打消自查“零报告”的侥幸

　　不久前，东部某县直单位上报的自查自纠情况中，80%以上单位递交了“零报告”承诺书，汇总的结果“看起来很美”

　　不久前，东部某县直单位上报的自查自纠情况中，80%以上单位递交了“零报告”承诺书，汇总的结果“看起来很美”。然而，当地县纪委对相关“零报告”单位进行了督查检查，却发现了不少问题，并非上报情况所反映的那般完美。这些问题，折射出的是部分地方和单位把自查自纠当作走过场的作风不实问题。 面试问题

　　治理工作中可能存在的问题，各地通常的做法是自查加外部检查。然而，各地在自查时，究竟是敢于刀子向内不惧家丑的自查，还是自娱自乐、欺人欺己的自查，我们不得而知，这其中的效果也将截然不同。 求职信息

　　这种文过饰非的自查，无独有偶。此前安徽省凤阳县开展了“酒桌办公”专项整治工作，全县84家单位自查，其中有75家都递交了“零报告”自查承诺书，但纪检部门却从这些提交了“零报告”的单位中发现了26个问题，涉及6家单位。这般的例子还有很多，有的一时蒙蔽了纪检监察部门，滋生了些许“苍蝇”“蚊子”。出现问题重重的自查，是自查单位缺乏面对问题的勇气，显然需要“外科手术式”精准对症的矫治才行。 求职面试

　　一些单位自查报喜不报忧、藏着掖着，也有诸多原因。这其中一个重要原因就在于怕自找麻烦，一些单位窃以为不上报问题就是没有问题，主动上报则可能被纪检监察等部门拿着“问题”说事，后患无穷。这些单位尤其害怕一旦上报某个问题，会被纪检监察部门“顺腾摸瓜”，找到更深层次的问题，危及自身发展。正是基于这些原因的考量，才使得单位自查大批量出现不实的“零报告”。但这些原因，归根到底，其实是捡了芝麻，丢了西瓜。

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　　这些提供自查“零报告”的单位，既辜负了上级单位对自查单位的信任，也错失了自警自治、治早治小的良机。把自查作为糊弄检查部门的手段，显然有些愚蠢至极。 面试网

　　对于这些单位来说，存在的问题是可以通过自查来解决的，但“零报告”的虚假自查，却远比存在的问题还要严重，这已经不仅仅是工作能力问题，而是作风和态度上出现了偏差。强化单位的责任意识，让单位知错即改，通过外科手术式的自查自治，同时赋予纪检监察等部门全方位的查处机制，进行精确有力地治理，才能彻底打消“零报告”自查下的侥幸。（张立） 求职面试

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