身子耐心倾听群众心声，更没有与群众打成一片。

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整改措施：一是坚持深入调研。放下架子、扑下身子，虚心向基层群众学习，真心听取群众意见，掌握基层实情，关心群众疾苦，认真解决群众合理诉求，真正解决好联系群众、服务群众“最后一公里”问题。

整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

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整改问题五：工作推诿，当甩手掌柜。凭心情好坏对待工作。 面试问题

整改措施：一是保持工作热情和对工作负责人的态度，遇事不推诿，带头到问题最棘手、矛盾纠纷最突出的地方去，切实帮助人民群众解决困难和问题。二是严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，继续保持旺盛的精力。 求职信息

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题六：存在“家长”作风，工作武断。

整改措施：严格执行党的民主集中制，不搞独断专行，不搞“一言堂”，不搞强压命令，多与班子成员交心谈心，多鼓励、多批评，消除思想顾虑，放手大胆工作，切实把大家的心思和精力都集中到工作上。 面试网

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题七：安于现状，得过且过。享乐思想抬头，怕苦怕累。 qzm4

整改措施：克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。 qzm4

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题八：怕得罪人，当“老好人”。

整改措施：带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真履行“一岗双责”，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻慎独慎微，始终保持共产党人的政治本色。加强对干部的教育和管理和监督，对有关问题严肃惩处，绝不姑息迁就。 面试网

整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题九：摆阔气，讲排场。 求职面试

整改措施：以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进人物为榜样，严格按照中央“八项规定”、省市“十项规定”要求，认真执行公务接待规定，做到勤俭创业、勤俭工作、勤俭生活，把艰苦朴素落实到工作和生活各个方面。

整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。 qzm4

整改问题十：贪图舒适生活。

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整改措施：严格执行《党政机关差旅费管理办法》，任何时候做到率先垂范，不进入私人和高档会所，不住高档豪华酒店。

整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。 面试问题

2016个人不作为乱作为问题清单整改

街道全体机关干部职工

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整治内容 求职信息

重点整治表现为“不作为、慢作为、乱作为”的七类突出问题： 求职面试

（一）不敢担当、不敢负责。对街道发展存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子；以规定多、约束多为借口不干事、消极怠工；见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”；对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过；遇到问题不敢承担责任、推三阻四。 求职信息

（二）廉而不勤、勤而无效。责任心不强，做事心不在焉，面对改革发展稳定压力，不着急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该跑的项目不跑、该争取的资金不争取；门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了；办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力”，不讲实效；做事考虑不周、粗枝大叶、方式简单、效果不佳。 面试问题

（三）“中梗阻”“踢皮球”。不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义；原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规；在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。

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（四）吃拿卡要、权力寻租。为贪图享受，耍特权、抖威风，谋取私利，硬卡不行就软拖；收回扣、拿红包，有关系好办事、没关系难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事；搞暗箱操作、权力寻租；擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛；粗暴执法、选择性执法、随意性执法。

（五）漠视群众、冷硬横推。欺压百姓，对群众没有感情、口大气粗、高高在上，大吼大叫；对群众诉求推三阻四，不予解决，存在不赖烦情绪；对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。 求职面试

（六）业绩平庸、纪律涣散。创新能力不强，工作上不求有功但求无过，不求过得硬，业绩平庸，缺乏创先争优意识；组织纪律涣散，不按时上下班，找借口溜班，上班时间聊天、炒股、购物等，人在而心不在。 求职信息

（七）有令不行、有禁不止。无视法律法规及各种规章制度，搞“上有政策，下有对策”，采用“实用主义”，有利就执行不利就偷工减料或敷衍应付，敢踏红线、越底线。

方法步骤

（一)第一阶段：集中学习、自查自纠(2015年7月）。 求职面试

1、集中开展教育动员。开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治动员会，组织街道干部职工认真学习总书记系列重要讲话和中央、省、市、区委作风建设有关规定。街道各部门在会后要对自身存在的突出问题，认清危害、认真反省、主动查找、不回避，真正让此次活动落到实处，让全街道干部职工都受到教育、受到触动、受到警醒。 qzm4

2、深入开展查找问题。街道为更好开展问题专项整治，深入查找问题、发现问题，街道每个部门、每名干部职工都要认真反省，通过群众提、自己找、同事评、领导点、互相帮等多种方式，深入收集意见、查找问题，形成问题清单、制定整改计划，明确整改措施、时间表和责任人。

3、认真组织自查自纠。各部门针对问题清单，认真组织自查自纠。自查自纠要逗真碰硬、对事对人、务求实效。 礼仪

（二)第二阶段：集中整治、从严问责(2015年8月—9月上旬）。 面试网

1、开展明查暗访。街道成立专项整治领导组，对各部门专项整治和问题整改情况进行明查暗访，对查出的问题部门要高度重视，积极整改，并将整改情况向街道党委主要领导汇报。

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2、强化督促整改。对反映较集中、问题较严重或对专项整治重视不够、推进不力、弄虚作假的部门和个人，街道党委将下发书面整改通知，责令限期整改，逾期未整改的将在全街道进行通报批评，并计入年度考核。 面试问题

3、从严教育惩处。通过“顺藤摸瓜”的方式，查找不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务、不钻研政策、为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，要进行批评教育、诫勉谈话、调整岗位，对仍无悔改之意的进行待岗处理或免职处理，对存在“中梗阻”“踢皮球”问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部职工，要进行轮岗交流，包括跨部门交流；对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的街道将移送司法机关。

（三)第三阶段：巩固提升、建章立制(2015年9月中、下旬）。 面试网

1、加强街道办事制度。街道制定以服务群众、服务企业、服务项目、服务发展为主要内容的街道办事制度，办事过程中严格遵照制度执行，对违反办事制度的干部职工进行严肃处理，并上报上级部门，切实加强街道干部职工办事作风、提高服务质量、提升服务效率。 求职面试

2、加强街道干部行为规范。根据区委《机关党员干部践行“三严三实”行为规范》文件精神，结合街道实际制定《东升街道干部行为规范》，切实抓好街道干部工作作风。 qzm4

3、建立完善街道生产要素保障协调、考核、通报机制。完善街道生产要素保障协调、考核、通报规范性文件的制定，加大土地、劳动力、资本、技术、信息以及电力、自来水、天然气、运输等生产要素保障工作力度，为项目落地提供高效优质服务。 面试网

4、建立健全街道社会评价机制。为进一步完善街道党风政风行风“三位一体”社会评价机制，活动结束后要对街道专项整治开展一次专项测评，今后每年在街道和公共服务行业开展政风行风群众满意度测评。测评结果将纳入街道党风廉政建设责任制考核。 求职面试

责任分工 qzm4

街道党委书记为第一责任人，街道各部门承担主体责任。 求职面试

（一）党政办办公室：负责专项整治的组织领导和统筹推进。

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（二)街道纪委(监察室）：牵头负责查处和曝光突出问题，负责建立完善生产要素保障协调、考核、通报机制、建立健全社会评价机制、组织开展专项测评，并负责督促落实。

以上就是求职面试网为大家整理的3篇《个人整改清单及整改措施一览表》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 求职信息

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