人事助理岗位职责（最新7篇）
随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的7篇《人事助理岗位职责》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 qzm4
人事助理岗位职责 篇一
1、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据政府有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。 礼仪
2、协助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。
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3、根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述（包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等）。 面试网
4、根据酒店的考核和奖惩办法，完善酒店各岗位的考核和奖惩体系、根据考核结果制订奖惩方案，经批准后组织实施。 求职面试
5、根据酒店发展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等，制订相应的方案，经批准后组织实施。 面试问题
6、熟悉酒店各部门业务，协助总经理建立和理顺其它各部门管理机制、体制。 面试网
7、树立酒店的团队文化、维护酒店祥和的工作气氛，进行协调、组织能力的培训，协助总经理把酒店员工建设成一支富有凝聚力的队伍。 求职信息
8、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
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9、人力资源部和劳动人事部门保持密切联系与合作。 礼仪
10、完成督导上级的各项工作任务。
人事助理岗位职责 篇二
一、岗位职责: 面试网
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
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3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。 面试问题
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
二、任职资格:
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1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生； 面试问题
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战； 求职信息
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗； qzm4
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
5:没有工作经验背景要求
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行政专员助理岗位 礼仪
人事助理岗位职责 篇三
一、负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。
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二、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。
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三、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。
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四、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
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五、负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。 面试网
六、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 礼仪
七、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
八、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。 求职面试
九、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。
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十、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
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十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
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十二、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
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十四、配合其他部门经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
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十五、其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作。
人事助理岗位职责 篇四
一、行政工作：
1、负责前台台面及公司LOGO的卫生、保证前台电脑、电话及传真机的清洁及正常使用；保持前台干净、整洁； 面试问题
2、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接；
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3、负责检查安装复印机、传真机的每日用纸； 面试问题
4、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁； 求职面试
5、 负责预定公司出差人员的机票、火车票；
6、 负责与物业联系，解决办公区域内的相关问题； 求职信息
7、 负责员工的午餐预定、收取午餐费用； 求职信息
8、 负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。 面试问题
9、 按照公司收、发文的相关规定，接收、发送文件；
10、 统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单；并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。 求职面试
11、 负责公司打卡机的使用，输入及每位员工的信息及增加新员工信息。每日统计公司员工考勤情况并报送运营经理。每月26日汇总上月员工考勤，交运营经理； 求职信息
12、 负责与相关人员联系，按要求印制公司及员工名片；
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13、 定期查看公司信箱，相关文件的分发，及负责文件的分类、归档；
14、负责公司文件的扫描并分发给相关人员，保持扫描仪的正常使用及清洁； 面试问题
15、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜；
16、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。 求职面试
17、完成领导布置的其他任务。 面试问题
二、人事工作： 面试问题
1、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；
2、完善员工档案、通讯录； 礼仪
3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。
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人事助理岗位职责 篇五
岗位职责： 面试问题
人事行政： 面试问题
1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等； qzm4
2、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；
3、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；
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4、负责公司办公设备的维护及管理；
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5、协助部门领导组织公司员工活动；
6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；
7、负责公司员工考勤统计； 求职信息
8、完成领导交办的其他事宜。
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出纳：
1、及时准确登记现金、银行存款日记账，编制各类资金报表。
2、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。 面试问题
3、负责现金、银行收付处理、银行对账等；每月打印银行回单；
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4、负责日常报销、费用的审核，凭证装订等； 礼仪
5、负责发票开具及认证；购买与保管发票；
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6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；
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7、完成领导交办的其他事宜。
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任职资格： 面试网
1、一年以上行政出纳工作经验；有一定的财务基础； 面试网
2、专科以上学历；
3、熟练使用办公软件； 面试网
4、有亲和力，工作细心负责； 面试网
5、优秀应届毕业生也可考虑。 求职信息
人事助理岗位职责 篇六
1.行政管理事务
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分公司考勤管理，确保准确记录人员出勤情况，定时向总部进行汇报； 礼仪
分公司物品、档案管理，及时进行物品盘点及人事档案管理； 面试问题
分公司业务部门的物品采购申请，报销事宜； 面试问题
分公司会议管理，定期进行会议组织及协调工作，做好会议记录； qzm4
2.人事管理事务
协助总公司完成分公司人员招聘工作的预约面试、登记记录、人员录用跟踪； qzm4
完成分公司人员录用、转正、离职手续的办理，并存档；
协助总公司完成分公司员工关系管理，组织员工活动等；
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定期向总部进行人事管理工作汇报；
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3.其他事务 qzm4
分公司业务部门供应商档案管理，材料快递等业务
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其他交办的临时性业务 面试网
人事助理岗位职责 篇七
1、在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作；
2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系； qzm4
3、依据公司人力资源配置需求，通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘；
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4、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇；； 面试问题
5、负责员工试工期间工作表现的考核及各种人力资源考试的组织； qzm4
6、负责员工离职、转正和晋升等手续的办理和资料的存档； 面试网
7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；
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8、负责公司考勤统计和薪资申报； 面试网
9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护； qzm4
10、负责各种员工活动的组织工作，丰富员工业余生活； 面试网
11、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员；
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12、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作；
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13、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织；
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14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。 面试网
读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《人事助理岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。
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