人事工作内容及职责优秀3篇
在不断进步的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编精心为大家整理的3篇《人事工作内容及职责》,希望能对您的写作有一定的参考作用。
人事科岗位职责 篇一
1、负责区域培训、招聘工作,协助团队成员提升工作能力。 面试网
2、负责区域团队建设和员工关系,打造优秀的团队文化,在一线团队中宣贯和传导企业文化。
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3、协助直属上级及各业务单元高层在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。 qzm4
4、负责区域员工的入职,离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率。
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5、完成其他日常人事工作,协调外部相关单位和公司内部各部门之间的人事关系等 qzm4
6、负责人事各个系统的维护,与薪资中心的数据提交及核对。 面试问题
7、协助并组织规划公司的各项娱乐活动、外联活动、团队建设活动、年会活动等。 面试网
人事局人事的主要职责 篇二
1、建立规范化的招聘系统,有各平台招聘经验,并实施各类管理人员、技术人员、销售人员的招幕工作;
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2、有猎头经验者优先;
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3、能承受一定的招聘指标压力; 求职面试
4、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业; 求职信息
5、完成上级领导安排的其他相关工作 面试网
人事的主要工作职责 篇三
1、负责公司的规章制度,并督促、检查制度的贯彻和执行;
2、对外及相关部门联络接待,接听来电、解答咨询及传递信息,确保及时准确;
3、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档;及时做好后勤保障工作,对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
4、招聘简历初步的筛选与邀约,新员工入职手续的办理,员工劳动合同的签订和管理;
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5、负责每月公司考勤等基础人事工作;
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6、负责公司日常环境卫生检查和绿植保养等综合事务工作;
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6、协助上级领导安排的其他工作事宜。
以上就是求职面试网为大家整理的3篇《人事工作内容及职责》,能够帮助到您,是求职面试网最开心的事情。 面试网
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