年会策划方案（优秀10篇）

为了确保事情或工作能无误进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。我们应该怎么制定方案呢？下面是求职面试网的小编为您带来的10篇《年会策划方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 求职信息

年会会议方案 篇一

一、年会主题： qzm4

促和谐，谋发展，共飞扬！

面试网

二、年会时间 求职信息

20xx年1月15 qzm4

三、年会地点

求职信息

xx

求职信息

四、年会参与人员 求职信息

公司一、二、三线管理人员（共计人） 面试问题

五、年会环节设置（按序号顺次进行） 求职面试

1、开场（所有人员就位后即可）具体形式可从以下四方面考虑： qzm4

①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力！ 求职面试

②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心！ qzm4

③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。 qzm4

④伴随音乐，由主持人宣布年会开始 求职面试

2、回顾与展望

①述职

面试网

设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。

求职面试

②颁奖

需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功！（如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行！）

求职面试

③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩！ 求职信息

3、会餐或歌舞表演 面试网

如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行；如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。

期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与！最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情！ 求职面试

4、新年寄语

根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。待年会结束后由人力资源收集、分类，作为企业文化宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励！

礼仪

5、年会结束

主持人致闭幕词，音乐响起，大家集体合影留念，年会宣告结束！ 面试网

六、年会需要准备的物品

宣传品：会场横幅（上面注明公司名称和年会主题）；

面试问题

X展架（立于会场入口或舞台侧方）

面试问题

设备：照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、笔记本、投影仪等。

文字材料：节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名单等。物料：工具（笔、壁纸刀、胶带等布置会场需要的工具） 礼仪

道具（节目用道具需演出人员提前自备，游戏用物品，白板，卡片等）食品（水、糖果、水果或干果，视年会具体安排再定）

面试问题

以上，是对公司12月份“嘉年华”年会粗略的策划案，相关内容不尽完善，更多的好想法和好提议，还需要各部门集思广益，细细斟酌，此上内容仅供参考！

面试问题

年会会议方案 篇二

一、活动目的：

求职信息

举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

求职面试

二、年会主题：

面试网

团结合作，开拓未来 礼仪

三、年会时间： 面试问题

20xx年1月12日下午14：00—18：00年终总结大会；

求职信息

18：00—21：30晚宴 求职面试

四、年会地点：

面试网

某大酒店宴会厅

五、年会组织形式： 面试问题

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 qzm4

六、参与人员： 求职信息

集团精英以及销售人员 求职信息

20xx年会主题活动分为4大部分

1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场 求职信息

2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。 面试网

3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

七、20xx年企业年会流程与安排

面试网

13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；14：00—14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞。 求职信息

14：05—14：20xx做总结性发言。年会演出正式开始。 礼仪

14：20—14：40文艺节目（2—3个节目）

年会准备及相关注意事项

求职信息

（一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

求职面试

（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20xx年XX年会”

求职面试

（三）物品的`采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 面试网

年会策划方案 篇三

一、活动目的： 礼仪

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升竞争力； 求职信息

2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向与目标。

礼仪

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

求职信息

二、年会主题： 面试问题

三、年会时间：20xx年月日下午点到点 求职信息

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 面试问题

四、年会地点：xx酒店x楼xx厅

求职信息

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 求职面试

六、参加人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员； 面试网

1、会场总负责：

主要工作：总体工作协调、人员调配。

qzm4

2、策划、会场协调、邀请嘉宾： 求职信息

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3、人员分工、布场撤场安排； 礼仪

4、嘉宾接待、签到：

面试网

5、音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。

求职面试

6、物品准备： 面试问题

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置： 求职信息

会场内： 礼仪

方案： 面试网

1、舞台背景喷画： qzm4

内容： 面试网

文字内容：

求职信息

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 求职信息

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

求职信息

文字内容：

qzm4

会场外： 求职信息

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道； qzm4

2、宾馆入口处挂红布幅； 求职面试

3、宾馆内放置指示牌；

文字内容： 面试网

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；

备注

qzm4

1、主持人开场白，介绍到会领导与嘉宾，邀请领导上台致辞； 求职信息

2、分公司领导上台致辞；

面试网

3、嘉宾致辞；

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏； 面试网

外请演员表演节目、中间抽奖；

演出内容：

20xx年会节目单 qzm4

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴 求职信息

气氛:欢乐、与谐、热烈。 qzm4

年会会议方案 篇四

一、年会主题：

求职信息

XXXXXXXXXX有限公司xx年年终总结暨迎新年会 面试问题

二、年会时间：

求职面试

20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分 求职面试

会议时间：09：10—11：10 面试网

午宴时间：12：00—14：00

礼仪

迎新年会时间：14：00—18：00 面试网

三、年会地点

会议室地点：公司 qzm4

午宴地点：XX

qzm4

年会娱乐地点：XXKTV 求职信息

四、年会参会人员 面试问题

公司全体员工 求职信息

五、年会流程与安排 qzm4

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

面试网

（一）年终总结会议 面试问题

09：00—09：10全体参会人员准时到达公司参加会议。（组织签到）

09：10—09：25大会第一项：由总经理何雄先生主持（会议），致开幕辞。 求职面试

09：25—10：30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10：30—11：10大会进行第三项，总经理做总结性发言。 求职面试

11：10—14：00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14：00—18：00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。

面试问题

（二）午宴安排 qzm4

12：00—12：10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12：10—14：00用餐时段： 求职信息

14：00—18：00娱乐时段：

求职信息

18：00—20：00晚宴时段 求职面试

（一）KTV时段： qzm4

游戏一：（猜成语）成语：（道具）：以准备好的成语名片

面试网

游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。 面试网

1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱

2、公司总经理xxx为大家献上一曲

qzm4

游戏3：踩气球；（道具）：100个气球

游戏规则：分为两组，一组2—3个人，每个人球上绑8个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水 礼仪

游戏2：击鼓传花；用具：新年吉祥物

游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人背着大家或蒙眼击鼓（桌子、黑板或其他能发出声音的物体），鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中（或其座位前），谁就上台表演节目（有抽奖机会）或则奖励一杯酒（无抽奖机会）或一杯水（无抽奖机会）；偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。

六、年会准备及相关注意事项

年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。 求职面试

现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。

年会主题 篇五

1、释放压力，娱乐为主

面试问题

一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越欢乐，年会出彩的地方就靠这了。

求职面试

2、总结业绩，关注成长 礼仪

娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。 求职信息

3、找找问题，委婉表达。 面试网

总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

二、2020xx年会主题创意|年会创意节目内容十大关键词： qzm4

且 不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一 年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。 qzm4

1.年度热点

盘点一下20xx年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

2.共鸣 求职面试

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

求职面试

3.出位 礼仪

表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。 面试网

4.恶搞

面试网

反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。 面试问题

当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马20xx世界末日的，斯巴达的，掌握好度就行。

礼仪

5.公司年度重大事件 qzm4

公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。

求职信息

6.行业特点

qzm4

你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。

7.职业特点

谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

8.网络流行语

qzm4

网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、萌萌哒、有钱就是任性。。网络语言年年更新，你就跟着来吧。

求职信息

9.温馨

搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。 面试问题

10.业绩成长 面试网

你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。 礼仪

经典创意年会活动：

温泉年会 求职信息

吃喝玩乐洗浴按摩一条龙

创意指数：3 面试网

娱乐指数：5 求职信息

成本指数：3 面试网

相对于外企和大型私企来说，国企、央企的年会形式往往比较呆板，不过在和他们沟通年会中发现，很多有实力的央企也在年会方式上推陈出新，即便是在内容上难有创意，也要选一个创意的地点。

在一家大型证券集团工作的Keniv说：往年单位的年会就是到高档酒店聚餐，几乎都成了惯例，不过今年的情况有所改变。他说："公司年会希望在XXX温泉城举行。"Keniv表示，大伙都忙碌了一年，能在年末一起泡泡温泉，不但能增进感情，还能使劳累的身体放松一下，泡温泉开年会挺有创意的。他还说，员工在温泉城的消费都由公司埋单，很多同事已经计划除了泡温泉还要洗洗桑拿、做做按摩好好的享受一下。

求职面试

红领巾年会

求职信息

扮成小学生去吃自助餐 qzm4

创意指数：4

娱乐指数：4

求职面试

成本指数：1 qzm4

陈小姐在一家全国连锁团购网站负责企业的宣传推广工作，说起年会形式，只小姐说："由于公司创立只有几年时间，而且员工大都很年轻，在年会创意上公司每年都会有专人负责策划。"她跟天马国旅客服说，今年公司的年会还是以聚餐、评奖、颁奖为主，地点选在一个创意园区，在表现形式上会有一些创新。

面试网

"新动力给他们策划了一个给力青春，恰同学少年的主题，每位参与年会的同事都要以同学自居，就连老总在年会上也以同学相互称呼。为了营造气氛，我们还计划为近200位参会员工统一购买红领巾、白衬衫、蓝裤子，年会上要统一着装。现在想想穿着当年小学生的服装，这是多么一个有趣的年会。" 求职面试

了解到，陈小姐所在企业的年会在创意成本方面，只是适当购置了一些衣物，年会地点和往年相比仍选在高档酒店，应该说创意成本并不高。可以说是用一点小钱，为同事营造出了欢快的氛围。

求职信息

航母年会 游轮年会

qzm4

完美展示企业形象

创意指数：5 面试网

娱乐指数：4 qzm4

成本指数：4 面试问题

金融新区一家信息科技公司市场部经理最近正忙于企业年会的组织工作，由于地处金融新区，附近很多高档次酒店都是举办年会的不错地点，但为了筹办一次有创意、有影响力的企业年会，希望将年会地点选在了XXX航母上。"在策划年会时，老总就表示年会不单单是员工的聚会，更是向客户展示我们企业形象的机会，公司又是做信息科技的，非常讲究创意，因此要求我们市场部一定要组织一次创意年会。"说，按照领导要求，她最终在有位网客服的帮忙下选择了年会成本较高的航母。

"航母是一个旅游景点，在上面办年会，这个想法就很有创意，而且航母年会也非常有号召力，公司里的很多员工都没去过航母，年会地点就对他们很有吸引力。另外对于客户来说，这样的年会听着就很新颖，再加上我们的一些个性化的表演、互动环节，一定能大大吸引客户眼球，进一步塑造了企业文化。

求职面试

公司年会方案 篇六

一、策划目的：

组织年会的目的是什么？（塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。） 求职信息

二、时间按排： qzm4

年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。

三、人员管理：

礼仪

人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。 面试问题

四、地点选择： 求职信息

年会地点的选择，户外还是户内？。

五、餐饮管理： 求职面试

年会餐饮的管理，吃什么？喝什么？

求职信息

六、节目策划：

年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。

七、节目编排：

面试问题

年会员工内部节目的'编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。 求职信息

八、亮点策划：

年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。

九、活动流程按排： 面试网

领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。 qzm4

十、活动现场控制： qzm4

年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。

十一、场地布置：

年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。 求职面试

十二、预算控制： 面试网

年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。 礼仪

十三、物料的管理：

演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。 qzm4

十四、背景板、舞台设计搭建： qzm4

背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。

求职面试

十五、灯光音箱设备：灯 qzm4

光、视频、音箱酒店是否有提供，如提供是否能满足晚会的需要，或到专业公司租赁设备等。

最新年会策划方案 篇七

一、 年会主题： 面试网

20xx年新春团拜会 求职信息

二、 年会时间 qzm4

20xx年 1 月 16 日 下午14点30分至18点00分

三、 年会地点

求职信息

妫水人家 酒店

面试网

四、 年会形式 面试问题

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式

礼仪

五、 参会人员（详见与会人员名单）

1、 公司全体干部、员工，总人数： 44 人 qzm4

2、 公司领导 7 人

求职面试

3、 各部员工 37 人 求职面试

本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：

企 划 部 10 人

求职信息

编 辑 部 12 人 礼仪

产 品 部 2 人 求职面试

媒 介 部 3 人 求职面试

销 售 部 5 人

人事行政 部 5 人

六、 人员准备 面试网

1、 总协调：鲁萍萍

2、 成员：人力行政部全体

1) 主持人： 各部门自行串词 （根据节目准备主持串词）

2) 酒店场地联络：鲁萍萍、杨娇娇 求职信息

3) 奖品、道具购买：杨娇娇

4) 现场场景布置：鲁萍萍、张佩、杨娇娇、邱思思

求职信息

5) 现场摄影摄像：何云龙 求职信息

6) 现场电脑、音乐控制：张佩

qzm4

7) 奖券奖品保管发放：杨娇娇、邱思思

qzm4

七、 晚宴安排

求职信息

共 5 桌，详情见座次表，每席10人左右。 面试网

酒水安排： 面试问题

白酒 1瓶/桌 120元/瓶（7瓶，牛栏山） 面试网

红酒 2瓶/桌 40 元/瓶（12瓶，长城）

啤酒 1箱/桌 70元/箱（6箱，雪花）

饮料 2瓶/桌 7 元/瓶（10瓶，雪碧、可乐） 礼仪

年会活动方案 篇八

一、活动背景： 礼仪

品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。

秉持品牌追求极致的审慎态度，追求精工品质的制作工艺，不断创新，已拥有多项工艺技术和设计专利，力求最大限度提升产品的独特性与舒适性。内弧工艺的运用，使戒壁如丝般顺贴、舒适，如爱人般贴心，长时间·戴也不会留下印痕。秉持对爱的坚持和责任，为消费者提供安心、持久的优质服务，让顾客享受愉悦的购物体验和细腻的情感体验。集结强大的媒体资源和公关力量，建立了较高的品牌知名度和美誉度，成功地塑造了珍贵情感的珠宝品牌形象。名人明星亲历助阵、电影电视联合推广、新媒体的强势出击等，使品牌得到时尚界、媒体、专业人士的高度认可，并荣获中国杰出营销奖、中国品牌建设案例等诸多奖项，成为中国珠宝行业的翘楚。20xx年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力， 公司决定于20xx年1月10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

面试问题

二、年会主题： 求职面试

追求完美，创造卓越（公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向） 求职信息

三、活动目的： qzm4

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升的竞争力； 求职信息

2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 求职信息

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

面试问题

四、参加人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员。 礼仪

五、公司年会策划方案之年会时间：

面试网

20xx年1月10日下午14点30分至22点00分。 求职信息

会议时间：14：30——18：00。

晚宴时间：18：30——22：00。

qzm4

六、年会地点：酒店宴会厅。

qzm4

七、主办单位：公司。

求职信息

八、年终大会议程安排

礼仪

1、13：50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；

求职面试

14：00—15：30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 礼仪

15：30—15：45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。 面试问题

15：45—16：00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 面试网

16：00—17：30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。 求职信息

2、晚宴安排 求职面试

18：00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。 求职面试

18：00—19：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 求职面试

19：00—21：00 娱乐时段：

面试问题

九、活动内容： 礼仪

1、文艺节目（6—8个节目） 面试问题

要求：年会节目要求： qzm4

1、歌曲类： 求职面试

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； 面试网

（2）青春、阳光、健康、向上； 礼仪

（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类： 礼仪

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 面试网

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见的街舞。

面试问题

2、游戏：

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子； 面试网

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出； 面试问题

游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈； 面试问题

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将 钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 求职信息

游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个； 游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人 在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 游戏5：踩气球；用具：100个气球。

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 求职信息

3、抽奖 qzm4

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 最后主持人邀请全体员工上台合影留念。

qzm4

十、菜单设计 qzm4

八方欢聚汇一城——精美江南八冷碟

求职信息

国安荣耀传神州——松茸虫草花辽参 求职信息

中超一球定乾坤——百花粒粒靓虾球 求职信息

牛气冲团壮山河——皇家庄园烤牛排 求职面试

壮志飞渡·金星——私房兰度炒澳带 求职面试

鼠年京城美名扬——京味传统烧羊肉 求职面试

琼浆玉脂乐万家——农家白菜炖豆腐 求职面试

傲视群山竹报喜——蒜子支竹野猪肉 面试网

金牌喜得笑开颜——金丝酥皮鹅肝卷 面试问题

纵横四海吉星照——清蒸深海加吉鱼

礼仪

绿茵常青盖无双——橄榄油炒盖菜丝

球场片片寄深情——特色香河牛肉饼 礼仪

好运连连香满园——菠萝什锦炒香米 礼仪

锦绣前程播佳音——枣香杞子炖雪莲 求职信息

群星来年再夺魁——精美时令水果盘 礼仪

十一、公司年会策划方案中关于年会准备及相关注意事项： 求职信息

（一） 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 面试问题

（二） 条幅的制作

（三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

qzm4

（四） 现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作。

十二、年会筹办任务

求职面试

1、会场总负责： 主要工作：总体工作协调、人员调配。

礼仪

2、策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。 求职面试

3、会议阶段主持人：主持公司会议。

4、晚宴阶段主持人：主持整场晚宴，调动现场气氛。 面试网

5、会场布置 面试网

会场内：

1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

2、舞台两侧放置公司简介海报，宣传公司。

面试网

3、布草选择搭配：根据公司特点和宴会的特色台布全部选用粉色桌布为台低，在其上面覆上白色的台布，整套组合相得益彰，让人看了身心舒畅，餐巾和台布选择同一款色系，既增强了美感又符合了主题。 求职信息

餐具、酒具搭配：餐具选择了光泽度较好陶瓷，陶瓷上镶嵌有金色的竹叶，竹子四季常青象征着顽强的生命、青春永驻，配上晶莹剔透的高脚杯，提升了整场宴会的档次，使宴会显得格外高雅。 面试问题

餐巾折花：餐巾全部采用钻石折花，既突出了公司的形象特点又彰显了宴会的特色，装饰美化了餐台的气氛。

4、大厅灯光设置：舞台灯光由专业人员调制，用餐区的灯管则是设置成暖色调，让顾客感到温暖，不会有约束感，使整个气氛显得格外和谐、融洽、自然、轻松。

5、嘉宾接待、签到：门口放置签到桌，以记录都有哪些客人到来。

6、音响、灯光：开始前半小时检查音响、灯光等设备。 面试网

7、物品准备：主要工作：礼品、奖品等物品的准备。 求职信息

会场外： qzm4

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

礼仪

2、宾馆入口处挂红布幅； 礼仪

3、宾馆内放置指示牌；

4、设置迎宾员进行引领 礼仪

十三、前期的准备工作

1、 20xx年·月·日至20xx年·月·日。

1) 活动方案的申报办理。 面试问题

2) 活动请柬的设计寄发。

3) 活动场所的设计落实布置。 面试问题

4) 活动节目的征集和申报。 礼仪

5)有关新闻资料和新闻报道的编写。 求职信息

6)物资采购。

求职信息

2、活动现场工作20xx年1月·日

面试网

（1）。活动全过程的接待(正式宴会开始前的准备工作之一，就是要安排席位。每个席位上放置好席位卡，每个席位卡上写上不同钻石的名字，突出公司特点，这样既方便宾主入座、服务员上菜，也有利于宴会的统一管理。宾客入场时，宴会厅门口的领台员要热情上前引导入座。

宴会结束后，站在指定位置使用敬语，送客人。 礼仪

（2）。活动全过程的监控和具体事物协调。 礼仪

（3）。现场摄像摄影及现场制度。 求职信息

（4）。现场各节目人员的落实。

（5）。物资调配礼品和奖励的发放。 求职面试

（6）。现场的清理和保管 。 求职面试

十四、善后处理 qzm4

（1） 活动全部文字和图片的整理。

qzm4

（2） 活动新闻报道的搜集整理。 面试网

（3） 工作总结和效果评估 以上工作中，工作有主办单位落实。 面试问题

年会策划方案 篇九

一、年会主题

20xx年新春团拜会。 求职面试

二、年会时间 qzm4

20xx年x月xx日下午x点。 qzm4

三、年会地点 礼仪

xx酒店。 礼仪

四、年会形式

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式。 面试问题

五、参会人员 求职信息

1、公司全体干部、员工，总人数：x人。 qzm4

2、公司领导x人。 礼仪

3、各部员工x人。

六、人员准备

1、总协调：xxx。 求职信息

2、成员：人力行政部全体。 求职面试

3、主持人：各部门自行串词（根据节目准备主持串词）。 qzm4

七、晚宴安排

共5桌，每席10人左右。 面试网

酒水安排：

面试问题

白酒1瓶/桌，x元/瓶。 面试问题

红酒2瓶/桌，x元/瓶。 求职面试

啤酒1箱/桌，x元/箱。 面试网

饮料2瓶/桌，x元/瓶。

总预算：x元。 qzm4

八、年会流程

1、14：30——15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等； 求职面试

2、15：00领导入席，x总讲话并宣布年会开始。 礼仪

3、15：00—15：10x总致辞，x总致辞（各5分钟）。 礼仪

4、15：20年会正式开始：

面试网

（1）人力行政部：由x总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。同时印出第一个节目。表演结束后，由x总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。

（2）企划部：由x总串场，引出节目。表演结束后，由x总、x总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。

求职信息

（3）媒介部：由负责人引出节目，结束后，由x总抽取五位幸运奖，并发放奖品。 面试问题

（4）游戏环节：结束后，由x总抽取五位四等奖，并发放奖品。

求职面试

（5）销售部：由负责人引出节目，结束后由x总抽取一位三等奖，并发放奖品。

（6）修改部：由x总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。

（7）产品部：由x总串场，引出节目。结束后，x总抽取二位二等奖，并发放奖品。

礼仪

（8）游戏环节：结束后，由x总抽取一位一等奖，并发放奖品。 求职信息

（9）领导祝福语：七位领导分别送一句祝福语，x总宣布晚宴正式开始。 面试问题

备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。

求职信息

5、16：00—18：00用餐时间。17：30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。

年会策划方案 篇十

为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，特此在公司成立十周年召开大型会议。回顾公司十年来的风雨路程，展望美好明天。

礼仪

一、与会人员与单位

礼仪

本公司领导，行业协会领导，政府有关部门，媒体，供应商及客户代表，本公司会务人员。 qzm4

要求：详细的落去实名单，确定人数，不能有丝毫差错。 求职信息

二、时间<日程>、地点

qzm4

时间为于公司创建同日十月八号。地点为福隆商务会馆1号商务会议展演厅和大堂餐饮部。 面试问题

三、会议主题与内容 求职面试

主题：公司成立十周年庆典，回顾过往十年的公司发展历程，总结发展中各方面的经验。并且提出未来五年的发展思路和工作措施，将本公司的工作做好，让我们的事业再上一个新的台阶。 面试网

希望公司的每一位员工都要树立为公司奉献的事业观和发展观，努力提高自身素质和服务本质，忘我工作，无私奉献，在未来中建功立业。 面试问题

内容：

议会内容

资料的发放要在宾客落座后，会议准备开幕之间进行。要求要准确迅速不可遗漏。 面试网

公司的业绩宣传要做到位，这样可以进一步扩展公司的形象，让有关部门通过这次十周年庆典会议了解公司的经济实力，让政府部门了解到公司为社会为国家作出的贡献。让供应商和客户代表更加全面的了解我们公司的经营状况。员工方面则更多的是鼓励其信心。业绩宣传是重头戏。 qzm4

产品推介。我们的会议与会人员众多，涉及方方面面的人群。现场岁产品的推介则能够达到比平时推广更好的效果。印制宣传册，在做宣传讲解环节发放。宣传册上要有图片和简单讲解，使人在带回去观看仍有良好的印象。 面试网

人员表彰。优秀人员表彰是必不可少的一个环节。这个环节可以大大加强员工的积极性，促进企业的核心力量的凝固。从整体方面加强企业的竞争力。表彰方面要物质奖励和精神奖励相结合，让员工更加的体会到公司的关怀和体贴。

求职信息

会议安排流程

求职信息

交通。因为是周年大型会议，务必会有分公司和外地经销部门的到来。那么就要考虑航班和火车的到点情况。在这之前要派专人捷星接待，不可错过。具体要精确到分钟。本地的政府部门和相关部门要提早去接。还要考虑宾客会场与住宿地方的交通。后勤部门要有详细的安排路线和时间。欢送宾客的车辆要安排好，外地的要提前订好机票和车票。车辆的等级要根据宾客的身份做出相应配备。

会议厅的布置。会议厅布置要提前布置还要审核到位。音响系统、桌椅、主席台、演讲台等一些设备要做会前检查。要对照好，摆放对位置，不可出差错。宾客的引导和就座都要路径明确。消防逃生措施要到位。

住宿问题。外地宾客的住宿问题要考虑酒店标准，房型，还要考虑客房内的长途通讯，洗换，酒水，互联网等等服务是否到位。 qzm4

餐饮。餐饮可采取自助餐形式。要根据人数定好食物数目，中西搭配，冷热搭配要均衡。酒水方面档次要分清楚，有高有低，切记不可浪费。自助餐方便了大多数人的用餐水准，且不会因为人数问题而造成少数民族的禁忌问题。

面试网

演出活动。提前联系好演出团队，共同协商演出节目。其中要有关于公司的品牌宣传和人文效应。演出团队要具备一定的素质和技术。现场要进行录制。正式演出前要有2—3次彩排。演出节目：有歌曲演唱。可出资请有名气的歌星来演出。舞蹈演出方面要大气和清醒，各种效果都要涉及到。语言类小品也要多准备。语言类节目一直是人们所喜爱的，这样的节目可以提起人们的兴趣。对企业的演出活动印象更加的深刻。 求职信息

会议现场气氛控制。由于是高科技产品公司，我们要正规中带有活泼，体现出年轻化，信息化，科技化。如果遇到冷场切记不要慌乱，要运用发放礼品的形式调动现场人员的积极性。

四、拟定会议日程。 面试网

到会人签到，发会议资料 面试网

主持人介绍到会嘉宾、会议主题、表示欢迎、公司领导讲话。 礼仪

领导讲话： 礼仪

1、公司董事长讲话。 面试网

2、部门经理代表讲话。 面试网

供应商客户代表发言。

受表彰者发言。

qzm4

政府领导讲话。 求职信息

公司领导宣布会议结束。

求职信息

五、经费预算 求职面试

场地、伙食、车辆、纪念品、服务人员加班、宣传等支出项目分列。 面试网

具体总金融由行政部门总结的出。 求职面试

六、组织机构。 求职面试

成立会议专案小组，明确人员和分工。有后勤部门，策划部门，文案工作组，公关部门，宣传部门。 求职面试

后勤部门负责会场的布置整理工作，的印制，车辆的配备和酒店的预订等一切物质实体工作。后勤部门是重中之重，要和各部门合作好，随时应对各部门做出的调整而工作。

qzm4

策划部门负责整个会议的思路流程和创意。如何让会议凸现企业文化而新颖。策划部门要做出最快的决策，及时把信息反映给领导好让其他部门有准备时间。 qzm4

文案工作组要做会议的记录工作和公司近十年历程的总结。任务重大，演讲稿新闻稿和宣传册都要面面俱到。 qzm4

公关部门要做搞接待和宴请工作。公司的形象和文化品位很大一部分在于公关部门的宣传。做到门面是一个公司所必不可少的工作。要求公关部门要以企业形象为第一。

礼仪

宣传部门配合后勤部门和公关部门作出随时调整，为整个会议的宣传做出成绩。会议的发放纪念品等活动由宣传部门负责。以及媒体的联系和新闻的发布。 qzm4

七、发生突发状况的紧急处理。 求职信息

大型会议的活动要抓好重点，日期不改，主体不变，人员大部到位，日程安步骤进行都算成功。 qzm4

会场消防设施一定要检查到位。领导事项需要有备份处理。拟讲话领导未到场可及时进行下一步骤。

祝会议顺利召开。 求职信息

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《年会策划方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

声明：年会策划方案（优秀10篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！