评选优秀员工的方案（通用4篇）

为了确保事情或工作有序有力开展，我们需要事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。我们应该怎么制定方案呢？这次帅气的小编为您整理了4篇《评选优秀员工的方案》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

评选活动方案 篇一

小学__—__学年第二学期优质课评选活动方案 礼仪

一、指导思想： qzm4

为提高我校教师的课堂教学水平，打造高效课堂，加强专业教师队伍建设，切实推进课堂教学改革，促进教师掌握教育教学规律、熟练教学技能、更新教育观念，转变教师的教育教学行为和学生的学习方式，进一步提高课堂教学的质量，全面提升学生综合素质。本学期我校举行优质课评选活动。

二、实施步骤、方法： qzm4

本次优质课评选活动共分三个阶段：

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第一阶段 ：级部推选优质课，时间3月16——29日第二、三周。

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1、一至五年级，以年级为单位，每级部准备数学、语文两节优质课。级部主任负责，在学校安排时间内，推选优质课人选，同学科教师进行至少两轮的磨课。每轮磨课同学科教师都要参加，打造本级部的精品课。代表本级部参加学校复赛。 求职面试

2、英语学科教师组成英语教研组，在李__、庞__主任的领导下，确定人选，完成至少两轮的磨课。 求职信息

3、每级部的语文、数学学科教研组，以及学校英语教研组在磨课时教科室将派领导去级部听课。第五周各级部、英语教研组将推选名单、课题报学校教科室。 求职信息

4、依据教学进度确定讲课内容，课题自定。

5、语文、数学同年级同学科磨课；英语教研组同学科磨课。

第二阶段：分区复赛阶段 时间：5月11日——5月17日 面试网

1、各年级语文、数学学科；英语学科的推荐的选手参加本学区复赛。 求职信息

2、六年级教师可以向科室提出申请，教科室审核资格后，统筹安排参加学区复赛。

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3、参加复赛人员按照学校安排，成立评委会，进行第二轮讲课、听课、评课、统计成绩，推选出代表本学区参加学校总决赛的人选。 qzm4

4、课题自定，须本册教材内容。

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5、经过复赛产生参加学校总决赛名额：

语文：实验学区3人、__学区5人

数学：实验学区3人、__学区5人

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英语学科：实验学区1人、步云学区2人 求职面试

第三阶段：总决赛阶段 qzm4

1、时间5月18日——5月24日 求职信息

2、地点：__录播教室

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3、教科室根据教学进度、分学段每学科准备两个课题，参赛教师提前一天抽题备课。 求职面试

4、评课：每半天集中评课一次。采取任务式评课方式，教科室给每位评委分好工、每人（或两人或多人）一个观课维度进行观课。评课的同时，结合具体课例，进行观课指导。教科室设计好观课量表，在第二周级部上课之前下发到各级部。

5、奖项设置：

凡参加学校总决赛的选手，按照6：4的比例设置一、二等奖并颁发证书。 面试问题

6、凡参加学校总决赛的教师，入选学校人才库，每年优先安排参加__市级以上的培训。 qzm4

三、 活动要求及注意事项：

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1、授课教师课前要精心备课，准备好教学设计，评课时讲解课堂设计思路及反思。讲课教师要结合课题内容，创新教法学法，选择新颖多变的教学方法，创设丰富多彩的“高效优质课堂”，彰显自己的教学艺术风格。 求职信息

2、讲课课教师要根据课题内容，充分应用电子白板等多媒体进行教学。

3、参加活动的老师需提前调好课，既要保证活动的顺利进行，又要保证正常的教学秩序。 面试问题

4、复赛、决赛阶段，每天7节、下午最后一节评课。 礼仪

5、每轮活动结束后授课教师要将教案、教学反思，级部主任、学科负责领导、评委组长将评分表、成绩统计表上交教科室。

附：1

第一阶段 ：级部磨课，时间、节次、班级、地点安排表 面试网

第二阶段：分区复赛阶段，时间、地点、节次、班级安排表

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第三阶段：总决赛阶段（在__校区），时间、节次、班级安排表 求职面试

附：2 分区复赛阶段、总决赛阶段评委名单

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实验小学教科室

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__.2.10 礼仪

评选活动方案 篇二

为进一步加强推进教师职业道德建设，打造高素质教师队伍，努力办好人民满意的教育。根据区教育局关于评选__区__年“教书育人模范”、第六批“十佳师德标兵”的通知嘉教委【__】18号精神，经学校党、政、工、团研究、讨论，决定开展__年__小学“教书育人模范、师德标兵”评选活动，特制定评选校“教书育人模范、师德标兵”的实施方案： qzm4

一、评选对象、额度 面试网

师德标兵：在编在职教师，评选额度5名。 面试问题

教书育人模范：评选额度1名。 求职信息

二、评选条件

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1、“教书育人模范”候选人须在教书、育人工作中作出突出贡献、曾获得过市级（含)以上教育行政部门表彰，具有较高声誉，群众一致认可。“教书育人模范”评选对象可以是个人，也可以是集体(教研组、年级组等）；可以是党政干部，也可以是一线教师。

2、“十佳师德标兵”候选人必须“各方面都为人师表”，具有高尚的师德、先进的教育思想、鲜明的时代特点、创新的育人方法。“师德标兵”评选对象是个人，一般为一线教师。

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三、评选办法

1、学校成立“教书育人模范、师德标兵”评审组。 礼仪

组 长： 唐__ 成 员：秦__。 面试网

2、每位教职工推荐校“教书育人模范、师德标兵”各1名，于5月22日之前完成。

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3、根据公示、测评情况，评审组将评定校“师德标兵、教书育人模范”人选。

4、在校“师德标兵、优秀班主任”人选的基础上，推荐__区__年“教书育人模范”、第六批“十佳师德标兵”候选人。

礼仪

5、上报事迹的材料必须特色鲜明、突出事例，并要求左右的概要和__左右的详细介绍。

四、表彰办法

1、学校进行表彰，并发放奖金。

五、评选要求 求职信息

1、高度重视，认识意义。评先活动要倡导学习先进、争当先进的良好风尚，激励广大教职工以坚定的信心、饱满的热情和奋发有为的精神状态，投入到创建文明和谐校园活动中去，促进社会主义和谐社会的形成。 求职面试

2、加强宣传，扩大影响。要把评先活动作为发掘先进典型，树立学习榜样的过程，作为发扬光荣传统，展示教职工时代风貌的过程，作为宣传先进人物的感人事迹和崇高品质的过程，激励广大教职工学习先进、争当先进、赶超先进的过程。 面试问题

3、发扬民主，坚持标准，严格程序。要坚持公平公正，要坚持走群众路线，要充分发扬民主，自下而上，择优推荐。 求职面试

__小学党支部、校长室、工会、团支部 面试问题

__、5、17 求职面试

评选优秀员工的方案 篇三

一、评选目的 礼仪

20xx年度在全体路港人的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较大的`成就。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工工作的积极性、主动性，使整个公司形成朝气蓬勃的良好的工作氛围。公司党支部联合公司工会开展“20xx年年度优秀员工”的评选活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，促进福建路港集团的进一步发展。

二、成立评优小组

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公司成立评优小组。公司总工程师林万福任组长，行政人力总监曹凤霞副组长，副总裁刘庆春、副总裁陈金龙、总裁助理余伟敏、人力资本部部长周春娜为评优小组成员。

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三、参评对象及评选标准

凡经公司批准入职，至20xx年xx月31日，工作时间（即入司时间，非转正时间）满一年及以上的全体项目部工程技术人员，均有资格参加评选。评选标准参照以下为：

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1、忠诚度高，认同集团公司企业文化； qzm4

2、责任心强，热爱福建路港大家庭，工作过程中未出现过较大责任事故。 求职面试

3、职业道德：能够自觉遵守公司各项规章制度，具有良好的职业道德素质和行为准则； 面试网

4、专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议；

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5、工作态度：能够服从领导安排，听从调配；工作中勤勤恳恳，精益求精，不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用； 面试问题

6、积极参加公司组织的各项活动和培训，学习积极性高，主动性强。 面试问题

四、评选流程 求职面试

本次优秀员工评选，总名额为3名，根据所在项目部技术人员总人数分配，具体名额如下：台商投资区东西主干道项目部1名、台商投资区东经二路项目部1名、其余项目部1名，评选流程如下：

1、台商投资区两个BT项目部各推选一名优秀员工。由项目副总工以上领导担任本项目部的评委（项目部领导一般不作优秀员工的候选人），组织民主评议、推荐人选，也可票决推荐。 面试网

2、除台商区项目部以外的其他项目优秀员工分配名额1名，由员工自荐或他人推荐（见附件表格1《自荐表》、附件表格2《推荐表》）；台商区项目部的技术人员可参与第3个优秀名额的推选（但不得再作为第3个名额的候选人）。若推荐的名单若出现票数相当的，则由公司评优小组投票确定；

面试网

3、项目部或个人填写推荐人的个人先进事迹，将表格于1月15日17：00前发到人力部周春娜；人力部于1月16日上午：00前发送到总裁室余伟敏处。 求职面试

4、获得“优秀员工”称号的人员名单将发布到集团公司网站进行公示，公示期为1月16日—1月18日三天。如无异议，则确认该结果有效 qzm4

5、公布结果：1月16日 礼仪

6、正月初九下午会议期间颁奖。

评选优秀员工的方案 篇四

一、指导思想：

按照公开、科学、软硬指标相结合的评比办法，在全院范围内评选优秀工作人员，通过评选活动，明确医院价值导向并充分发挥先进人物的带动作用，帮助职工树立正确的职业操守和努力方向，改进医院管理工作，推动医院文化建设，促进医院整体发展。 礼仪

二、组织领导： qzm4

根据活动需要，成立评优委员会，具体如下： 求职面试

三、评选范围 求职面试

1.至xx年 12月31日院龄满1年以上的所有在岗人员（包括聘用人员)；管理人员（科主任、护士长）担任所在岗位管理职务 1年以上，目前仍从事管理工作； qzm4

2.专业技术人员必须取得相关岗位执业资格。 礼仪

3.各部门副职参加优秀员工的评选，不参加管理者评选。

有下列情况之一者，不得参评年度优秀员工

1、有发生重大差错、事故的；

2、发生服务质量重大事件的；

3有违法违纪行为的； 求职信息

4、有违反院规行为的；

5、违反计划生育政策的；

6、全年病假期超过15天、事假累计超过7天的。 求职信息

7、专业技术人员年度继教学分不合格的。 求职信息

四、奖项设置

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1.优秀医生 面试问题

2优秀护士

3优秀管理、医技、工勤人员 求职信息

以上就是求职面试网为大家整理的4篇《评选优秀员工的方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

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