人事专员岗位的主要职责（最新9篇）

很多人听过人事专员一职，工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了9篇《人事专员岗位的主要职责》，希望能够满足亲的需求。

人事专员主要工作职责 篇一

职责描述： 面试问题

1、全面统筹规划集团人事工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

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3、负责部门团队管理，增强团队凝聚力，提高工作效率； 礼仪

4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 求职面试

5、负责组织发展及干部管理体系相关的制度、流程、工具有效落地，如组织人才盘点、干部任免、干部评估、架构调整等。 求职面试

任职要求： 求职信息

1、30—35周岁，本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业； 求职信息

2、8年以上大型互联网/科技等行业公司工作经历，其中组织发展、招聘管理、人才发展相关工作经验不少于5年； 求职信息

3、具备模块体系化建设能力，熟悉组织发展、招聘管理、人才发展等理论知识，对组织诊断、培养发展的`工具和方法有深入的理解；

4、具备系统化思维和创新思维，具备较强的战略理解能力及执行推动力，以及具备数据分析意识与能力。

人事专员工作职责 篇二

1、负责公司所有员工的人事档案管理；

2、员工的招聘和离职，新进员工试用期的跟踪考核及劳动合同的签订；

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3、员工的满意度的调查、分析和改进；

礼仪

4、负责月度考勤统计以及考勤异常的处理；

面试问题

5、员工关系的协调和处理； qzm4

6、公司相关人事管理制度的推行及人事相关文件发放； 求职信息

7、员工社保、公积金办理； qzm4

8、负责组织团队建设活动、各类员工活动及福利发放。

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人事专员工作职责 篇三

1)办公用品的采购申请、储备及派发管理

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2)相关文件、档案、资料的存档管理

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3)行政性资产的〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉管理，建立公司资产台账 礼仪

4)会议、活动的组织筹备工作 求职信息

5)外部联络工作及相关合作单位、来宾的办公室接待工作；

6)行政公文的拟、收、发、存，对文书工作进行规范化管理； 求职面试

人事专员岗位的主要职责 篇四

1.协助上级进行招聘工作

2.负责员工入离职、调任、晋升等手续

3.考勤监督与统计汇总 求职信息

4.对公司各种文件和档案进行整理、归档 面试网

5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作 面试问题

6.完成上级安排的其他事项

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人事专员工作职责及主要 篇五

1、负责办公室日常管理及维护；

2、负责简历甄选，通知人员面试，办理员工入职，离职；

3、各部门日常工作对接；

面试问题

4、完成上级领导工作安排； 求职面试

6、负责公司内外部关系协调及各项手续办理； qzm4

人事专员工作职责 篇六

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施； 求职面试

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 面试网

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 求职面试

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。 求职信息

人事部行政专员岗位职责 篇七

1、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理 面试问题

2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理

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3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护

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4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）

5、配合领导完成相关的工作内容 礼仪

人事部行政专员岗位职责 篇八

1、协助招聘：发布职位，搜索简历，电话邀约，安排面试，面试接待等； 求职信息

2、办公室各类行政工作：快递的收发，订水，考勤等；

3、部门负责人安排的其它事宜；

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人事专员工作职责 篇九

1、负责面试者接待及初试；

2、负责新员工的入职培训及员工的入离职手续办理

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3、负责每月员工的薪资核算及考勤管理。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《人事专员岗位的主要职责》，希望对您的写作有所帮助。 qzm4

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