电话客服工作职责最新10篇
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。求职面试网为朋友们整理了10篇《电话客服工作职责》，希望能够给您提供一些帮助。
电话客服工作职责 篇一
1、负责逾期金额的跟进，运用合法合规的方式，电话引导用户及时结清欠款。 礼仪
2、及时获取、更新催收用户的`相关资料信息，登记案件的催收进度。
3、催收数据统计、整理、分析，输出风险案例和业务流程优化建议。 面试问题
4、积极参加培训，提高自身的业务能力，按时完成小组下达的任务。 面试问题
电话客服岗位职责 篇二
职责描述： 礼仪
一、工作职责： 求职面试
1、负责对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报；
礼仪
2、遇到问题，对各项问题给出合理的建议及意见。 求职面试
3、协助进行部门日常行政性管理（交流学习安排及工作状态）。 求职信息
4、有效控制团队的客户投诉及跟进后续处理工作； 面试网
5、制定每周、月、催收计划及目标；
6、通过各种有效方式查找失联的客户，提高回款率，减低坏账损失。
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7、登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；
求职面试
8、制定针对特殊客户处置方案并在上报后落地实施；
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9、积极主动与相关部门的沟通和协作。 求职信息
10、定期统计回收率等数据及时上报部门经理。 求职信息
11、完成上级领导交代的其他工作事项。 求职面试
12、负责每月完成制定考核目标，各项考核指标完成情况，监督考核部门内绩效情况 面试网
二、职位要求： 礼仪
1、正能量强，有团队精神，有激情，爱拼博，态度端正； 求职信息
2、具备良好的沟通协调能力，条理清晰； qzm4
3、责任心强，工作认真仔细。 求职信息
岗位要求： 面试问题
学历要求：大专 求职信息
语言要求：不限 礼仪
年龄要求：不限 求职信息
工作年限：不限 面试网
电话客服岗位职责 篇三
职位描述：
技能要求： 求职面试
销售，电话销售，TMK，咨询，顾问，呼叫中心
福利待遇：
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1.工资4500-6000，详情面议，试用期开始计算绩效及奖金；
求职面试
2.试用期开始计算五险一金，转正缴纳； 面试网
3.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 求职信息
4.良好的工作环境和团队氛围丰富的公司员工活动。
5.试用期开始缴纳五险一金； qzm4
6.试用期开始补贴每日餐补； 礼仪
7.年终奖、员工旅游、股票期权、员工福利购房、提供住宿、带薪入职培训、节日福利、生日会。 求职面试
5.工作时间：9:00-18:00，双休法假 qzm4
岗位职责： 面试网
1． 掌握学校课程产品及相关服务，根据学校提供的潜在客户名单，与客户进行正常沟通并邀约客户；
2． 耐心、详细解答电话咨询的客户，挖掘客户的潜在需求，对课程作出准确推荐； 礼仪
3． 根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4． 工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务；
求职面试
5． 做好客户信息的`更新及维护。
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职位要求： 面试网
1、思想品德优良，热爱儿童，热爱教育行业；
礼仪
2、喜欢与人沟通、交流，有亲和力，良好的服务意识，普通话清晰，口齿伶俐； 求职信息
3、大学本科学历优先，，相关工作经验一年以上，具有顾问式销售、教育培训、培训经历者优先； qzm4
4、热爱销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪，有较强的学习能力、执行力，以及团队合作精神；
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5、对销售、教育类工作有兴趣及工作热情的大四生、应届毕业生亦可。
求职信息
电话客服工作职责 篇四
1、通过电话与客户沟通，挖掘意向客户，
求职信息
2、定期对用户进行回访跟进，增加用户粘性，提升交易转化率， 求职面试
3、熟悉公司业务，为客户提供专业服务。 面试问题
4、辅助运营团队的用户维系策略进行相应的'用户关怀；
电话客服工作职责 篇五
岗位职责：
求职面试
1、通过客服电话或在线客服系统为客户提供基金公开信息、市场行情、新产品介绍、基金业务流程等咨询以及为客户提供帐户信息的查询； 面试问题
2、负责接受客户投诉，并及时处理和回馈； qzm4
3、负责记录相关信息，并收集客户回馈；
面试问题
4、通过多层次服务体系，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
岗位要求：
1、知名院校大学本科学历，经济和金融等相关专业； 面试网
2、普通话标准，口齿清晰，具有良好的`语言表达和沟通能力；
礼仪
3、责任心强，具备较强的服务意识、耐心和抗压能力；
4、熟练运用OFFICE软件； 求职信息
5、具备证券从业资格的将优先考虑。
电话客服岗位职责 篇六
一:售后人员应具有的条件
售后服务工作是一个综合技能要求相当高的工作，由对售后服务人员的要求也相当高，必须具备以下条件:
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1、从事行内工作至少有五年以上经验，最好是从事技术工作或销售工作有几年经验，知道市场现状，了解客户需求，而且了解一些企业运作和服务途径。
2、个人修养较多，有较高的知识水平，如本科以上学历，对产品知识熟悉，并且具备所使用销售产品的机械，装置，设备的知识。
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3、个人交际能力好，口头表达能力好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，或处理经验丰富，具有一定的人格威力，第一印象好能给客户信任。
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4、头脑灵活，现场应变能力好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。 面试网
5、外表整洁大方，言行举止得体，有企业形象大使和产品代言人的风度，不一定是要长得英竣漂亮，但至少要对得起观众，别一出场就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的，有损企业的形象。 求职信息
6、工作态度良好，热情，积极主动，能及时为客户服务，不计较个人得失，有奉献精神。
面试问题
二、处理顾客投诉与抱怨的程序:
1、建立客户意见表（或投诉登记表）之类表格。
接到客户投诉或抱怨的信息，在表格上记录下来，如公司名称、地址、电话号码、以及原因等；并及时将表格传递到售后服务人员手中，记录的人要签名确认，如办公室文员，接待员或业务员等。
求职信息
2、售后服务人员接到信息后即通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通，详细了解投诉或抱怨的内容，如问题电脑名称，规格，生产日期，生产批号，何时使用，问题表现状况，在使用此品牌前曾使用何种品牌，状况如何，最近使用状况如何等。 面试网
3、分析这些问题信息，并向客户说明及解释工作，规定与客户沟通协商。 qzm4
4、将处理情况向领导汇报，服务人员提出自己的处理意见，申请领导批准后，要及时答复客户。
5、客户确认处理方案后，签下处理协议。
礼仪
6、将协议反馈回企业有关部门进行实施，如需补偿油品的，通知仓管出货，如需送小礼物的，通知市场管理人员发出等。 求职信息
7、跟踪处理结果的落实，直到客户答复满意为止。 面试问题
三、处理客户抱怨与投诉的方法:
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1、确认问题 礼仪
认真仔细，耐心地听申诉者说话，并边听边记录，在对方陈述过程中判断问题的起因，抓住关键因素。
面试问题
尽量了解投诉或抱怨问题发生的全过程，听不清楚的，要用委婉的语气进行详细询问，注意不要用攻击性言辞，如"请你再详细讲一次"或者"请等一下，我有些不清楚……" 面试网
把你所了解的问题向客户复述一次，让客户予以确认。了解完问题之后征求客户的意见，如他们认为如何处理才合适，你们有什么要求等。
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2、分析问题 礼仪
在自己没有把握情况下，现场不要下结论，要下判断，也不要轻下承诺。
求职信息
最好将问题与同行服务人员协商一下，或者向企业领导汇报一下，共同分析问题。
问题的严重性，到何种程度 面试问题
你掌握的问题达到何种程度 是否有必要再到其它地方作进一步了解 如听了代理商陈述后，是否应到具体用户，如修车店那儿了解一下。
面试问题
如果客户所提问题不合理，或无事实依据，如何让客户认识到此点 礼仪
解决问题时，抱怨者除要求经济补偿外，还有什么要求 如有些代理商会提出促销，开分店帮助等要求。 面试网
3、互相协商 求职信息
在与同行服务人员或者与公司领导协商之后，得到明确意见之后，由在现场的服务人员负责与客户交涉协商，进行协商之前，要考虑以下问题。 面试网
协助有了结论后，接下来就要作适当的处置，将结论汇报公司领导并征得领导同意后，要明确直接地通知客户，并且在以后的工作中要跟踪落实结果，处理方案中有涉及公司内部其它部门的，要将相关信息传达到执行的部门中，如应允客户补偿油品的，要通知仓管及发货部门，如客户要求油品特殊包装的或附加其它识别标志的，应通知相应的生产部门，相关部门是否落实这些方案，售后服务便一定要进行监督和追踪，直到客户反映满意为止。
求职信息
四、处理客户抱怨与投诉的方法的七一点:
1、耐心多一点 礼仪
在实际处理中，要耐心地倾听客户的抱怨，不要轻易打断客户的叙述，还不要批评客户的不足，而是鼓励客户倾诉下去让他们尽情演泄心中的不满，当耐心地听完了客户的倾诉与抱怨后，当他们得到了发泄的满足之后，就能够比较自然地听得进服务人员解释和道歉了。 面试问题
2、态度好一点 礼仪
客户有抱怨或投诉就是表现出客户对企业的产品及服务不满意，从心理上来说，他们会觉得企业亏待了他，因此，如果在处理过程中态度不友好，会让他们心理感受及情绪很差，会恶化与客户之间关系反之若服务人员态度诚恳，礼貌热情，会降低客户的抵融情绪。俗话说:"怒者不打笑脸人"，态度谦和友好，会促使客户平解心绪，理智地与服务人员协商解决问题。 求职信息
3、动作快一点
求职信息
处理投诉和抱怨的动作快，一来可让客户感觉到尊重，二来表示企业解决问题的诚意，三来可以及时防止客户的负面污染对企业造成更大的伤害，四来可以将损失诚至最少，如停车费，停机费等等，一般接到客户投诉或抱怨的信息，即向客户电话或传真等方式了解具体内容，然后在企业内部协商好处理方案，最好当天给客户答复。 求职信息
4、语言得体一点
客户对企业不满，在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激，如果服务人员与之针锋相对，势必恶化彼此关系，在解释问题过程中，措辞也十分注意，要合情合理，得体大方，不要一开口就说"你怎么用也不会 ""你懂不懂最基本的技巧 "等等伤人自尊的语言，尽量用婉转的语言与客户沟通，即使是客户存在不合理的地方，也不要过于冲动，否则，只会使客户失望并很快离去。 礼仪
5、补偿多一点 qzm4
客户抱怨或投诉，很大程度是因为他们采用该企业的产吕后，他们利益受损，因此，客户抱或投诉之后，往往会希望得到补偿，这种补偿有可能是物质上如更换产品，退货，或赠送油品使用等，也可能是精神上的，如道歉等，在补偿时，企业认为有发票进行补偿才能定位客户的，应该尽量补偿多一点，有时是物质及精神补偿同时进行，多一点的补偿金（当然，这点得按公司规定），客户得到额外的收获，他们会理解企业的诚意而对企业再建信心的。。 礼仪
6、层次高一点
求职面试
客户提出投诉和抱怨之后都希望自己和问题受到重视，往往处理这些问题的'人员的层次会影响客户的期待解决问题的情绪。如果高层次的领导能够亲自到客户处处理或亲自给电话慰问，会化解许多客户的怨气和不满，比较易配合服务人员进行问题处理。因此处理投诉和抱怨时，如果条件许可，应尽可能提高处理问题的服务人员的级别，如本企业领导出面（或服务人员任职为某部门领导）或聘请知名人士协助等。
求职面试
7、办法多一点
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很多企业处理客户投诉和抱怨的结果，就是给他们慰问、道歉或补偿油品，赠小礼品等等，其实解决问题的办法有许多种，除上所述手段外，可邀请客户参观成功经营或无此问题出现的客户，或邀请他们参加企业内部讨论会，或者给他们奖励等等。
五:六步骤平息顾客的不满 面试网
1、让顾客发泄。
要知道，顾客的愤怒就像充气的气球一样，当你给客户发泄后，他就没有愤怒了。毕竟客户的本意是:表达他的感情并把他的问题解决掉。
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当顾客发泄时，你最好的方式是:闭口不言、仔细聆听。当然，不要让客户觉得你在敷衍他。要保持情感上的交流。认真听取顾客的话，把顾客遇到的问题判断清楚。 求职面试
2、充分的道歉，让顾客知道你已经了解了他的问题。 面试网
道歉并不意味着你做错了什么。顾客的对错并不重要，重要的是我们该如何解决问题而不让他蔓延。我们不要像某些公司一样花费大量的时间去弄清楚究竟是谁对谁错，这样对己对人都没有好处。当年的恒升电脑不就是为了一个小小的对错问题，丢掉了大陆的市场吗
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关于电话客服的工作职责 篇七
1根据业主在平台登记的信息，去电了解业主的`装修需求并完整记录。 qzm4
2有效转化精准用户，按照团队计划实现阶段性目标。 qzm4
3通过专业的沟通技巧传达公司的产品，为业主成功引荐装修公司，提升用户满意度并留住潜在用户。（不用外出拜访客户，信息由公司提供） 求职面试
4配合多部门工作，实现更多的价值变现。 面试问题
关于电话客服的工作职责 篇八
1、通过电话外呼的方式预约在公司官网注册过的学员家长，促进体验课程的购买； qzm4
2、负责学员回访电话的呼出，督促或者帮助学员预约体验课，提升每天上体验课的客户数量；
求职信息
3、收集学员家长信息，提高邀约质量，确保潜在学员家长的。意向和数量，在电话中为学员家长提供专业的咨询； 求职面试
电话客服工作职责 篇九
1、通过电话与客户沟通，完成客户信息咨询； qzm4
2、负责电话接听客户咨询、解答售后问题； 求职信息
3、利用公司提供的客户资源，通过电话、邮件、即时通讯工具等向客户推广产品；
4、负责联系将客户的反馈反映给技术等相关部门处理； 面试网
5、定期完成电话外呼、客户回访任务等； 面试问题
6、汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系； 礼仪
电话客服岗位职责 篇十
岗位职责
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1、负责对不同风险程度的逾期客户开展催收工作； 求职信息
2、登记催收情况、获取并更新与催收对象相关的资料信息； qzm4
3、针对不同的违约客户，不断提升催收质量和催收效果；
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4、及时发现并归纳总结工作中存在的问题，并向主管领导提供优化处理方案；
礼仪
5、完成上级领导交派的其他工作。 求职信息
任职资格 礼仪
1、专科及以上学历，有金融、话务、催收、电话销售经验优先录取； 求职面试
2、语言表达能力强，懂得如何有效地与客户沟通； 求职面试
3、较强的学习能力和执行力，对学习到的新知识能快速的应用到工作中； 求职信息
4、吃苦耐劳，性格开朗，工作细致、认真、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识。 qzm4
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