商务谈判策划书最新8篇

商务谈判是买卖双方为了促成交易而进行的活动，或是为了解决买卖双方的争端，并取得各自的经济利益的一种方法和手段。下面是小编精心为大家整理的8篇《商务谈判策划书》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 求职信息

商务谈判策划书 篇一

一、谈判双方公司背景

（我方：__网络集团；乙方：__责任有限公司）

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我方（甲方）： 求职信息

__网络集团成立于__年，是一家游戏网络运营集团，董事会主席兼ceo__、以及其它5名个人股东（大多数为__网络董事和权益股东），创建了现在的__网络集团，它与著名的__网络集团有过合作，在中国地区是一个覆盖面广、很有影响的网络集团之一，全国500强企业之一。 礼仪

乙方：

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同方股份有限公司是由__大学控股的高科技公司，于__年x月成立并在__证券交易所挂牌交易，股票代码__。__年__位列“中国电子信息企业500强”第23位，是中国政府重点支持的电子百强企业。 求职信息

__以自主核心技术为基础，充分结合资本运作能力，创立了信息技术、能源与环境、应用核电子技术、生物医药四大产业。 qzm4

在信息产业中，__致力于应用信息系统、计算机系统和数字电视系统领域的技术创新与产品开发，为电子政务、数字家园、数字城市、数字教育、数字传媒等行业提供全面解决方案和成套设备。目前，__在计算机产品、重大行业信息化、数字教育资源、数字电视等领域已具有国内领先的技术实力和市场份额。

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在能源与环境产业中，__在人工环境、能源环境、建筑环境和水环境等业务领域，以烟气脱硫、垃圾焚烧、水处理、空气调节等核心技术为基础，专业从事能源利用与环境污染控制工程、人工环境工程，并在大中型空调设备方面具有显著优势。

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在应用核电子技术产业中，以电子加速器、辐射成像、自动控制、数字图象处理技术为核心的系列产品，已达到国际先进水平。 面试问题

在生物医药与精细化工产业中，生产新型成药、药品中间体、原料药品等多种产品，已成为一家新兴的生物医药高科技企业。 礼仪

二、谈判主题

我方向乙方公司采购100台电脑 求职面试

三、谈判团队人员组成 求职面试

主谈：__，公司谈判全权代表； 面试问题

决策人：__，负责重大问题的决策； 面试问题

技术顾问：__，负责技术问题； 求职信息

法律顾问：__，负责法律问题； 面试问题

四、双方利益及优劣势分析

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我方核心利益：

1、要求对方用尽量低的价格供应我方同方电脑；

2、在保证质量质量问题的基础上、尽量减少成本。

对方利益：

用最高的价格销售，增加利润。 求职面试

我方优势：

1、有多方的电脑供应公司可供我方选择； 求职信息

2、在中国地区是一个覆盖面广、有大较有影响的网络集团。 求职信息

我方劣势：

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我方继续这批电脑，迫切与对方合作，否则将可能对公司造成更大损失。 礼仪

对方优势： 求职信息

对方的电脑品牌在国际上声誉较好，且与其合作的公司较多。

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对方劣势： 面试网

属于供应方，如果完不成谈判，可能损失以后合作的机会。 面试网

五、谈判目标

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战略目标： qzm4

1、和平谈判，按我方的采购条件达成收购协议 求职面试

①报价：1000元；

②供应日期：一周内。

礼仪

底线： 面试问题

①以我方低线报价__元；

②尽快完成采购后的运作。

六、程序及具体策略 qzm4

1、开局

礼仪

方案一：感情交流式开局策略：通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣，把对方引入较融洽的谈判气氛中，创造互利共营的模式。 礼仪

方案二：采取进攻式开局策略：营造低调谈判气氛，明确指出有多家供应商竞争，开出1000元的报价，以制造心理优势，使对方处于主动地位。 礼仪

2、中期阶段 求职信息

（1）红脸白脸策略：由两名谈判成员其中一名充当红脸，一名充当白脸辅助协议的谈成，把握住谈判的节奏和进程，从而占据主动。

（2）层层推进，步步为营的策略：有技巧地提出我方预期利益，先易后难，步步为营地争取利益。 面试网

（3）把握让步原则：明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手中筹码，适当时可以退让承担运费来换取其它更大利益。 礼仪

（4）突出优势：以资料作支撑，以理服人，强调与我方协议成功给对方带来的利益，同时软硬兼施，暗示对方若与我方协议失败，我方将立即与其它的电脑供应公司谈判。 求职面试

（5）打破僵局：合理利用暂停，首先冷静分析僵局原因，再可运用把握肯定对方行式，否定方实质的方法解除僵局，适时用声东击西策略，打破僵局。 面试网

3、休局阶段：如有必要，根据实际情况对原有方案进行调整

求职信息

4、最后谈判阶段 面试问题

（1）把握底线，：适时运用折中调和策略，把握严格最后让步的幅度，在适宜的时机提出最终报价，使用最后通牒策略。

（2）埋下契机：在谈判中形成一体化谈判，以期建立长期合作关系

礼仪

（3）达成协议：明确最终谈判结果，出示会议记录和合同范本，请对方确认，并确定正式签订合同时间。 礼仪

七、准备谈判资料

相关法律资料：《中华人民共和国合同法》、《国际合同法》、《国际货物买卖合同公约》、《经济合同法》 求职面试

备注：《合同法》违约责任，合同范同、背景资料、对方信息资料、技术资料、财务资料（见附录和幻灯片资料） 求职信息

八、制定应急预案

双方是第一次进行商务谈判，彼此不太了解。为了使谈判顺利进行，有必要制定应急预案。 求职面试

1、对方不同意我方对报价1000元表示异议。

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应对方案：就对方报价金额进行谈判，运用妥协策略，换取在交接期、技术支持、优惠待遇等利益。 qzm4

2、对方使用权力有限策略，声称金额的限制，拒绝我方的报价。

求职信息

应对：了解对方权限情况，“白脸”据理力争，适当运用制造缰局策略，“红脸”再以暗示的方式揭露对方的权限策略，并运用迂回补偿的技巧，来突破缰局；异或用声东击西策略。

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3、对方使用借题发挥策略，对我方某一次要问题抓住不放。

应对措施：避免没必要的解释，可转移话题，必要时可指出对方的策略本质，并声明，对方的策略影响谈判进程。 求职信息

商务谈判策划书 篇二

一、谈判双方公司背景： 面试网

1、甲方公司分析 面试网

北京益时手表公司是一家以销售高档奢华的手表为主的企业，由于近年来中国的消费水平不断增高，人们对奢侈品的需求越来越高，所以针对人们的需求，北京益时手表公司对瑞士的劳力士手表企业进行了市场调研，中国部分高档消费税的征收也对瑞士手表进入中国市场加大了难度，为降低销售风险，我们将寻求一个有良好基础又有一定市场的产品的企业进行合作。 求职信息

总部客服电话：xxxxxxxxx qzm4

数码店客服电话：xxxxxxxx qzm4

传真：xxxxxxx

E-mail：xxxxxxxxx

面试网

总部地址：北京市、东城区建国路35号

2、乙方公司分析： qzm4

瑞士钟表业的经典品牌，“劳力士”公司的前身是“W&D”公司。由德国人汗斯·怀斯道夫与英国人戴维斯于1905年在伦顿合伙经营。1908年，怀斯道夫在瑞士的拉夏德芬注册了“劳力士”商标，“W&D”由此改为“劳力士”。劳力士表最初的标志为一只伸开五指的手掌，它表示该品牌的手表完全是靠手工精雕细琢的。以后才逐渐演变为皇冠的注册商标，以示其在手表领域中的霸主地位。

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20世纪20年代，劳力士公司全力研制第一只防水手表。1926年，劳力士的防水表正式注册。劳力士手表的设计风格一直本着“庄重，实用，不显浮华”受到各界人士的喜爱首任香港特别行政区行政长官董建华，长期戴用的也是一只端庄的劳力士钢表。

劳力士公司的网站在众多钟表公司网站中属于佼佼者，首页音乐是一首七十年代在美国很流行的老歌，分页面采用潮水声，包含在FLASH中，与劳力士的商业奇迹一样，网站同样显示出优秀商业经营者的风范。 礼仪

劳力士，以庄重，实用，不显浮华的风格广受成功人士喜爱，美国球星奥尼尔曾一次送给队友们24块，香港特首董建华腕上也是一款端庄典雅的劳力士钢表。“小甜甜”布兰妮曾为其夫购买过一块价值65000英镑的劳力士手表，合人民币约80万元；越南末代皇帝保大戴过的劳力士金表，在日内瓦拍卖会上曾拍到34万2000瑞士法郎，合人民币200余万元。格林威治Ⅱ型蚝式表是第一块登上珠峰的手表，算是该品牌的入门级产口，售价39300元。 求职面试

劳力士最初使用的标志是一只五指伸开的手掌，寓意其产品完全靠手工精制，后来逐渐演变为现在人们所熟知的皇冠，展现着劳力士在制表业的帝王之气。在国际市场上，一只普通劳力士手表的价位从1000美元到15000美元不等。虽然价格不菲，但人们还是认为物有所值。这不仅由于劳力士的品质精良，而且因为它具有独特的投资价值。劳力士古董表的“抗跌”能力极强，2002年在日内瓦举行的一次拍卖会上，一只越南末代皇帝保大戴过的1952年款劳力士万年历金表，曾以34.2万瑞士法郎(当时约合23.54万美元）天价拍出。 qzm4

在20世纪的机械表时代，劳力士一直是全球手表业的领头羊。时至今日，超卓的工艺与技术依旧使得劳力士保持着手表业的翘楚地位。目前，劳力士在全球20多个大城市设有分公司，年产量达到约80万只，销售额稳居瑞士钟表业龙头地位。 面试网

总部客服电话：xxxxxxxx

面试问题

数码店客服电话：xxxxxx

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总部地址：瑞士 求职面试

二、谈判的主题及内容：

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1、货物的价格及数量

2、货物的包装

3、货物的支付方式 面试问题

4、货物的运输及保险

三、谈判目标：

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1、战略目标：在互惠互利的基础上，以适当合理的价格完成此次交易； 面试问题

原因分析：双方都有意建立长期合作关系； 面试问题

2、成交目标：

①报价：

1、劳力士金表潜航者型(SUBMARINER），防水深度超过300米。

2、游艇名士型(YACHT MASTER），配有可旋转外圈，方便计算时差。 qzm4

3、格林尼治型(GMT MASTER），其可转动外圈及24小时指针，不仅同时显示两个时区时间，更可将时针独立移动至另一时区，而毋须移动分针及秒针。 求职面试

4、宇宙计型(COSMOGRAPH），为一款多功能手表，能满足工程、运动及商业等多种需要。 qzm4

②交货期：1个月后，即2010年8月25日；

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③优惠待遇：在同等条件下优先供货；

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④底线：保证我公司有20%左右的盈利空间； 礼仪

四、谈判形式分析：

（一）我方优势分析： 面试网

我方利益：要求对方尽多的降低价格和相关优惠条件 礼仪

我方优势：潜在市场广阔，消费需求大 面试问题

（二）、我方劣势分析：

面试问题

我方劣势：初次订货数量比较少。支付方式。 qzm4

（三）、我方人员分析；

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总经理：洞察力强，看问题比较冷静，擅长沟通谈判艺术，本次谈判的主要对手和关键人物。

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营销总监：注重细节，性格开朗，我公司的核心人物之一，具备较强的销售经验。 求职信息

采购部部长：办事认真负责，有较强的逻辑分析能力，具备较高的管理财务素质。

心思细腻，熟悉国内外相关法律程序，有利于双方合同的规范签署 qzm4

技术总监：综合能力强，性格外向，处事冷静，公关能力强。

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（四）、客方优势分析：

面试问题

客方利益：客方是手表生产商，要求尽早付款，力求建立双方长期合作关系；

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客方优势：其公司拥有大量的客户资源，产品质量高，具有世界影响力，竞争力极强。

（五）、客方劣势分析：

客方劣势：受金融危机影响，手表销售业绩一般，在中国市场份额一直很小。

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（六）、客方人员分析：

总经理：统筹全局能力强，思维严密，亲和力强，头脑灵活，是一位合格的将才。 面试网

财务总监：熟悉汽车行业，市场经验丰富，看问题善于抓住本质

礼仪

市场部部长：性格友好，在气氛紧张的时候缓解紧张局面，遇事冷静。 面试问题

办事果断干练，言辞犀利，雷厉风行，典型的女强人风格，遇事不冷静。

技术总监：了解同类产品竞争对手现状，可以为总经理提供适当的建议，合格的副手，谈判成功的关键人物之一。 面试问题

五、相关产品的资料收集： 求职面试

北京益时手表公司对瑞士手表出口市场的调研报告 面试问题

目录

一、摘要 礼仪

二、背景介绍 面试问题

三、调查采取的步骤和方法

求职信息

四、调研情况介绍

五、调研分析，结论及建议 求职信息

六、说明 面试网

七、调研报告附录 qzm4

一、摘要 求职面试

通过对中国手表市场规模及特色的调查进一步了解了手表流行的趋势，并进一步探讨应当采取怎样的市场营销组合进入目前市场。

礼仪

二、背景介绍 礼仪

北京益时手表公司是一家以销售高档手表为主的企业，由于近年来中国的消费水平的增高，人们对手表的价值及档次的要求越来越高，所以针对人们的需求，北京益时手表公司对瑞士的劳力士手表企业进行了市场调研，中国部分高档消费税的征收也对瑞士手表进入中国市场加大了难度，为求可以使降低销售风险，我们将寻求一个有良好基础又有一定市场的产品的企业进行合作。

三、调查采取的步骤和方法 面试网

调查的具体实施步骤如下： qzm4

1、对瑞士国内的手表市场进行实地考察，评估手表的市场需求量及其种类和价格 求职信息

2、在国际市场上对瑞士手表的市场进行考察，评估瑞士手表在国际市场的影响力： qzm4

（1）在互联网上搜取最新子信息

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（2）找去各类书籍及报纸

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采用方法：实地考察相结合的调研方法 qzm4

四、调研情况介绍

1、市场规模及特色

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（1）随着生活水平的提高，人们对手表的需求已不仅限于平时即时的需求，而是集计时，多功能，时尚，价值，身份于一体。近几年，中国的手表年销量达到5500万至66000万只水平，不过，中国目前平均每年每百人购买5只手表的消费水平较发达国家平均每百人年消费23只或较一般发展中国家每百人年消费12只得水平相距甚远，因此应当还有相当大的发展潜力。 面试网

（2）中国的手表市场可划分为中高及低档，而中高档手表多为进口品牌，随着人们越来越重视手表的装饰作用，有些消费者宁愿花一些钱购买防震，防水等性能较好的中高档手表，因此，近年进口表如【梅花】【天梭】【英纳格】等销售呈现上升趋势。其次款式新颖，质量稳定，价格适中的国内着名品牌【飞亚达】【罗西尼】等都深受消费者欢迎。 面试网

（3）而低档手表如电子手表的销售比较稳定，由于物美价廉受到学生及低收入者的青睐 qzm4

（4）经典款式表如【劳力士】【欧米茄】则以高贵，典雅的风格为主，成为注重身份，仪表的儒雅人士和老板人现实文化品位，社会地位的有效装饰品 面试问题

2、流行趋势 面试网

（1）目前来说，不同地区所流行的手表各有不同，东北地区的流行【雷达】及【米茄】，南方则流行【帝驼】及【劳力士】，中部则流行【天梭】及【浪琴】，在售价方面，一些高达10万至30万元的【劳力士】都有其市场。 qzm4

（2）至于款式方面，机械盖表日益收到重视。由于消费者认为是硬表虽然方便，但却呆板，所以在用‘表’的层次获得满足后，便开始向‘玩表’的阶段迈进。 礼仪

（3）男用手表的自动机蕊将会成为主流

（4）秒表功能的手表将大幅增加

（5）不绣钢运动款式，防古款式系列表再次受到消费者的青睐，而手表的尺寸越来越大，洒桶形手表将大受欢迎

礼仪

（6）卡通表不仅受到小朋友的喜爱，越来月多的年轻人也开始对之钟情 qzm4

五、分析结论与建议

求职面试

分析以上调研结果，我们很容易得出如下结论： 面试问题

（1）中国手表市场销售前景看好

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（2）劳力士手表无论是款式，质量，档次上在中国的销售前景都是很的

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综上提出以下几条建议： 面试网

（1）按照消费者需求生产不同款式的手表 礼仪

（2）市场价格应适当，大多数消费者容易接受的价格即可 qzm4

六、说明

由于时间，调查人数，调查地点，国外环境因素，资金等限制，会使调研结果有一定的误差。对于这一点，特此加以说明 qzm4

七、谈判的方法及策略：

（一）开局：

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因为这是双方第一次业务往来，应力争营造一个友好、真诚的气氛，以淡化和消除双方的陌生感，以及由此带来的防备甚至略含敌对的心理，为实质性谈判奠定良好的基础。

方案一：情感交流式开局策略：通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣，把对方引入较融洽的谈判气氛中。 求职信息

方案二：采取一致式开局策略：以协商、肯定的语言进行陈述，使对方对己方产生好感，产生双方对谈判的理解充满“一致性”的感觉，从而使谈判双方在友好、愉快的气氛中展开谈判工作。 qzm4

（二）中期阶段： 求职信息

1、唱红白脸策略：由两名谈判成员其中一名充当红脸，一名充当白脸辅助协议的谈成，适时将谈判话题从价格上转移至交货期及长远利益上来，把握住谈判的节奏和进程，从而占据主动；

求职面试

2、层层推进，步步为营策略：有技巧地提出我方预期利益，先易后难，步步为营地争取利益；

礼仪

3、把握让步原则：明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手中筹码，适当时可以退让赔款金额来换取其它更大利益；

面试网

4、突出优势：以资料作支撑，以理服人，强调与我方协议成功给对方带来的利益，同时软硬兼施，暗示对方若与我方协议失败将会有巨大损失； 面试网

5、货比三家策略：利用同行业竞争对手的不可相比性来与正在进行的谈判进行场外对比，给对手造成同一产品的压力，让其能够做出相应的让步； 求职信息

6、打破僵局策略：合理利用休息时间，首先冷静分析僵局原因，再运用把握肯定对方形式，否定对方实质的方法解除僵局，适时用声东击西、角色互换策略，打破僵局； 求职信息

（三）休局阶段：

如有必要，根据实际情况对原有方案进行调整。

（四）最后谈判阶段：

1、最后通牒策略：适时运用折中调和策略，把握严格把握最后让步的幅度，在适宜的时机提出最终报价；

2、埋下契机：在谈判中形成一体化谈判，以期建立长期合作关系； qzm4

3、达成协议：明确最终谈判结果，出示会议记录和合同范本，对方确认，确定正式签订合同时间；

八、谈判的风险及效果预测：

求职信息

谈判风险：

1、对方使用权力有限策略，声称金额的限制，拒绝我方的'提议。

礼仪

应对方案：了解对方权限情况，“白脸”据理力争，适当运用制造缰局策略，“红脸”再以暗示的方式揭露对方的权限策略，并运用迂回补偿的技巧，来突破僵局；或用声东击西策略。 求职面试

2、对方使用借题发挥策略，对我对我晚抓住不放。 面试问题

应对方案：避免不必要的解释，可转移话题，必要时可指出对方的策略本质，双方以长期合作为目标，不能因小失大。

九：谈判预算费用

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A、车费：5000 礼仪

B、住宿费：7000C、饮食费：9000

D、电话费：2000E、旅游礼品费用：3000

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合计：26000

十、谈判议程： qzm4

（1）双方进场

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（2）介绍本次会议安排与与会人员

（3）正式进入谈判 面试问题

A：介绍本次谈判的商品型号，数量等情况。 求职面试

B：递交并讨论销售协议。 面试问题

C：协商一致货物的结算时间及方式。 qzm4

D：协商一致定金的支付，违约的赔偿办法及法律责任。 qzm4

（4）达成协议

（5）签订协议 求职面试

（6）握手祝贺谈判成功，拍照留念。

最新商务谈判策划书方案范文 篇三

一、谈判主题 面试网

解决汽轮机转子毛坯延迟交货索赔问题，维护双方长期合作关系

二、谈判团队人员组成

面试问题

主谈：胡达，公司谈判全权代表；

决策人：贺宇翔， 负责重大问题的决策； 礼仪

技术顾问：陶佳，负责技术问题； 礼仪

法律顾问：张伟燕，负责法律问题；

求职信息

三、双方利益及优劣势分析

我方核心利益：1、要求对方尽早交货 求职信息

2、维护双方长期合作关系

3、要求对方赔偿，弥补我方损失

对方利益：解决赔偿问题，维持双方长期合作关系 面试问题

我方优势： 1、我公司占有国内电力市场1/3的份额，对方与我方无法达成合作将对其造成巨大损失

我方劣势： 1、在法律上有关罢工属于不可抗力范围这上点对对方极为有利，对方将据此拒绝赔偿 求职信息

2、对方延迟交货对我公司已带来的利润、名誉上的损失

面试问题

3、我公司毛坯供应短缺，影响恶劣，迫切与对方合作，否则将可能造成更大损失 求职面试

对方优势： 1、法律优势：有关罢工属于不可抗力的规定

面试问题

2、对方根据合同，由不可抗力产生的延迟交货不适用处罚条例

求职信息

对方劣势： 属于违约方，面临与众多签约公司的相关谈判，达不成协议将可能陷入困境 qzm4

四、谈判目标

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1、战略目标：体面、务实地解决此次索赔问题，重在减小损失，并维护双方长期合作关系 礼仪

原因分析：让对方尽快交货远比要求对方赔款重要，迫切要求维护与对方的长期合作关系 礼仪

2、索赔目标： 礼仪

报价：①赔款：450万美元

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②交货期：两月后，即11月 求职面试

③技术支持：要求对方派一技术顾问小组到我公司提供技术指导 面试问题

④优惠待遇：在同等条件下优先供货 求职面试

⑤价格目标：为弥补我方损失，向对方提出单价降5%的要求

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底线：①获得对方象征性赔款，使对方承认错误，挽回我公司的名誉损失

②尽快交货远以减小我方损失 求职信息

③对方与我方长期合作

五、程序及具体策略

1、开局：

方案一：感情交流式开局策略：通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣，把对方引入较融洽的谈判气氛中

方案二：采取进攻式开局策略：营造低调谈判气氛，强硬地指出对方因延迟交货给我方带来巨大损失，开出450万美元的罚款，以制造心理优势，使我方处于主动地位 求职面试

对方提出有关罢工属于不可抗力的规定拒绝赔偿的对策：

1、借题发挥的策略：认真听取对方陈述，抓住对方问题点，进行攻击、突破 求职面试

2、法律与事实相结合原则：提出我方法律依据，并对罢工事件进行剖析 礼仪

对其进行反驳

2、中期阶段：1、红脸白脸策略：由两名谈判成员其中一名充当红脸，一名充当白脸辅助协议的谈成，适时将谈判话题从罢工事件的定位上转移交货期及长远利益上来，把握住谈判的节奏和进程，从而占据主动 面试网

2、层层推进，步步为营的策略：有技巧地提出我方预期利益，先易后难，步步为营地争取利益

3、把握让步原则：明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手中筹码，适当时可以退让赔款金额来换取其它更大利益

4、突出优势: 以资料作支撑，以理服人，强调与我方协议成功给对方带来的利益，同时软硬兼施，暗示对方若与我方协议失败将会有巨大损失 礼仪

5、 打破僵局: 合理利用暂停，首先冷静分析僵局原因，再可运用把握肯定

求职信息

对方行式，否定方实质的方法解除僵局，适时用声东击西策略，打破僵局

3、休局阶段：如有必要，根据实际情况对原有方案进行调整 礼仪

4、最后谈判阶段： 求职面试

1、 把握底线，:适时运用折中调和策略，把握严格把握最后让步的幅度，在适宜的时机提出最终报价，使用最后通牒策略

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2、 埋下契机：在谈判中形成一体化谈判，以期建立长期合作关系 面试问题

3、 达成协议：明确最终谈判结果，出示会议记录和合同范本，请对方确认，并确定正式签订合同时间 求职信息

六、准备谈判资料

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相关法律资料：

《中华人民共和国合同法》、《国际合同法》、《国际货物买卖合同公约》、《经济合同法》 礼仪

备注： 求职信息

《合同法》违约责任

第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 面试网

联合国《国际货物买卖合同公约》规定：不可抗力是指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况

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合同范同、背景资料、对方信息资料、技术资料、财务资料（见附录和幻灯片资料）

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八、制定应急预案 求职面试

双方是第一次进行商务谈判，彼此不太了解。为了使谈判顺利进行，有必要制定应急预案。

1、 对方承认违约，愿意支付赔偿金，但对450万美元表示异议

应对方案：就赔款金额进行价格谈判，运用妥协策略，换取在交货期、技术支持、优惠待遇等利益。

求职面试

2、对方使用权力有限策略，声称金额的限制，拒绝我方的提议。 求职面试

应对：了解对方权限情况，“白脸”据理力争，适当运用制造缰局策略，“红脸”再以暗示的方式揭露对方的权限策略，并运用迂回补偿的技巧，来突破缰局；异或用声东击西策略。

3、对方使用借题发挥策略，对我方某一次要问题抓住不放。 求职面试

应对: 避免没必要的解释，可转移话题，必要时可指出对方的策略本质，并声明，对方的策略影响谈判进程。

4、对方依据法律上有关罢工属于不可抗力从而按照合同坚决拒绝赔偿。 礼仪

应对：应考虑到我方战略目标是减小损失，并维护双方长期合作关系，采取放弃赔偿要求，

换取其它长远利益。 qzm4

5、若对方坚持在“按照合同坚决拒绝赔偿”一点上，不作出任何让步，且在交货期上也不作出积极回应。则我方先突出对方与我方长期合作的重要性及暗示与我方未达成协议对其恶劣影响，然后作出最后通牒。 qzm4

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商务谈判策划书 篇四

一、谈判主题

就铁矿石问题，我方与日本、澳大利亚和巴西方面公司四方商议定价。 礼仪

二、谈判背景

1，经济粗放式增长使得我国日益成为世界最大的铁矿石需求国之一。根据钢铁产量的相关资料，我们预计2008年全球铁矿石的需求量为16.3亿吨，其中中国的需求量为8亿吨，占全球的近一半。

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2，本国铁矿石储量丰富但有近80%属于贫矿，开采难度大成本高。 面试网

3，受金融危机的影响，铁矿石价格日益上涨。美国的次贷危机将引发全球经济衰退的概率越来越大，全球经济很可能面临1929年大萧条以来的最大危机。

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4，供求关系的天平将向需求方倾斜。根据各大矿山的扩产计划估算与各国钢厂产能预算来看，供过于求的情况更加严重。

面试问题

三、谈判团队人员组成（甲方：乙方：丙方：丁方：）

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甲方：中国武钢集团有限公司主谈：AAA，公司谈判全权代表；决策人：BBB，负责重大问题的决策；技术顾问：CCC，负责技术问题； 求职信息

乙方：日本新日铁制铁社所主谈：DDD，公司谈判全权代表；决策人：EEE，负责重大问题的决策；技术顾问：FFF，负责技术问题；

丙方：澳洲必和必拓(BHP）集团有限公司主谈：GGG，公司谈判全权代表；决策人：HHH，负责重大问题的决策；技术顾问：III，负责技术问题；

丁方：巴西矿业巨头淡水河谷 qzm4

主谈：JJJ，公司谈判全权代表；决策人：KKK，负责重大问题的决策；技术顾问：LLL，负责技术问题； 面试问题

四、四方利益及优劣势分析 求职面试

我方利益：——a、要求对方尽早交货。b、维护双方长期合作关系。c、确立长期稳定交易价格。

我方优势：——a、我方占有世界矿石进口市场近1/2的份额，对方与我方无法达成合作将对其造成巨大损失。b、国际铁矿石供过于求。 求职面试

我方劣势：——a、供货方公司占有世界铁矿石出口80%的市场。b、在铁矿石定价上，我方一直不掌握定价权。c、我方矿石库存不足，若不达成定价协议被动提高成本，将可能造成更大损失d、按照铁矿石谈判原则——首先、只议价不议量；其次、被动接受原则，即任何一家矿山与钢厂达成矿价协议，则其他各家谈判均接受此结果 礼仪

日方利益：——a、继续维持铁矿石定价权。与供货方建立长期持续稳定关系。 礼仪

日方优势：——b、日方参与世界各矿业公司部分股权。c、日方一直在矿石供需价格上具有定价权。

面试网

日方劣势：——a、对于我方来说，无明显劣势。

供方利益：——a、尽量提高铁矿石价格。b、夺得铁矿石长期定价权。c、拖延谈判进度、避免签订长期价格供应合同。 求职面试

供方优势：——a、寡头垄断世界出口市场。b、世界需求日益增长，供给略显有限。 面试网

供方劣势：——a、国内需求相对暗淡、矿石库存量增加，若不与联合需求方达成合作协议将会对其造成巨大损失。

求职信息

五、谈判目标 面试问题

1、战略目标：

面试问题

①在要求供方在一定程度上给以中方非经济事项补偿

面试问题

②尽可能的以铁矿石最低涨幅价格为定案，签立长期供需合同。

面试网

原因分析：国内需求旺盛，国家经济建设急需钢铁实体经济的支持。

面试网

2、底线：

qzm4

①至少签订2个会计周期以上的交易合同。 面试问题

②合同事项中铁矿石价格总体增幅不超过10%。

求职面试

③供方应在合同签立后立即发货，缓解我方钢铁供货压力。 面试网

六、程序及具体策略

qzm4

1、开局方案： 求职信息

首先、把握主动，营造积极进取的气氛。仪表整洁、自信端坐，表现出追求效率和成功的决心。以此博得南美洲巴西方男子气概的同时得到大洋澳洲方第一印象的肯定。

面试问题

其次、抓住巴西方教育水平低下，谈判人才不足的缺点，联合日本方向巴西方发起凌厉进攻，迅速确立合同事项。然后利用合同条款反压澳方（铁矿石谈判的被动接受原则，即任何一家矿山与钢厂达成矿价协议，则其他各家谈判均接受此结果）。（澳洲人精于谈判，多以最低报价成交，很难取得价格突破口） 求职面试

对方提出矿石报价高于我方谈判目标时应对方案：

求职信息

1）以静制动的策略：我方表现出谦逊一面、将话语权暂交与日本方。迅速摸清

礼仪

日方底牌及其让利尺度，同时趁机思考寻求驳回高报价的缘由。

2、磋商阶段： qzm4

1）倾听策略：及时了解供方要求、博得对方信任。

2）试探策略：审时度势，提出我方要求，寻得四方利益共同点，探出对方的利益尺度。 qzm4

3）还价策略：对缺少依据的报价，坚持深入分析，争取发现报价中的缺陷。4）让步策略：明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步。四方同时就事项作出让步，给人以合情合理之感。 qzm4

5）突出优势：以资料作支撑，以理服人，强调与我方协议成功给对方带来的利 求职信息

益，同时暗示对方若与我方协议失败将会有巨大损失； qzm4

6）打破僵局：合理利用暂停，首先冷静分析僵局原因，再可运用把握肯定对方 求职信息

行式，否定方实质的方法解除僵局，适时用声东击西策略，打破僵局。 面试问题

3、僵持阶段：

求职信息

1、注意隐藏己方的弱点 面试问题

2、转移话题，如：轻松幽默的笑话

qzm4

3、休局阶段：如有必要，根据实际情况对原有方案进行调整

商务谈判策划书方案范文 篇五

谈判主题

处理完成某学院欲购置两间机房相关事宜 礼仪

二、准备阶段

首先了解谈判对手，尽可能的搜集信息，包括其性格、职务、任职时间等等。

与对方协商确定通则，包括谈判时间、地点等安排

礼仪

（一）、谈判团队人员组成 面试网

职位首席代表、红脸、白脸、强硬派、清道夫

面试网

（二）、谈判地点 面试问题

（1）谈判地点：广西时代商贸学院/里建科技大学 求职面试

（2）谈判时间：2021年12月15号

求职面试

（3）谈判方式：应对面正式小组谈判 面试网

（三）、双方优劣势分析

面试问题

我方核心利益：

qzm4

（1）尽量以高价卖出电脑，以价格差异收益 面试网

（2）维护企业声誉 求职面试

（3）持续双方长期合作关系

（4）降低本次疫情中企业停产的损失 礼仪

对方利益：

面试问题

（1）买到质量好，价格便宜的电脑 面试问题

（2）维护双方长期合作关系；

面试问题

（3）要求我方尽早交货； 求职面试

（4）要求我方赔偿，弥补其损失。

我方优势： 面试问题

能够选取主场、中立场。优秀的技能人员，公司是五十强企业，质量好，服务殷勤，具有品牌效应

我方劣势：

面试问题

竞争者敌手多失去这个合作伙伴对我方不利

有选取的权利，选取的余地较多，这次谈判他们处于主场方

对方劣势： qzm4

他们对电子产品的了解不够我们专业

（四）、FABE模式的分析

面试网

A、公司规模大，实力雄厚，品牌产品，信誉度高，质量有保证，服务周到，技术人才多，实行分期付款方式，免费安装，送货上门。 面试问题

B、大批量订购给予适当打折优惠，配送物品（保护膜，网线，排插，耳麦，鼠标垫等）。

面试问题

C、以高稳定、高可靠和高安全性的卓越品质，以及创新的技术服务潜力。 礼仪

D、与奥组委合作、神州数码（中国）有限公司、湖南科技大学、武汉工程大学、广西南宁职业技术学院、广西交通职业技术学院、广西师范大学、广西桂林电子科技大学等大学合作。

（五）、谈判目标

面试网

战略目标：专业电脑：5000元/台，普通电脑：4000元/台

求职信息

以最小的的损失并维护我方声誉拿下一所学校及长期合作关系 礼仪

原因分析：

求职面试

1、我方重视企业声誉，在该市场上有长期发展

2、对方为电子行业强者，我方重视与对方的强强合作 求职信息

底线价格：普通电脑：3300元/台，专业电脑：4500元/台 面试问题

1、维护企业声誉 面试问题

2、给予必须优惠政策，例如：价格，供给量，交货时限 面试网

3、维护长期合作 求职面试

三、具体谈判程序及策略

（一）开局陈述

面试网

我方决定将谈判维持在和谐友好的气氛中 求职面试

1、最为理想的开局方式是以简单、愉快的语气先谈些双方容易达成一致定见的话题。比如，“咱们先确定一下这天的议题，怎样“先商量一下这天的大致安排，怎样样”这些话从外貌上看好象无足轻重，但这些要求往往最容易引起对方肯定的答复，是以比较容易创造一种“一致”的感觉，如果能够在此根蒂根基上，悉心培养这种感觉，就能够创造出一种“谈判就是要达成一致定见”的气氛，有了这种“一致”的气氛、双方就能比较容易地达成互利互惠的协议。 qzm4

2、在语言上，就应表现患上礼貌友好，但又不失身份；资料上，多以途中见闻、近期体育消息、天气状况、业余爱好等比较简单的话题为主，也能够就个人在公司的担任职务环境、负责的范围、专业经历等进行一般性的询问和交谈；姿态上，就应是分寸的当，沉稳中不失热情，自傲但不骄傲。在适当的时候，能够巧妙地将话题引入实质性谈判。

求职面试

3、为了不使对方在气氛上占上风，从而影响后面的实质性谈判，开局阶段，在语言和姿态上，一方面要暗示出友好，用心合作；另一方面也要充满自傲，举止沉稳、谈吐大方，使对方不至于轻视我们。

面试网

感情交流式开局策略： qzm4

透过谈及双方合作环境构成感情上的共鸣，把对方引入较融洽的谈判气氛中。（具体做法有：称赞法，感情攻击法，幽默法）

具体步调：

面试问题

1、对方迎接进来（所有谈判的人进行） 面试问题

2、成员的介绍（先由对方介绍成员职位，然后我方对成员的介绍） 求职信息

3、目的（由主谈人提问对方的目的与计划进度）

面试问题

4、计划：用心主动地调节对方的所作所为，使其与本方的所作所为相吻合，即主动地对谈判人员这个影响谈判的重要因素施加影响，创造良好的谈判气氛。

（二）中期谈判

（1）红脸白脸策略：由两名谈判成员其中一位充任红脸，一位充任白脸辅助协议的谈成，适时将谈判话题从罢工事件的定位上转移交货期及长远利益上来，把握住谈判的节奏和进程项，从而占据主动。

（2）层层推进，稳扎稳打车策略：有技巧地提出我方预期利益，先易后难，稳扎稳打地争取利益

面试网

（3）把握让步原则：明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手中筹码，适当时能够退让赔款金额来换取其它更大利益

求职信息

（4）突出优势:以资料作支撑，以理服人，强调与我方协议成功给对方带来的利益，同时软硬兼施 礼仪

双方进行报价：

面试问题

由我方首先进行报价，获取主动权。 求职面试

我方报价：

面试问题

（1）愿意带给优惠政策以示诚意，对对方提出的大金额予以思考

（2）对于交货期限等其他政策适当思考优惠

礼仪

报价理由：

面试问题

对于双方合作关系的重视

求职面试

根据对方报价提出问题， 礼仪

如：1、质疑对方所报的价格的合理性 面试网

2、对对方对我方指责进行回应 礼仪

（三）、休局阶段

如有必要，按照实际环境对原有方案进行调整

qzm4

1、最后谈判阶段：

面试问题

（1）把握底线，:适时运用折中调和策略，把握严格把握最后让步的幅度，在适宜的时机提出终极报价，使用哀的美敦书策略

礼仪

（2）埋下契机：在谈判中构成一体化谈判，以期建立持久合作关系

面试问题

（3）达成协议：明确终极谈判结果，出示会议记录和合同范本，请对方明确承认，并确定正式签订合同时间 面试网

（四）、磋商阶段 求职面试

投石问路、抬价压价策略、目标分解、吹毛求疵、假出价等。而到让步阶段：我们能够透过灵活多样的价格让步，打破商务谈判的僵局，促进谈判的成功。具体策略有：利用竞争、红白脸，虚拟假设、声东击西、踢皮球、车轮战、向水流方向推舟等。 qzm4

我方对产品价格的基本原则： 求职面试

1、不做无谓的让步，就应体现对己放让步的绝对值的大小，还取决于对彼此的让步策略，即怎样做出让步，以及对方怎样争取到让步 礼仪

2、让步让在刀口上，让得恰到好处，使自己较小的让步能给对方以较大的满足

3、在我方认为重要的问题上要力求对方先让步，而在较为次要的问题上，根据状况的需要，我方能够思考先做让步

4、对每次让步都要进行反复磋商，使对方决定我方让步也不是轻而易举的事情，珍惜已经得到的让步

我方遵循的谈判方式 面试网

互惠式让步：

qzm4

我方初坚持底线利益外，不固执与某一问题的让步，统观全局，分清厉害关系，避重就轻，灵活地使对方在其他方面得到补偿

1、当我方谈判人员提出让步时，向对方证明，我方做出此让步是与公司政策或公司主管的指使相悖。因此，我方只同意个别让步，即对方在务必在某个问题上有所回报，我们回去也好有个交代

qzm4

2、把我方的让步和对方的让步直接联系起来。证明我方能够做出这次让步，只要在我方要求对方让步的问题上能达成一致，一切就好解决

求职信息

针对对方提出的产品价格进行磋商 面试问题

方案一：当对方让价为渐进式 求职信息

基本态度：友好，耐心 礼仪

具体应对：初期金额徘徊在高位时，我方反复强调我们公司的产品质量服务一流。 面试问题

方案二：对方让价幅度开始时很小之后变大

基本态度：冷静，沉着

面试问题

具体应对：与之据理力争，但切不可浮躁上火，必要时采用中场休息等技巧进行必须程度缓和，以期局面有所改变。 面试问题

基本态度：坚决

礼仪

具体应对：对方降低产品金额的幅度大，则难度也大，故我方应当适当坚决，利用我放为供货方这个优势来要求对方降低要求 面试网

二，针对对方提出的提前交货要求进行磋商 求职信息

我方认为： 礼仪

1、我方在于对方合作的同时，也与市场中其他单位进行合作，因此此次争端并不只是两家公司。其他单位的订单也是在安排之中，我方并没有义务为对方优先合作。 面试网

2、依照我方谈判原则，能够适当采取应急措施，即在生产过程中提前分批供货，减少对方损失

求职面试

三辅助性条款商榷阶段

求职面试

经过激烈的主体条款磋商之后，我们尽量将气氛缓和下来，经过一晚上的休息娱乐后。第二天双方将进入辅助性条款的磋商。

如果说主题条款的商榷是"就事论事"的话，那么关于辅助性条款的商榷就是"细水长流"了。辅助性条款签订的目的就是对未来长期合作关系一种改善以及确立。

面试问题

在辅助条款商榷的主体就是在对方进行赔款金额的削减过程中得到的一系列辅助条款，其目的就是为了争取双方的长期合作。又因为这一方面并不像主体条款的商榷那样具有硬性，谈判应在一个较为和缓宽松的气氛下进行。

（五）、成交阶段

qzm4

按照《中华群众共和国合同法》、《中华群众共和国消费者权益保护法》、《微型计算机商品补缀改换退货职责规定》等有关规定，经双方协商一致，签订本合同。

面试网

商务谈判策划书 篇六

一、背景资料

面试问题

A方：

①品牌绿茶产自美丽而神秘的某省，它位于中国的西南部，海拔超过2200米。在那里，优越的气候条件下生长出优质且纯正的绿茶，它的茶多酚含量超过35％，高于其他（已被发现的）茶类产品。茶多酚具有降脂、降压、减少心脏病和癌症的发病几率。同时，它能提高人体免疫力，并对消化、防疫系统有益。 qzm4

②已注册生产某一品牌绿茶，品牌和创意都十分不错，品牌效应在省内初步形成。 qzm4

③已经拥有一套完备的策划、宣传战略。

④已经初步形成了一系列较为顺畅的销售渠道，在全省某一知名连锁药房及其他大型超市、茶叶连锁店都有设点，销售状况良好。 求职面试

⑤品牌的知名度还不够，但相信此品牌在未来几年内将会有非常广阔的市场前景。

面试问题

⑥缺乏足够的资金，需要吸引资金，用于扩大生产规模、扩大宣传力度。 面试网

⑦现有的品牌、生产资料、宣传策划、营销渠道等一系列有形资产和无形资产，估算价值1000万元人民币。 礼仪

B方： qzm4

①经营建材生意多年，积累了一定的资金。 面试网

②准备用闲置资金进行投资，由于近几年来绿茶市场行情不错，故投资的初步意向为绿茶市场。 求职信息

③投资预算在150万人民币以内。 求职面试

④希望在一年内能够见到回报，并且年收益率在20％以上。

⑤对绿茶市场的行情不甚了解，对绿茶的情况也知之甚少，但A方对其产品提供了相应资料。 面试网

⑥据调查得知A方的绿茶产品已经初步形成了一系列较为畅通的销售渠道，在全省某一知名连锁药房销售状况良好，但知名度还有待提高。

二、谈判目标 面试问题

①解决双方合资（合作）前的疑难问题。 面试问题

②达到合资（合作）目的。 面试问题

三、谈判内容 求职面试

A方：

①要求B方出资额度不低于50万元人民币。 求职信息

②保证控股。

③对资产评估的1000万元人民币进行合理的解释（包含品牌、现有的茶叶及制成品、生产资料、宣传策划、营销渠道等）。 qzm4

④由A方负责进行生产、宣传以及销售。

求职信息

⑤B方要求年收益达到20％以上，并且希望A方能够用具体情况保证其能够实现。

⑥B方要求A方对获得资金后的使用情况进行解释。

⑦风险分担问题（提示：例如可以购买保险，保险费用可计入成本）。 求职面试

⑧利润分配问题。

B方： 求职面试

①得知A方要求出资额度不低于50万元人民币。

②要求由A方负责进行生产、宣传以及销售。 面试问题

③要求A方对资产评估的1000万元人民币进行合理的解释。

面试网

④如何保证资金的安全，对资金的投入是否会得到回报的保障措施要求进行相应的解释。

⑤B方要求年收益达到20％以上，并且希望A方能够用具体情况保证其能够实现。

⑥B方要求A方对获得资金后的使用情况进行解释。 求职信息

⑦风险分担问题（例如可以购买保险，保险费用可计入成本）。

qzm4

⑧利润分配问题。 面试问题

提示：

面试问题

1、制订谈判计划可以包括如下问题： 面试网

①如何对你的谈判小组进行人员分工？ 求职面试

②需要做好哪些方面的资料准备？

③如何确定谈判进程？ 求职信息

④如何确定谈判策略？ qzm4

2、谈判方案最好能清楚地给出以下问题的答案：

qzm4

①我方真正的目标是什么？ 求职面试

②我方最关心的问题或条款是什么？

③这些问题或条款是互相关联的吗？也就是说，我方在某一问题上的取舍会不会使我方在其他问题上有一定的灵活性？ 求职面试

④针对某一问题或条款上的需要，我方在其他方面准备付出多少交换条件？

面试问题

⑤是否有其他对于你价值相同的交易组合？ 求职信息

⑥谈判对手的真正目标是什么？

求职信息

⑦谈判双方的共同基础和长远发展目标是什么？ 求职信息

3、根据谈判进程，针对不同的谈判阶段制定完整的谈判策略，并且简明扼要地用文字表述出来，使谈判小组的所有成员牢记在心，可分为开局策略、报价策略、议价策略、让步策略、结束策略等。

商务谈判策划书 篇七

组别：案例3乙组组长：苟亮

成员：张晗、张霞、何银盈

礼仪

一、谈判主题 求职信息

购买天津朝阳电器公司的AG电池，在争取最大利益的前提下争取签约成交

二、谈判人员构成

总经理：张晗公司谈判全权代表

市场顾问：苟亮负责市场调研和销售

面试问题

财务顾问：何银盈负责资金问题的决策 qzm4

法律顾问：张霞负责法律问题

三、谈判背景介绍 面试问题

卖方：天津朝阳电器公司买方：巴西PS公司

背景 面试网

天津朝阳电器公司是我国生产工业电源的一家大型合作公司现有AG电池50000块库存在压，这些电池已经不再生产了，去年这种型号的电池曾以35美元一块还出售过，考虑到产品更新换代快，公司决策层为了加快资金周转速度，已考虑将这批积压电池清仓处理。广交会如期开幕，公司决策层授权给公司销售中心将这批积压的小型电池也挂牌出售。并明示这批电池每块(X)美元即可成交。巴西PS公司是一家中间商，同时也做合作加工生产，为了完成与另一家电动车厂的合作，联系加工生产，也派员来我国广州参会。在其间与朝阳公司有了几次接触与磋商。广交会闭幕的前一天，PS方代表再次来到天津朝阳公司的展台，主动报价18美元/块，需购进40000块，并明确表示即期付款成交。

礼仪

四、谈判设计 求职信息

（一）我方谈判类型 qzm4

价值式谈判、客场谈判、纵向谈判

（二）我方、对方，优劣势分析

我方 qzm4

核心利益：我方报价18美元/块，预想购进40000块。这是我方必须争取的核心利益。这样可以保证我方利益最大化，使资金得到最充分的利用，还可以在谈判过程中，促成双方公司的长期合作关系。

优势： 求职面试

1、能够即期付款成交；

2、在其间与朝阳公司有了几次接触与磋商，并把握住主动权； 礼仪

劣势： 求职信息

1、有一家美国的加工合作的中间商也想要这批电池，有潜在竞争对手； 面试问题

2、合作供货商较少，且之前的供货商提供的货物质量不是很好。

面试问题

对方

核心利益：将库存积压的积压产品AG电池清仓处理，同时获得最大利益。 求职面试

因为产品更新换代速度快，在资金周转速度方面的考虑下，清仓处理无疑是能够给公司亿利益最大化。 qzm4

优势： 求职信息

1、公司知名度高，是中国生产工业电源的一家大型合作公司； qzm4

2、AG电池口碑好，曾以35美元一块还出售过； qzm4

3、清仓处理价格降低；

劣势：

求职信息

1、电池已经停止生产，库存积压量大； qzm4

2、产品更新换代速度快；

面试问题

3、为加快资金周转速度，急于清仓处理 求职面试

（三)我方目标层次分析(上线目标、底线目标、可接受的目标）

上线目标： 面试网

1、我方以18美元每块的价格购进40000块电池 面试问题

2、全程运输过程中产生的费用以及风险由厂家担负 qzm4

3、返修过程中产生的费用由厂家担负 求职面试

底线目标： 面试问题

1、我方以25美元的每块的价格购进40000块电池

2、全程运输过程中产生的费用以及风险由我方担负 礼仪

3、返修过程中产生的费用由我方担负 礼仪

可接受目标：

求职信息

1、我方以19~24美元的价格购进40000块电池

2、全程运输过程中产生的费用以及风险由双方各承担50%

3、返修过程中产生的费用由双方各承担50% 面试问题

（四）策略运用 求职面试

1、开局

面试网

方案一：感情交流式开局策略 求职信息

通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣，把对方引入较融洽的谈判气氛中。 求职信息

方案二：采取进攻式开局策略 面试问题

营造低调谈判气氛，进行软式的威胁，告之如果现在不急于出手，可以慢慢谈；，以制造心理优势，使我方处于主动地位。 求职信息

2、中期阶段： qzm4

策略一：软硬兼施策略 面试问题

由两名谈判成员其中一名充当红脸，一名充当白脸辅助协议的谈成，适时将谈判话题定位到双方长远利益上来，把握住谈判的节奏和进程，从而占据主动。

策略二：静观其变 面试网

让对方尽情提出要求，我们以不变应万变。 qzm4

策略三：把握让步原则 求职信息

明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手中筹码，适当时可以退让赔款金额来换取其它更大利益。 qzm4

策略四：制造竞争 求职面试

罗列与我方要合作的其他电池供应商。 礼仪

策略五：打破僵局 礼仪

重新理清谈判的关键问题，冷静应对。

面试问题

使出杀手锏，给对方下最后通牒。 求职信息

合理利用暂停，适时用声东击西策略，打破僵局。

礼仪

3、最后谈判阶段：

策略一：把握底线

适时运用折中调和策略，把握严格把握最后让步的幅度 礼仪

策略二：埋下契机

在谈判中形成一体化谈判，以期建立长期合作关系。

面试网

策略三：最后通牒

求职信息

明确最终谈判结果，给出强硬态度。 面试网

五、关于模拟谈判的补充说明：

面试网

（1）谈判过程中，由于对方是清仓处理，我方可能会抓住对方清仓的机会争取最优价格的时候，让对方觉得我们咄咄逼人，没有得到尊重，从而使谈判走向僵局。

解决方案:为了防止这种情况的发生，我们的谈判人员在构成上会分为强硬派和温和派，总体的谈判风格偏于和缓。这时候更要温和派的人员出来缓和气氛，运用幽默诙谐的话语打破僵局，并在之后巧妙转移话题，利用事先调查准备的资料，展示诚意，友好的表示希望长期合作，以冲淡当前因为价格争论而引起的僵持气氛。如果气氛仍旧毫无改变，则暂停谈判，在休息时间各自冷静下来，再继续谈判。 面试网

（2）谈判过程中，对方以自己是国内知名公司作为筹码，来拔高价格。

解决方案：我方可以适时的含蓄的提醒对方，即使是优秀的大公司，作为清仓处理的AG电池也不能够以曾经的最高价格为参照来判定成交价格，应该从实际出发。同时，我方也相信公司的科学技术水平，相信其在之后的发展中，研发并投入生产的电池的品质，愿意建立长期合作关系，这也是我们对对方公司的认可与信任。

商务谈判策划书 篇八

一、商务谈判开局 求职面试

1、营造氛围

气氛是由谈判的所有的谈判者情绪，态度和行为共同制造的。气氛会影响人员的心理，情绪和感觉，从而引起相应的反应。

我方将采用低调氛围来开局并使用指责的方法来开局。

我方采用指责法来进行开局，据以前的交易经历，我发将以职责以前的过失，使其感到内疚，吃那个达到营造低调的气氛，迫使对面让步的目的。 qzm4

2、具体问题说明 求职信息

谈判开局阶段，需向对方说明这几天我方安排的谈判计划，谈判进度，介绍双方的谈判组成人员。

面试网

3、开场陈述

为了摸清对方的原则和态度，需要进行开场陈述，双方就谈判的内容陈述自己的观点，立场极其建议。主要为了把本次的谈判内容全部提示出来，并在次基础上就一些原则性分歧，发表意见提倡，确定下一阶段的议题。 面试问题

以挑剔式开局 面试网

结合我方使用的指责法来进行开局，对对方的过错加以指责，使其感到内疚，从而达到营造低调气氛，迫使对手让对手让步。

二、商务谈判报价 面试问题

1、报价方式 礼仪

我方将采用口头报价的方式

面试网

这种方式的特点是灵活性强，我方选择在酒店进行谈判，环境不适合以书面的形式开始报价，而且这次的谈判估计只有4天的时间，升级比较紧张。

2、报价顺序

我方采用现报价的方法

面试问题

我方根据得到的信息，对方在前面已经有过在国内的交易经历，而且知道对方的价格，所以希望先报价划定一个范围防止对方恶意抬高价格。

3、报价战术 求职面试

我方采用西欧式报价

面试网

我方为买方，日本式报价通过低价来吸引对方，显然不适合我方，我方通过低报价的方法，让对方讨价还价感到自己有利可图，从而到达成功合作。 面试网

4、报价策略 求职信息

我方才用对比报价的方法 面试问题

我方知道我方有3家的选择，进而对方至少存在2家的竞争对象，通过让竞争者的相互比较，利用对方想要达成合作的心理，促使我方获得最低价格。

三、讨价还价 求职面试

1、讨价还价的策略

面试问题

我方采用声东击西和补补蚕食的方法

求职信息

我方作为国内的知名企业，可以装作对价格并不是第一要务，可以对发动机的质量，交货期来吸引注意力，可以因此为由来降低价格。通过找出一点一点的问题来与对方交涉，然后补补蚕食，压低价格。 求职信息

2、讨价还价的技巧

面试问题

我方采用吹毛求疵和货比三家的方法 求职信息

根据我方初定发讨价还价的策略，这两种技巧更加的适合这次的谈判，通过不停的寻找问题打击对方对自己产品的自信心，一旦到达对面对自己产品自信心下降，将更利于我方压低价格。其中通过货比三家找出对手的不足抓住恁何不足促使降价。

四、让步 面试问题

1、让步策略

我方选定稳健式策略

礼仪

我方选用稳健式的策略，以稳健的姿态来缓慢进行，让对方无法摸清我方的心理状态，加上前期我方选择的策略，技巧，我方将以稳健的姿态一条条罗列出各种反对面不足的地方，给予对方一定的心里压力，以此到达我方低价的要求。

2、让步技巧

求职信息

我方选用均衡式让步

我方的让步技巧是更具我方前期选择的各种策略，技巧所决定，我方本着步步为营的特点进行着这场谈判，不会让对面轻易沾便宜。 求职信息

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