人事专员岗位职责【通用8篇】

在充满活力，日益开放的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？这次帅气的小编为您整理了8篇《人事专员岗位职责》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。 求职面试

人事专员年度工作总结 篇一

第一部分 14年年度工作总结 礼仪

一、重点工作总结

1、人事管理 面试网

① 建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动）管理。

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② 办理公司员工的新进、离职、调动等手续；同时做好调动人员等档案资料信息保管。本年度共计新进员工x人、离职x人、调出x人、调入x人。 ③ 配合部门经理根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；截止年底共计招聘新员工x人。 qzm4

④ 加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 ⑤ 加强请(休)假制度，严格计算员工的加班以及调休、年休时间。做到剩余休假情况的每月公示。

⑥ 认真做好常规工作，包括：工资、考勤、每月人事报表的制作并上报以及其他上级布置的临时性工作。 面试问题

2、行政、办公室、后勤工作

① 贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

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② 协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 ③ 能很好地履行岗位职责，提高办事效率。 礼仪

④ 公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。 qzm4

⑤ 公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助部门经理处理日常工作。 ⑥ 对公司后勤员工的协助、管理。对厨房阿姨及司机反应的各种问题及日常工作需求、报销单进行上报及处理。

⑦ 公司各种表格管理，完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

二、现存主要问题及后续改善方向

1、由于公司周边道路及地铁修建等因素的影响，公司乘坐班车员工迟到情况较多，需在各部门、各领导的配合努力下逐步减少。 礼仪

第二部分 15年工作计划 求职面试

一、工作目标 求职信息

1、加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，促使工作质量进一步提高。 qzm4

2、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做到人尽其才。

3、完成日常人力资源招聘与配置。 面试问题

4、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工管理等等。 面试网

二、工作思路

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严格按照地产集团的要求，以业绩为导向，围绕三个一切“一切按经济价值规律办事；一切按有理服从原则办事；一切以提高效率为中心的企业风格“开展工作。 面试问题

三、需协助解决的问题

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1、暂无。 面试问题

人事专员岗位职责 篇二

职责描述：

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买手传媒，阿里集团供应商，淘宝、抖音、今日头条、大鱼、苏宁、唯品会、京东等多平台MCN资质，中国商务广告协会成员单位，专注于“内容电商整合营销”和“品牌内容代运营“和“品牌化市场营销”等相关业务。

公司简介：

买手传媒总部位于杭州梦想小镇，现有全职员工100多人，专注服务于国内外领先的时尚生活品牌。作为深度耕耘阿里生态的内容营销型新传媒公司，买手传媒整合了中国新媒体领域的媒介资源和深度内容合作伙伴，包括签约旗下机构的新媒体媒介、视频内容制作团队、电商内容核心矩阵和网红资源。

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依托电商的内容数据运营和商品价值体系打造，成立两年以来，买手传媒服务了逾1000家国内外品牌和商家。以创意为载体，整合淘内外资源，为客户和合作伙伴实现产品销售和品牌推广紧密融合的。电商型内容营销。

岗位职责：

礼仪

1、负责杭州总部的人事行政体系工作的执行和管理；

2、负责日常岗位岗位职责职位要求及入离职管理；

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3、负责提升内容培训体系和晋升体系； 求职信息

4、负责员工关系和日常的行政事务。

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任职资格：

礼仪

1、本科以上学历； 面试网

2、人事行政工作经验1年以上； 礼仪

3、擅长岗位职责职位要求优先考虑；

4、擅长员工关系和培训工作优先考虑； 面试问题

5、亲和力强，负责认真非常重要。 求职信息

岗位要求：

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学历要求：本科 求职面试

语言要求：不限 求职面试

年龄要求：不限 面试问题

工作年限：1-3年 面试问题

关于人事专员工作职责 篇三

1、根据公司招聘计划，负责完成公司人员招聘工作； 面试网

2、负责劳动合同签订(初签、续签)、入职、离职、试工、转正等手续办理；

3、负责公司人员档案建立、保管、维护，做好安全；

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4、负责每月工资核算，员工社保公积金统计，对工伤政策有一定的了解；

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5、完成上级交办的其他工作。 礼仪

公司人事专员岗位职责 篇四

贯彻执行公司的各项规章制度，协助行政人事部经理做好本部门各项工作；

根据公司人事工作要求，负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作； qzm4

负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作； 求职面试

编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施；

负责员工日常考勤的。管理； 求职信息

负责员工档案整理、归档等工作；

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根据公司行政管理要求，参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等； 求职信息

监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作； qzm4

完成领导交办的其他工作。 求职面试

人事专员岗位职责 篇五

职责描述：

岗位职责： qzm4

1、负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作； 礼仪

2、制定岗位职责职位要求计划，优化岗位职责职位要求流程，建立完善的岗位职责职位要求体系和人才甄选标准； 礼仪

3、员工岗位职责职位要求渠道的建立（线上、线下、微岗位职责职位要求等）、岗位职责职位要求信息的发布、简历筛选与面试通知、面试与录用审批； qzm4

4、岗位设置、职位说明书的编写（职位说明、作职条件、沟通关系）；

礼仪

5、办理员工入职、离职的手续，做好员工劳动合同的签订。

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职位要求：

1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业，有经验者优先； qzm4

2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力、执行力与工作推动能力强；

3、对人力资源六大模块均有深刻的认知和工作经验。 求职信息

岗位要求： 面试网

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

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工作年限：无工作经验

人事专员的岗位职责 篇六

1、严格依照公司人力资源部制订的人事作业流程等制度进行酒店人事作业； 面试问题

2、负责酒店的招聘渠道开发、维护，酒店员工招聘； 求职信息

3、完成新员工入职培训(员工手册/消防安全等)及记录存档；

4、根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续； 面试问题

5、办理员工交纳社会保险等手续； 面试网

6、建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等); 求职面试

7、酒店员工考勤记录整理并完成月度考勤表的`签字确认/存档；

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8、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等； 求职面试

9、执行领导下达的其它相关指令；

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人事专员个人工作总结 篇七

时间如梭，不知不觉20xx即将过去，新的一年即将到来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及20xx年的两部分分别总结如下： 求职面试

一、工作总结工作内容

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1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。

2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案。

在完成本职工作的同时也发现很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

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2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好的提高。 面试网

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。 求职信息

工作效率虽有所提高，但并非是最快的！接下来的个人中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说XX年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但这一切的一切相信也会随着XX年的到来而逝去。非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮助！让我在工作中不断的学习和进步，慢慢的提升自己的能力！ 面试网

二、20xx年工作计划

1、加强专业学习，丰富自己，拓宽知识面；本着实事求是原则，做到上情下达、下情上报，及时了解部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关情况上报上级领导。

2、加强主动意识，提高办事的实效性；全面提高执行力度，抓决策落实。

新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目标实现，发挥行政应有的作用，力争20xx年能独立担起行政管理的全面工作！ qzm4

人事专员的岗位职责 篇八

1. 负责招聘计划，选择招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等工作；

2. 开展新员工入职培训，以及其他培训的组织实施，培训效果的反馈； 求职信息

3. 负责员工入职、离职、异动、五险一金等相关工作落实及人事数据统计，员工档案管理；

4、劳动合同的签订、续订及职工档案的建立；

5. 负责或协助做好考勤管理，绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等相关事务；

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6. 开展企业文化宣传活动，组织员工活动，推动企业文化建设；

8. 负责公司业务经营相关证照的年检工作及商务签证的办理； 面试网

9. 负责公司固定资产及5S办公环境管理； qzm4

10. 协助上级领导完成其他工作事项。

以上内容就是求职面试网为您提供的8篇《人事专员岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

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