人事专员的工作职责和工作内容【通用7篇】
人事专员需要熟悉国家劳动法律法规,具备良好的职业操守。关于人事专员的工作职责你有所了解吗?它山之石可以攻玉,下面求职面试网为您精心整理了7篇《人事专员的工作职责和工作内容》,希望能够给您提供一些帮助。
人事专员主要工作职责 篇一
1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作
求职面试
2、起草和修改、文稿等
面试问题
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理 礼仪
4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
求职面试
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 qzm4
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销
7、根据公司安排,完成本职工作
礼仪
人事专员工作职责具体 篇二
1, 员工入、离职手续办理;
2, 员工就业、居住信息申报;
qzm4
3, 员工劳动合同的签订、续签与管理; 面试网
4, 员工考勤管理(考勤统计、工资计算等); 面试问题
5, 员工社保购入与退保办理; 求职信息
6, 人事资料审查与录用风险管理; 面试网
7, 人事信息、档案管理及维护;
求职信息
人事专员工作职责具体 篇三
1、维护、管理招聘渠道,及时更新/发布招聘信息;
2、根据领导下达的招聘需求和计划,进行分析,然后简历筛选、邀约,确定面试名单,推荐选拔合格人才给领导; 面试网
3、优化招聘流程、缩短招聘周期,提高招聘效率; 求职面试
4、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性;
面试问题
5、完成上级领导安排的其他工作; 求职面试
人事专员工作职责具体 篇四
1、全面协助上级做好部门行政、人事、商务、财务,库存管理等工作。 求职信息
2、根据部门工作计划和要求,开展相关工作并落实到位。 面试问题
3、完成领导交办的其他任务。
求职信息
4、完成领导交待的其他工作。 求职面试
人事专员工作职责 篇五
1、、负责招聘相关工作
2、负责每月考勤制作 礼仪
3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续; qzm4
4、管理人事档案
5、跟进员工试用期、年度考核; 求职信息
6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜;
求职信息
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 求职信息
人事专员工作职责具体 篇六
1、通过网络平台发布公司招聘信息;
2、主动沟通有意向应聘者,积极介绍公司情况; 面试网
3、安排应聘者上公司面试; 求职面试
4、协助公司新进入员工做好入职工作; 礼仪
5、做好在职员工人事工作。 qzm4
人事专员工作职责具体 篇七
1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理;
2、负责定期维护、更新各大招聘网站,筛选简历,安排初试、复试,推荐候选人员给用人部门; 面试问题
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划; 面试问题
4、负责员 工档案管理,员工入职、离职、社保、落户各项相关手续办理;
5、负责公司员工考勤、工资核算,转正考核、月度绩效考核等;
面试网
6、负责员工劳动合同、协议的拟定、签订、续签及管理;
7、完成上级交办的其它任务。 礼仪
以上就是求职面试网为大家带来的7篇《人事专员的工作职责和工作内容》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。 面试网
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