商务谈判策划书方案范文 商务谈判策划书格式10篇

时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。以下是人见人爱的小编分享的10篇《商务谈判策划书方案范文 商务谈判策划书格式》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 礼仪

商务谈判策划书 篇一

一、谈判主题 求职信息

1、主题：关于沃尔玛超市湖州店和湖州百年老店周生记谈判

2、背景：鱼米之乡，丝绸之俯的湖州，盛产各式各样的很多小吃，例如丁莲方千张包子、周生记馄饨、周生记鸡爪、诸老大粽子等，其中以"江南第一爪"周生记鸡爪最为有名，当地百姓喜爱，以此作为特产赠送亲朋好友。沃尔玛超市湖州分店针对湖州消费人群的需要，特开出专柜，湖州特产礼品柜台，采购周生记的鸡爪。

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二、谈判人员组成

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1、首席谈判代表：掌控谈判全局，监督谈判程序，把握谈判进程；组织协调专业人员和谈判团队的意见，决定谈判过程中的重要事项，有领导权和决策权；汇报谈判工作，代表单位签约。 求职面试

2、商务代表：即专业谈判人员，阐述己方谈判的目的和条件，了解对方的目的和条件，找出双方的分歧和差距；与对方进行商务谈判细节的磋商；向首席代表提出谈判的基本思路和财务分析意见；修改草拟谈判文书的有关条款。

3、法律代表：确认对方经济组织的法人地位，监督谈判在法律许可的范围内进行，检查谈判文件的合法性、真实性和完整性，草拟相关的法律文件。

4、财务代表：对谈判中的价格核算、支付条件、支付方式、结算货币等与财务相关的问题进行把关。 求职信息

5、技术代表：负责对有关生产技术，食品安全检测，质量标准，产品验收，技术服务等同题的谈判，也可为谈判中的价格决策做技术顾问。

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6、记录员：准确、完整、及时地记录和整理谈判资料。 面试网

三、谈判目标 面试问题

1、价格目标：周生记鸡爪市场价格24元/斤，我方期望价格17元/斤，底线价格22元/斤；若按只算，市场价格2元/只，我方期望价格1.5元/只，底线价格1.8元/只；若按盒装12只/盒，期望价同上。

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2、交货期目标：我方对订单的要求十分高，订单一旦发出去，供应商务必在二十四小时之内按照订单上面的数量发货。如果不能，务必在二十四小时之内给予回复，我方会重新下订单。 求职面试

3、付款方式目标：采用分批交货、分批付款的方式，每批支付的金额只是合同总金额的一部分。

4、数量目标：我方采用大批量购买，能够规定必须的溢短装条款；将数量和价格挂钩。分为两种数量要求，盒装和散装，并确保每盒个数一致，单价和散装一致性。

面试问题

5、质量目标：所有食物生产日期务必是当天24小时之内，保证其新鲜程度。每只鸡爪都采用真空包装的形式，包装上要标注明百年老店周生记的防伪识别标志、生产日期、保质期、厂商等基本信息，且选取大小、重量接近的鸡爪包装，方便按个或盒来促销。 面试网

四、谈判程序及策略 求职面试

1、谈判议题先后顺序 求职面试

高度关注H商品价格商品数量

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商品质量社会反应 求职面试

商品数量商品价格中度关注M商品包装商品质量

社会反映商品包装低度关注L对方潜力对方潜力

面试问题

我方价格问题对对方商品质量，我方商品包装对对方商品数量，我方商品质量对对方社会反应，我方商品数量对对方商品价格。

2、开局阶段策略

方案一：协商式开局策略。以协商、肯定的语言进行陈述，使对方对我方产生好感，便于双方对谈判的理解，产生"一致性"的感觉，从而使谈判双方在友好、愉快的气氛中展开谈判工作。由于双方过去没有商务上的往来，第一次接触，期望有一个好的开端。要多用外交礼节性语言、中性话题，使双方在平等、合作的气氛中开局。姿态上就应不卑不亢，沉稳中不失热情，自信但不自傲，把握住分寸，顺利打开局面。

方案二：进攻时开局策略。营造低调谈判气氛，指出我方的优势，令对方产生信赖感，使我方处于主动地位。 礼仪

3、报价阶段策略 面试网

3.1报价先后顺序的确定 求职信息

报价时机策略中采取先报价策略，在谈判力相当或强于对方的谈判中，先报价，有利于我方划定一条基准线，最终协议将在这个范围内达成，同时还会有利于我方掌握成交条件。 求职面试

3.2报价策略的选取

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采用价格起点策略，先提出一个低于我方实际要求的价格作为谈判的起点，在谈判过程中以让利来吸引卖方，试图从价格上先击败参与竞争的同类对手，然后与卖方进行真正的谈判，迫使其让步，到达自己的目的。

同时采用差别报价策略，针对客户性质、购买数量、交易时间、支付方式等方面，采取不同的报价策略，尤其对新顾客，为开拓新市场，能够给予适当让价。 礼仪

3.3讨价还价阶段策略 面试问题

采用投石问路技巧，我方有意提出一些假设条件，透过对方的反应和回答来琢磨对方的意向，抓住有利时机达成交易，弄清对方虚实，尽可能得到一些通常不易获得的资料，例如，"如果我们购买的数量增加一倍，你方的价格是多少"，"如果我们带给包装材料，你方的价格是多少"，"如果我方承担运输费用，你方的价格是多少"

4、让步的幅度设计 礼仪

明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手中筹码。我方作为买方，相对卖方而言能够做出递增式小幅度让步。虽然在让步，但要让对方明确，我方的让步幅度是越来越小了。在资料上，采取批量订货，我方能够扩大购买力度。明确我方能够和对方达成长期合作伙伴。在支付方式上，能够改分期付款为一次性结清等。 面试问题

5、谈判总体策略 求职面试

采用先苦后甜策略，想要周生记在价格上给些折扣，但又估计自己如果不在数量上做相应的让步，对方恐怕难以理解这个要求。除了价格外，同时在其他几个方面提出较为苛刻的条款，作为洽谈的蓝本，如单位鸡爪的重量、运输条件、交货期限、支付条件等方面。在针对这些条款进行讨价还价的过程中，有意让卖方感到，我方愿意在其他多项交易条件上做出让步，迫使卖方在价格上让步。

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五、谈判的优劣势分析

1、我方优劣势 qzm4

1.1优劣： 礼仪

品牌知名度高，进入沃尔玛超市，意味着品牌信誉度与美誉度的进一步提高，销售量的增加。我方不向供应商收取回扣，不收取进场费，并且同供应商一齐分析成本结构，帮忙供应商改善工艺，提高质量，降低劳动力成本，控制存货，共同找出降低成本的有效途径。

资产实力强，沃尔玛是大型仓储超市，是一个资产超过20xx亿美元的公司，具有很强的规模经营优势，并且注重节省开支，致力于降低经营成本，使其更具有竞争力。为重要供应商带给合理货物摆放空间，并且还允许供应商自行设计，布置自己商品的展示区，旨在营造一种更具吸引力，更具专业化的购物环境。

1.2劣势：

沃尔玛采取天天平价，让利销售，特惠商品，给供应商带给的报价偏低。

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2、对方优劣势 qzm4

2.1优势 面试网

周生记鸡爪作为湖州特有的小吃，每一天都会供不应求，消费者对鸡爪的评价很高。

2.2劣势

在湖州市区仅三家周生记零售实体店，并且只销售当天的熟食卤味包括鸡爪，作为特产送礼不便，所放时间不持久。

交通不便，店门口没有停车场，不方便消费者停留。

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特产仅湖州地区比较知名，知名度不够普及。

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业务不够多。 面试网

宏观市场环境分析 求职面试

零售业是一个残酷的行业。在过去的30年里，几乎没有哪个行业像零售业这样发生了如此巨大的变化，每一次的销售规划、定价和促销决定都被竞争者模仿。如今各大菜市场规范化，收取农民摊位费，使得菜场农民的菜不再便宜，菜市场的营业时间不如超市长，满足不了下班晚的城市白领，超市的普遍普及，促进了市民消费水平，而随着各大超市的成立，市场逐渐多元化，竞争压力可想而知。

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六、谈判时间

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1、了解，选取工作日的上午，此段时间，能够清楚了解到对方生产工作状况等方面。 面试网

2、洽谈，选取当月末或下月初，此段时间，公司已生成公司财务报表，对公司各项财务指标能有所掌控，便于了解本公司财务状况，且有利于对方了解我方的销售指标、营业收入指标等。 qzm4

3、签约，选取周五的晚饭时间，此时间正好是一周工作最后时间段，思考对方急于完成工作去享受双休，有利于我方条件达成。 面试问题

七、谈判地点 礼仪

1、了解，选取对方周生记的生产场地，我方前往人员由商务代表、技术代表、记录员组成，主要了解对方生产量，安全环保监控，食品的新鲜程度等。

2、洽谈，选取我方沃尔玛的特产礼品展示柜台以及销售部，有请对方来观察我方为对方设置的销售礼品展示专柜，以及到销售部了解我方销售状况，特派商务代表、财务代表、销售部经理、记录员接待。 求职面试

3、签约，选取环境优美，条件优越，具有古色古香的酒店，巧妙布置会谈场所，安全舒适、温暖可亲的心理感受，不仅仅能显示出我方热情、友好的诚恳态度，也能使对方对我方诚恳的用心深表感谢，我方人员由首席谈判、商务代表、法律代表、记录员组成。

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八、谈判应急方案

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1、策略方面（若我方已经退让到底线，但对方不满意，坚持要更多的让步状况）：采取迫使对方让步策略或阻止对方进攻策略。

1.1迫使对方让步策略：

利用竞争，坐收渔利策略。制造和利用竞争永远是谈判中迫使对方让步的最有效的武器和策略。我方能够把所有可能的卖主请来，例如周生记的竞争同行丁莲芳、朱老大，同他们讨论成交的条件，利用卖者之间的竞争，各个击破，为自己创造有利的条件，利用卖者之间的竞争，使买者得利。具体方法有：邀请几家卖主参加群众谈判，当着所有卖主的面以有利于我方的条件与其中一位卖主谈判，以迫使该卖主理解新的条件。因为在这种状况下，卖主处在竞争的压力下，如不答应新的条件，怕生意被别人争去，便不得不屈从于我方的意愿。 求职面试

1.2阻止对方进攻策略：

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如果谈判过程中，对方不断进攻，锋芒毕露、咄咄逼人的话，我方能够采取疲劳战术，目的在于透过多个回合的拉锯战，使这类谈判者疲劳生厌，以此逐渐磨去锐气；同时也扭转了我方在谈判中的不利地位，等到对手精疲力尽，头昏脑胀之时，我方即可反守为攻，促使对方理解我方的条件。如果我方确信对方比自己还要急于达成协议，那么运用疲劳战术会很奏效的。

2、成员方面（如果我方确定的谈判成员由于某些原因不能按时到达，就应由谁替代；谈判进行中，由于某人身体不适或出现意外而不能继续谈判，谈判组内人员如何相互兼职） 礼仪

成功的谈判需要团队群众的智慧和成员的默契配合，所有团队的合作和分工尤为重要。 礼仪

2.1主谈和辅谈的合作与分工，相互沟通进程，持续进度，掌控整个局面，安排人员分配，遇到突发状况及时解决。

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2.2"前台"和"后台"的合作与分工，"前台"是直接参加谈判的人员，"后台"是指为前台出谋划策和准备材料、证据的人员。如果"前台"有状况，"后台"补上。 求职信息

2.3其他的合作与分工，商务条款中选取商务人员，技术条款中选取技术人员，法律条款中选取法律人员，财务条款中选取财务人员，尽量不交叉，到达化。 求职面试

九、准备的信息资料和文件 求职信息

1、谈判企业自身的状况

作为美国的私人雇主和世界上的连锁零售商，沃尔玛在全球共开设了7899家商场，分布在16个国家，员工总数200多万人，每周光临沃尔玛的顾客有两亿人次，是最有实力的零售商。由小镇起家到区域霸主，最终做到美国经历了一条漫漫国际路。超市以天天平价，让利销售，特惠商品为特色。

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2、谈判对手的状况 面试网

周生记是江南一带颇具盛名的传统小吃店，其中卤汁鸡爪被誉为"江南第一爪"，已经打出了牌子。获得"浙江省优质放心食品"、"全国绿色餐饮企业"、"全国百家消费者放心单位"等荣誉。对方想借沃尔玛平台打开更多的市场。 礼仪

3、谈判人员有关的信息 面试网

本谈判小组由六人组成，详细见以上第二大点，他们具备良好的素质和潜力。谈判人员具有很高的团队意识，观察决定潜力抢，具有灵活的现场调控潜力，巧妙的语言表达潜力，高度的自信心，心理承受潜力强，注重礼仪礼节 qzm4

谈判人员来自不同部门，能够到达知识互补，性格协调，分工明确的效果。首席谈判代表选取更为谨慎，要求具备全面的知识，果断的决策潜力，较强的管理潜力，具备必须的地位。

4、竞争对手的相关状况

湖州共有物美、乐购、农工商、大润发、星火、浙北，还有邻家超市老大房等超市，其中以浙北超市为龙头，垄断湖州地区，浙北超市是湖州当地名营企业浙北集团旗下，在湖州扎根最久，每个超市设点为城市最繁华区，在湖州老百姓心中有良好的口碑，大多数的湖州市民都有浙北大厦的消费卡。但浙北大厦的消费价位比同等超市消费价位略高。 礼仪

5、政府相对政策法规等

当地政府鼓励本地特色小吃对外拓展，带动当地旅游产业。根据《采购法》采购人能够根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。 qzm4

十、模拟谈判

（一段模拟对话，例如如何价格运用语言表达语句、策略） qzm4

我方："这个柜台就是专门为贵单位精心设计的。如果你们不满意的话，我们能够协商修改布局。"

（采用换位思考，涉及有利条件的时候强调对方"你"） qzm4

对方："感谢你们思考的如此周到。"

我方："此柜台是经过市场调研，最醒目且销量的位置。而且我们沃尔玛不收取任何进场费，你看进价是否能再低点" 面试网

（采用借助式发问，借第三方影响对方决定。并且采用退一步进两步的原则。） 面试网

对方："如果你们能再多20%的进货量，我们能够思考单价降低。"

（采用if条件+模糊语句） 面试网

了解到对方所降单价为我方价格目标之内，于是双方签订合约。 面试问题

商务谈判策划书 篇二

一、活动概况 礼仪

（一）活动背景及目的：商务谈判是指不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要，通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式，把可能的商机确定下来的活动过程。通过本次活动，增强大学生的商务知识和商务谈判实战能力，让大学生能够认识自己的优势和劣势，激励大学生在以后勤奋学习，完善自我，为以后走出校园，进入社会作铺垫。 求职面试

（二）活动主办方：武汉理工大学未来管理者协会

（三）活动赞助方：惠普笔记本金牌学生会。 面试问题

（四）活动对象：武汉理工大学所有在校大学生 面试网

（五）活动时间：11月23日—12月13日

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二、活动内容及流程策划

经组委会讨论决定，本次大赛分为以下流程：宣传、报名、启动仪式暨初赛、培训讲座、复赛（决赛）。

（一）宣传策略

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海报宣传：在各个学生流量比较大的场所（教室大厅宣传板、寝室前宣传板、食堂前宣传板、宣传点）张贴关于此次大赛的宣传海报（共9张）；并将在比赛的不同阶段（初赛、复赛、决赛），公示各阶段比赛入围参赛队伍的名单（每天7张，共3天）；颁奖典礼后期张贴活动闭幕海报（每天7张，共2天）。 面试网

网络宣传：将比赛消息公布于协会博客上，并建立新的邮箱，附以比赛报名表下载和联系方式，及时报道大赛进程，图片和文字综合介绍本次活动的意义和影响。 求职面试

向校广播台、院新闻中心、校记者团发出邀请，进行本次活动的跟踪报道。

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制作本次比赛现场活动集锦宣传片，让更多学生感受到本次大赛的冲击力。 求职面试

（二）组织报名

1。时间：11月23日——11月24日

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2。要求：自由组成优势互补的竞赛小组，原则要求每组4人，至少包含一名异性。 qzm4

3。报名方式分为三种：

①到指定邮箱下载报名表，填写后发送到邮箱；

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②在校内固定宣传报名点领取报名表，填写后上交； 面试网

③通过本次大赛组委会成员联系报名；

3。所需物品：两张桌子、报名登记表、宣传资料（海报、宣传单）、（一顶帐篷）

（三）启动仪式暨初赛 qzm4

1。时间：11月28日下午2：30

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2。地点：待定 面试问题

3。要求：参赛队伍准备五分钟的ppt展示，简单介绍自己的团队。并现场回答评委提出的问题。

4。流程：

①主持人致开幕词并介绍到场领导以及及参赛代表队；

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②邀请嘉宾致辞； 面试问题

③由会长宣布创业挑战赛正式开幕；

④邀请会长发言并对活动背景、大赛目的、流程、规则等进行说明 面试问题

⑤会长带领各参赛队伍进行宣誓；

⑥参赛队伍进行ppt展示，现场答辩。 求职信息

（如参赛队伍过多，可设中场休息或者中场互动环节等）

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⑦公布入围名单（六支队伍），并办法入围证书。 面试网

（大赛采取现场评分策略） 面试问题

⑧分发公共案例

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5、评分标准：

总成绩（100%）=ppt展示（40%）+答辩（60%）

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（四）培训讲座

1、时间：11月29日下午2：30 qzm4

2、地点：待定

3、流程：

主持人讲解讲座目的、介绍嘉宾，宣布讲座开始

讲师对入围队伍进行适当的培训 面试网

现场答疑

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主持人总结讲座效果，宣布讲座结束

（五）复赛（决赛） 求职信息

1、时间：12月5日晚6：00

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2、地点：东院教4——15楼 礼仪

3、要求：参赛队伍就公共案例所提出的服务或产品开展广泛的市场调查和深入研究；完成商务计划报告书的创作，主要是为了吸引风险投资家和企业家注入资金，争取商务计划真正走向市场，所完成的商务计划书应论据充分，说服有力。

4、报告书要求：A4纸打印，主标题用小二号楷体，小标题用四号黑体，正文用五号宋体，例证加斜体。左边固定，按规定时间提交大赛组委会。 面试问题

5、流程： 求职信息

①开局 面试网

此阶段为谈判的开局阶段，双方面对面，但一方发言时，另一方不得抢话头发言或以行为进行干扰。开局可以由一位选手来完成，也可以由多位选手共同完成，1分钟的相互介绍时间，发言时，可以展示支持本方观点的数据、图表、小件道具和PPT等。 面试网

开局阶段，双方应完成以下方面的阐述： qzm4

a、入场、落座、寒暄都要符合商业礼节。相互介绍己方成员及其职务（公司角色）。

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b、有策略地向对方介绍己方的谈判条件。

c、试探对方的谈判条件和目标。 面试问题

d、对谈判内容进行初步交锋。 礼仪

e、不要轻易暴露已方底线，但也不能隐瞒过多信息而延缓谈判进程。 礼仪

f、在开局结束的时候最好能够获得对方的关键性信息。

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g、可以先声夺人，但不能以势压人或者一边倒。 礼仪

h、适当运用谈判前期的策略和技巧。 求职面试

②中期

求职信息

此阶段为谈判的主体阶段，双方随意发言，但要注意礼节。 求职面试

一方发言的时候另一方不得随意打断，等对方说完话之后己方再说话。既不能喋喋不休而让对方没有说话机会，也不能寡言少语任凭对方表现。

此阶段双方应完成：

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a、对谈判的关键问题进行深入谈判。 面试问题

b、使用各种策略和技巧进行谈判，但不得提供不实、编造的信息。 求职信息

c、寻找对方的不合理方面以及可要求对方让步的方面进行谈判。

d、为达成交易，寻找共识。 面试网

e、获得己方的利益最大化。

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f、解决谈判议题中的主要问题，就主要方面达成意向性共识。

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g、出现僵局时，双方可转换话题继续谈判，但不得退场或冷场超过1分钟。

h、双方不得过多纠缠与议题无关的话题或就知识性问题进行过多追问。 礼仪

i、注意运用谈判中期的各种策略和技巧。 求职面试

③休局，局中点评 求职面试

此阶段为谈判过程中暂停，共1分钟。

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在休局中，双方应当：总结前面的谈判成果；与队友分析对方开出的条件和可能的讨价还价空间；与队友讨论收局阶段的策略，如有必要，对原本设定的目标进行修改。

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④冲刺 qzm4

此阶段为谈判最后阶段，双方回到谈判桌，随意发言，但应注意礼节。 求职信息

本阶段双方应完成： 求职信息

a、对谈判条件进行最后交锋，必须达成交易。 qzm4

b、在最后阶段尽量争取对己方有利的交易条件。

c、谈判结果应该着眼于保持良好的长期关系。

d、进行符合商业礼节的道别，对方表示感谢

此阶段每一局累计时间共30分钟，不分开计，剩1分钟时有铃声提示。（中途休局一次，双方各可要求暂停1次（最长1分钟））。 礼仪

请各参赛队伍与对手控制好时间。三局比赛累计时间1。5小时。

面试问题

⑤现场答辩

评委提问要求：

a、针对谈判议题本身、谈判过程的表现、选手知识底蕴和商务谈判常识进行刁难性问题提问。 面试问题

b、进一步考察选手的知识储备、理解、应变、语言组织能力。

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c、评委依次向每个参赛队提1—3个问题。 求职面试

d、问题不一定有标准答案，但要具有挑战性和现场性，主要是考选手的应变能力。

e、每个问题的提问时间不超过1分钟，每个问题的回答时间不超过1分钟。时间到的时候有提示。

面试问题

f、问题设计要尽可能贴近现实、具有启发性、解决实际问题。

面试问题

g、可以指定某一队员回答问题，不得偷换概念或者答非所问。 求职信息

⑥评委会商议最终结果

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⑦评委现场点评

⑧公布结果，选出前三名队伍

总成绩（100%）=计划书（30%）+现场表现（70%） 面试问题

⑨颁奖仪式

⑩复赛结束，参赛队伍拍照留念，互相交流。 面试问题

评委评分标准： 求职信息

评分要点： qzm4

商务知识，商务谈判，团队合作，卓越，智慧，激情 qzm4

演讲沟通，谈判技巧，危机处理能力 礼仪

商务礼仪，谈判技巧，商务知识 面试网

信息收集，谈判控制，团队合作

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角色扮演，演讲口才，组织管理

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评分标准： 求职面试

a、选手的语言表达能力（35分） 求职面试

言辞是否得体 礼仪

展现内容是否有吸引力

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普通话或者英语是否标准 面试网

语言达意，表达流畅

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富有创造力

论点清楚，例证鲜明，引用数据科学、真实

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b、选手的谈论艺术、技巧（35分） 面试网

逻辑推理是否严谨 求职面试

论辩技巧是否得当

临场思维是否敏捷 求职信息

感情发挥自如，亲切有感召力 求职面试

肢体语言自然 面试问题

c、选手的形象、气质（20分） 礼仪

精神是否饱满

穿戴整洁，仪态自然大方 求职信息

举止是否符合商务谈判的基本礼仪 求职信息

与队员是否默契 qzm4

是否能塑造与众不同的形象和特点 qzm4

d、鼓励分（10分）

选手是否投入到角色中 礼仪

选手准备是否充分

现场气氛是否热烈 礼仪

三、大赛基本规则： 面试网

1、谈判选手应当尊重对手，尊重评委，尊重观众，尊重主办方及赞助单位；

2、谈判过程中应注意控制情绪，文明用语，不得有讽刺、挖苦、辱骂言行； qzm4

3、谈判应当基于数据分析、逻辑分析，不得凭空捏造数据，不得使用虚假数据，不得提供不实信息（包括告知对方虚假的预算、时间安排和相关费用等）；

4、各参赛队应着统一正装，不得穿着奇装异服和便服，注意商业礼节； 礼仪

5、每场比赛上场名单可以变动，但须在比赛前1周将变动情况和最终上场人员名单告知当地大赛组委会并取得同意； 求职信息

6、双方各4名选手出场，其中必须有异性； 面试问题

7、每方设主谈一名，辅谈三名。但不同时段主谈可以不一样，可以根据谈判中的实际需要变化，比如涉及技术问题的时候就由技术主谈出面谈判，要保证每位谈判选手在场上都必须说话，体现团队精神；

礼仪

8、双方应积极主动地寻求谈判条件达成，而不是强硬的坚持自己的利益；

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9、比赛结束之前双方必须达成协议，否则判定为双输； 求职信息

10、双方完全模拟真实谈判，谈判本身不分输赢，最后根据评委的评分标准决定哪一支队伍的分更高就作为优胜队进入下一轮比赛； 求职信息

11、主持人中途不得干涉谈判； 面试问题

12谈判中不得出现违反公共道德、校规和法律的事件；一旦出现主办方有权立即中止比赛。

四。经费预算

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宣传海报100元

打印宣传单70元

其他打印费用30元

人员用水20元 求职面试

奖品300元 面试网

总计500元

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大学生未来管理者协会 求职信息

11.15 面试问题

商务谈判策划书 篇三

一、谈判主题

关于桂林国际会展中心xx夏桂林土特产品展的招商计划

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二、谈判团队队员组成

主谈：郭荣芬桂林国际会展中心的主要代表

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副谈：岑昱娴桂林国际会展中心的另一位代表

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决策人：刘庭伟负责重大问题的分析及决策

法律顾问：扶兰花负责相关法律资料及争议处理

财务顾问：唐淦负责衡量费用计算与支出，提供相关财务数据

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三、谈判前期调查 面试网

本行业的背景：步入90年代中期，随着我国社会主义市场经济体制逐步完善，服务贸易产业发展相当迅速，新称"眼球经济"的展览业是服务贸易中12个主要服务行业中的一类，在城市经济中的重要地位和作用越来越受到重视。会展经济在国内掀起了一轮又一轮的发展高潮，现代化的国际会展中心如雨后春笋般的出现国内各个城市。 求职信息

会展中心是在社会主义市场经济条件下而产生的新事物，它在许多方面都不同于过去计划经济中的展览馆。

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随着世界经济全球化、中国入世，对于会展业相对落后的中国来说，有了良好的市场大环境。在当今信息社会和知识经济时代，信息特别是以知识为基础的信息在价值生产过程中起到日益重要的作用，也成为了经济活动的主体。当会展业作为一种极其重要的信息生产与流通的方式和载体，成为第三产业中最具生命力的新行业时，会展经济也就应运而生了；反过来，会展业的发展又极大地促进了信息的生产和流通，形成了以会展带来信息、以信息的获取和使用实现对社会资源的整合和重组，最终实现城市经济整体性向前发展的良性循环。实现会展业大发展的最根本的前提和条件就是拥有一流的现代化国际会展中心。它的责任和义务从长远的角度上来看不是举办一二个国际性展览会，而是推动整个城市经济的全面发展。考核一个国家和一个城市发展的水平重要的一方面是看其服务贸易总额占全国或城市GDP的比重，因为会展的带动效大，服务贸易业所占有的比重就越大。目前美国占72%，英国占66.7%，日本占61.1%，而中国只有31.1%。会展是服务贸易的主要行业之一，因此无论是国展发达城市北京、上海、广州，还是会展较为落后的中国西部地区，会展中心肩负的使命任重而道远。

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面对着入世带来的机遇和挑战，行业规范已成为会展业无可避免的发展趋势，政府对会展业已经由干预转向扶持，市场才是会展中心发展的真正空间，因此，会展中心的经营必须依靠现代企业制度的理念去完成。 礼仪

我方企业的背景：气势恢宏的桂林国际会展中心位于素有百里画廊之称的漓江之滨，是桂林市标志性建筑，占地面积15万平方米，建筑总面积5。28万平方米，最大建筑高度31。5米。展区总面积2。89万平方米，分为6个大展厅，4个常设展厅，展厅内无立柱，均为大跨度，大空间，可设国际标准展位1600个，地面荷载每平方米2。5吨。 面试问题

内设有档次高、功能齐全、设备先进的国际会议厅（1300m2）1个，多功能厅（460m2）1个，贵宾室和中小型会议室5个，并设有包括新闻、通讯、仓储、货运、银行、旅游、住宿、餐饮、娱乐等系列服务设施和服务项目的新闻中心、商务中心。变配电系统总装机容量6100KVA，空调系统总制冷容量7173。4KW，供水日耗水最大高峰容量950吨。设有全方位、完善和综合性消防系统及智能化消防报警与联动系统，综合保安监控系统，公共广播系统。会议系统（含舞台）的灯光、音响、同声传译、会议表决、激光、投影等大多是国际一流设备，中央大厅设有双向自动扶梯和54。65平方米的大型显示屏。会展中心室外展场可设国际标准展位1000个，广场可停放近1000辆汽车，并有两个大货场，布展车辆可直达各展厅。其总体功能具备承接国际国内大型展览和会议的条件。桂林国际会展中心自20XX年11月投入营业以来，先后成功举办了20XX中国旅游资源暨旅游产品（桂林）展览会、第二届全国农业高新技术成果交流交易会、第48届全国医疗器械博览会、博鳌亚洲旅游论坛、第十四届全国书市、长安福特蒙迪欧上市发布会、20XX中国国内旅游交易会等展会，为会展业各方人士提供了良好的展示平台。 求职面试

对方企业的背景：桂林三花股份有限公司位于世界著名旅游胜地，“山水甲天下”的桂林市内，交通便利，依山傍水，得天独厚。XX年，由“安泰源”、“品洌”等几家百年老字号酿酒作坊合并成立“桂林酿酒厂”，XX年改制为“桂林三花股份有限公司”。XX年获得“国家大型二档企业”，XX年被授予“中华老字号”企业，是中国酿酒工业协会的常务理事。20XX年税利超9000万元，人均利税居行业第四名。20XX年元月被桂林市XX列为“工业发展重点骨干企业”。公司先后荣获“中国白酒工业百强企业”、“中国酒业文化百强企业”“全国酿酒行业百名先进企业”、“广西综合实力百强企业”等荣誉。

公司拥有白酒、啤酒、果露酒、醋四大类近百个产品。主导产品桂林三花酒源于唐代，其风格特点是“酒质晶莹，蜜香清雅，入口柔绵，落口爽洌，回味怡畅”。XX年获得中国小曲酒评比第一名，XX年起获得历届国家和轻工部评酒会国优银奖，XX年被国家定为中国米香型白酒的代表酒，XX年、XX年两次获国家经济委员会颁发的国家质量奖银质奖，20XX年获国家地理标志保护产品注册，20XX年荣获“全国酒类产品质量安全诚信推荐品牌”，屡次获得广西著名商标、广西名牌产品称号，是广西最具特色的名优产品，被誉为“桂林三宝”第一宝。 面试问题

公司另一主导产品“老桂林酒”挖掘古代酿酒秘方，结合现代人口味，是在米香型酒基础上发展的创新产品。2004年，老桂林酒荣获“中国白酒质量优秀产品”称号。20XX年，公司收购了广西第三大白酒企业兴安秦堤酒厂，投资成立了子公司“桂林三花宏兴酒业有限公司”。公司规划用5—8年时间将其发展为广西最大的现代化米香型白酒生产基地，以实现“以酒业为主，相关多元化发展”的市场需求型发展战略，向商贸、旅游、食品加工等领域拓展。

四、辩题理解 面试网

1、双方希望通过谈判得到的利益及优劣势分析 求职面试

我方利益：

求职面试

1）从中获得租金；

面试问题

2）建立长久的合作关系。 求职信息

对方利益： 面试问题

1）提高本企业的知名度；

qzm4

2）打造企业品牌，走向国际市场；

3）与不同的企业洽谈并建立良好的合作关系。

求职面试

我方优势：

1）桂林国际会展中心先后成功的举办了很多次不同的展会，为会展业各方人士提供了良好的展示平台；

礼仪

2）桂林国际会展中心对合作方的资料保密工作做的很完善；

qzm4

3）桂林国际会展中心的总体功能具备承接国际国内大型展览和会议的条件。 qzm4

我方劣势： 求职面试

1）对方在桂林很具影响力，这会使谈判有阻力； qzm4

2）展厅内的黄金展位有限。

对方优势：

1）对方位于世界著名旅游胜地，“山水甲天下”的桂林市内，交通便利，依山傍水，得天独厚。 面试问题

2）对方的产品在桂林的口碑很好，可信度很高；

qzm4

3）对方有桂林市政府的支持，很有发展潜力。 qzm4

对方劣势： 礼仪

1）参展的酒类企业不止对方一家； 求职面试

2）对方的产品结构单一，仅是饮品； 求职信息

3）对方的国内市场占有率不理想。 求职信息

2、谈判议题的确定 面试网

问题1、对方在桂林是较大的企业，如果参展一定会要黄金展位，但我方的黄金展位有限，并且黄金展位的价格也不菲。

分析：不同的。展位价格不同，如果对方一定要黄金展位，我方可以向对方阐明黄金展位有限，给对方施压，迫使对方提高价格以达到我方预定价格。 qzm4

问题2、参展的产品的质量保证，自展会开始到结束所有参展产品不得离开展厅。 礼仪

分析：为了保证双方的权益，所有参展的产品必须经过严格检测，不得有侵权行为和假冒伪劣产品，也不得在展会结束前将展品携带出展厅，以防调换；如果出现问题，由对方负主要责任，我方负次要责任。

面试问题

问题3、对方参展将获得的效益。 求职面试

分析：虽然对方在桂林很具品牌效应，但始终是区域品牌，通过这次展会可以使对方走出桂林，打造国家品牌乃至世界品牌。同时通过这次展会，对方可以和不同的企业建立良好的合作关系。 求职面试

五、谈判目标

面试网

1）最理想目标：黄金展位35000/10平米

普通展位20000/10平米

展出3～4天

面试网

2）可接受目标：黄金展位30000/10平米

普通展位15000/10平米

展出3～4天

3）最低目标：黄金展位25000/10平米 求职面试

普通展位12000/10平米

展出3～4天 面试网

4）目标可行性分析：桂林国际会展中心虽然在全国排名前十，但此次并非特。

大型的展会，故展位的定价较低。 qzm4

六、开局及谈判策略

面试网

（一）开局： 礼仪

开局方案一：感情交流式开局策略，通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣，把对方引入较融洽的谈判气氛中。

开局方案二：保留式开局，暗示对方，我方同时与多家厂商进行谈判。

（二）中期阶段：

求职信息

1）红脸白脸策略：由两名谈判成员其中一名充当红脸，一名充当白脸辅助协议的谈成，适时将黄金展位的重要性及价格的合理性引出； 礼仪

2）层层推进，步步为营的策略：有技巧地提出我方预期利益，先易后难，步步为营地争取利益； 求职信息

3）把握让步原则：明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手中筹码，适当时可以退让展位租金来换取其它更大利益； 求职信息

4）突出优势：以展位作支撑，以理服人，强调与我方协议成功给对方带来的利益，同时软硬兼施，暗示对方若与我方协议失败将会有巨大损失。 面试网

（三）休局阶段：如有必要，根据实际情况对原有方案进行调整。

求职信息

（四）最后冲刺阶段 qzm4

1、把握底线：适时运用折中调和策略，把握严格把握最后让步的幅度，在适宜的时机提出最终报价，使用最后通牒策略。 面试网

2、埋下契机：在谈判中形成一体化谈判，以期建立长期合作关系。 面试网

3、达成协议：明确最终谈判结果，出示会议记录和合同范本，请对方确认，并确定正式签订合同时间。 求职信息

七、应急方案 求职面试

1、如果谈判僵局该如何处理

面试网

应对方案：合理利用暂停，首先冷静分析僵局原因，再可运用把握肯定对方形式，否定对方实质的方法解除僵局，适时用声东击西策略，打破僵局。 qzm4

2、对方故意拖延时间该如何处理

应对方案：因为我方与多家同类企业也在洽谈此次展会的招商问题，所以我方可不用在意对方拖延，并且我方我可以佯装比对方更不在意，让对方感觉到紧迫。 面试网

商务谈判策划书 篇四

一基本框架：

面试网

1、对谈判对象的研究， 礼仪

2、做好谈判可行性研究，

求职信息

3、确定谈判的基本原则， 求职信息

4、确定谈判的目标和策略

面试问题

5、组建谈判的队伍。 面试问题

6、模拟谈判，

7、确定好谈判地点

礼仪

8、制定谈判日程和事项。

二主场：西安驰信人力资源有限公司， 面试问题

客场：西安某高校就读学生

求职信息

谈判地点：西安驰信人力资源有限公司， 求职信息

谈判方式：单人谈判，“一对一” 求职信息

谈判人员职务：A部的咨询顾问，学生。 面试网

三前期准备工作： 求职信息

1、公司以刷网或海报的形式做市场推广，（上午9点） 面试问题

2、对有意想的学生进行一些基本信息的了解，

求职信息

3、预约（下午三点） qzm4

四、1询盘，2发盘3还盘，4接受，5签约 面试网

2、谈判开始，首先是礼节，双方在办公室， qzm4

3、甲方先确认预约乙的身份及基本的信息。 礼仪

4、确认乙有所从事相同工作的经验，以及简单的介绍公司的概况。

5、确认上任工作的时间以及岗位前的培训，还有这几天岗位的需求变化和安排。 求职信息

6、公司采取会员管理制度，需收取一定的费用，协议一式两份，具有法律效用。暑期80元，半年120元，全年180元，金卡一月120元，半年120元，全年360元。

面试问题

7、乙方考虑是否接受，有无优惠的办法。（对普通半年较满意） qzm4

8、甲方提前申明对工作不满意可随时更换，（非主观原因） 面试问题

9、乙方考虑中，并且身上现金不够。 礼仪

10、甲方提出可以欲交60元上岗前交清余款，开发票，协议，以及会员卡，更新公司网站个人信息（xxx） 礼仪

五、结束（售后跟踪） qzm4

商务谈判策划书优秀 篇五

一、背景资料 面试问题

A方： 求职面试

①品牌绿茶产自美丽而神秘的某省，它位于中国的西南部，海拔超过2200米。在那里，优越的气候条件下生长出优质且纯正的绿茶，它的茶多酚含量超过35%，高于其他（已被发现的）茶类产品。茶多酚具有降脂、降压、减少心脏病和癌症的发病几率。同时，它能提高人体免疫力，并对消化、防疫系统有益。 qzm4

②已注册生产某一品牌绿茶，品牌和创意都十分不错，品牌效应在省内初步形成。 礼仪

③已经拥有一套完备的策划、宣传战略。

求职面试

④已经初步形成了一系列较为顺畅的销售渠道，在全省某一知名连锁药房及其他大型超市、茶叶连锁店都有设点，销售状况良好。 求职面试

⑤品牌的知名度还不够，但相信此品牌在未来几年内将会有非常广阔的市场前景。 求职信息

⑥缺乏足够的资金，需要吸引资金，用于扩大生产规模、扩大宣传力度。 求职面试

⑦现有的品牌、生产资料、宣传策划、营销渠道等一系列有形资产和无形资产，估算价值__万元人民币。 求职面试

B方： 求职信息

①经营建材生意多年，积累了一定的资金。

②准备用闲置资金进行投资，由于近几年来绿茶市场行情不错，故投资的初步意向为绿茶市场。 求职面试

③投资预算在__万人民币以内。 求职信息

④希望在一年内能够见到回报，并且年收益率在20%以上。

礼仪

⑤对绿茶市场的行情不甚了解，对绿茶的情况也知之甚少，但A方对其产品提供了相应资料。 求职面试

⑥据调查得知A方的绿茶产品已经初步形成了一系列较为畅通的销售渠道，在全省某一知名连锁药房销售状况良好，但知名度还有待提高。

求职面试

二、谈判目标

①解决双方合资（合作）前的疑难问题。

面试网

②达到合资（合作）目的。 qzm4

三、谈判内容 求职面试

A方：

①要求B方出资额度不低于__万元人民币。 面试问题

②保证控股。 面试问题

③对资产评估的__万元人民币进行合理的解释（包含品牌、现有的茶叶及制成品、生产资料、宣传策划、营销渠道等）。

④由A方负责进行生产、宣传以及销售。

⑤B方要求年收益达到20%以上，并且希望A方能够用具体情况保证其能够实现。

求职信息

⑥B方要求A方对获得资金后的使用情况进行解释。

⑦风险分担问题（提示：例如可以购买保险，保险费用可计入成本）。 qzm4

⑧利润分配问题。

B方：

①得知A方要求出资额度不低于__万元人民币。

求职面试

②要求由A方负责进行生产、宣传以及销售。

求职面试

③要求A方对资产评估的__万元人民币进行合理的解释。

④如何保证资金的安全，对资金的投入是否会得到回报的保障措施要求进行相应的解释。 求职信息

⑤B方要求年收益达到20%以上，并且希望A方能够用具体情况保证其能够实现。

⑥B方要求A方对获得资金后的使用情况进行解释。

求职信息

⑦风险分担问题（例如可以购买保险，保险费用可计入成本）。 求职信息

⑧利润分配问题。 qzm4

提示: 面试问题

1、制订谈判计划可以包括如下问题：

求职信息

①如何对你的谈判小组进行人员分工？

②你的谈判目标是什么？

③如何确定谈判进程？

面试问题

④如何确定谈判策略？

求职面试

⑤需要做好哪些方面的资料准备？ 求职信息

2、谈判方案最好能清楚地给出以下问题的答案：

①我方真正的目标是什么？

qzm4

②我方最关心的问题或条款是什么？ 面试网

③这些问题或条款是互相关联的吗？也就是说，我方在某一问题上的取舍会不会使我方在其他问题上有一定的灵活性？

面试问题

④针对某一问题或条款上的需要，我方在其他方面准备付出多少交换条件？ 面试问题

⑤是否有其他对于你价值相同的交易组合？

⑥谈判对手的真正目标是什么？

⑦谈判双方的共同基础和长远发展目标是什么？

3、根据谈判进程，针对不同的谈判阶段制定完整的谈判策略，并且简明扼要地用文字表述出来，使谈判小组的所有成员牢记在心，可分为开局策略、报价策略、议价策略、让步策略、结束策略等。 qzm4

商务谈判策划方案 篇六

一、谈判主题：以适当价格购买4种型号本田雅阁汽车各10辆 面试问题

二、谈判团队人员组成： 求职信息

小组成员：徐燕萍0606540140、李虹0606540113 qzm4

朱国芳0606540156、陆燕0606540122（组长） 求职信息

小组分工：主谈：陆燕（公司谈判全权代表）； 面试问题

决策人：朱国芳（负责重大问题的决策）； qzm4

记录员：李虹（负责记录谈判内容）； 礼仪

财务顾问：徐燕萍（负责计算价格、核算利润）； qzm4

三、双方利益及优劣势分析： qzm4

我方利益：我方是汽车代理商，要求尽早交货，力求建立双方长期合作关系；

礼仪

对方利益：要求对方尽早付清货款，力求建立双方长期合作关系；

我方优势：我公司拥有大量的客户资源，购买需求量较大； 面试问题

我方劣势：目前属于汽车销售淡季，我公司资金流动紧张，付款日期会延迟； 求职信息

对方优势：款式新颖，型号齐全，能满足不同消费群体的需求；

对方劣势：由于交通等方面原因，交货日期较晚； qzm4

四、谈判目标：

1、战略目标：在互惠互利的基础上，以适当合理的价格完成此次交易；

面试网

原因分析：双方都有意建立长期合作关系； 礼仪

2、成交目标：

①报价：第八代雅阁Accord2.0MT18万

面试问题

第八代雅阁Accord2.4ATE_LNavi24万 qzm4

第八代雅阁Accord3.5AT28万 礼仪

第八代雅阁AccordV63.531万 求职面试

②交货期：1月后，即2014年1月31日； 面试网

③技术支持：要求对方派一个技术顾问小组到我公司提供技术指导； 面试网

④优惠待遇：在同等条件下优先供货；

求职面试

⑤底线：保证我公司有20%左右的盈利空间； 面试问题

五、准备谈判资料： qzm4

①合同、背景资料、对方信息资料、技术资料、财务资料 求职面试

②相关法律资料：《中华人民共和国合同法》、《国际合同法》、 礼仪

《国际货物买卖合同公约》、《经济合同法》

qzm4

备注：《合同法》违约责任

第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

面试网

联合国《国际货物买卖合同公约》规定：不可抗力是指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

六、程序及具体策略： qzm4

（一）开局：

qzm4

因为这是双方第一次业务往来，应力争营造一个友好、真诚的气氛，以淡化和消除双方的陌生感，以及由此带来的防备甚至略含敌对的心理，为实质性谈判奠定良好的基础。

方案一：情感交流式开局策略：通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣，把对方引入较融洽的谈判气氛中。 求职信息

方案二：采取一致式开局策略：以协商、肯定的语言进行陈述，使对方对己方产生好感，产生双方对谈判的理解充满“一致性”的感觉，从而使谈判双方在友好、愉快的气氛中展开谈判工作。

求职面试

（二）中期阶段：

求职信息

1、唱红百脸策略：由两名谈判成员其中一名充当红脸，一名充当白脸辅助协议的谈成，适时将谈判话题从价格上转移至交货期及长远利益上来，把握住谈判的节奏和进程，从而占据主动； 面试网

2、层层推进，步步为营策略：有技巧地提出我方预期利益，先易后难，步步为营地争取利益； 面试问题

3、把握让步原则：明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手中筹码，适当时可以退让赔款金额来换取其它更大利益；

求职面试

4、突出优势：以资料作支撑，以理服人，强调与我方协议成功给对方带来的利益，同时软硬兼施，暗示对方若与我方协议失败将会有巨大损失；

5、货比三家策略：利用对方存在竞争对手的可能性来与正在进行的谈判进行场外对比，给对手造成同一产品的压力，让其能够做出相应的让步； 礼仪

6、打破僵局策略：合理利用休息时间，首先冷静分析僵局原因，再运用把握肯定对方形式，否定对方实质的方法解除僵局，适时用声东击西、角色互换策略，打破僵局； 面试问题

（三）休局阶段： qzm4

如有必要，根据实际情况对原有方案进行调整。

面试网

（四）最后谈判阶段： qzm4

1、最后通牒策略：适时运用折中调和策略，把握严格把握最后让步的幅度，在适宜的时机提出最终报价；

面试问题

2、埋下契机：在谈判中形成一体化谈判，以期建立长期合作关系；

求职信息

3、达成协议：明确最终谈判结果，出示会议记录和合同范本，对方确认，确定正式签订合同时间； qzm4

七、制定应急预案：

1、对方使用权力有限策略，声称金额的限制，拒绝我方的提议。 面试网

应对方案：了解对方权限情况，“白脸”据理力争，适当运用制造缰局策略，“红脸”再以暗示的方式揭露对方的权限策略，并运用迂回补偿的技巧，来突破僵局；或用声东击西策略。 礼仪

2、对方使用借题发挥策略，对我方延迟付款问题抓住不放。 求职信息

应对方案：避免不必要的解释，可转移话题，必要时可指出对方的策略本质，双方以长期合作为目标，不能因小失大。 礼仪

商务谈判策划书 篇七

一、谈判主题

解决双方合资（合作）前的疑难问题，达到合资（合作）目的，并建立长期良好稳定的关系。

礼仪

二、谈判团队人员组成 礼仪

主谈：，制定策略，维护我方利益，主持谈判进程；

辅谈：，辅助主谈，做好各项准备，解决专业问题，做好决策论证；

记录员：，收集处理谈判信息，谈判时记录，审核修改谈判协议； 求职面试

法律顾问：，解决相关法律争议及资料处理。 qzm4

三、谈判双方公司背景（对方：某绿茶公司，我方：某建材公司） 求职信息

（一）我方背景

qzm4

1、经营建材生意多年，积累了一定的资金。

2、准备用闲置资金进行投资，由于近几年来绿茶市场行情不错，故投资的初步意向为绿茶市场。

3、投资预算在150万人民币以内。 qzm4

4、希望在一年内能够见到回报，并且年收益率在20%以上。

5、对绿茶市场的行情不甚了解，对绿茶的情况也知之甚少，但A方对其产品提供了相应资料。

求职面试

6、据调查得知A方的绿茶产品已经初步形成了一系列较为畅通的销售渠道，在全省某一知名连锁药房销售状况良好，但知名度还有待提高。

（二）对方背景

1、品牌绿茶产自美丽而神秘的某省，它位于中国的西南部，海拔超过2200米。在那里，优越的气候条件下生长出优质且纯正的绿茶，它的茶多酚含量超过35%，高于其他（已被发现的）茶类产品。茶多酚具有降脂、降压、减少心脏病和癌症的发病几率。同时，它能提高人体免疫力，并对消化、防疫系统有益。

面试网

2、已注册生产某一品牌绿茶，品牌和创意都十分不错，品牌效应在省内初步形成。 qzm4

3、已经拥有一套完备的策划、宣传战略。 求职面试

4、已经初步形成了一系列较为顺畅的销售渠道，在全省某一知名连锁药房及其他大型超市、茶叶连锁店都有设点，销售状况良好。 礼仪

5、品牌的知名度还不够，但相信此品牌在未来几年内将会有非常广阔的市场前景。 求职信息

6、缺乏足够的资金，需要吸引资金，用于扩大生产规模、扩大宣传力度。

qzm4

7、现有的品牌、生产资料、宣传策划、营销渠道等一系列有形资产和无形资产，估算价值1000万元人民币。

礼仪

四、双方利益及优劣势分析 求职信息

我方核心利益： 面试网

1、争取到利润额；

2、争取到份额股东利益；

3、建立长期友好关系。 qzm4

对方利益： 面试问题

争取到限额的投资。 礼仪

我方优势： 面试问题

1、拥有闲置资金； qzm4

2、有多方投资可供选择。 qzm4

我方劣势:

1、对保健品市场的行情缺乏了解，没有专业知识作为支撑，对绿茶的情况也知之甚少

qzm4

2、投资前景未明

礼仪

对方优势：

1、已注册生产某一品牌绿茶，品牌和创意都十分不错，品牌效应在省内正初步形成。 求职信息

2、已经拥有一套完备的策划、宣传战略； 礼仪

3、初步形成了一系列较为顺畅的销售渠道，在全省某一知名连锁药房及其它大型超市、茶叶连锁店都有设点，销售状况良好。

对方劣势： 面试网

1、品牌的知名度还不够； 面试网

2、缺乏足够的资金，需要吸引资金，用于：1)扩大生产规模。2)扩大宣传力度。 求职面试

五、谈判目标

1、战略目标：

礼仪

和平谈判，按我方的条件达成合资协议，取得我方希望的相应利润以及股份。

原因分析：对方是一家省级企业，虽然品牌和创意不错，但还未形成一定的品牌效益。 qzm4

合作方式：我方以资金形式投资，分季度注入资金，先期投资为100万，具体情况谈判决定，保险费用计入成本。

我方要求：

面试网

（1）对资产评估的300万元人民币进行合理的解释（包含：品牌，现有的茶叶及制成品，生产资料，宣传策划，营销渠道等）； 求职面试

（2）要求年收益达到20%以上，并且希望对方能够用具体情况保证其能够实现；

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（3）要求对方对获得资金后的使用情况进行解释；

qzm4

（4）要求占有60%的股份；

面试网

（5）要求安排一定的监督人员对其整个环节进行参与监督尤其是参与财务方面的管理； 面试网

（6）三年之内要求对方实现资金回笼，开始盈利。

我方底线：

（1）先期投资120万； 面试问题

（2）股份占有率为48%以上； 面试问题

（3）对方财务部门必须要有我方成员；

面试网

2、感情目标： 求职信息

通过此次合作，希望不仅能够达成合资目的，更能够建立长期友好关系。

六、谈判程序及具体策略 面试问题

1、开局：

方案一：感情交流式开局策略：通过谈及双方合作后情况形成感情上的共鸣，把对方引入较融洽的谈判气氛中，创造互利共赢的模式。 求职信息

方案二：采取进攻式开局策略：营造低调谈判气氛，明确指出有多家投资选择，开出高份额股份，以制造心理优势，使我方处于主动地位。

面试问题

2、中期阶段： 求职面试

（1）红脸白脸策略：由两名谈判成员其中一名充当红脸，一名充当白脸辅助协议的谈成，把握住谈判的节奏和进程，从而占据主动。

（2）层层推进，步步为营的策略：有技巧地提出我方预期利益，先易后难，步步为营地争取利益。 求职面试

（3）把握让步原则：明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手中筹码，适当时可以退让赔款金额来换取其它更大利益。

（4）突出优势:以资料作支撑，以理服人，强调与我方协议成功给对方带来的利益，同时软硬兼施，暗示对方若与我方协议失败，我方将立即与其它的投资商谈判。

面试网

（5）打破僵局:合理利用暂停，首先冷静分析僵局原因，再可运用把握肯定对方行式，否定方实质的方法解除僵局，适时用声东击西策略，打破僵局。

面试问题

3、休局阶段

面试问题

如有必要，根据实际情况对原有方案进行调整。

求职面试

4、最后谈判阶段： 面试问题

（1）把握底线，:适时运用折中调和策略，把握严格把握最后让步的幅度，在适宜的时机提出最终报价，使用最后通牒策略。

qzm4

（2）埋下契机：在谈判中形成一体化谈判，以期建立长期合作关系

（3）达成协议：明确最终谈判结果，出示会议记录和合同范本，请对方确认，并确定正式签订合同时间。 面试问题

七、准备谈判资料 礼仪

相关法律资料： 求职信息

《中华人民共和国合同法》、《国际合同法》、《国际货物买卖合同公约》

备注： 求职信息

《合同法》违约责任 礼仪

合同范本、背景资料、对方信息资料、技术资料、财务资料 求职信息

八、应急预案 qzm4

1、对方不同意我方占有60%的股份，而且不同意保险费计入成本。 求职面试

应对方案：“白脸”据理力争，适当运用制造缰局策略，“红脸”再以暗示的方式揭露对方的权限策略，并运用迂回补偿的技巧，来突破缰局；或用声东击西策略，就对方所报股份进行谈判，运用妥协策略，可以适时放弃保险计入成本，并在适当时候甚至可以许诺对方我方可以提供厂房（以市场价的60%的价格），在48%的底线上谈判，或者要求对方给予20%以上的利润额。 面试网

2、对方以我方不懂生产销售的理由拒绝我方人员参与到各个流程。 面试问题

应对方案：在要求参与对方财务管理的底线上要求，适当给予让步，并趁机要求增加2%-3%的股份占有率或者5%-10%的利润额。 求职面试

3、对方要求增加先期投资额。 求职面试

应对方案：说明我方先期投资的理由，并将投资形式再阐述一遍，使得对方了解我方，我方可适当增加投资，但必须要求对方增加1%-2%的股份占有率，或者要求对方增加5%-8%的利润额。 面试网

要求由A方负责进行生产、宣传以及销售。 求职面试

要求A方对资产评估的1000万元人民币进行合理的解释。

如何保证资金的安全，对资金的投入是否会得到回报的保障措施要求进行相应的解释。 qzm4

B方要求年收益达到20%以上，并且希望A方能够用具体情况保证其能够实现。

面试网

B方要求A方对获得资金后的使用情况进行解释。

风险分担问题（例如可以购买保险，保险费用可计入成本）。 qzm4

利润分配问题。

求职面试

商务谈判策划书方案 篇八

一、谈判主题

求职面试

解决服装布料延期交货索赔问题，维护双方长期合作关系。

求职信息

二、谈判团队人员组成 面试问题

组长：赵__ qzm4

演讲：蒋__ 求职信息

主谈：__，公司谈判全权代表； qzm4

辅谈：__ 礼仪

决策人：__，负责重大问题的决策；

技术顾问：__，负责技术问题；

法律顾问：__，负责法律问题； 求职面试

策划：赵__，张x，陈x，王__。 求职信息

三、双方利益及优劣势分析 面试网

对方核心利益： 面试问题

1、要求我方尽早交货。 求职面试

2、维护双方长期合作关系。

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3、要求我方赔偿，弥补对方损失。

我方利益：

求职面试

解决赔偿问题，维持双方长期合作关系。 qzm4

对方优势： 求职信息

1、红牡丹公司占有国内N__类布料市场1/3强的份额，我方与对方无法达成合作将造成巨大损失。 求职面试

2、我方属于违约方，面临与众多签约公司的相关谈判，达不成协议将可能陷入困境。

求职面试

对方劣势： 礼仪

1、在法律上有关疫情属于不可抗力范围，这点对我方极为有利，我方可据此拒绝赔偿。 礼仪

2、红牡丹公司N__类布料供应短缺，影响恶劣，迫切与我方合作，否则将可能造成更大损失。

求职面试

我方劣势: 面试网

1、我方延期交货对我公司将带来利润、名誉上的损失。

我方优势：

面试网

1、法律优势：有关疫情属于不可抗力的规定。 qzm4

2、我方根据合同法，由不可抗力产生的延迟交货不能使用处罚条款。 求职面试

四、谈判目标 求职面试

1、战略目标：体面、务实地解决此次赔款问题，重在减小损失，并维护双方长期合作关系。

原因分析：让对方充分明白尽快交货远比要求我方赔款重要，对方迫切要求维护与我方的长期合作关系。

2、赔款目标： 求职信息

报价：①赔款：20万元 面试网

②交货期：5月20日

③优惠待遇：在同等条件下优先供货，并在此次合作中让利5%（趋于成本价） 面试问题

底线：

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①同意对方的赔款300万元，我方承认错误，挽回我公司的名誉损失。 求职信息

②尽快交货以减小对方损失。

③对方与我方长期合作。

qzm4

五、程序及具体策略 求职信息

1、开局： 面试问题

方案一：感情交流式开局策略：通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣，把对方引入较融洽的谈判气氛中。

方案二：采取进攻式开局策略：营造低调谈判气氛，强硬地指出我方因为疫情导致__布料延期交货，为“不可抗力”并有权不赔偿你开出的600万元的罚款，以制造心理优势，使我方处于主动地位。

对方提出质疑“疫情”属于不可抗力的规定拒绝赔偿的对策： 礼仪

1、借题发挥的策略：认真听取对方陈述，抓住对方问题点，进行攻击、突破。 qzm4

2、法律与事实相结合原则：提出我方法律依据，并对罢工事件进行剖析对其进行反驳。 面试网

2、中期阶段：1、红脸白脸策略：由两名谈判成员其中一名充当红脸，一名充当白脸辅助协议的谈成，适时将谈判话题从“服装布料延期交货赔偿”事件的定位上转移交货期及长远利益上来，把握住谈判的节奏和进程，从而占据主动。 qzm4

2、层层推进，步步为营的策略：有技巧地提出我方预期目标，先易后难，步步为营地争取利益。 面试网

3、把握让步原则：明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手中筹码，适当时可以退让赔款金额来换取其它更大利益。 礼仪

4、突出优势：以资料作支撑，以理服人，强调与我方协议成功给对方带来的利益，同时软硬兼施，暗示对方若与我方协议失败将会有巨大损失。

5、打破僵局：合理利用暂停，首先冷静分析僵局原因，再可运用把握肯定对方形式，否定对方实质的方法解除僵局，适时用声东击西策略，打破僵局

3、休局阶段：如有必要，根据实际情况对原有方案进行调整。 求职面试

4、最后谈判阶段：

1、把握底线，：适时运用折中调和策略，严格把握最后让步的幅度，在适宜的时机提出最终报价，准备最后通牒。

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2、埋下契机：在谈判中形成一体化谈判，以期建立长期合作关系。

求职信息

3、达成协议：明确最终谈判结果，出示会议记录和合同范本，请对方确认，并确定正式签订合同时间。 礼仪

六、准备谈判资料

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相关法律资料：

《中华人民共和国合同法》、《国际合同法》、《国际货物买卖合同公约》、《经济合同法》

《民法通则》《联合国国际货物销售合同公约》 礼仪

备注： 面试问题

所谓不可抗力，在我国《民法通则》上是指“不能预见、不能避免和不能克服的客观情况”。

联合国《国际货物买卖合同公约》规定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

七、制定应急预案 面试网

双方是第一次进行商务谈判，彼此不太了解。为了使谈判顺利进行，有必要制定应急预案。 qzm4

1、我方承认违约，愿意支付赔偿金，但对600万元表示异议 求职信息

应对方案：就赔款金额进行价格谈判，运用妥协策略，换取更长的交货期、达到互利共赢。 求职面试

2、对方使用权力有限策略，声称金额的限制，拒绝我方的提议。 礼仪

应对：了解对方权限情况，“白脸”据理力争，适当运用制造缰局策略，“红脸”再以暗示的方式揭露对方的权限策略，并运用迂回补偿的技巧，来突破缰局；易于用声东击西策略。 礼仪

3、对方使用借题发挥策略，对我方某一次要问题抓住不放。 面试问题

应对：避免没必要的解释，可转移话题，必要时可指出对方的策略本质，并声明，对方的策略影响谈判进程。

4、若对方坚持在理赔上不作出任何让步，且在交货期上也不作出积极回应。则我方先突出对方与我方长期合作的重要性及暗示与我方未达成协议会带来的同行业负面效应。 求职信息

如何写商务谈判策划书方案 篇九

为了加强我们对商务谈判的理解，亲身体验商务谈判时的心情，提升我们的临场实践能力等，从xx年5月开始，我们在商务谈判授课老师陈立峰老师的带领下，进入了一场模拟谈判的准备阶段。具体包括分组、确定谈判题目、分配角色、分工、收集资料、编剧本、小组内模拟谈判等，最后于xx年6月15日，在a楼教室进行了最后的模拟谈判演示。通过这次模拟谈判，我们取得多方面的收获，以下是我本人的一点收获和认识：

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1.谈判是课本知识的总结

谈判的全过程将课本的内容大致保罗了进去，通过组织整合课本的知识要点，大致找到了课本书的骨干。因此，能站在一个较高的层次上对整本书的内容有一个比较清晰地认识。

2.谈判注重利益

礼仪

利益是所有人都在追求的可口蛋糕，谈判自然也是为了获取和维护利益而存在，最好的谈判结局就是双赢，所以在谈判时，我们不仅要充分考虑到自身的利益，也要为对方的利益着想，这样才有可能是谈判取得圆满的结局。 求职信息

3.谈判的最高境界 面试网

谈判绝对不是一场只有你输我赢的零和游戏，不是剑拔弩张完全对立的生死决斗。双赢优势的谈判需要了解如何运用各种技巧，化戾气为祥和，在双方意见交换中，各自达成自己的理想目标，进而更增加彼此长远的交情，真正达到双赢的最高境界。

4.谈判就像下棋 面试问题

谈判就像下棋，不但要随机应变，还要算无遗策，唯有能够完全操控过程的人，才可以主导谈判的过程。 求职信息

借着现场的谈判实习，可以更深入体会如何运用谈判技巧，营造谈判的有利气氛。

5.谈判是个人思想的“综合艺术表现” ! 面试网

什么时候该大惊失色？什么时候该压缩谈判时间？什么时候又该岔开话题？向别人让步多少，才能达到双赢的理想结果？开场、中场与收场各要有些什么样的策略？这些错综复杂的问题，正是个人的思想的综合表现艺术。

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6.用证据说话

提问题要切中要害，解决问题的方案必须有理有据，用证据说话，让对方哑口无言，这样才有可能让对方信服并接受我方要求。

7.肢体语言的表达 面试网

在谈判中肢体语言起着重要的传递信息和沟通作用。协调的肢体语言意味着自我情绪的一种控制，是谦和但不谦卑的态度。俗话说“把决断写在心里的往往是胜利者，把决断写在脸上的往往是失败者。”肢体语言的表达是一个人综合素质的体现，在不同的场合，不同的情况下，协调的肢体语言是营造氛围的催化剂，是一种礼仪。 礼仪

8. 语言的运用 求职面试

我选择去。;我打算。;试试看有没有其他可能性…….这都属于可能性语言的运用，可能性语言开始了一种全新的沟通技巧，可以避免无意中的伤害，引发思考更多的可能性。通常我们所处的立场不同、所处环境不同，很难了解对方的感受，因此对别人的失意、挫折、伤痛，不要大嘴巴，而应要有关怀、了解的心情。可能性语言是缜密、双赢的思维的体现，也是有智慧的表达个人意见的方式。因此我们要管住自己的舌头，不要大嘴巴，缩小自我，在团队中不断历练语言的运用能力，做5%的人。文章来源： 求职信息

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另外，在组织此次谈判的过程中我担任小组副组长一职，负责协助组长找资料、分配角色、并与另一小组沟通交流工作进程。而在谈判小组内我分到市场调查员的角色，编材料、算数据等等，这两个角色都让我学到了一些东西，比如：交流、协作等。总之没有白干活。 求职面试

如何写商务谈判策划书方案 篇十

我们小组作为比亚迪汽车有限责任公司与上海联海沪西销售有限汽车公司的模拟商务谈判已经结束了，从谈判的整体上看我们小组表现出了最佳的状态，谈判结果既达到了我们预定目标，同时也建立了双方长期友好合作的关系，增进了双方之间的友谊，最终双方签订了合作的协议，实现了双方的共赢。虽然在此次谈判中实现了我们最初既定的目标，但是在此次谈判中我们还是有许多值得吸取经验教训进行总结的问题。 面试问题

一 谈判的工作情况 求职面试

在此次谈判的准备工作中，我们小组做了充分的准备和比较细致的分工。我在此次谈判中主要负责是双方利益及优劣势分析，制定应急预案方面的工作。 礼仪

二 谈判阶段过程回顾 qzm4

(一)准备阶段：

全面的收集信息对于一次正式的谈判是很重要的，直接决定着谈判的进度及达成一致的成功率。在准备谈判的阶段，要收集大量资料，在这收集与整理资料的过程中，我主要从对双方的产品、公司、法律法规、谈判准则、市场等多方面来考虑进行优劣势分析，我方资料准备充分，但利用得不够好，知识面太窄，信息了解不全面，有一些细节问题像运输费用和付款方式等，我们没有深入进行的解释，让对方抓住把柄，在有关于自主品牌方面使我方陷入了被动的地位。进而把 求职信息

我方最大的优势丢掉，后来也没有取得实质性的突破。对于我方的优势，应该贯穿整个谈判的始终，这样才会使处于主动地位。双方均不能充分利用自己的有利因素与便捷条件；双方的信任感需经较长时间的努力方能建立和提高。谈判时，应该时刻保持清醒的头脑，思维敏捷，不要陷入对方想让我方不断的降价的转换思路中，扭转我方利益上的劣势，要使谈判朝着我方有利的方向发展。

(二)具体谈判阶段 求职信息

双方对此次谈判都做了充足的准备，都想为本公司谋取最大化的利益，在这过程中对我方新款汽车的剖析，对方的最终目标方案与我方的最低限度目标让步程度相差甚远，我方的报价与谈判的预定目标中关于入驻区域，供货以及员工的配备，销售量与返利有稍微的出入，在谈判过程中我们的言词也不太专业化。 礼仪

三、关于谈判策略

最初制定的谈判应急策略在此次谈判过程中的策略上得到了具体的应用。 求职信息

(一)在报价起点策略我们采用抛放低球(日式报价)先提出一个低于对方实际的谈判起点以让利来吸引对方合作的兴趣，试图首先击败竞争同类对手。在这之后再用以欲擒故纵、柔克刚的手法，打软仗、打巧仗等来与对方比技巧，最后再作出适当让步让对方同意我们的要求。并在谈判其中穿插使用“尊重客观，关注利益；回避分歧，转移议题谈判时，尽量让谈判局势向我方有利的方向发展。

面试问题

(二)多种方案，选择替代。我们针对对方在价格及付款方式咬

礼仪

住不松口时，我们有效的做出了以退为进的原则采取三个方案让对方来进行选择让对方衡量其中利益关系，迫使对方在这三种方案中选出他们比较满意的方案，而对我们的损失又相对降低。 礼仪

(三)尊重对方，有效退让，冷调处理，暂时休会。 给双方以充足的考虑方案的可行性。 求职面试

(四)以硬碰硬，据理力争；使用犀利的言语反击也是必要的，当对方一再拿我们价格与我们比较时，我们当时给以反驳，陈述我方的关于在价格上绝不让步的观点。在最后的双方进行商讨提出让步时，向对方表明，我方做出此让步是与公司政策或公司主管的指使相悖。 求职面试

(五)缓解气氛，适当聊几句轻松的话题，在两方对于“给不给力”的问题用诙谐幽默的方式拉近双方的距离，这也是一个让对方作出让步的丝毫无损的方式。

四、收获与总结

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虽然这只是一次模拟的商务谈判，也让我们感受到了谈判的气氛，双方扮演不同的角色，当为了自己公司的利益而争执不下、不肯相让时，双方都已经进入了角色。也让我们对商务谈判有了更深入的理解，也可以很好的把书本上的理论知识运用到实战中，达到学以致用的效果学习，谈判过程中的激烈争辩，讨价还价，迂回退让，都在一定程度上锻炼了我们的能力，也让我们认识到了自己的不足。 面试网

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