综合管理部部门职能及岗位职责【通用9篇】

综合部经理岗位职责 篇一

（分管行政后勤） qzm4

协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。 求职面试

协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。

管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。 求职信息

负责公司的资产管理工作。 求职信息

负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，协助部门经理处理行政应急事件。 求职信息

协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。 面试问题

协助部门经理完成其它工作。

（分管文秘、会务） 礼仪

协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。 求职面试

对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。

协助部门经理传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。 礼仪

负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。 求职信息

负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

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完成领导交办的其它工作。

综合部经理岗位职责 篇二

主要职责：

求职面试

一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。 面试问题

二、负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。

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三、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。 礼仪

四、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

面试问题

五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支，配合财务部门统一登记记录，防止流失。

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七、负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记制度。

面试问题

八、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 面试问题

九、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。 qzm4

十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。

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综合管理部岗位职责 篇三

岗位职责： 求职面试

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》； 礼仪

5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

求职信息

6、负责维护信息系统及网站的安全运转； 面试问题

7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

求职面试

8、负责公司实物资产管理；

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9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织； 面试问题

10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务；

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11、完成领导交办的其他事务 qzm4

综合服务部岗位职责 篇四

岗位职责：

礼仪

1、协助制定公司战略规划及年度经营目标，参与公司年度经营计划编制、调整及预警；

求职面试

2、参加项目巡检，根据公司重要节点，能有效识别风险，并对公司运营状况进行全面分析；

3、协助对计划体系以及绩效体系进行全面梳理和完善，根据公司战略目标完成专项计划编制及上线； qzm4

4、协助对公司运行的流程及权责进行梳理并适时调整，并规范化及标准化流程中的成果文件，同时推进和提高公司计划运营管理体系信息化工作。

任职资格：

面试网

1、本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

礼仪

2、3年及以上房地产开发企业从业经验，参与并执行过超过多项目（2个及以上）、大项目（超过20万方）的计划综合管理工作，有较好的计划管理经验，具有营销、设计、工程或项目管理类专业背景；

3、统筹并参与公司经营计划、各级节点计划编制、调整及预警，参与并执行过项目巡检，对项目开盘、开放、交付等节点存在的风险能有效识别，并参与公司各管线专项计划建设； qzm4

4、参与公司信息化系统建设，根据公司经营管理目标对系统进行完善和管理。

求职信息

综合服务部岗位职责 篇五

岗位职责:

求职面试

1、负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益； qzm4

2、根据公司的招标策略，协同销售团队及外部的招标机构开展招投标工作，并积极处理和解决招标工作中的问题； 面试网

3、审核商务合同条款，组织起草合作协议；可独立进行文档及合同的分类、归档管理；

面试问题

4、跟踪和合同执行期有关任务的确认，并进行收、付款管理及应收帐款催收； qzm4

5、协助公司负责人进行业务信息的上传下达，确保沟通渠道，确保甲乙双方内部沟通顺畅 面试问题

6、客户管理及维护；

7、商务部会议纪要整理；负责所有外发文件的制作、发送、定期备份； 礼仪

8、完成公司负责人交办的临时性工作。

任职资格: 求职面试

1、本科以上学历，10年以上相关工作经验； 求职面试

2、熟悉招投标流程、合同管理；

3、能熟练使用office办公软件；

面试问题

4、具备风险意识；服务意识强，成就动机强，以结果为导向； 面试问题

5、具备较好的交际沟通能力、计划能力和项目管理能力，具备吃苦耐劳的品质及团队合作精神，有责任心和良好的职业道德； qzm4

6、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较好的商务谈判技巧。 求职信息

部门综合管理岗位职责 篇六

一、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。 求职面试

二、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性 面试网

三、负责制定综合部工作计划，实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施 面试问题

四、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务。 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施。根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。负责组织公司员工的职\\称评定工作。组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资 求职面试

五、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度，并监控实施。负责公司综合部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。

面试问题

综合管理部岗位职责 篇七

一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责，主持部门全面工作。 qzm4

二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划，做好项目部各业务部门之间的协调工作，负责项目部有关会务工作，并对会议内容进行督办和落实。 求职信息

三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。 礼仪

四、负责项目部的接待、公文、印信管理和通讯管理。 面试问题

五、负责项目的CI策划和实施工作。

求职信息

六、深入工地现场，充分掌握工作生产情况，了解员工思想动态，当好项目领导的参谋。

七、负责项目部车辆管理，搞好项目部车辆调度工作。 qzm4

八、负责项目部信息化工作。

求职面试

九、完成项目领导交办的其他工作。

求职信息

部门综合管理岗位职责 篇八

一、在总经理和副总经理的领导下，主持综合管理部全面工作； qzm4

二、负责公司行政管理制度的监督及执行、负责公司的成本控制（包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制）；

三、落实员工薪资核发及福利金、奖金的正确发放；考核员工的绩效并提出改进建议，跟进执行；

四、负责员工的招聘工作（招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；

五、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）以及执行规划员工培训； 面试网

六、负责与政府职能部门的协调、沟通、联系工作及企业职称证书的办理；负责起草公司文件、报告和编制资料； 求职信息

七、管理公司重要资质证件，办理各项资质变更、升级、年审、年检工作； 面试问题

八、负责安排公司的会议及活动； 礼仪

九、完成总经理临时交办的其它工作任务。 面试网

综合管理部岗位职责 篇九

1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下，负责本监理合同段的计划统计、进度监理工作。 qzm4

2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度计划的具体要求，督促检查施工单位的计划统计报表工作。 面试问题

3、检查现场实际施工过程的计划执行情况和工、料、机动态，对工程进度进行分析评价，并提出相应措施意见。 面试问题

4、负责收集各种工程信息，实施信息管理电脑化，按业主的统一要求，进行施工—监理—业主的信息沟通、共享和管理。

求职信息

5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。

礼仪

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